-
- Työsuhde
Työsuhde
- Lakikirjasto > Liikejuridiikka* Lamminen, Johannes: Sopimismahdollisuudet ja neuvotteluasetelma yleissitovaan työehtosopimukseen perustuvassa paikallisessa sopimisessaLiikejuridiikka 1/2024 s. 8 – 28, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötPitkänen, Väinö: Vakiintunut käytäntö työoikeudellisessa kontekstissa1.6.2023, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Defensor Legis* Paanetoja, Jaana: Yhteistoimintalain henkilöllinen soveltamisalaDefensor Legis 4/2023 s. 532 – 548, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHannula, Kasper: Työoikeudellinen houkuttelukielto1.9.2022, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Työsuhde ja kokonaisarviointi25.4.2022, Asiantuntija-artikkeliTyölainsäädäntömme rakentuu työntekijän suojelun periaatteelle. Näin ollen työlaeissa on pääosin säädetty työnantajan velvoitteista, joilla suojataan työntekijää. Työsuhteen erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista onkin välttämätöntä, jotta työlakien suoja kohdistuisi oikein. Työlakien soveltamisalasäännöksissä on jo pitkään säädetty nimenomaisesti soveltamisalaan kuuluvasta työstä. Soveltamista ei siis ole enää tarpeen ratkaista työoikeudessa aikoinaan luodun niin sanotun...
- Lakikirjasto > ArtikkelitLamponen, Helena: Osapuolten lojaliteettivelvoite yhteistoiminnassa23.3.2022, Asiantuntija-artikkeliLojaliteettivelvoitteessa on kysymys työsopimussuhteen osapuolten velvoitteesta ottaa huomioon toisen osapuolen etu omassa toiminnassaan. Yhteistoimintaan – yhteiseen toimintaan – on jo sanamuodon mukaan sisällytetty lähtökohtana ja tavoitteena yhteistoiminnan osapuolina olevien työnantajan ja henkilöstön välinen lojaliteettivelvoite, toisen osapuolen edun huomiointi suhteessa toiseen. Uudistettu yhteistoimintalaki (1333/2021) on tullut voimaan 1.1.2022. Tässä artikkelissa...
- Lakikirjasto > Oikeus* Issakainen, Mervi – Moisio, Maija – Ylhäinen, Marjo – Rissanen, Sari – Mäki-Petäjä-Leinonen, Anna: Kognitiivisen toimintakyvyn heikentyminen työelämässä: työkykyä tukevat keinot ja käytännöt työpaikallaOikeus 4/2022 s. 516 – 539, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Oikeus* Jukka, Leena: Tekijänoikeus yliopiston ja tutkijan välisessä suhteessaOikeus 3/2022 s. 404 – 424, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Verotus* Höglund, Hanna: Edun tarjoaminen henkilöstön enemmistölle erityisesti työpanoksen arvoon perustuvassa henkilöstöannissaVerotus 2/2022 s. 235 – 244, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Defensor Legis* Herrainsilta, Jussi: Työsopimuslain kilpailukieltosopimusta koskevat uudet säännökset: näkökulmia työnantajan korvausvelvollisuudesta ja liikesalaisuuksien suojastaDefensor Legis 1/2022 s. 192 – 214, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHalonen, Aleksi: Työntekijän työsuhteen päättyminen, kun liikkeen luovutus arvioidaan väärin – kuka vastaa ja millä perusteilla?15.10.2021, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHaataja, Emmi: Förutsebarhet i beskattningen av anställningsoptioner och aktieemissioner till anställda i ljuset av finsk och svensk rätt1.9.2021, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHeikkinen, Liisa: Työnantajan oikeudelliset keinot sosiaali- ja terveysalan työntekijän rokotussuojan varmistamiseksi1.6.2021, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Verotus* Wahlroos, Heikki: Työsuhdeoptioiden verotusta tulisi muuttaaVerotus 2/2021 s. 166 – 174, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesMurto, Jari: KKO 2021:17 – Työsuhteen ehtojen muuttamisoppi ja yhteistoimintalain mukainen hyvitysLakimies 2/2021 s. 282 – 293, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHautala, Velu: Itsensätyöllistäjän työoikeudellinen asema alustavälitteisessä työssä9.7.2020, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitSarvilinna, Sami: Kunnan päätös palvelussuhdeasiassa10.2.2020, Asiantuntija-artikkeliKunnallisen itsehallinnon ja kunnan yksityisoikeudellisen toiminnan suhteesta on todettu, että sitä tulisi tutkia omana erityisalueenaan kunnallisoikeuden yhteydessä — erityisesti liittyen kunnan asemaa koskevien yksityisoikeudellisten ja julkisoikeudellisten säännösten kollisiotilanteisiin. Julkisyhteisö voi olla yksityisoikeudellisen oikeussuhteen osapuoli ja julkisyhteisöä edustava viranomainen voi tehdä yksityisoikeudellisia oikeustoimia. Vaikka kyseessä ei ole julkisoikeudellisen...
- Lakikirjasto > LakimiesBruun, Niklas: Vastaväittäjän lausunto Johannes Lammisen väitöskirjasta "Työtaisteluoikeuden sisältö, rajat ja suoja"Lakimies 5/2020 s. 740 – 743, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > LakimiesLamminen, Johannes: Työtaisteluoikeuden sisältö, rajat ja suojaLakimies 5/2020 s. 732 – 739, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > Helsinki Law ReviewHelenius, Jenna: Liikkeen luovutuksen vaikutukset kilpailukieltosopimuksiinHelsinki Law Review 1/2020 s. 50 – 73, Opiskelijakirjoitus
- Lakikirjasto > Liikejuridiikka* Viitanen, Salla: On demand -alustayrityksen isännänvastuu työnsuorittajan aiheuttamasta vahingostaLiikejuridiikka 1/2020 s. 97 – 136, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Talkootyö työoikeuden näkökulmasta22.8.2019, Asiantuntija-artikkeliTässä artikkelissa tarkastellaan yleisötapahtumien yhteydessä teetettävän talkootyön oikeudellista luonnetta; toisin sanoen, milloin työ voi aidosti jäädä työsuhteen ulkopuolelle. Tarkastelun kohteen taustoittamiseksi artikkelissa selvitetään ensin lyhyesti eräitä työsuhteen ja sen osapuolten tunnistamiseen liittyviä peruskysymyksiä. Tavoitteena on selvittää aidon talkootyön teettämisen edellytyksiä ja myös herättää aiempaa laajempaa keskustelua työsuhteen ja sen ulkopuolelle jäävän muun...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHolmi, Reeta: Henkilökohtaisten avustajien työsuhteiden erityiskysymykset9.1.2019, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > LakimiesAnttila, Outi: Yhdenvertaisuus työelämässä. Kirja-arvostelu teoksesta Valkonen, Mika – Koskinen, Seppo: Yhdenvertainen kohtelu työsuhteessaLakimies 6/2019 s. 859 – 866, Kirja-arvostelu
- Lakikirjasto > Defensor LegisPaanetoja, Jaana: Vastuullinen työnantajuus?Defensor Legis 4/2019 s. 462 – 477, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Kirkon oikeuden ja kansallisen työoikeuden yhteensovittamisongelmat – tapaukset Egenberger (C-414/16) ja IR (C-68/17)3.12.2018, OikeustapauskommenttiArtikkelissa käsitellään kahta kirkon oikeuden ja kansallisen työoikeuden rajapintaan kuuluvaa ongelmaa. Ensimmäinen tapaus (Egenberger) koskee uskontoon perustuvaa erilaista kohtelua työntekijän palkkaamisen yhteydessä, ja toinen tapaus (IR) koskee katolisen hyväntekeväisyysorganisaation omistaman sairaalan ylilääkärin irtisanomista sillä perusteella, että lääkäri oli avioeron jälkeen solminut uuden avioliiton. Molemmissa EUT:n tutkittavaksi tulleissa tapauksissa oli periaatetasolla...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötMäkeläinen, Katja: Sananvapaus työ- ja virkasuhteessa erityisesti lojaliteettivelvollisuuden näkökulmasta23.8.2018, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työnhakijalle asetettavat fyysiset vaatimukset – EUT:n ennakkoratkaisu Kalliri C-409/1617.8.2018, OikeustapauskommenttiArtikkelissa arvioidaan Euroopan unionin tuomioistuimen antaman ennakkoratkaisun Kalliri (C-409/16) merkitystä. Ennakkoratkaisussa Kalliri oli kysymys työnhakijalle asetettavista fyysisistä vaatimuksista. Tapaus on luonteeltaan EUT:n ensimmäinen, joka koskee työnhakijan pituudelle asetettavia vaatimuksia. Artikkelin lopuksi tarkastellaan tapauksen heijastusvaikutuksia Suomen yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain tulkintaan. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Raskaana olevan työntekijän irtisanominen joukkovähentämistilanteessa – EUT:n ennakkoratkaisu Guisado (C-103/16)2.7.2018, OikeustapauskommenttiArtikkelissa arvioidaan Euroopan unionin tuomioistuimen 22.2.2018 antaman ennakkoratkaisun Guisado (C-103/16) merkitystä. EUT:n ennakkoratkaisu koski kieltoa irtisanoa työntekijä raskauden alkamisen ja äitiysloman päättymisen välisenä aikana. Tapauksessa työntekijä kuitenkin oli irtisanottu taloudellisista syistä. Ennakkoratkaisussa käsitellään muun muassa äitiyssuojeludirektiivin (92/85/ETY) ja joukkovähentämisdirektiivin (98/59/EY) keskinäistä suhdetta sekä raskaana olevan työntekijän...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötToivonen, Sofia Henrika: Työntekijän puutteellinen työsuoritus työsuhteen päättämisperusteena21.6.2018, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötMeri, Erkko: Kun menestys ei vastaa odotuksia – joukkuepalloilulajin ammattivalmentajan työoikeudellinen asema heikon urheilullisen menestyksen tilanteessa21.6.2018, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötRissanen, Minka: Itsenäisen työnsuorittajan oikeudellinen asema – Tutkimus työsuhteen ja toimeksiantosuhteen rajapinnasta4.5.2018, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitUrpilainen, Matti: Kolme korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisua kollektiivisen lisäeläketurvan ja palkan rajanvetotilanteista – KHO 2018:35, KHO 2018:36 ja KHO 2018:372.5.2018, OikeustapauskommenttiKHO on aiemminkin ottanut kantaa rajanvetoon palkan ja muiden suoritusten välillä. Näissä kolmessa ratkaisussa valotetaan rajanvetoa kollektiivisen lisäeläketurvan ja palkan välillä. Ratkaisussa KHO 2018:35 on kysymys omistajayrittäjien verotuksesta sekä ratkaisuparissa KHO 2018:36 ja KHO 2018:37 työsuhteen päättämistilanteesta. Ratkaisut vahvistavat jo aiemman oikeuskäytännön perusteella muodostunutta linjausta, jonka mukaan työsuhteen perusteella saadut etuudet katsotaan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Joukko-osa-aikaistamisesta9.3.2018, Asiantuntija-artikkeliKesällä ja alkusyksystä 2017 uutisoitiin tapahtumista, joissa kokoaikaisia saman oppiaineen lukion opettajien eli lehtoreiden virkoja oli muutettu päätoimiseksi tuntiopettajuudeksi. Muutoksen myötä opettajilla oli yhtä ”täydet tunnit”, mutta heidän statuksensa oli vaihtunut lehtorista osa-aikaiseksi tuntiopettajaksi. Asianomainen kuntayhtymä peruutti sittemmin päätöksensä. Tapahtuman kuvaus herättää kuitenkin usean mielenkiintoisen juridisen kysymyksen. Mistä oikeudellisesti on kysymys,...
- Lakikirjasto > Defensor LegisOllila, Aki: Työntekijän lojaalisuusvelvollisuuden itsenäisyys oikeuskäytännössäDefensor Legis 3/2018 s. 370 – 389, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Urheilu ja oikeusMeri, Erkko: Onko heikolla urheilumenestyksellä sijaa valmentajan työsuhteen päättämisarvioinnissa?Urheilu ja oikeus 2018 s. 119 – 160, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötRintaniemi, Matias: Työehtosopimuksen määräyksen oikeusvaikutus sopimuksettomassa tilassa14.12.2017, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työterveyshuoltolain mukaisen työkyvyn arvioinnin aloittamisen merkityksestä6.6.2017, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa tarkastellaan kahta työkyvyn arvioinnin aloittamisen erityiskysymystä. Ensimmäiseksi käsitellään työnantajan yleistä sidonnaisuutta aloitettuun arviointiin ja erityisesti oikeutta keskeyttää arviointi. Toiseksi selvitetään sitä, miten käynnissä oleva työkykyarviointi vaikuttaa työnantajan oikeuteen päättää arvioinnin kohteena olevan työntekijän työsopimus. Aihetta ei ole käsitelty oikeuskirjallisuudessa, ja siitä on olemassa vain vähän oikeuskäytäntöä. Kirjoituksen mukaan...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötLaaksoharju, Miika: Kumpi päätti? Työsopimuksen päättäjää koskevien riitojen ratkaiseminen tuomioistuimissa13.3.2017, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Defensor LegisOllila, Aki: Työntekijän lojaalisuusvelvollisuus implisiittisenä velvollisuutenaDefensor Legis 6/2017 s. 905 – 925, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Defensor LegisOllila, Aki: Työntekijän lojaalisuusvelvollisuuden ajallinen ulottuvuusDefensor Legis 5/2017 s. 759 – 776, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitLahtinen, Alpo: KKO 2016:70: TSL 12:3.1:n tarkastelujakson kohdentaminen30.11.2016, OikeustapauskommenttiTyösopimuslain 12 luvun sekä eräiden muiden lakien korvausjärjestelmät rakentuvat työnantajan kokonaiskorvausvelvollisuuden periaatteen pohjalle. Sen mukaan työnantajan on korvattava työntekijälle lainvastaisella työsuhteen päättämisellä tai lomautuksella aiheuttamansa vahinko täysimääräisesti ilman, että työntekijän mahdollisesti saamat työttömyysetuudet vähentäisivät korvattavan vahingon määrää. KKO:n oikeuskäytännössä 1990-luvulla kehittynyt tulkinta eduntasoituskysymyksissä otettiin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan oikeus päättää työntekijän työsopimus sairausloman väärinkäytön perusteella – Sairauslomalla on tarkoitus parantua4.10.2016, Asiantuntija-artikkeliSairauspoissaolot aiheuttavat Suomessa noin 3,5 miljardin euron kustannukset työpaikoille ja yhteiskunnalle vuodessa, joista luvattomien sairauspoissaolojen kustannukset ovat ehkä noin 1,4 miljardia euroa vuodessa. Artikkelissa kyse on yhdestä näkökulmasta tapahtuvasta sairauspoissaoloihin puuttumisesta. Jos työntekijä näyttää sairausloman aikaisen toimintansa perusteella ainakin osin työkykyiseltä, sairauspoissaolojen kulut olisivat vähäisemmät, jos kyseinen työntekijä käyttäisi...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Sovintosopimukset ja työttömyysetuuden kirjava yhteensovitus15.9.2016, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa tarkastellaan työnantajan ja työntekijän välisten työsuhteen päättämiseen liittyvien sovintosopimusten suhdetta työttömyysetuuteen. Sopimuksella sovittujen korvausten ja työttömyysturvan yhteensovittamiseen liittyy vaikeita kysymyksiä. Korvauksesta sovittaessa sopijapuolet pyrkivät keskenään löytämään tasapainoisen ja kestävän kompromissin, kun tuomioistuimessa asia ratkaistaan vain lain säännösten mukaan. Taustalla on käytännön vaikeus solmia sopimus ilman kirjausten...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Konsultti – Työntekijä, yrittäjä vai jotakin näiden väliltä – Näkökohtia työn suorittamisen statuksen arvioinnin perusteista4.8.2016, Asiantuntija-artikkeliNykytyöelämässä tietyt ammattinimikkeet eivät enää kuvaa sitä, millä oikeudellisella statuksella työtä tehdään. Esimerkiksi kirvesmies tai putkiasentaja voi olla joko työntekijä tai yrittäjä. Artikkelissa tarkastellaan työn suorittamisen statusta konsulttityön yhteydessä. Artikkelissa yritetään selvittää myös sitä, ovatko ja missä määrin sinänsä samaa perustetta hyödyntävät oikeudenalat samanlaisia työntekijän ja yrittäjän välisen rajanvedon osalta, kun esimerkkinä pidetään konsulttia....
- Lakikirjasto > OikeustietoMurto, Jari: Milloin on kyseessä työsopimuksen veroinen käytäntö ja milloin ei?Oikeustieto 5/2016 s. 17 – 20, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisSaarinen, Mauri: Muslimien päähineiden käyttö työelämässä – Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ja Saksan perustuslakituomioistuimen erilaiset tulkinnat muslimien päähineiden käytöstä työpaikallaDefensor Legis 5/2016 s. 843 – 861, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoHeininen, Ville: Työsuhteen tunnusmerkkien täyttyminen joukkueurheilijan ja seuran välisessä oikeussuhteessaOikeustieto 2/2016 s. 16 – 22, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoRikkilä, Petri: Työnantajan oikeus määrätä vuosiloman pidosta irtisanomisajallaOikeustieto 1/2016 s. 10 – 12, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesBruun, Niklas: Kirja-arvostelu teoksesta Murto, Jari: Ryhmänormit yrityksessä. Tutkimus työntekijäryhmiä koskevien normien asemasta.Lakimies 1/2016 s. 157 – 161, Kirja-arvostelu
- Lakikirjasto > LakimiesMurto, Jari: Ryhmänormit yrityksessä – tutkimus työntekijäryhmiä koskevien normien asemastaLakimies 1/2016 s. 149 – 156, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > Urheilu ja oikeusSaarnilehto, Ari: Pelaajasopimukset ja välimiesmenettelyUrheilu ja oikeus 2016 s. 93 – 105, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Verotus* Myllymäki, Janne: Työsuhdeoptioiden verotuksen erityiskysymyksiä henkilöverotuksessa ja ennakkoperinnässä, osa IVerotus 3/2015 s. 249 – 261, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoKoskinen, Seppo: Hävikkituotteiden anastaminen ei välttämättä ole edes irtisanomisperusteOikeustieto 2/2015 s. 20 – 23, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoHeiskanen, Saana: Hovioikeuskäytäntöä työoikeudellisista kilpailukieltosopimuksistaOikeustieto 2/2015 s. 17 – 19, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo – Hyvönen, Aila – Löppönen, Leena: Osapuolten velvollisuuksista työyhteisösovittelussa15.10.2014, Asiantuntija-artikkeliAlun perin Yhdysvalloissa kehitetty työyhteisösovittelu on Suomessa ja Euroopassa vasta alkutaipaleella eikä se ole ollut vielä laajassa käytössä. Työyhteisösovittelussa voidaan käsitellä esimerkiksi ”jokapäiväisiä” työyhteisön ongelmia kuten tervehtimistä, toista kunnioittavaa puhumista, työntekijöiden välisen vähäisen riita-asian sopimista jne. Tällaiset sovittelut eivät ole työoikeudellisesti ongelmallisia ja niiden sovittelu voi tapahtua epämuodollisin ja vapaasti sovittavin tavoin....
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötJaakkola, Max: Sananvapauden rajoittaminen työ- ja virkasuhteessa noudatettavan lojaliteettivelvollisuuden perusteella4.3.2014, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Alaisen harjoittama esimiehen kiusaaminen ja muu sopimaton käyttäytyminen työsopimuksen päättämisperusteena17.2.2014, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa keskitytään yleiseen, mutta vähän tutkittuun ilmiöön työpaikoilla, eli alaisen toimesta tapahtuvaan esimiehen tai muun johtavassa asemassa olevan sanalliseen ja kirjalliseen kiusaamiseen. Alaisten harjoittama häiriköinti suhteessa esimieheen ilmenee yleensä samalla tavoin kuin muukin häirintä: arvosteluna, haukkumisena ja nälvintänä, julkisena nolaamisena, ivallisuutena, nimittelynä, matkimisena, selän takana juoruiluna, perättöminä väitteinä tai sosiaalisena eristämisenä....
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötSivosuo, Anna-Maija: Työnantajan vahingonkorvausvastuu työntekijälle22.1.2014, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Defensor LegisHuldén, Alexis: Irtisanomissuoja ja työsuhteen päättymiseen liittyvät oikeustoimetDefensor Legis 4/2014 s. 535 – 564, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työsuhdeturva9.12.2013, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksen päivitetyssä versiossa tarkastellaan eri tapoja päättää työsuhde. Ensin käsitellään koeaikaisen työsopimuksen päättämistä, toiseksi työsopimuksen päättämistä henkilökohtaisilla perusteilla ja työsopimuksen purkamista ja kolmanneksi tuotannollisia ja taloudellisia irtisanomisperusteita. Neljänneksi käsitellään erityistilanteita eli erityisiä päättämisperusteita (mm. liikkeen luovutus, konkurssi ja yrityssaneeraus) ja erityisasemassa olevan työntekijän (erityisesti...
- Lakikirjasto > ArtikkelitOvaska, Maria: Korkeakoulututkinto kelpoisuusvaatimuksena aineenopettajan, sosiaalityöntekijän ja sairaanhoitajan tehtävissä4.7.2013, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa tarkastellaan sitä, koskevatko kelpoisuusvaatimukset ainoastaan virkasuhteita. Kirjoittaja on valinnut kolme yhteiskunnallisesti merkittävää ammattiryhmää, joiden laissa tai asetuksessa säädettyä tutkintovaatimusta artikkelissa tarkastellaan. Ensimmäisenä tutkimuskysymyksenä on, miten lainsäädännössä on säädetty perusopetuksen aineenopettajan, sosiaalityöntekijän ja sairaanhoitajan kelpoisuudesta koskien tehtävään vaadittavaa korkeakoulututkintoa, ja miten näitä vaatimuksia...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötMatilainen, Valtteri: Kilpailevat työehtosopimukset6.2.2013, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työsuhdeturva4.1.2013, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksen päivitetyssä versiossa tarkastellaan eri tapoja päättää työsuhde. Ensin käsitellään koeaikaisen työsopimuksen päättämistä, toiseksi työsopimuksen päättämistä henkilökohtaisilla perusteilla ja työsopimuksen purkamista ja kolmanneksi tuotannollisia ja taloudellisia irtisanomisperusteita. Neljänneksi käsitellään erityistilanteita eli erityisiä päättämisperusteita (mm. liikkeen luovutus, konkurssi ja yrityssaneeraus) ja erityisasemassa olevan työntekijän (erityisesti...
- Lakikirjasto > OikeustietoKoskinen, Seppo: Luottamuspula esimiehen työsopimuksen päättämisperusteenaOikeustieto 5/2013 s. 19 – 22, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoLamminen, Johannes: Case Suomen paras myyjä – luottamuspula ja varoitusmenettelyttä irtisanominenOikeustieto 4/2013 s. 8 – 11, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoHäyrinen, Laura: Tarvittaessa työhön kutsuttavan työntekijän työajan vakiintuminenOikeustieto 2/2013 s. 17 – 22, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesTiilikka, Päivi: Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus työsuhteessaLakimies 2/2013 s. 230 – 252, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoLamminen, Johannes: Yleissitovan työehtosopimuksen ala - vartiointia vai vanhustenhoitoa?Oikeustieto 1/2013 s. 23 – 27, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Kollektiiviperusteisen irtisanomisen kohdistaminen ikääntyneeseen työntekijään26.9.2012, Asiantuntija-artikkeliTämä artikkeli on päivitetty versio Edilexissä 2.2.2011 julkaistusta versiosta. Artikkelissa tarkastellaan kollektiivisen irtisanomisen kohdistamista ikääntyneeseen työntekijään pääasiassa oikeuskäytännön valossa, sillä asiaa on arvioitu oikeuskäytännössä melko paljon. Asiaa ei ole kuitenkaan käsitelty syvällisesti työoikeudellisessa yleiskirjallisuudessa, eikä työsopimuslaissa (55/2001) säädetä, miten irtisanottavan korkea ikä vaikuttaa taloudellisten ja tuotannollisten eli niin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Masennus ja työsuhde – muutamia näkökohtia18.9.2012, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa tarkastellaan oikeuskäytännön avulla, miten masennus vaikuttaa työelämässä. Masennus vaikuttaa työhönotosta (masennuksesta kertominen työhönotossa) työsuhteen päättämiseen (masennus päättämisperusteena) ja sen jälkeisiin tapahtumiin (muiden muassa eläkkeisiin ja työttömyysturvaan). Työsuhteen aikana masennus on otettava huomioon työntekijän työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvissä asioissa.
- Lakikirjasto > ArtikkelitKorkeamäki, Marika – Koskinen, Seppo: Sananvapautta vai sopimatonta "ilmiantoa"?21.6.2012, Asiantuntija-artikkeliArtikkeli käsittelee työntekijän ja virkamiehen sananvapauden rajoja. Aluksi määritellään sananvapaus. Sitten pohditaan, millainen työnantajan arvostelu tai organisaation kritisointi on hyväksyttävää ja milloin lausunnot ja kirjoitukset perustavat irtisanomis- tai purkuperusteen. Aiheesta on vähän lainsäädäntöä ja siksi oikeuskäytäntö on ratkaisevassa asemassa. Artikkeli valottaa asiaa EIT:n ja Suomen tuomioistuinten ratkaisujen avulla.
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Oikeus kohtuulliseen korvaukseen, palkkaan tai palkkioon3.2.2012, Asiantuntija-artikkeliTyötä tehdään vastiketta vastaan. Kirjoituksessa käsitellään tästä aiheesta kolmea erityiskysymystä: niin sanottua työtä korvausta vastaan (ei työsuhdetyötä), tavanomaista ja kohtuullista palkkaa tehdystä työsuhdetyöstä sekä toimitusjohtajan oikeutta kohtuulliseen palkkioon. Kirjoituksessa esitellään tilanteita, joissa työsuhdetyön vastikeolettama ei sovellu taikka se on ongelmallinen.
- Lakikirjasto > OikeustietoKoskinen, Seppo: Masennus ja työsuhteen päättäminenOikeustieto 6/2012 s. 19 – 23, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoMarttila, Roope: Näyttötaakasta vedottaessa koeaikapurun syrjivyyteen tai koeajan tarkoitukseen nähden epäasialliseen perusteeseenOikeustieto 4/2012 s. 15 – 19, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötKalske, Krista: Työvoiman vähentämisjärjestystä koskevasta määräyksestä, yhdenvertaisuussäännöksistä sekä näiden yhtymäkohdista31.8.2011, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötAla-Nikkola, Jenni: Muun työn tarjoaminen – velvollisuutena ja menettelynä eri tilanteissa23.3.2011, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan direktio-oikeus ja tupakointikielto23.3.2011, Asiantuntija-artikkeliTyöpaikkatupakointi on viime vuosina ollut huomattavan työoikeudellisen mielenkiinnon kohteena. Työnantajan asettamien tupakointikieltojen arvioinnissa on yhtäältä otettu esille muun muassa perustuslain turvaamat henkilökohtaiset vapaudet ja toisaalta työnantajan oikeus määrätä työn tekemisestä. Ajan henki on muuttunut tupakointikielteisemmäksi ja tämä on heijastunut myös työoikeudelliseen arviointiin. Kirjoittaja tarkastelee työnantajan direktio-oikeuteen perustuvaa valtaa asettaa...
- Lakikirjasto > OikeustietoKangasmaa, Tarja: Työsopimuslain kuulemisvelvoitteen rikkominen työsuhteen päättämisen yhteydessäOikeustieto 3/2011 s. 18 – 23, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoRikkilä, Petri: Myyntitavoitteiden saavuttamatta jääminen ja työsuhteen irtisanominenOikeustieto 3/2011 s. 14 – 17, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesPönkä, Ville: Osakassopimuksen suhde työlainsäädäntöön ja erityisesti työsopimuslaissa tarkoitettuun kilpailukieltosopimukseenLakimies 1/2011 s. 64 – 81, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötBlomqvist, Malou: Resultatpremier i ljuset av arbetsavtalslagens stadganden25.11.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötKultanen, Anna-Maija: Työsuhteen ehdot liikkeen luovutuksen jälkeen – ehtojen määräytyminen ja vastuu niiden heikentymisestä18.8.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Lääkärin asema työn suorittajana – työntekijä, virkamies vai yrittäjä?7.6.2010, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa tarkastellaan lääkäreiden työn tekemisen statusta ensin palvelussuhdelainsäädännön ja vuosilomalain, sitten verolainsäädännön ja kolmanneksi eläkelainsäädännön perusteella. Vuosilomalaki on valikoitunut kohteeksi siitä syystä, että lääkäreiden työn suorittamisen statusta on oikeuskäytännössä usein arvioitu juuri tämän lain kannalta.
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötKääriäinen, Samuel: Työnantajan yksipuolisesti myöntämä tulospalkkio – juridinen luonne sekä määrä- ja osa-aikaisten työntekijöiden asema tulospalkkion ansainnassa10.5.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Näkökohtia määräaikaisesta työsopimuksesta29.3.2010, Asiantuntija-artikkeliTyösopimuslain 1 luvun 3 §:n 2 momentin mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina. Määräaikaisen työsopimuksen perusteet määräytyvät viime kädessä konkreettisen yksittäis-tapauksellisen harkinnan perusteella.
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Friman, Terhi - Komi, Tiina (toim.): Keikkatyöläisen sosiaaliturvaopas luovien alojen pätkätyöläisille ja yrittäjille 17.3.2010
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan oikeus käsitellä työsopimusta purkautuneena työntekijän loman yhteydessä12.3.2010, Asiantuntija-artikkeliTyösopimuslain 8 luvun 3 §:n mukaan työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien, jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen. Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu. Poissaolot ovat kuitenkin erilaisia ja siksi oikeutta käsitellä purkautuneena -säännöstä ei voida soveltaa...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHonkala, Elise: Suomeen lähetetyn vuokratyöntekijän vähimmäistyöehdot ja tilaajan vastuu9.3.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > LakimiesMiettinen, Tarmo: Perhekäsitys ja perhevapaatLakimies 7–8/2010 s. 1293 – 1309, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Defensor LegisWikberg, Olli: Havaintoja yrityslakimiehenä toimivan asianajajan ja yrityksen välisen yhteydenpidon luottamuksellisuuden suojasta Euroopan unionin tuomioistuimen Akzo-tapauksen valossaDefensor Legis 6/2010 s. 869 – 885, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoKultanen, Anna-Maija: Työterveyspalveluetuuksien siirtyminen liikkeen luovutuksessaOikeustieto 3/2010 s. 19 – 21, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoJohansson, Lasse: Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavan korvauksen suuruudesta vuoden 2008 hovioikeuskäytännön perusteellaOikeustieto 3/2010 s. 12 – 15, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeusRoth, Venla: Ihmiskaupasta suomalaisessa työelämässäOikeus 3/2010 s. 278 – 287, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoMurto, Jari: Työsuhteen päättymiseen liittyvien työntekijäkohtaisten erorahasopimusten tulkintaOikeustieto 2/2010 s. 19 – 23, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoMurto, Jari: Työsuhteen päättymiseen liittyvä yrityskohtainen tukipakettiOikeustieto 2/2010 s. 15 – 18, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoKoskinen, Seppo: Työntekijän oikeus purkaa työsopimus työnantajan laiminlyödessä palkanmaksuvelvollisuutensaOikeustieto 1/2010 s. 16 – 19, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötPaananen, Jarmo: Työntekijöiden kilpailukieltosopimukset – Sopimusten pätevyys ja oikeusvaikutukset työntekijöiden toimimismahdollisuuksien kannalta29.12.2009, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OikeustietoMurto, Jari: Laajasti sovitut työntekijän työtehtävät ja niiden yksipuolinen muuttaminenOikeustieto 5/2009 s. 8 – 11, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisKurkela, Matti S.: Työoikeuden haasteista ja työn hinnoittelustaDefensor Legis 5/2009 s. 872 – 879, Lyhyempi kirjoitus