Työoikeus
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Työsuhde ja kokonaisarviointi25.4.2022, Asiantuntija-artikkeliTyölainsäädäntömme rakentuu työntekijän suojelun periaatteelle. Näin ollen työlaeissa on pääosin säädetty työnantajan velvoitteista, joilla suojataan työntekijää. Työsuhteen erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista onkin välttämätöntä, jotta työlakien suoja kohdistuisi oikein. Työlakien soveltamisalasäännöksissä on jo pitkään säädetty nimenomaisesti soveltamisalaan kuuluvasta työstä. Soveltamista ei siis ole enää tarpeen ratkaista työoikeudessa aikoinaan luodun niin sanotun...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaloheimo, Jorma: Metsäteollisuuden työehtosopimusten jälkivaikutus11.12.2020, Asiantuntija-artikkeliSuomalaisessa työmarkkinakäytännössä pyritään enenevässä määrin liittojen välisestä työehtosopimustoiminnasta paikalliseen sopimiseen. Edelläkävijänä on metsäteollisuus, jossa alan työnantajaliitto Metsäteollisuus ry on ilmoittanut, ettei se enää tule solmimaan uusia valtakunnallisia työehtosopimuksia, kun nykyiset työehtosopimukset päättyvät vuonna 2021 ja 2022. Työehdot tullaan siis jatkossa sopimaan paikallisesti yrityksissä. Työntekijäpuolella ei sen sijaan niinkään ole halukkuutta...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työntekijän oikeus lomakorvaukseen, kun hän ei ollut pyytänyt saada vuosilomaa – EUT:n tapaus Kreuziger (C-619/16)1.7.2019, Asiantuntija-artikkeliUnionin tuomioistuin (EUT) on antanut nykyisestä ja sitä edeltävästä työaikadirektiivin 7 artiklasta, joka koskee oikeutta palkalliseen vuosilomaan, noin 20 ennakkoratkaisua. EUT on uusimmissa vuosilomatuomioissaan viitannut myös unionin perusoikeuskirjan 31 artiklaan, jossa säädetään palkallisesta vuosilomasta. Vuosilomaa koskevat ennakkoratkaisut ovat olleet viime aikoina EUT:n käsiteltävänä varsin usein, esimerkiksi viime vuoden marraskuun 6. päivänä unionin tuomioistuin antoi kolme...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Sijaisvanhempien työoikeudellinen asema ja työaika – Tapaus Sindicatul Familia Constanţa (C-147/17)8.4.2019, OikeustapauskommenttiArtikkeli on oikeustapauskommentti EUT:n tapaukseen Sindicatul Familia Constanţa (C-147/17). 20.11.2018 annettu tuomio koski sijaisvanhemman työoikeudellista asemaa ja erityisesti sitä, oliko sijaisvanhemmalla oikeus työaikadirektiivissä (2003/88/EY) tarkoitettuihin työaikalisiin ja palkalliseen vuosilomaan. Kirjoittaja katsoo, että tapauksella on merkitystä myös Suomen työ- ja sosiaalilainsäädännön näkökulmasta, sillä sijaisvanhemman työ on perhehoitolaissa (263/2015) tarkoitettua...
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Työehtosopimuksessa sovittujen työaikasidonnaisten korvausten raukeaminen – vanhentumisaika vai kanneaika?5.2.2019, Asiantuntija-artikkeliViime vuosina korkein oikeus on ratkaissut työoikeudellisia riitoja, joiden lopputuloksista on syntynyt oikeudellista keskustelua. Joissakin tapauksissa on kyseenalaistettu korkeimman oikeuden ratkaisujen oikeellisuus. Tässä artikkelissa käsitellään korkeimman oikeuden ennakkopäätöstä KKO 2018:10 (ään.), jossa oli kysymys työaikakorvaussaatavien vanhentumisesta. Tapauksessa korkeimman oikeuden tuli ratkaista, soveltuuko työehtosopimuksessa sovittuihin työaikasaataviin työsopimuslain 13...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ranskan työelämää koskevat uudistukset16.10.2018, Asiantuntija-artikkeliArtikkeli on toinen osa Edilexin kaksiosaisesta artikkelisarjasta, joka käsittelee Ranskan ja Saksan työelämän uudistuksia. Tämä artikkeli perehtyy presidentti Macronin työelämäuudistuksiin, jotka ovat vaikuttaneet Ranskan irtisanomislainsäädäntöön ja paikalliseen sopimiseen. Esimerkiksi työntekijöiden mahdollisuutta äänestää paikallisesta sopimisesta on kehitetty Ranskassa. Artikkelissa käsitellään myös Ranskassa toteutettujen uudistusten suhdetta kotimaisen työlainsäädännön...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Unionin tuomioistuimelta viisi ennakkoratkaisua liikkeenluovutusdirektiivin tulkinnasta (osa 2)11.5.2018, OikeustapauskommenttiEnsimmäinen liikkeenluovutusdirektiivi (77/186/EY) säädettiin Euroopan yhteisössä vuonna 1977 ja nykyinen liikkeenluovutusdirektiivi (2001/23/EY) on vuodelta 2001. Euroopan unionin tuomioistuin on antanut liikkeenluovutusdirektiiveistä jonkin verran yli 60 ennakkoratkaisua. Viime vuonna ennakkoratkaisujen määrä oli poikkeuksellisen suuri, kun ratkaisuja oli kaiken kaikkiaan viisi. Aiemmassa Edilexin artikkelissa käsiteltiin jo kolmea liikkeen luovutuksen oikeusvaikutuksia koskevaa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Unionin tuomioistuimelta viisi ennakkoratkaisua liikkeenluovutusdirektiivin tulkinnasta5.3.2018, OikeustapauskommenttiEnsimmäinen liikkeenluovutusdirektiivi (77/186/EY) säädettiin Euroopan yhteisössä vuonna 1977 ja nykyinen liikkeenluovutusdirektiivi (2001/23/EY) on vuodelta 2001. Euroopan unionin tuomioistuin on antanut liikkeenluovutusdirektiiveistä jonkin verran yli 60 ennakkoratkaisua. Viime vuonna ennakkoratkaisujen määrä oli poikkeuksellisen suuri, kun ratkaisuja oli kaiken kaikkiaan viisi. Tässä artikkelissa käsitellään kolmea liikkeen luovutuksen oikeusvaikutuksia koskevaa ennakkoratkaisua ja...
- Lakikirjasto > ArtikkelitMurto, Jari: Työnantajan tahdonilmaisut ja oikeustoimet maksu- ja etuusperusteisen lisäeläkejärjestelyn toteuttamisessa22.12.2017, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa selvitetään, miten työnantajan tahdonilmaisut vaikuttavat työnantajan tarjoamien lisäeläkejärjestelyjen oikeudellisen aseman muodostumiseen. Lisäeläkejärjestely on käytännössä merkittävä henkilöstöetuus ja samalla monitahoinen oikeudellinen ilmiö, joka sijoittuu työoikeuden ja sosiaalioikeuden piiriin sekä liittyy vero-oikeuteen. Työehtojen määräytymiseen liittyvät tulkintakysymykset kytkevät sen työoikeuteen. Sosiaalioikeuden alaisuuteen lisäeläkejärjestely lukeutuu osana...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Emoyhtiön ulkomaisessa tytäryhtiössä työskentelevien työntekijöiden vaalioikeus emoyhtiön hallintoneuvoston työntekijäjäsenten vaalissa – EUT:n tuomio asiassa Erzberger (C-566/15)22.9.2017, Asiantuntija-artikkeliKirjoittaja käsittelee Euroopan unionin tuomioistuimen ratkaisua C-566/15. Tapaus koskee tilannetta, jossa työntekijät työskentelivät saksalaisen osakeyhtiön ulkomaisen tytäryhtiön palveluksessa, ja heiltä evättiin oikeus osallistua saksalaisen emoyhtiön hallintoneuvoston työntekijäjäsenten vaaliin (aktiivinen vaalioikeus) ja olla vaalissa ehdokkaana (passiivinen vaalioikeus). Tapauksen selostuksen jälkeen käsitellään tuomion mahdollisia heijastusvaikutuksia Suomen henkilöstöedustajien...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Kansainvälisesti pakottavien ulkomaisten säännösten vaikutus työsopimuksen ehtoihin – EUT:n tuomio C-135/15 tapauksessa Nikiforidis, 18.10.201617.8.2017, Asiantuntija-artikkeliKirjoittaja käsittelee EUT:n ratkaisua tapauksessa C-135/15. Tapauksessa Nikiforidis oli kysymys Kreikan säästölaista ja siitä, oliko niitä pidettävä sillä tavoin pakottavina säädöksinä, että ne tuli ottaa huomioon Saksassa työskennelleen työntekijän työsuhteen ehtoina, kun ko. työntekijän työnantaja oli Kreikan valtion ylläpitämä oppilaitos. Jutun pääkysymys koski Rooma I -asetuksen 9 artiklan 3 kohdan säännöstä kolmannen maan lakiin kuuluvien kansainvälisesti pakottavien säännösten...
- Lakikirjasto > ArtikkelitStreng, Alfred: Åldersvillkor i arbetsplatsannons15.6.2017, Asiantuntija-artikkeliFörbudet mot åldersdiskriminering förekommer i olika internationella rättsakter men har genom direktiv 2000/78/EU och EU-domstolens dynamiska rättstillämpning utvecklats vidare i unionsrätten. Enligt direktivet kan särbehandling på grund av ålder vara tillåtet ifall särbehandlingen anses vara lämplig och nödvändig för att uppnå ett mål för sysselsättningspolitiken eller arbetsmarknaden. EU-medlemsländerna har ett stort utrymme för skönsmässiga bedömningar vad gäller att fastställa dessa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Työlainsäädännön ajantasaisuus, digitaaliset työmarkkinat ja työn tekeminen aikapankin jäsenenä29.2.2016, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa kuvataan viime aikoina esitettyjä näkemyksiä työlakien muutostarpeista ja arvioidaan osaa niistä tarkemmin. Tarkastelulla tavoitellaan vastauksen antamista siihen, voidaanko työlakien säännöksiä pitää riittämättöminä, vanhentuneina tai ajan tasalla olemattomina. Tähän kytkeytyy myös pohdinta siitä, onko olemassa jotakin uutta työtä, joka vaatii uudenlaista ajattelua ja sääntelyä, vai vastaako voimassa oleva sääntely erilaisten työvoiman käyttötapojen yhteydessä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo – Valkonen, Mika: Kokonaispalkkaussopimukset oikeuskäytännössä19.8.2015, Asiantuntija-artikkeliKokonaispalkkaussopimuksissa sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä työstä kokonaiskorvaus erittelemättä työlainsäädännön ja/tai työehtosopimuksen ja työsopimuksen mukaan määräytyviä vähimmäispalkan ylittäviä lisiä ja korvauksia. Keskeinen kysymys on, salliiko työlainsäädännön ja/tai työehtosopimusten pakottavuus, ja jos sallii, millaisin edellytyksin kokonaispalkkauksesta sopimisen, ja mitä kokonaiskorvaussopimisen voidaan katsoa kattavan. Kirjoituksen kohteena on sopiminen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta: vuosilomapalkan peruste tilanteessa, jossa työntekijälle maksetaan peruspalkan lisäksi liikevaihtoon perustuvaa provisiota (tapaus Lock, asia C-539/12)26.2.2015, OikeustapauskommenttiKirjoittaja käsittelee Euroopan unionin tuomioistuimen tapausta Lock (Asia C-539/12), jossa oli kyse vuosilomapalkan perusteesta tilanteessa, jossa Yhdistyneessä Kuningaskunnassa myyntikonsulttina työskentelevän Lockin palkka koostui peruspalkan lisäksi myynteihin perustuvasta provisiosta. Työnantaja ei ollut maksanut Lockille vuosiloman jälkeisenä kuukautena provisiota, koska hän ei ollut loman aikana tehnyt uusia kauppoja. Lock vaati työtuomioistuimessa provisiopalkan maksamista myös...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 1/2013: pitkäaikaisten poissaolojen vaikutus vuosiloman pituuteen ja lomakorvaukseen (EUT:n tapaukset Neidel ja Heimann/Toltschin)16.4.2013, Asiantuntija-artikkeliMauri Saarisen artikkelisarjan ”Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja Euroopan unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta” vuoden ensimmäisessä osassa tarkastellaan vuosilomadirektiivin 7 artiklan tulkintaa koskevia EUT:n ratkaisuja Neidel ja Heimann/Toltschin. Tämän jälkeen kirjoittaja tarkastelee edellä mainittujen tapausten vaikutuksia vuosilomalakiin ja sen muutoksiin.
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Määräaikainen ulkomaantyö ja Suomen oikeuden mukainen palkka21.5.2012, Asiantuntija-artikkeliTässä artikkelissa tarkastellaan Suomesta ulkomaille työhön lähetetyn työntekijän osalta sitä, voidaanko työsopimuksessa sopia Suomen lainsäädännön ja sopimusten noudattamisesta muilta kuin palkkausta koskevilta osin. Rooman yleissopimuksen (80/934/ETY) mukaisesti kansainvälisluontoisiin työsopimuksiin sovellettavan lain osalta on voimassa se yleinen periaate, että osapuolten väliseen sopimussuhteeseen sovelletaan sen valtion lakia, josta sopijapuolet ovat nimenomaisesti sopineet. Jollei...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Näkökohtia vanhojen ja uusien työntekijöiden erilaisesta palkkakohtelusta16.6.2011, Asiantuntija-artikkeliKirjoittaja käsittelee työsopimuslain 2 luvun 2 §:ssä säädettyä syrjintäkieltoa ja tasapuolista kohtelua uusien ja työssä jo olevien välillä. Palkan ja muiden etuuksien tulee olla samasta työstä samanlaiset ellei työnantajalla ole perusteltua syytä työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen poiketa tästä säännöstä. Jos paremmat ehdot ovat vakiintuneet työsopimuksen ehdoiksi, työnantaja voi heikentää niitä vain irtisanomisperusteella. Kirjoittaja käsittelee tässä artikkelissa myös...