Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Sananvapauden rajoittaminen työ- ja virkasuhteessa noudatettavan lojaliteettivelvollisuuden perusteella

Jaakkola, Max

4.3.2014, Maisteritutkielma

Tiivistelmä

Tutkielman pääasiallisena tarkoituksena on tutkia, mitä seikkoja on otettava huomioon silloin, kun työntekijän, viranhaltijan tai virkamiehen sananvapautta rajoitetaan hänen yleisen lojaliteettivelvollisuutensa perusteella. Erityisesti pyritään selvittämään, millainen merkitys työntekijän, viranhaltijan tai virkamiehen asemalla työpaikalla ja kritiikkiä koskevalla asiallisuusvaatimuksella on arvioitaessa sananvapausrajoituksen välttämättömyyttä. Tutkielmassa selvitetään, että sananvapaus kollisiotilanteessa perus- ja ihmisoikeusasemansa nojalla yleensä ohittaa yleisen lojaliteettivelvollisuuden. Jotta sananvapauden rajoittaminen olisi sallittua yleisen lojaliteettivelvollisuuden perusteella, sananvapauden rajoittamisen edellytysten tulee täyttyä. Vaikeinta on yleensä näyttää, että edellytys, jonka mukaan sananvapauteen puuttumisen tulee olla oikeasuhtainen ja välttämätön (suhteellisuusvaatimus), täyttyy. Mitä tärkeämpi asema henkilöllä on työpaikallaan, sitä tärkeämpi hänen lojaliteettivelvollisuutensa yleensä on. Johtopäätöksissä todetaan, että sananvapauden salliminen lojaliteettivelvollisuudesta huolimatta yleensä edellyttää, että työntekijän, viranhaltijan tai virkamiehen sananvapauden käyttämisen taustalla on julkinen intressi. Tutkielmassa myös arvioidaan Suomen ja Ruotsin välisiä eroja sananvapauden ja lojaliteettivelvollisuuden välisessä yhteydessä. (muokannut Edilex-toimitus)

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.