Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työsuhde ja kokonaisarviointi

Paanetoja, Jaana

Artikkelit 25.4.2022, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Työlainsäädäntömme rakentuu työntekijän suojelun periaatteelle. Näin ollen työlaeissa on pääosin säädetty työnantajan velvoitteista, joilla suojataan työntekijää. Työsuhteen erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista onkin välttämätöntä, jotta työlakien suoja kohdistuisi oikein. Työlakien soveltamisalasäännöksissä on jo pitkään säädetty nimenomaisesti soveltamisalaan kuuluvasta työstä. Soveltamista ei siis ole enää tarpeen ratkaista työoikeudessa aikoinaan luodun niin sanotun perussuhdeteorian henkilöllistä soveltamisalaa koskevan väittämän avulla. Yleistävän teorian käyttö ratkaisuperusteena ei ole edes mahdollista siksi, että kunkin työlain soveltamisalasäännös on pakottava. Kokonaisarviointia viimesijaisena ratkaisukeinona voidaan pitää hyväksyttävänä nimenomaan siksi, että työsopimuslaissa on määritelty ’vain’ työoikeudellisen suojan kohde. Työsopimuslain ja muiden työlakien soveltamisalasäännösten sanamuodoilla ei ole tarkoitettu sulkea soveltamisalasta pois niitä, jotka tekevät työtä sellaisessa asemassa, että heillä voidaan katsoa olevan tarve työntekijälle tarkoitettuun työoikeudelliseen suojaan. (Edilex-toimitus)

    Lisätiedot
  • Edilex-sarja 2022/14

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.