- Työsuhde
Työntekijä
- Lakikirjasto > ArtikkelitMäättä, Kalle: Matkakuluvähennys – asunnon ja työpaikan välisten matkakulujen vähennyskelpoisuus tuloverotuksessa25.7.2022, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa paneudutaan asunnon ja työpaikan välisiä matkakustannuksia (matkakuluvähennys) koskevaan tuloverolain 93 §:ään ja matkakuluvähennyksen myöntämisen perusteisiin. Aihetta lähestytään käsittelemällä aihetta koskevaa oikeuskäytäntöä. Aihe on ajankohtainen erityisesti siksi, että tuloverolakia on muutettu tältä osin väliaikaisesti 1.7.2022 alkaen ja lain muutosta sovelletaan verovuoden 2022 verotuksessa. Artikkelissa katsotaan, että matkakuluvähennystä koskevat tulkintaongelmat...
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Työsuhde ja kokonaisarviointi25.4.2022, Asiantuntija-artikkeliTyölainsäädäntömme rakentuu työntekijän suojelun periaatteelle. Näin ollen työlaeissa on pääosin säädetty työnantajan velvoitteista, joilla suojataan työntekijää. Työsuhteen erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista onkin välttämätöntä, jotta työlakien suoja kohdistuisi oikein. Työlakien soveltamisalasäännöksissä on jo pitkään säädetty nimenomaisesti soveltamisalaan kuuluvasta työstä. Soveltamista ei siis ole enää tarpeen ratkaista työoikeudessa aikoinaan luodun niin sanotun...
- Lakikirjasto > ArtikkelitNiemi, Johanna: ILO:n uusi sopimus työväkivallasta4.2.2021, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa tutkitaan kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimuksen väkivallan ja häirinnän poistamiseksi työelämässä sekä siihen liittyvän suosituksen artikloja työväkivallan näkökulmasta. Lisäksi tarkastellaan Euroopan neuvoston yleissopimusta naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta (Istanbulin sopimus). Kirjoittaja selvittää kansainvälisen oikeuden alaan kuuluvien työväkivaltaan, erityisesti naisiin kohdistuvaan väkivaltaan, liittyvien...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työntekijän oikeus palata vanhempainvapaalta samaan työhön erityisen koeajan aikana – Tapaus H/Land Berlin (C-174/16)4.2.2019, OikeustapauskommenttiArtikkeli käsittelee työntekijän oikeutta palata vanhempainvapaalta samaan työhön erityisen koeajan aikana. Artikkelin keskiössä on tapaus H/Land Berlin (C-174/16). Tapaus koskee valtion virkamiestä, joka oli palvellut Berliinin osavaltion vakituisena virkamiehenä 12 vuotta ennen kuin hänet ylennettiin esimiestehtäviin. Ylennyksen jälkeen hän jäi vanhempainvapaalle. Tässä yhteydessä tuli sovellettavaksi Berliinin osavaltion virkamieslain säännös, jonka mukaan esimiestehtäviin nimitetyn...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työntekijän käsite käytäessä yhteistoimintaneuvotteluja kollektiivisissa irtisanomistilanteissa19.12.2018, OikeustapauskommenttiKirjoittaja käsittelee artikkelissa joukkovähentämisdirektiiviä ja eritoten sitä, onko yrityksen johtoon kuuluvia henkilöitä ja oppisopimussuhteessa olevia henkilöitä pidettävä yrityksen työntekijöinä arvioitaessa tuleeko joukkovähentämisdirektiivi sovellettavaksi irtisanomistilanteessa. Euroopan unionin tuomioistuimen ratkaisussa C-229/14 tuomioistuin katsoi, että yrityksen johtoon kuuluva henkilöä, joka hoitaa tehtäväänsä yhtiön jonkun toisen elimen johdon ja valvonnan alaisena ja joka...
- Lakikirjasto > Artikkelitvon Konow, Jan: Työturvallisuusrikoksen vanhentumisesta erityisesti epäasiallisen kohtelun osalta – Tarkastelussa Helsingin hovioikeuden ratkaisu R 15/1788, 15.08.2016, 16/13172320.6.2018, OikeustapauskommenttiHelsingin hovioikeus on 15.8.2016 antanut ratkaisun työturvallisuuslain 28 §:n ja rikoslain 47 luvun 1 §:n mukaista epäasiallista kohtelua koskevassa asiassa. Ratkaisun perustelut antavat syyn tarkastella tarkemmin työturvallisuusrikoksen vanhentumista tapauksissa, joissa on kysymys työnantajan työntekijään kohdistamasta epäasiallisesta käyttäytymisestä. Ratkaisu antaa myös perusteen tarkastella sitä, mikä ylipäätään on ollut rikoslaissa mainittu syyksiluettava teko tässä tapauksessa, ja...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työterveyshuoltolain mukaisen työkyvyn arvioinnin aloittamisen merkityksestä6.6.2017, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa tarkastellaan kahta työkyvyn arvioinnin aloittamisen erityiskysymystä. Ensimmäiseksi käsitellään työnantajan yleistä sidonnaisuutta aloitettuun arviointiin ja erityisesti oikeutta keskeyttää arviointi. Toiseksi selvitetään sitä, miten käynnissä oleva työkykyarviointi vaikuttaa työnantajan oikeuteen päättää arvioinnin kohteena olevan työntekijän työsopimus. Aihetta ei ole käsitelty oikeuskirjallisuudessa, ja siitä on olemassa vain vähän oikeuskäytäntöä. Kirjoituksen mukaan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työnantajan oikeus irtisanoa islaminuskoinen työntekijä, joka kiellosta huolimatta käyttää huivia työpaikalla – Tapaukset Achbita C-157/15 ja Bougnaoui C-188/1520.4.2017, Asiantuntija-artikkeliUnionin tuomioistuin (EUT) antoi 14.3.2017 kaksi tuomiota, jotka molemmat koskevat yksityisen työnantajan oikeutta kieltää islaminuskoista työntekijää käyttämästä huivia työpaikalla. Tapaukset Achbita ja Bougnaoui herättivät ympäri Eurooppaa laajaa huomiota heti tuomioiden antamisen jälkeen. Asiaa käsiteltiin esimerkiksi Saksan ja Ranskan pääuutislähetyksissä ja tärkeimmissä sanomalehdissä. Suomessa asiaa käsiteltiin ainakin TV1:n pääuutislähetyksessä ja Helsingin Sanomissa. EUT...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Konsultti – Työntekijä, yrittäjä vai jotakin näiden väliltä – Näkökohtia työn suorittamisen statuksen arvioinnin perusteista4.8.2016, Asiantuntija-artikkeliNykytyöelämässä tietyt ammattinimikkeet eivät enää kuvaa sitä, millä oikeudellisella statuksella työtä tehdään. Esimerkiksi kirvesmies tai putkiasentaja voi olla joko työntekijä tai yrittäjä. Artikkelissa tarkastellaan työn suorittamisen statusta konsulttityön yhteydessä. Artikkelissa yritetään selvittää myös sitä, ovatko ja missä määrin sinänsä samaa perustetta hyödyntävät oikeudenalat samanlaisia työntekijän ja yrittäjän välisen rajanvedon osalta, kun esimerkkinä pidetään konsulttia....
- Lakikirjasto > ArtikkelitKallio, Heikki: Kolmannen maan kansalaisen laittoman oleskelun ja siihen liittyvän luvattoman työnteon ja työn teettämisen rikosoikeudellinen suhde29.1.2014, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa käsitellään kolmannen maan kansalaisen laittomaan oleskeluun perustuvaa luvatonta työntekoa sekä työntekijä- että työnantajanäkökulmasta ja sitä, miten siihen on rikosoikeudellisesti suhtauduttava. Keskiössä ovat ulkomaalaislain rangaistusuhkan sisältävät ja rikoslain asiaa koskevat pykälät. Laittomaan oleskeluun perustuvan luvattoman työnteon kannalta yhtenä keskeisenä seikkana on kysymys siitä, onko laittomasti oleskeleva ja töitä tekevä ulkomaalainen tuomittava erikseen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan direktio-oikeus ja tupakointikielto23.3.2011, Asiantuntija-artikkeliTyöpaikkatupakointi on viime vuosina ollut huomattavan työoikeudellisen mielenkiinnon kohteena. Työnantajan asettamien tupakointikieltojen arvioinnissa on yhtäältä otettu esille muun muassa perustuslain turvaamat henkilökohtaiset vapaudet ja toisaalta työnantajan oikeus määrätä työn tekemisestä. Ajan henki on muuttunut tupakointikielteisemmäksi ja tämä on heijastunut myös työoikeudelliseen arviointiin. Kirjoittaja tarkastelee työnantajan direktio-oikeuteen perustuvaa valtaa asettaa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työntekijä vai yrittäjä – konkreettisten rajanvetojen esittelyä ja arviointia22.11.2007, Asiantuntija-artikkeliRajanveto työntekijän ja yrittäjän välillä voi hämärtyä mm. tilanteissa, joissa työtehtävät ulkoistetaan, mutta sama henkilö jatkaa niiden tekemistä tai henkilö toimii yhtiön orgaanina. Ongelmallisiksi ovat osoittautuneet myös kotona tehty etätyö, urakka- ja myyntityö. Tässä artikkelissa perehdytään oikeuskäytännön valossa siihen, milloin henkilöä on näissä tapauksissa pidetty työntekijä ja milloin vuorostaan yrittäjänä. (Edilex-toimitus)