Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Myyntitavoitteiden saavuttamatta jääminen ja työsuhteen irtisanominen

Rikkilä, Petri

Oikeustieto 3/2011 s. 14–17
1.5.2011
Oikeustapauskommentti

Tiivistelmä

Oikeuskäytännön mukaan työnantajalla voi olla oikeus irtisanoa työntekijä, joka ei saavuta hänelle asetettua myyntitavoitetta. Kirjoituksessa tarkastellaan hovioikeuden ratkaisuissa myyntitavoitteille asetettuja kriteereitä työsuhteen päättämistilanteessa. Kirjoittajan mukaan hovioikeuden ratkaisut osoittavat, että työntekijälle asetetun myyntitavoitteen tulee olla kohtuullinen ja riittävän tarkasti määritelty. Tavoite on myös saatettava työntekijän tietoon ja varoitus myyntitavoitteen alittamisesta on oltava riittävän yksilöity. Työntekijän tulee myös ymmärtää varoitukseen liittyvä irtisanomisen uhka. Varoituksen jälkeen työntekijälle on lisäksi annettava tosiasiallinen mahdollisuus korjata menettelyään.

    Lisätiedot
  • Turun hovioikeus S 08/1819, Helsingin hovioikeus S 08/781, Helsingin hovioikeus S 06/489, Helsingin hovioikeus S 06/522

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.