Työturvallisuusrikos
- Uutiset
13.12.2022 7.30
Autokorjaamoyrittäjälle sakot ja menettämisseuraamus autonostinten tarkastusten laiminlyönneistäPohjois-Savon käräjäoikeus tuomitsi 12.12.2022 Iisalmessa autokorjaamoa pitävän yrittäjän työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistukseen ja hänen omistamansa yhtiön yhteisösakkoon ja menettämisseuraamukseen, koska yrittäjä ei ollut teettänyt korjaamon autonostimille vuosittaisia tarkastuksia. (Vailla lainvoimaa 13.12.2022) - Uutiset
9.12.2022 16.30
Työnantaja tuomittiin työntekijän seksuaalisesta häirinnästä sakkoihinHelsingin käräjäoikeus tuomitsi työnantajan työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja seksuaalisesta ahdistelusta 80 päiväsakkoon. (Vailla lainvoimaa 9.12.2022) - Uutiset
8.12.2022 10.00
Sahalle tuomio työturvallisuusrikoksestaYhtiö oli laiminlyönyt velvollisuuttaan selvittää sahalla käytetyn tuotantolinjan vaarakohdat ja suojata ne niin, ettei linjalla työskentelystä aiheudu työntekijöille tapaturman vaaraa. (Vailla lainvoimaa 8.12.2022) - Uutiset
5.12.2022 7.25
Potilas kuristi sairaanhoitajaa – Varkauden kaupungille ja sairaalan esihenkilöille tuomio työturvallisuusrikoksestaPohjois-Savon käräjäoikeus tuomitsi perjantaina 2.12.2022 Varkauden sairaalan palvelualuepäällikön ja osastonhoitajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistuksiin ja kaupungin yhteisösakkoon, koska sairaalassa ei ollut toteutettu riittäviä toimenpiteitä, joilla potilaiden aiheuttamat väkivallan uhkatilanteet olisi estetty. (Vailla lainvoimaa 5.12.2022) - Uutiset
3.11.2022 11.56
Kahvilan omistaja tarjoutui ainakin kahdella eri kerralla hieromaan nuorta työntekijää - sakkoa ei pidetty riittävänä rangaistuksena työnantajalle - yhtiölle 1 000 euron yhteisösakkoSelvitetyksi katsottiin, että vastaaja oli ollut asianomistajan työnantaja ja hän oli työpaikalla kyseisessä kahvilassa asianomistajan työssäolon yhteydessä ainakin kahdella eri kerralla tarjoutunut hieromaan asianomistajaa, mihin tämä oli suostunut. Vastaaja oli kuitenkin ainakin yhden hierontakerran yhteydessä riisunut tai pyytänyt riisumaan asianomistajaa päällysvaatteitaan eli housut ja paidan, sekä hyväillyt tai hieronut asianomistajaa takapuolesta, suudellut tätä selkään sekä koskenut asianomistajan emätintä alushousujen päältä. Lisäksi vastaaja oli työpaikalla kouraissut asianomistajaa takapuolesta sekä useilla kerroilla pitänyt asianomistajasta kiinni ja halannut häntä. Vastaaja tuomittiin seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 3 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen ja korvaamaan asianomistajalle yhteisvastuullisesti yhtiön kanssa kärsimyksestä yht. 3.500 euroa ja ansionmenetyksestä 598,57 euroa viivästyskorkoineen. Yhtiölle tuomittiin 1 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. - Uutiset
27.10.2022 8.42
Myllyn pesussa työpataturma – esimiehille sakkoja työturvallisuusrikoksestaTyösuojeluviranomainen muistuttaa, että pääsyä koneen tai työvälineen vaara-alueelle on rajoitettava niiden rakenteen, sijoituksen, suojusten tai turvalaitteiden avulla tai muulla sopivalla tavalla. Työnantajan tulee varmistaa, että työvälineen suojusten on luotettavasti ja tarkoituksenmukaisesti suojattava siltä vaaralta tai niiltä vaaroilta, joita varten ne on asennettu. Työntekijöiden opastaminen ei poista työantajan velvollisuutta suojata koneita teknisesti, jos se on mahdollista. - Uutiset
24.10.2022 16.00
Hovioikeus pysytti käräjäoikeuden tuomion työnjohtajalle työturvallisuusrikosasiassaTyösuojelun vastuualueen lakimies Matti Suontausta muistuttaa, että lyhyt työsuhteen kestokaan ei aina poista työnantajan edustajan vastuuta työturvallisuudesta. Jokaisen uuden esimiehen on syytä varmistua työpaikan turvallisuudesta, muun muassa varmistamalla, että työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi on ajan tasalla sekä varmistamalla työssä käytettävien työvälineiden turvallisuus. - Uutiset
21.10.2022 14.32
Satakuntalaiselle nikkeliä valmistavalle yhtiölle 50 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksesta- Työnantajan tulee jatkuvasti tarkkailtava työtapojen turvallisuutta ja ennakoida mahdollisia työturvallisuusriskejä. Nämä riskit tulee tunnistaa ja ottaa huomioon työpaikan toiminnassa sekä organisaation kaikilla tasoilla. Voidaan sanoa, että työturvallisuuden seuranta ei nuku koskaan, muistuttaa työsuojelun lakimies Natalie Eklund Lounais-Suomen aluehallintovirastosta. - Uutiset
17.10.2022 8.00
Toimitusjohtajalle sakot virheellisestä hengityssuojaimen suodatinvalinnasta - hovioikeus hylkäsi työntekijän korvausvaatimuksetToimitusjohtajan katsottiin toimineen työturvallisuusmääräysten vastaisesti huolimattomasti, kun hän oli valinnut työntekijälle desinfiointityöhön hengityssuojaimen suodattimen ottamatta huomioon desinfiointiaineen käyttöturvallisuustiedotetta. Toimitusjohtajan menettely ei kuitenkaan ollut johtunut piittaamattomuudesta tai välinpitämättömästä suhtautumisesta työntekijän turvallisuuteen vaan siitä, että hän oli pitänyt valitsemaansa suodatinta riittävänä. Oikeudenmukainen rangaistus toimitusjohtajan syyksi luetusta rikoksesta oli KO:n tuomitseman 30 päiväsakon asemasta 15 päiväsakkoa. (Vailla lainvoimaa 17.10.2022) - Uutiset
6.10.2022 13.00
Trukki kaatui – yhteisösakko työnantajayhtiölleTyösuojelun lakimies Matti Nissinen Etelä-Suomen aluehallintovirastosta muistuttaa: ”Se, että työtä on voitu tehdä jollakin tietyllä tavalla pitkäänkin ennen tapaturmaa, ei aina osoita sitä, että tuo tapa olisi turvallinen ja turvallisuusnormien mukainen." - Uutiset
29.9.2022 8.30
Ikkunanpesijä putosi – sakot toimitusjohtajalle ja yhtiölleHelsingin käräjäoikeus tuomitsi työturvallisuusrikoksesta rakennusalan yrityksen 6 000 euron yhteisösakkoon ja kyseistä työtä johtaneen yhtiön toimitusjohtajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 29.9.2022) - Uutiset
26.9.2022 10.40
Korjaamon esimiehelle sakkorangaistus työturvallisuuden vaarantamisestaKoska työturvallisuusrikos on vaarantamisrikos, ei sattuneella työtapaturmalla ja tikkaiden käyttämisellä ollut asiassa keskeistä merkitystä. Työturvallisuusrikoksen tunnusmerkistön täyttyminen ei siis edellytä tapaturman sattumista. Työsuojelulakimies Anna-Maija Heino muistuttaa, että työnantajan tulee huolehtia työturvallisuudesta ennakoivasti. - Uutiset
20.9.2022 9.44
KKO: Työturvallisuuslain mukaiset laitteen asentajan velvollisuudet koskivat myös asentajan omissa toimitiloissa tehtyä asennustyötäA Oy oli B Oy:n toimeksiannosta asentanut B Oy:n teettämässä työssä käyttöön tulevan nosturin kuorma-autoon. Työturvallisuuslain 58 §:ssä säädettyjen asentajan velvollisuuksien katsottiin soveltuvan A Oy:n tekemään asennustyöhön, joka oli tehty A Oy:n omissa toimitiloissa. HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. - Uutiset
9.9.2022 15.00
Puutteita työnantajan suunnittelemassa ja kokoamassa koneessa, sakkoja esimiehelle ja toimitusjohtajalleLounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue muistuttaa, että jos työnantaja ottaa käyttöön itse valmistamansa koneen, on sen huomioitava koneiden turvallisuudesta annettu valtioneuvoston asetus ja sen velvoitteet. Lisäksi työnantajan tulee tietysti huomioida työturvallisuuslain ja sen nojalla annettujen asetusten säädökset. - Uutiset
7.9.2022 12.15
Ränniyrittäjälle ja hänen yhtiölleen sakot nojatikkaiden käytöstäYlitarkastaja Sampo Pelkonen muistuttaa, että nojatikkaiden käyttö työalustana on niiden tapaturmavaarallisuuden vuoksi kielletty. Nojatikkaita saa käyttää vain sellaista yksittäistä nousukertaa vaativiin lyhyen hetken kestäviin töihin, joissa turvallinen ote tikkaista säilyy koko ajan. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että nojatikkaita voi käyttää vain sellaisissa lyhyen ajan kestävissä kertaluontoisissa töissä, jotka voidaan tehdä yhdellä kädellä. Mitkään normaalit asennustyöt eivät ole tällaisia töitä. Nojatikkaiden käyttö työalustana onkin yksiselitteisesti kielletty. - Uutiset
30.8.2022 10.30
Vaarallista kemikaalia roiskahti työntekijän päälle – johdolle tuomiot työturvallisuusrikoksesta ja yhtiölle yhteisösakkoTyösuojelun lakimies Reeta Holmi muistuttaa, että työnantajan on huolehdittava, että työntekijät käyttävät työn vaatimia suojavarusteita. Työnantajalla on velvollisuus puuttua, jos havaitaan, että työntekijä ei käytä suojaimia työnantajan ohjeistuksen mukaisesti: suojainten käyttöä ei voi esimerkiksi perehdytyksen jälkeen jättää työntekijän omaan harkintaan. - Uutiset
18.8.2022 14.13
Työnantajalle sakot viallisista telineistäAVI:n ylitarkastaja Sampo Pelkonen muistuttaa, että työnantajalla on velvollisuus huolehtia, että telineet kootaan niiden käyttöohjeiden mukaisesti ja että ne tarkastetaan ja niissä olevat puutteet korjataan aina ennen kuin telineitä aletaan käyttää työkohteessa. Tässä tapauksessa telineiltä pudonneelle työntekijälle ei onneksi tullut vakavia vammoja. Telineiltä putoaminen on kuitenkin aina silloin tällöin aiheuttanut vakavia ja pysyväksikin jääneitä vammoja, jos työntekijä on esimerkiksi lyönyt päänsä telineiltä pudotessaan. - Uutiset
6.7.2022 14.40
AVI: Hovioikeus tulkitsi elementtirakentamista koskevia työturvallisuusmääräyksiä toisin kuin käräjäoikeus ja alensi sakkorangaistusta työturvallisuusrikoksestaItä-Suomen hovioikeus tulkitsi elementtirakentamista koskevia työturvallisuusmääräyksiä toisin kuin käräjäoikeus ja alensi päätoteuttajan vastuuhenkilön sakkorangaistuksen 25 päiväsakosta 20 päiväsakkoon. Hovioikeus antoi tuomionsa 4.7.2022. - Uutiset
1.7.2022 15.35
Kattofirmalle ja sen omistajalle sakot kaiteiden puuttumisesta kattotyökohteissaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi perjantaina 1.7.2022 talojen kattoremontteja tekevän firman omistajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistukseen ja yhtiön yhteisösakkoon, koska yhtiön kattotyökohteisiin ei ollut järjestetty putoamissuojausta ja turvallista nousutietä katolle. - Uutiset
29.6.2022 8.00
Kertaluonteista purkamistyötä tehtiin työturvallisuusmääräysten vastaisesti – toimitusjohtaja tuomittiin sakkoihin ja yhtiö yhteisösakkoonTyösuojelun lakimies Reeta Holmi muistuttaa, että työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta kaikissa tilanteissa. Huolehtimisvelvollisuuden laajuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon ainoastaan epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa, ja poikkeukselliset tapahtumat, joiden seurauksia ei olisi voitu välttää huolimatta kaikista aiheellisista varotoimista. Näin ollen työnantajan tulee huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta myös töissä, joita tehdään harvoin tai kertaluonteisesti. - Uutiset
3.6.2022 15.00
Talotehtaalla useita työturvallisuuspuutteita – tehtaanjohtajalle ja tehtaan työnjohtajalle sakot työturvallisuusrikoksesta, syytteet kuolemantuottamuksesta hylättiinPäijät-Hämeen käräjäoikeus tuomitsi työmaalla toimineen, talopakettielementtejä valmistavan yhtiön tehtaanjohtajan ja tehtaan työnjohtajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistuksiin. Käräjäoikeus hylkäsi molempia vastaajia vastaan nostetut kuolemantuottamusta koskevat syytteet. (Vailla lainvoimaa 3.6.2022) - Uutiset
12.5.2022 10.00
Työntekijän käsi tarttui kuljetinhihnaan – sakkoja vakavasta työtapaturmastaPerehdyttäminen työn turvalliseen suorittamiseen on merkittävä keino työturvallisuuden edistämisessä, mutta sen tulee olla ajan tasalla. Kokeneidenkin työntekijöiden osaamisessa voi olla puutteita työturvallisuuden näkökulmasta”, muistuttaa Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen lakimies Matti Nissinen. - Uutiset
29.4.2022 10.00
Vartijan työssä kuormittumiseen ei puututtu – työnantajan edustajille sakkoaItä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi kaksi työnantajan edustajaa työturvallisuusrikoksesta ja tuottamuksellisesta virkavelvollisuuden rikkomisesta, toisen 40 ja toisen 30 päiväsakkoon. Tapauksessa oli kyse työntekijän haitallisesta kuormittumisesta. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 22.4.2022. - Uutiset
25.4.2022 11.00
AVI: Kattoyritykselle laiminlyönneistä tuomioitaLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että vastuuta työmaan turvallisuudesta ei voida siirtää työntekijöille, vaan viime kädessä työturvallisuudesta vastaavat työnantaja ja työnantajan edustajat. - Uutiset
20.4.2022 14.30
AVI: Kemikaalitehtaalla työskennelleille ei kerrottu pumppuhäiriön aiheuttamasta vaarasta - käräjäoikeus tuomitsi päivämestarin työturvallisuusrikoksestaLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että työpaikalla pääasiallista määräysvaltaa käyttävällä työnantajalla on velvollisuus tiedottaa työpaikan vaara- ja haittatekijöistä ja varmistaa, että ulkopuolinen työnantaja ja tämän työntekijät ovat saaneet niistä tarpeelliset tiedot. Työsuojelun vastuualue korostaa myös, että kemikaaliteollisuuden laitoksissa tulee noudattaa erityistä varovaisuutta nesteiden kanssa, eikä nesteille tule koskaan altistua olettaen nestettä vedeksi. - Uutiset
6.4.2022 13.30
Hovioikeus pysytti käräjäoikeuden tuomion paperitehtaan soodakattilan telinetyössä sattuneessa tapaturmassaHovioikeus pysytti käräjäoikeuden tuomion paperitehtaan huoltoseisokkityötä koskeneessa asiassa. Työmaalla päätoteuttajan vastuuhenkilönä toiminut seisokkipäällikkö valitti käräjäoikeuden tuomiosta, mutta hovioikeus pysytti tuomion ennallaan ja hyväksyi käräjäoikeuden perustelut, niitä osin täydentäen. Tuomio pysyi muidenkin vastaajien osalta ennallaan. (Vailla lainvoimaa 6.4.2022) - Uutiset
18.3.2022 12.30
Vakiintunut työtapa aiheutti työntekijälle avomurtuman– yritykselle 25 000 euron yhteisösakkoSatakuntalaiselle kasvihuoneyritykselle annettiin 25 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksesta. Käräjäoikeuden mukaan työnantaja ei ollut suojannut kasvihuoneessa vaara-alueena pidettävää pyörivää akselia, eikä siinä olevia pyöriviä hihnoja ja rattaita. Ohjainyksikkö, jolla työväline voitiin käynnistää, oli sijoitettuna siten, että työntekijällä oli pääsy vaara-alueelle ja hän pystyi käynnistämään työkoneen laittamalla käden vaara-alueen läpi. (Vailla lainvoimaa 18.3.2022) - Uutiset
1.3.2022 11.00
Työntekijä jäi vetoyksikön ja perävaunun väliin – yritykselle 30 000 euron yhteisösakkoTyösuojelulakimies Aki Eriksson muistuttaa, että huolellinen vaarojen arviointi luo pohjan kaikelle työpaikan työturvallisuudelle. ”Tapauksessa työnantaja oli kyllä arvioinut työpaikan vaaroja, mutta koska arvioinnin tekijät olivat tottuneet virheelliseen työtapaan, ei sen vaarallisuutta ollut riittävästi tunnistettu. Tällöin myös oikeiden työtapojen ja teknisten turvallisuusratkaisuiden varmistaminen jää toteutumatta.” - Uutiset
19.1.2022 10.00
Sitomotyöntekijän sormi jouduttiin osittain amputoimaan käden juututtua kiinni vuonna 1958 käyttöön otetun laminaattikoneen nieluun - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus tuomitsi työnjohtajan ja toimitusjohtajan työturvallisuusrikoksesta 25 ps rangaistuksiinAsiassa oli HO:ssa kysymys siitä, olisiko laminointikoneessa pitänyt olla vaara-alueelle pääsyn estävä suojalaite tai muu tekninen ratkaisu, sekä siitä, olisiko vastaajien tullut havaita mahdolliset puutteet ja ryhtyä toimenpiteisiin niiden korjaamiseksi. Yhteenvedonomaisesti HO katsoi, että pääsy koneen vaara-alueelle olisi ollut mahdollista estää ilman kohtuutonta haittaa koneen toiminnalle. Kysymys ei ollut myöskään vain pienen vahinkoriskin ehkäisystä. Siten laminointikone olisi tullut varustaa suojuksella tai muulla vastaavalla teknisellä ratkaisulla, joka olisi estänyt pääsyn koneen vaara-alueelle. Näin ollen laminointikone oli ollut suojaukseltaan työsuojelumääräysten vastainen. HO katsoi, että konekohtainen riskien arviointityö ei ollut ollut riittävän kattavaa ja järjestelmällistä. Työnjohtajan ja toimitusjohtajan ei voitu asiassa esitetyn selvityksen perusteella katsoa laiminlyöneen työkoneen asianmukaista suojausta sekä vaarojen selvittämistä ja arviointia tahallaan. Kysymys oli siten huolimattomuudesta. (Vailla lainvoimaa 19.1.2022) - Uutiset
19.1.2022 8.00
Hovioikeus salli syyttäjän yhteisösakkovaatimuksen tarkennuksen kuolemaan johtaneessa työtapaturmassa - yhteisösakon tuomitsemisen edellytykset täyttyivätTyöntekijä oli jäänyt osuuskunnan vaneritehtaalla puristuksiin sylinterin ja kuljettimen seinämän väliin ja menehtynyt. Toisin kuin käräjäoikeus HO tuomitsi osuuskunnalle 50 000 euron yhteisösakon. (Vailla lainvoimaa 19.1.2022) - Uutiset
4.1.2022 13.30
AVI: Suojaamaton pellinvalssauskone aiheutti tapaturman – päiväsakkoja yhtiön johdolle sekä yhteisösakko yhtiölleTyönantajan on aina järjestelmällisesti selvitettävä ja arvioitava työvälineen turvallisuus ja poistettava havaitut vaarat välittömästi. Työvälineen käyttämisestä työntekijöille aiheutuva vaara on ensisijaisesti poistettava teknisillä toimilla. Vain jos vaaraa ei voida rakenteellisin ratkaisuin poistaa, varmistetaan koneen käytön turvallisuus muulla tavoin, muistuttaa työsuojelun lakimies Annika Häggman Etelä-Suomen AVI:sta. - Uutiset
27.12.2021 8.30
AVI: Toimitusjohtaja tuomittiin useista rikoksista ehdolliseen vankeuteen – yhtenä rikoksena asbestityöhön liittyvä työturvallisuusrikosTyösuojelun lakimies Reeta Holmi muistuttaa asbestin vaarallisuudesta. Työturvallisuusmääräysten noudattamatta jättämisellä vaarannetaan kaikkien asbestikuiduille altistuvien henkilöiden terveyttä. Asbestipitoisia rakennusmateriaaleja purettaessa ja työstettäessä asbestikuituja vapautuu ilmaan, josta ne hengityksen mukana saattavat kulkeutua keuhkoihin ja kerääntyä sinne. Asbestikuiduille altistuminen voi aiheuttaa muun muassa asbestoosia, keuhkosyöpää ja keuhkopussin sairauksia. - Uutiset
21.12.2021 14.00
Työtapaturma kattotyössä: sakkoja toimitusjohtajallePohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että nostolaitteissa ja nostoapuvälineissä tulee olla turvallisen käytön kannalta tarpeelliset merkinnät. Nostoapuvälinettä, josta puuttuu suurinta sallittua kuormaa osoittava merkintä, ei saa käyttää. Nostotyön turvallisuuden varmistamiseksi on myös tärkeää huolehtia siitä, että noston vaara-alueella ei liikuta tarpeettomasti. - Uutiset
17.12.2021 17.07
Hovioikeus tuomitsi 16-vuotiaiden tyttöjen kanssa kuvastokuvauksista sopimuksen tehneen yhtön toimialajohtajan seksuaali- ja työrikoksista 7 kuukauden vankeusrangaistukseen ja 80 ps oheissakkoon - yhtiölle 4.500 euron yhteissakko työturvallisuusrikoksestaHO tuomitsi yhtiön toimialajohtajan, jonka menettely oli ollut pääosin suusanallista, kahdesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja saman menettelyn perusteella myös kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja kahdesta työsyrjintärikoksesta 7 kuukauden vankeusrangaistukseen ja 80 ps oheissakkoon. Toisin kuin käräjäoikeus HO tuomitsi lisäksi yhtiölle 4.500 euron yhteissakon työturvallisuusrikoksesta. (KKO kumosi HO:n tuomion 8.6.2023. Vaatimus yhteisösakon tuomitsemisesta hylättiin) - Uutiset
15.12.2021 15.30
Nuoren työntekijän työtapaturmasta päiväsakkoja ja yhteisösakkoOulun käräjäoikeus tuomitsi tavarataloyhtiölle 10 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön myymäläpäällikkö ja hyllytyspäällikkö tuomittiin 10 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Työsuojeluviranomainen eli Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa nuoriin työntekijöihin liittyvää erityissuojelua. Nuoret ovat aikuisia työntekijöitä suuremman suojelun tarpeessa ikäänsä liittyvien ominaisuuksiensa sekä vähäisemmän ammattitaitonsa ja työkokemuksensa vuoksi. - Uutiset
14.12.2021 14.41
Ravintola-alan yrittäjälle sakkoja seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja työrikoksistaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi ravintolan omistajalle seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työsyrjinnästä ja työturvallisuusrikoksesta 80 päiväsakon suuruisen yhteisen sakkorangaistuksen. (Lainvoimainen) - Uutiset
14.12.2021 14.35
Matkailualan yrittäjälle ehdollista vankeutta seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja työrikoksistaPohjois-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi pohjoiskarjalaisen matkailualan yrittäjän 5 kuukauden ehdolliseen vankeuteen kahdesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä, kahdesta seksuaalisesta ahdistelusta, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Käräjäoikeus hylkäsi yhden seksuaalista hyväksikäyttöä koskevan syytteen. (Vailla lainvoimaa 14.12.2021) - Uutiset
30.11.2021 15.00
Työtapaturmasta epäkeskopuristimella päiväsakkoja ja yhteisösakkoaLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa käräjäoikeuden tuomiosta ilmenevää turvallisen tekniikan periaatetta. Teknisin ratkaisuin tulee huolehtia, ettei työntekijän ulottumisalueella ole vaarallisia kohteita. Työnantajalla on lisäksi velvollisuus valvoa, että oikeita ja turvallisia työtapoja noudatetaan. - Uutiset
30.11.2021 8.00
Betonielementin kaatumisesta päiväsakkoja ja yhteisösakkojaLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että betonielementtien lastaaminen ja purkaminen tulee tehdä työturvallisesti. Työssä tulee käyttää soveltuvia työvälineitä ja varmistaa, etteivät purettavat tai lastattavat elementit voi kaatua tai pudota. Varmistaminen tulee tehdä ensisijaisesti teknisin järjestelyin. Työnantajalla on myös velvollisuus perehdyttää työntekijöitä työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin. - Uutiset
15.11.2021 9.00
Metsäliitto Osuuskunnalle 40 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksestaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi 12.11.2021 Metsäliitto Osuuskunnan työturvallisuusrikoksesta yhteisösakkoon, koska Metsäliitto oli laiminlyönyt järjestää Punkaharjun vaneritehtaan esimiesten työturvallisuuteen liittyvät tehtävät ja valvonta niin, että työturvallisuuslain mukaiset velvollisuudet tulevat hoidetuiksi. (Vailla lainvoimaa 15.11.2021) - Uutiset
2.11.2021 13.35
Hovioikeus: Työturvallisuusrikoksessa ei ollut perusteita jättää vastaajaa rangaistukseen tuomitsematta – 10 päiväsakkoaAsianomistajan käyttämä työskentelytapa oli selkeästi ollut pitkään jatkunut, toistuva ja käytännössä ainoa toimintatapa valokennojen puhdistamiseksi. Sen olisi täytynyt olla A:n tiedossa, mutta siitä huolimatta kyseiseen työmenetelmään liittyvää työturvallisuusriskiä ei ollut poistettu. A oli asemassaan työnantajan edustajana ollut vastuussa siitä, että kuljettimen hoitoon liittyvät vaarat tunnistetaan ja työntekijät opastetaan toimimaan turvallisesti kuljettimen häiriötilanteissa. Käräjäoikeus oli rangaistusta mitatessaan ottanut jo lieventävänä seikkana huomioon A:n laajan vastuuaseman, eikä hänelle tuomitun rangaistuksen enempään lieventämiseen ollut aihetta. (Vailla lainvoimaa 2.11.2021) - Uutiset
2.11.2021 12.00
Työntekijän sormi vahingoittui täytteenannostelijan pesun yhteydessä – sakot yhtiölleTyösuojelun lakimies Jasmine Peltorinne Etelä-Suomen AVI:sta muistuttaa, että valvonta edellyttää työnantajalta aktiivisuutta. Työnantajan on välittömästi ja oikea-aikaisesti puututtava havaitsemiinsa epäkohtiin. Työtapoja asianmukaisesti valvomalla työnjohdon olisi tullut huomata ohituskytkimen käyttö täytteenannostelijan pesussa ja reagoida siihen. Valvonta on riittävää, jos työnantaja on tietoinen työpaikan tapahtumista, olosuhteista sekä vakiintuneista työntekotavoista. - Uutiset
25.10.2021 8.00
Sirkkelin suojaamaton terä leikkautui työntekijän kämmeneen – sakkoja toimitusjohtajalleTyönantajan on poistettava koneen käyttämisestä työntekijöille aiheutuva vaara ensisijaisesti käyttämällä siihen kuuluvaa suojaa. Vain jos vaaraa ei voida rakenteellisin ratkaisuin poistaa, varmistetaan koneen käytön turvallisuus muulla tavoin, muistuttaa työsuojelun lakimies Laura Kantola Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. - Uutiset
22.10.2021 13.30
Työnantaja laiminlöi autonostimien määräaikaistarkastukset usean vuoden ajan – toimitusjohtaja ja yhtiö tuomittiin sakkoihinTyösuojelun lakimies Reeta Holmi Etelä-Suomen aluehallintovirastosta muistuttaa, että työnantajan on oltava tietoinen työpaikalla olevia työvälineitä koskevista määräaikaistarkastuksista ja tehtävä ne määräysten mukaisesti. Määräaikaistarkastuksessa voidaan havaita esimerkiksi osien kulumista, jota ei tavallisessa työkäytössä havaita ja siten ehkäistä tapaturmia. - Uutiset
18.10.2021 8.00
Rakennustyöntekijä putosi yli neljä metriä – toimitusjohtaja tuomittiin tahallisesta työturvallisuusrikoksesta sakkoon ja yhtiö yhteisösakkoonTuomio liittyy helmikuussa 2019 Kauniaisissa omakotitalotyömaalla sattuneeseen työtapaturmaan. Työntekijä oli telineen työskentelytasolla nostamassa vanerilevyä katolle yhdessä esimiehensä eli yhtiön toimitusjohtajan kanssa. Työskentelytasolla ei ollut rakenteellista putoamissuojausta ja työntekijällä ei ollut turvavaljaita. Työntekijä oli nostamassa vanerilevyä käsin katolle, kun hän astui harha-askeleen ja putosi noin 4–5 metrin korkeudelta maahan osuen pudotessaan vaakatukiputkeen. (Vailla lainvoimaa 18.10.2021) - Uutiset
8.10.2021 14.41
Työntekijä putosi vesikatolta: sakot yhtiön toimitusjohtajalleLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että vaikka työnopastus toteutettaisiin siten, että opastuksen antaa muu kuin työnantaja, on työnantaja kuitenkin vastuussa siitä, että työnopastus on ollut riittävää ja opastetut työmenetelmät oikeita. Tämän vuoksi työnantajan tulee varmistua annetun opastuksen sisällöstä ja siitä, että opastettava on omaksunut annetun opastuksen. (Lainvoimainen) - Uutiset
7.10.2021 16.00
Hovioikeus: Vuokratyöntekijä loukkaantui nostoliinan luistettua irti koukusta - kalustopäällikkö syyllistyi työturvallisuusrikokseen, mutta ei vammantuottamukseenKoska lukitussalvan ei ollut selvitetty olleen riittävässä syy-yhteydessä työntekijälle aiheutuneeseen ruumiinvammaan eikä vastaajan ollut selvitetty menetelleen huolimattomasti työntekijän perehdyttämisessä, työhön opastamisessa tai työn valvonnassa, syyte kohdan 2 mukaisesta vammantuottamuksesta oli hylättävä. Kun kohta 2 oli tullut HO:ssa hylätyksi, perusteltuna voitiin pitää, että kohdasta 1 määrätään vastaajalle sakkorangaistus, joka oli KO:n tuomitsemaa yhteistä sakkorangaistusta (15 ps) alempi. HO harkitsi oikeudenmukaiseksi seuraamukseksi kohdassa 1 syyksiluetusta rikoksesta 12 ps sakkorangaistuksen. (Vailla lainvoimaa 7.10.2021) - Uutiset
29.9.2021 8.00
Työntekijän sormi jäi kuljetinhihnassa olleen nielun väliin: sakot linjaston työnjohtajille ja yhtiölleLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että työnantajan velvollisuus selvittää ja arvioida koneiden turvallisuutta ja määräysten mukaisuutta jatkuu koko koneen elinkaaren ajan. Työntekijöiden velvollisuus ilmoittaa koneissa tai työolosuhteissa havaitsemissaan puutteissa ei vähennä tai poista työnantajan vaarojen selvittämisvelvollisuutta, kuten ei myöskään se, että tapaturmia tai läheltä piti -tilanteita ei ole aiemmin ollut ko. koneella. - Uutiset
28.9.2021 14.30
Puutteet työturvallisuudessa ja työmaalla toimivien työnantajien toimintojen yhteensovittamisessa toi sakot työnjohtajalle ja pääurakoitsijalleLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että erityisesti yhteisillä rakennustyömailla pääurakoitsijan asemassa toimivien työnantajien tulisi ottaa huomioon, että pelkkä liikesopimuksen juridinen muoto ei ratkaise työturvallisuusvelvoitteiden jakoa tilanteessa, jossa pääurakoitsija käyttää työnjohtovaltaa muiden työnantajien työntekijöille. - Uutiset
27.9.2021 13.00
Työntekijän sormi jäi esipuristimen väliin - sakot työntekijän esimiehille ja yhtiölleTyösuojelun lakimies Jasmine Peltorinne Etelä-Suomen AVI:sta muistuttaa, että työpaikalla käytössä olevien koneiden ja laitteiden on oltava turvallisuustasoltaan vähintään työturvallisuuslain ja käyttöasetuksen mukaisia riippumatta siitä, minkä ikäisestä työvälineestä on kysymys. Vaarojen arviointia ei tulisi mieltää kertaluonteiseksi toimenpiteeksi, vaan sitä tulee päivittää esimerkiksi työnteon päivittäisen tarkkailun myötä kerääntyneiden havaintojen ja tietojen perusteella. - Uutiset
22.9.2021 13.00
Puutteet työstökoneissa toivat sakkoja toimitusjohtajalle ja tuotantojohtajalleSatakunnan käräjäoikeus tuomitsi konepajan toimitusjohtajan sekä tuotantojohtajan molemmat 20 päiväsakon sakkorangaistukseen kahdesta työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiölle tuomittiin 15 000 euron yhteisösakko. (Vailla lainvoimaa 22.9.2021) - Uutiset
20.9.2021 8.00
Työntekijä käytti A-tikkaita ohjeiden vastaisesti ja putosi – syytteet työturvallisuusrikoksessa hylättiinEtelä-Karjalan käräjäoikeus hylkäsi päätoteuttajan ja aliurakoitsijan edustajia vastaan nostetut syytteet epäillyssä työturvallisuusrikoksessa. Myös yhteisösakkovaatimukset yhtiöitä kohtaan hylättiin. (Vailla lainvoimaa 20.9.2021) - Uutiset
10.9.2021 9.06
Potilas hyökkäsi siivoojan kimppuun - vastaavan ylilääkärin ja psykiatrian palveluyksikön johtajan ei näytetty syyllistyneen työturvallisuusrikokseen eikä virkavelvollisuuden rikkomiseen - hovioikeus korotti sairaanhoitopiirille tuomitun yhteisösakon 20 000 euroonRiidatonta oli ollut, että potilas oli hyökännyt osastolla siivoamassa olleen laitoshuoltajan kimppuun ja lyönyt tätä päähän, minkä seurauksena laitoshuoltaja oli kaatunut maahan. Siivooja oli ollut ulkopuolisen työnantajan Servican työntekijä. (Vailla lainvoimaa 10.9.2021) - Uutiset
7.9.2021 10.00
Psykososiaaliset kuormitustekijät - käräjäoikeus tuomitsi työturvallisuusrikoksesta 10 päiväsakkoaHelsingin käräjäoikeus tuomitsi puolueen nuorisojärjestön puheenjohtajan työturvallisuusrikoksesta 10 päiväsakkoon. Lisäksi nuorisojärjestö tuomittiin 850 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. (Vailla lainvoimaa 7.9.2021) - Uutiset
6.9.2021 15.00
Nosturi kaatui raide-elementin nostossa – vastuullisille sakkorangaistukset- Rakennustyössä päätoteuttaja ei vapaudu työturvallisuusmääräyksissä nimenomaan päätoteuttajalle asetetuista velvoitteista sopimalla aliurakoitsijan kanssa näiden velvoitteiden, kuten kirjallisten suunnitelmien laatimisen, siirtämisestä aliurakoitsijan vastuulle, muistuttaa Etelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueen lakimies Reeta Holmi. - Uutiset
3.8.2021 9.21
Hovioikeuden tuomio muun tahon kuin työnantajan vastuusta työturvallisuusrikoksestaTyöturvallisuus - Muun tahon kuin työnantajan vastuu, Työrikos, Työturvallisuusrikos, Syyteoikeus, Syyteoikeuden vanhentuminen, Oikeushenkilön rangaistusvastuu (Ks. KKO:2022:52: HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu) - Uutiset
26.7.2021 9.39
Työntekijä loukkaantui laskiessaan alas sähkölinjaa – sakot työnjohtajalle ja yhtiölleTapaturmassa loukkaantunut työntekijä oli kiivennyt sähköpylvääseen noin kahdeksan metrin korkeuteen tarkoituksenaan irrottaa sähköjohto pylvään kannatinkoukusta ja nostaa johto koukun yli. Pylväs alkoi heilua, työntekijän turvaköysi löystyi ja valahti työntekijän jalkoihin siten, että työntekijä jäi noin 10-15 minuutiksi roikkumaan pää alaspäin oikean jalan pylväskengän varaan. Työntekijä loukkaantui laskiessaan sähköjohtoa alas kahden sähköpylvään väliltä. KO totesi loukkaantuneen työntekijän työparin kertomukseen viitaten, ettei kohdekohtaista vaarojen arviointia ollut toteutettu kirjallista lomaketta käyttäen. KO katsoi, että lomakkeen yleinen käyttämättä jättäminen oli nostanut työmaakohtaisten vaarojen arvioinnin puutteellisuuden riskiä niin, että vaarojen arviointi ei ollut ollut työturvallisuuslain 10 §:n edellyttämällä tavalla riittävän järjestelmällistä. (Vailla lainvoimaa 26.7.2021) - Uutiset
22.7.2021 14.00
Ultraääni aiheutti työtapaturman – perehdytys oli laiminlyötyPirkanmaan käräjäoikeus totesi tuomiossaan teknologia-alan yrityksen huoltopäällikön ja huoltoryhmän esimiehen syyllistyneen työturvallisuusrikokseen, koska työntekijää ei ollut perehdytetty ultraääniliitoskoneen huoltotyössä esiintyviin vaaroihin. Teon vähäisyyden vuoksi heitä ei kuitenkaan tuomittu rangaistukseen. (Lainvoimainen) - Uutiset
12.7.2021 13.57
Opiskelija käytti sahaa ilman suojia - opettajalle sakkorangaistus työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksestaLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi koulutuskuntayhtymän opettajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. - Uutiset
1.7.2021 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Liiallisten ylitöiden teettäminen työturvallisuusrikoksena – KKO:2021:52Työtapaturmat sekä työperäiset vammat ja sairaudet lisääntyvät tasaisesti viikkotyön ylittäessä 40 tuntia. Pitkien työpäivien on todettu lisäävän työntekijän kokemaa väsymystä ja stressiä sekä lyhentävän yöunta. Pitkillä työpäivillä on havaittu olevan työntekijän terveyden kannalta haitallisia vaikutuksia. Lisätyötunnit vähentävät liikuntaan käytettyä aikaa ja lisäävät sydän- ja verisuonitautien sekä diabeteksen riskiä. Pitkät, yli 50 tai yli 55 tunnin työviikot lisäävät aivoinfarktin ja sepelvaltimotaudin riskiä. Pitkien työviikkojen on todettu myös alentavan kognitiivista toimintakykyä. - Uutiset
22.6.2021 13.17
Korkeakoulun esimies tuomittiin kahden työntekijän seksuaalisesta häirinnästä sakkoihinHelsingin käräjäoikeus tuomitsi korkeakoulussa työskennelleen esimiehen työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja palvelusrikoksesta 40 päiväsakkoon. (Vailla lainvoimaa 22.6.2021) - Uutiset
14.6.2021 10.25
Työntekijöiden sormet jäivät puristuksiin koneen vasterautoihin - yritykselle 12 500 euron yhteisösakkoKäräjäoikeus katsoi, ettei yhtiön toiminnassa tehtyä rikosta voitu pitää vähäisenä, koska työturvallisuusmääräysten vastainen tila oli kestänyt useita vuosia ja se oli johtanut kahden työntekijän vammautumiseen. (Vailla lainvoimaa 14.6.2021) - Uutiset
9.6.2021 15.30
Työntekijän seksuaalisesta häirinnästä ehdollista vankeutta toimitusjohtajalleHelsingin käräjäoikeus tuomitsi ravintola-alan yhtiön toimitusjohtajan 3 kuukauden ehdolliseen vankeuteen seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Lisäksi yhtiö tuomittiin 1 000 euron suuruiseen yhteisösakkoon. Käräjäoikeus antoi tuomionsa keskiviikkona 9.6.2021. (Vailla lainvoimaa 9.6.2021) - Uutiset
28.5.2021 12.20
Toimitusjohtajan vastuu työturvallisuussäännösten noudattamisesta korostuu pienissä yhtiöissäItä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi rakennusalan yrityksen toimitusjohtajan 30 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Laiminlyönnit tulivat ilmi julkisivun maalaustyössä Tuusulassa heinäkuussa 2018 tapahtuneen putoamistapaturman tutkinnassa. Rakennuskohteessa käytetty työteline kaatui, jolloin molemmat telineellä olleet maalarit putosivat, ja toinen maalareista loukkaantui. Käräjäoikeuden mukaan yrityksen toimitusjohtajalla on työnantajan edustajana viimekätinen vastuu siitä, että yhtiön toiminnassa huolehditaan työturvallisuussäännösten noudattamisesta. Velvollisuus korostuu pienessä yhtiössä ja organisaatiossa, josta esillä olevassa tapauksessa oli kyse. Käräjäoikeus katsoi, että toimitusjohtaja toimi huolimattomasti. (Vailla lainvoimaa 28.5.2021) - Uutiset
20.5.2021 13.00
Jalankulkija menehtyi kadunrakennustyömaalla – päätoteuttajan työnjohdolle ja aliurakoitsijalle sakkorangaistuksetYhteisellä rakennustyömaalla Jyväskylässä sattui vesijohto- ja viemärisaneeraustöiden yhteydessä onnettomuus lokakuussa 2018, kun lastenvaunuja työntänyt nainen jäi työaluetta ohittaessaan kuorma-auton alle ja menehtyi. Kuljettaja pysäytti auton heti liikkeellelähdön jälkeen, kun vastaan ajanut autoilija kiinnitti valo- ja äänimerkeillä kuljettajan huomiota vaaratilanteeseen. Lastenvaunut jäivät joksikin aikaa raahautumaan keulan eteen eivätkä ehtineet pudota auton alle, joten vaunuissa ollut lapsi ei vahingoittunut. (Vailla lainvoimaa 20.5.2021) - Uutiset
20.5.2021 8.00
Raudoitusverkot kaatuivat työntekijöiden päälle - työnjohdolla on aktiivinen ja oma-aloitteinen valvonta- ja seurantavelvollisuus koskien myös työntekijöiden käyttämiä työtapojaVarsinais-Suomen käräjäoikeus tuomitsi toimitusjohtajan ja kaksi työnjohtajaa kunkin 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Lisäksi yhtiölle tuomittiin 8 000 euron yhteisösakko. KO totesi tuomiossaan, että työnantajalla on jatkuva velvoite olla selvillä työympäristöstä, työyhteisön tilasta ja työtapojen turvallisuudesta. KO korosti, että työnjohdolla on aktiivinen ja oma-aloitteinen valvonta- ja seurantavelvollisuus koskien myös työntekijöiden käyttämiä työtapoja. KO katsoi, että tässä tapauksessa kyseiset jatkuvat velvoitteet oli laiminlyöty, mikä oli mahdollistanut sen, ettei työnantaja ollut tiedostanut käytetyistä työtavoista aiheutuvaa riskiä. Lisäksi KO totesi, että kiire on yksi merkittävimmistä työn kuormittavuutta aiheuttavista tekijöistä. Kiire, kireä työtahti ja suuri työmäärä heikentävät työturvallisuuden käytännön tasoa huomattavasti. (Vailla lainvoimaa 20.5.2021) - Uutiset
17.5.2021 15.40
Kuolemaan johtaneesta työturvallisuusrikoksesta 130 000 euron yhteisösakko kaivosyhtiölleLapin käräjäoikeus tuomitsi 30.4.2021 kaivosyhtiölle 130 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta. Tuomio liittyy Kittilän kaivoksella joulukuussa 2016 sattuneeseen työtapaturmaan, missä kaivinkoneenkuljettaja menehtyi pudottuaan koneen mukana 25 metriä syvään avoimeen louhokseen. Kaivinkoneenkuljettaja kuului työryhmään, joka teki kunnossapitotyötä louhoksen ylemmälle tasolle johtavalla kaivoskäytävällä. (Lainvoimainen) - Uutiset
17.5.2021 8.30
AVI: Metalliyrityksen työnjohdolle sakkoja sorvitapaturmastaKäräjäoikeus totesi päätöksessään todistajana kuullun työsuojelutarkastajan tavoin, että hiomanauhan käyttö metallisorvilla on vaarallinen ja riskialtis työtapa eikä se sovellu hiontatyöhön. Tarkastajan mielestä hiomanauha pitäisi vastaavan työn aikana kiinnittää sorviin asennettavaan lisälaitteeseen, mistä hän oli antanut työpaikalle toimintaohjeen. (Vailla lainvoimaa 17.5.2021) - Uutiset
7.5.2021 13.00
AVI: Rakennustyöntekijä loukkaantui tapaturmassa, koska kurottajanostossa laiminlyötiin suunnittelu ja työtapojen valvonta - työnjohtajalle sakkoa työturvallisuusrikoksestaLänsi- ja Sisä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualue korostaa, että työturvallisuusmääräyksiä ei täytetä sillä, että ohjeistukset ovat työmaalla saatavissa, vaan työnantajan on perehdytettävä työntekijät niihin tehtäviin, joita heillä teetetään. Lisäksi vuokratyötä käyttävien työnantajien tulee huomata, että he vastaavat vuokratyöntekijöidensä työturvallisuudesta yhtä lailla kuten omienkin työntekijöidensä työturvallisuudesta. Ei riitä, että vuokratyöntekijöille annetaan sama perehdytys kuin mitä annetaan yhteiselle rakennustyömaalle tuleville alihankkijan työntekijöille. Lisäksi rakennustyömaalla tehtävien nostojen suunnittelu on työnantajan vastuulla, vaikka nosto ei olisikaan siten vaikea, että siitä tulisi rakennusturvallisuusasetuksen mukaan tehdä kirjallinen nostotyösuunnitelma. - Uutiset
26.4.2021 13.20
Suojaamaton nielu aiheutti vakavan työtapaturman – yhtiö, tuotantojohtaja ja työnjohtaja tuomittiin maksamaan sakkoja ja vahingonkorvaustaKO tuomitsi muovipakkausten valmistamiseen erikoistuneen yrityksen 30 00 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Yrityksen tuotantojohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta 30 päiväsakon ja työnjohtaja 10 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Lisäksi vastaajat tuomittiin yhteisvastuullisesti maksamaan noin 47 000 euron vahingonkorvaukset vammantuottamuksesta. (Vailla lainvoimaa 26.4.2021) - Uutiset
16.4.2021 15.00
1 000 kilon painoinen kivi irtosi kaivoksen seinästä - hovioikeuskin tuomitsi yhtiön yhteisösakkoon, kun yhtiön toiminnassa ei ollut noudatettu vaadittavaa huolellisuutta ja varovaisuutta työturvallisuusrikoksen ehkäisemiseksiTapahtuman seurauksena työntekijältä oli murtunut kolme kylkiluuta ja kämmenluu sekä aiheutunut ruhjeita rintakehään ja kasvoihin. KO oli lainvoimaisesti lukenut vastaajayhtiön kahden vuorotyönjohtajan syyksi työturvallisuusrikoksen, mutta jättänyt heidät molemmat rangaistukseen tuomitsematta. Vuorotyönjohtajien, joiden tehtävänä ja velvollisuutena oli ollut osaltaan johtaa ja valvoa työn suorittamista sekä vastata työn turvallisuudesta ja ohjeiden mukaisesta toiminnasta, oli katsottu laiminlyöneen riittävän opetuksen ja ohjauksen sekä täydentävän perehdytyksen antamisen turvallisten työmenetelmien varmistamiseksi. Toisen vuorotyönjohtajan oli katsottu myös jättäneen tarkastamatta työskentelypaikan turvallisuuden tapaturmassa loukkaantuneen panostajan työvaiheen aikana. HO:ssa oli kysymys siitä, oliko asiassa edellytykset tuomita vastaaja yhteisösakkoon. Vastaajayhtiö oli vaatinut, että yhtiö vapautetaan tuomitusta yhteisösakosta ja korvausvelvollisuudesta. Yhtiö oli toissijaisesti vaatinut, että yhteisösakko jätetään tuomitsematta. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 16.4.2021) - Uutiset
31.3.2021 10.30
Kuorilaattoja Deltapalkkien varaan asentamassa ollut työntekijä putosi kuorilaatan mukana noin 5 metrin matkan - hovioikeus arvioi pääurakoitsijan työnjohtajan ja aliurakoitsijan asennustyönjohtajan vastuitaAsiassa oli kysymys siitä, olivatko pääurakoitsijan työnjohtaja (V1) ja aliurakotsijan toimitusjohtaja / asennustyönjohtaja (V2) laiminlyöneet työturvallisuusmääräyksistä johtuvia velvollisuuksiaan koskien erityisesti elementtiasennussuunnitelman noudattamista ja muuttamista sekä elementtien kiinnityskohtien tarkistamista ja tällä menettelyllään aiheuttaneet työntekijälle (A) ruumiinvamman. Mikäli vastaajien katsottiin syyllistyneen rikoksiin, kysymys oli vielä rangaistuksen määräämisestä. Edelleen kysymys oli vahingonkorvauksesta, yhteisösakon tuomitsemisen edellytyksistä sekä yhteisösakon määrästä. KO:n tuomiota muutettiin. (Vailla lainvoimaa 31.3.2021) - Uutiset
30.3.2021 15.30
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu sekä kuormitustekijöiden selvittämisen ja vähentämisen laiminlyönti - erimielinen hovioikeus arvioi työturvallisuusrikoksista tuomitun työnantajan edustajan vastuuta - Uutiset
29.3.2021 10.30
Kokemattoman työntekijän yksintyöskentely johti vakavaan vammaan – yhtiölle 30 000 euron yhteisösakkoKymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi raskaan kaluston korjaamiseen erikoistuneen yrityksen työnjohtajan ja korjaamopäällikön 20 päiväsakon sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Lisäksi yhtiö tuomittiin maksamaan 30 000 euron yhteisösakko. - Uutiset
10.3.2021 7.59
Esimies häiritsi työntekijää seksuaalisesti - sakkoja työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästäHelsingin käräjäoikeus tuomitsi ravintola-alan yrityksen hallituksen varsinaisen jäsenen työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 60 päiväsakkoon. Käräjäoikeus katsoi yhteisösakon tuomitsemisen edellytysten täyttyvän, mutta jätti työnantajayhtiön tuomitsematta yhteisösakkoon. (Vailla lainvoimaa 10.3.2021) - Uutiset
2.3.2021 15.09
Kloorikaasulle altistuminen - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi syytteen työturvallisuusrikoksesta ja siihen perustuvat korvausvaatimukset kokonaisuudessaanAsiassa kerrottu johtopäätös huomioon ottaen HO:n ei ollut tarpeen arvioida sitä, oliko työntekijälle aiheutuneiden terveysongelmien ja vastaajan menettelyn välillä syy-yhteyttä. (Vailla lainvoimaa 2.3.2021) - Uutiset
28.1.2021 14.00
Toistuvat puutteet rakennustyömailla toivat neljälle toimijalle tuomion työturvallisuusrikoksestaVarsinais-Suomen käräjäoikeus tuomitsi vuoden 2020 aikana neljän eri yhtiön toimijat samankaltaisista työturvallisuusrikoksista, joissa oli kyse työturvallisuussäännösten vastaisista puutteista työmailla. Tuomioita saivat toimitus- ja työnjohtajat. Lisäksi osassa tapauksista tuomittiin yhtiölle yhteisösakkoja. Yhdestä tuomiosta valitettiin hovioikeuteen, jossa syyte hylättiin yhden työnjohtajan osalta. Kaikki tuomiot ovat lainvoimaisia. - Uutiset
22.1.2021 8.25
Omakotitalon varttikatteen pesussa asbestia levisi ympäristöönOulun käräjäoikeus on tuominnut oululaisen rakennusliikkeen yrittäjän/toimitusjohtajan 40 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta sekä ympäristön turmelemisesta. Käräjäoikeus tuomitsi myös asbestipesua tehneen työntekijän ympäristön turmelemisesta 30 päiväsakkoon. (Lainvoimainen) - Uutiset
14.1.2021 9.51
Hovioikeuden tuomio yhteisösakon tuomitsemisen edellytyksistä ja määrästäYhtiön tiloissa oli sattunut 4.4.2017 työtapaturma. Yhtiön työntekijän sormi oli vahingoittunut tämän ollessa säätämässä käsin puhallusvalukoneen vaara-alueella koneen levitys- ja ohjaustappia. Punnittuaan asiassa mainittuja eri suuntiin vaikuttavia seikkoja laiminlyönnin laadusta ja laajuudesta sekä johdon osuudesta HO katsoi, ettei nyt kysymyksessä olevassa tapauksessa ollut sinänsä erityistä aihetta poiketa työturvallisuusrikoksista tuomittavasta yhteisösakon keskirangaistuksesta. Tähän nähden mutta ottaen kuitenkin huomioon yhtiön asiassa kuvatun hyvän taloudellisen aseman HO katsoi, että oikeudenmukainen yhteisösakon määrä tässä tapauksessa oli KO:n tuomitseman 15 000 euron asemasta 10 000 euroa. KO:n ratkaisua oli siten tältä osin muutettava. (Vailla lainvoimaa 14.1.2021) - Uutiset
12.1.2021 12.00
Työntekijä putosi nojatikkaiden kaaduttuaKäräjäoikeuden käsiteltävänä oli syksyllä 2018 tapahtunut työtapaturma, jossa kasvihuoneen katonkorjaustyötä valmistelleen työntekijän käyttämät nojatikkaat kaatuivat sillä seurauksella, että työntekijä putosi noin 3 metrin korkeudelta maahan asfaltille. Toimitusjohtajalle tuomittiin 10 päiväsakkoa ja työnjohtajalle 15 päiväsakkoa. Työnantajayhtiö tuomittiin 7 000 euron yhteisösakkoon. - Uutiset
7.1.2021 13.00
Työntekijä loukkasi sormensa käyttäessään suojaamatonta kokoonpanolaitetta - yhtiön tekninen johtaja tuomittiin 25 päiväsakon rangaistukseenKysesssä oli elokuussa 2018 tapahtunut tapaturma, jossa työntekijä loukkaantui työskennellessään työnantajan itse valmistamalla sulakkeiden kokoonpanolaitteella. Tapaturmatilanteessa yksi sulakkeista ei ollut painunut kunnolla kiinni. Työntekijä oikaisi sulaketta ja käynnisti koneen puristuksen uudelleen. Työntekijä piti sulaketta oikean käden peukalolla paikoillaan ja hänen saman käden nimetön sormensa oli nojannut laitteen päällä, kun kone teki puristusliikkeen. Tapaturman johdosta työntekijän nimettömästä amputoitui pala pois. - Uutiset
31.12.2020 13.00
Kivien sinkoilu räjäytystyömaalla johti sakkoihin työturvallisuusrikoksestaTapauksessa käräjäoikeus käsitteli räjäytystyömaalla Nurmijärvellä kesällä 2018 esiin tulleita puutteita. Räjäytyksen seurauksena työmaalta sinkosi kiviä hallitsemattomasti. Tästä aiheutui esinevahinkoja ja muuta yleistä vaaraa. (Lainvoimainen) - Uutiset
22.12.2020 9.00
Metallipalkit putosivat työntekijän päälle – sakot tuotantopäällikölle, työnjohtajalle ja yhtiölleKO:n käsiteltävänä oli lokakuussa 2018 tapahtunut työtapaturma, jossa neljättä päivää työpaikalla työskennellyt työntekijä loukkaantui 500 kg:n painoisten teräspalkkien kaaduttua hänen päällensä noston yhteydessä. KO tuomitsi 17.12.2020 pirkanmaalaisen metallialan yrityksen ja sen tuotantopäällikön ja työnjohtajan sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta. Tuotantopäällikölle tuomittiin 10 päiväsakkoa ja työnjohtajalle 20 päiväsakkoa. Työnantajayhtiö tuomittiin 8 000 euron yhteisösakkoon. (Vailla lainvoimaa 22.12.2020) - Uutiset
17.12.2020 14.30
Hovioikeus tutki syyttäjän valituksen - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus luki yhtiön syyksi työturvallisuusrikoksen, mutta jätti yhtiön rangaistukseen tuomitsematta - yhtiöllä ei ollut oikeutta saada korvausta oikeudenkäyntikuluistaanTutkimatta jättämistä koskevan yhtiön vaatimuksen osalta HO totesi, että oikeuskäytännössä on suhtauduttu kielteisesti tuomion perusteluihin kohdistuvaan muutoksenhakuun (ks. KKO 1996:129 ja KKO 1989:115). Nyt syyttäjä oli kuitenkin vaatinut muutosta syyksilukemiseen ja oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuuteen, eikä valitus siten kohdistunut yksinomaan KO:n tuomion perusteluihin. Perusteita jättää valitus tutkimatta yhtiön esittämillä perusteilla ei ollut. HO tutki valituksen. Pääasian osalta HO hyväksyi KO:n perustelut siitä, että RL 9 luvun 2 §:n 1 momentin mukaiset edellytykset yhtiön tuomitsemiselle yhteisösakkoon täyttyivät. Ratkaisusta KKO 2008:61 ilmenevin tavoin yhteisösakkoon tuomitsematta jättäminen RL 9 luvun 4 §:n säännösten nojalla merkitsee kuitenkin oikeushenkilön toimintaan kohdistuvaa rikosoikeudellista moitetta. Yhteisösakon tuomitsemisen edellytysten täytyttyä moitearvostelu kohdistui myös vastaajayhtiöön, vaikka yhtiö jätettiinkin yhteisösakkoon tuomitsematta. Yhteisösakon tuomitsematta jättäminen RL 9 luvun 4 §:n 2 momentin 2 ja 3 kohtien perusteella ei merkinnyt syyttäjän vaatimuksen hylkäämistä. Koska yhtiöön oli kohdistettu syytteen mukainen moitearvostelu, yhtiöllä ei ollut oikeutta saada korvausta oikeudenkäyntikuluistaan asiassa ROL 9 luvun 1 a §:n nojalla. (Vailla lainvoimaa 17.12.2020) - Uutiset
15.12.2020 12.15
Sähkökaapeleiden sijainnin selvittämättä jättäminen kaivutyössä johti työtapaturmaan ja sakkoihinEtelä-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi 10.12.2020 maa- ja vesirakentamiseen erikoistuneen yrityksen työnjohtajan työturvallisuusrikoksesta 15 päiväsakkoon. Tuomio liittyy Etelä-Karjalassa kesäkuussa 2018 tehtyyn kaivutyöhön, jossa kaivukoneenkuljettaja loukkaantui. Kaivukoneenkuljettaja oli kaivaessaan maata osunut sähkökaapeliin, joka oli katkennut. Kaivukoneenkuljettaja oli saanut katkenneesta sähkökaapelista sähköiskun ja loukkaantunut. Kaivettavan alueen sähkökaapelien sijaintia ei ollut selvitetty ennen kaivutyötä. (Vailla lainvoimaa 15.12.2020) - Uutiset
14.12.2020 12.14
Ilmastointiputken palanen putosi hissikuilussa työskennelleen kevytyrittäjän päähän – sakkorangaistuksia työturvallisuusrikoksistaPirkanmaan käräjäoikeus tuomitsi 10.12.2020 rakennustyömaalla päätoteuttajana toimineen rakennusalan yrityksen vastaavan työnjohtajan ja hänen sijaisensa 20 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Yrityksen työmaan työnjohtajien esimiehen käräjäoikeus tuomitsi 10 päiväsakon sakkorangaistukseen ja rakennuttajan turvallisuuskoordinaattorin 20 päiväsakon sakkorangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 14.12.2020) - Uutiset
9.12.2020 10.12
Esimiehelle ehdollista vankeutta kahden nuoren työntekijän seksuaalisesta hyväksikäytöstäPirkanmaan käräjäoikeus tuomitsi tiistaina (8.12.) mm. erikoispuhdistuksia ja sisäilmapuhdistuksia tekevän yrityksen toimialajohtajan ehdolliseen vankeuteen ja oheissakkoon seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Toimialajohtaja tuomittiin 10 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen sekä 120 oheispäiväsakkoon. (Vailla lainvoimaa 9.12.2020) - Uutiset
4.12.2020 6.23
Johto salli puutteellisesti suojatun koneen käytön – yhteisösakko työturvallisuusrikoksestaKO totesi, että työnantaja oli arvioinut työpaikan haitta- ja vaaratekijöitä, ja työnantaja oli myöskin jo hankkinut uuden koneen otettavaksi käyttöön kyseisellä työpisteellä. Uuden koneen ottaminen käyttöön oli kuitenkin jäänyt tekemättä. Yhtiön johtavassa asemassa olevat olivat tietoisia siitä, että työtä tehtiin edelleen vanhalla suojaamattomalla koneella. Yhtiön johdon toimet tai toimimatta jääminen ei ole ollut vähäistä, ja KO katsoi, että yhtiölle asetettavan yhteisösakon määräämiselle on lain mukaisia edellytyksiä. (Vailla lainvoimaa 4.12.32020) - Uutiset
2.12.2020 8.30
Erimielinen hovioikeus hylkäsi syytteet työturvallisuusrikoksestaHO katsoi jääneen näyttämättä, että vastaajat olisivat laiminlyöneet riittävän järjestelmällisesti selvittää ja tunnistaa työstä aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät puheena olevan koneen osalta. Syytteessä kuvatun tapaturman jälkeen koneeseen oli asennettu lisäsuojauksena painonapit. Näin ollen yhtiössä oli työvälineiden turvallisesta käytöstä ja tarkastamisesta annetun asetuksen 4 §:n 2 momentin mukaisesti vaaratilanteen jälkeen välittömästi ryhdytty koneen turvallisuutta parantaviin toimiin. Mainitsemillaan lisäyksillä HO hyväksyi KO:n näytön arvioinnin ja johtopäätökset. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos katsoi, että vastaajien syyksi oli jäänyt kuitenkin huolimattomuus. Asiassa kerrotun perusteella eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos luki vastaajien syyksi työturvallisuusrikoksen asiassa mainittujen säännösten ja RL 47 luvun 1 §:n 1 momentin 1 kohdan nojalla, koska nämä olivat vastuuasemassa rikkoneet huolimattomuudesta työturvallisuusmääräyksiä laiminlyömällä tehdä yhtiössä käytössä olleesta kumiprofiilinleikkauskoneesta turvallista estämällä pääsy terien leikkausalueelle silloin, kun terät tekevät leikkausliikkeen. (Vailla lainvoimaa 2.12.2020) - Uutiset
20.11.2020 15.24
Käräjäoikeus menetteli virheellisesti työturvallisuusrikosjutun oikeudenkäyntikuluratkaisussaan - riittävänä ei ollut pidettävä sitä, että vastaajayhtiö oli itse toimittanut sähköpostitse vaatimuksensa tiedoksi vakuutusyhtiölleVakuutusyhtiö oli velvoitettu suorittamaan Vastaaja Oy:lle oikeudenkäyntikuluista 10.825,00 euroa ja kuluista 70,00 euroa, eli yhteensä 10.895,00 euroa. HO katsoi, että KO:n olisi tullut varata pääkäsittelystä poissa olleelle vakuutusyhtiölle tilaisuus lausua Vastaaja Oy:n oikeudenkäyntikulujen määrää koskevasta vaatimuksesta. Riittävänä ei ollut pidettävä sitä, että Vastaaja Oy oli itse toimittanut sähköpostitse vaatimuksensa tiedoksi vakuutusyhtiölle. Koska KO oli laiminlyönyt vakuutusyhtiön kuulemisen Vastaaja Oy:n oikeudenkäyntikuluvaatimuksesta, estettä vakuutusyhtiön vaatimuksen tutkimiselle HO:ssa ei ollut. Vakuutusyhtiön Vastaaja Oy:lle maksettavaksi tuomittujen oikeudenkäyntikulujen määrä alennettiin 8.000 euroksi. Muilta osin KO:n tuomiota ei muutettu. Vastaaja Oy:n oikeudenkäyntikuluvaatimus HO:ssa hylättiin. (Vailla lainvoimaa 20.11.2020) - Uutiset
17.11.2020 16.00
Sairaanhoitajia uhkaillut vanhusten palvelutalon johtaja tuomittiin kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja kahdesta työsyrjinnästä 45 päiväsakon rangaistukseen - vanhainkotiyhdistykselle 4 000 euron yhteisösakkoVastaaja oli mm. uhannut nylkeä sairaanhoitajan elävältä, jos sairaanhoitaja puhuu jotakin AVI:lle. Vastaaja oli vienyt työntekijän saunan pukuhuoneeseen yrittäen keskustelun avulla painostaa työntekijän kertomaan AVI:n tarkastajille pavelutalosta haluamallaan tavalla. Työntekijä oli yhdessä toisen sairaanhoitajan kanssa tehnyt sosiaalihuoltolain mukaisen ilmoituksen kaupungille liittyen palvelutalon hoitajamitoitukseen ja asukkaiden karkaamisiin sekä nostanut esille työpaikalla havaitsemiaan epäkohtia. Tämän johdosta työntekijälle oli annettu kaksi varoitusta 17.10. ja 2.12.2016 pääosin tai ilman perusteltuja, todellisia syitä. Toista sairaanhoitajaa vastaaja oli uhannut kuristamisella liittyen siihen, mitä työntekijä oli mahdollisesti kertonut AVI:lle palvelutalosta. Työntekijä oli irtisanottu 13.12.2016 ilman varoitusta sekä pääosin tai ilman asiallisia ja painavia perusteita. Yhdistykselle aiheutunut kielteinen julkisuus ja tapahtuneen vaikutus yhdistyksen taloudelliseen asemaan eivät tässä tapauksessa olleet riittäviä perusteita jättää yhteisösakkoa tuomitsematta. (Vailla lainvoimaa 18.11.2020) - Uutiset
12.11.2020 12.00
Työskentelytaso petti – vastaavalle työnjohtajalle sakkoja työturvallisuusrikoksestaItä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi vastaavan työnjohtajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. KO:n mukaan vastaavan työnjohtajan velvollisuutena oli huolehtia tason turvallisesta käytöstä, ohjeistuksen riittävästä ja selvästä konkretisoinnista sekä työntekijöiden riittävästä perehdytyksestä työhön ja turvallisuuteen samoin kuin turvallisten työtapojen käytön valvonnasta. Vastaava työnjohtaja oli ollut asemansa perusteella vastuussa työturvallisuusvelvoitteiden noudattamisesta. (Lainvoimainen) - Uutiset
5.11.2020 13.00
Työntekijä putosi työskentelypukin päältä – toimitusjohtajalle sakkojaTapauksessa työntekijä oli noussut kuorma-auton lavalla reilu kaksi metriä korkealle kävelysillalle. Viimeistä seinäbetonielementtiä nostettaessa elementti osui poikittain kävelysiltaan. Osuman seurauksena työntekijä horjahti ja putosi kuorma-auton lavalle. Putoamissuojausta kyseisen työvaiheen aikana ei ollut järjestetty. (Vailla lainvoimaa 4.11.2020) - Uutiset
5.11.2020 7.30
Asbestipurkutyö johti sakkoihin ja rikoshyödyn menettämiseenKO katsoi, ettei asbestipurkutyön suorittaja ollut noudattanut työturvallisuusmääräyksiä, kun se oli käyttänyt purkutyömenetelmänä kokonaisena irrottamista myös sellaisiin materiaaleihin, joihin tämä menetelmä ei tässä tapauksessa soveltunut. KO:n mukaan muovimaton ja sen yhteydessä olleen tasoitteen, seinävinyylilaattojen ja putkieristeen poistaminen olisi tullut tehdä osastointimenetelmää noudattaen, koska asbestikartoituksen mukaan niihin oli liittynyt varteenotettava vaara pölyämisestä. (Vailla lainvoimaa 5.11.2020) - Uutiset
2.11.2020 11.39
Vierashuoneessa AVI:n lakimies Matti Nissinen: ”Te olette täällä vaan kuultavana” – valvontaviranomaisen roolista työrikosjutun pääkäsittelyssäKun tuomari epäsi työsuojeluviranomaisen – tuttavallisemmin: avin - lakimiehen puheenvuoropyynnön työrikosjutun pääkäsittelyssä otsikon toteamuksella, se herätti juridisfilosofisen kysymyksen: Miten voi tulla kuulluksi, jos ei saa puhua? Tämän suppean kirjoituksen tarkoituksena on esittää muutamia näkökohtia avin roolista työrikosjutun pääkäsittelyssä tuomioistuimessa. Milloin ja miten työsuojeluviranomaisen puheoikeutta olisi tarkoituksenmukaista käyttää? - Uutiset
28.10.2020 13.33
Kattotuolien puutteellinen tuenta johti työtapaturmaan ja sakkoihin työturvallisuusrikoksestaKanta-Hämeen käräjäoikeus tuomitsi rakentamiseen erikoistuneen yrityksen toimitusjohtajana ja vastaavana työnjohtajana toimineen työturvallisuusrikoksesta 20 päiväsakkoon. Tuomio liittyi Forssassa 7.9.2018 tapahtuneeseen työtapaturmaan, jossa rakennettavana olevan hallin kattotuolit putosivat maahan ja yksi työntekijöistä loukkaantui. Kattotuolien asennuksessa oli tapahtunut laskuvirhe ja yksi ylimääräiseksi luultu kattotuoli jouduttiin siirtämään toiseen paikkaan. Kun kattotuolia nostettiin, se osui toisiin kattotuoleihin aiheuttaen dominoefektin, jonka seurauksena lähes kaikki kattotuolit kaatuivat ja putosivat maahan. - Uutiset
26.10.2020 9.30
Sakko ja yhteisösakko määräysten vastaisesta kääntöpöydästäKanta-Hämeen käräjäoikeus tuomitsi 22.10.2020 metallialan yrityksen tuotantopäällikön työturvallisuusrikoksesta 20 päiväsakon sakkorangaistukseen. Työantajayritys tuomittiin samalla 10 000 euron yhteisösakkoon. (Vailla lainvoimaa 26.10.2020) - Uutiset
22.10.2020 15.00
Vasta hyvin lyhyen ajan vastuuasemassa olleen yksikönpäällikön ei katsottu tuomitsemiskynnyksen ylittävällä tavalla laiminlyöneen valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista yhtiön työmailla - hovioikeus hylkäsi syytteen työturvallisuusrikoksestaVastaaja oli ollut KO:n toteamalla tavalla 1.10.2017 lukien sellaisessa asemassa, että hän oli ollut yhtiössä vastuussa työmaiden työturvallisuudesta ja siitä, että työmailla noudatetaan työturvallisuutta koskevia määräyksiä. Hän oli kuitenkin ollut vasta hyvin lyhyen ajan tuossa vastuuasemassa kun syytteessä mainitut 19.10., 20.10. ja 23.10.2017 työsuojelutarkastuksissa havaitut puutteet oli todettu. Asiassa ei ollut myöskään käynyt ilmi, etteikö hän olisi 1.10.2017 lukien ryhtynyt valvomaan työturvallisuusmääräysten noudattamista yhtiön työmailla ja heti ryhtynyt toimenpiteisiin havaitsemiensa puutteiden korjaamiseksi. HO katsoi sanotut seikat huomioon ottaen, ettei asiassa ollut näytetty, että vastaaja olisi tuomitsemiskynnyksen ylittävällä tavalla laiminlyönyt valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista yhtiön työmailla. Syyte työturvallisuusrikoksesta oli vastaajaa vastaan kohdistettuna tämän vuoksi hylättävä. (Vailla lainvoimaa 22.10.2020) - Uutiset
22.10.2020 10.30
Työntekijälle hengenvaaralliset vammat sähköiskusta - yhtiölle voitiin tuomita 30 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksestaTapauksessa suurjännitekojeisto oli ollut yllättäen jännitteinen ja asianomistaja oli saanut voimakkaan sähköiskun astuessaan jännitteisen kokoojakiskon päälle. Osuma oli aiheuttanut valokaaren ja asianomistaja oli kaatunut kokoojakiskojen päälle. Asianomistaja oli saanut toisen sähköiskun. Asianomistajan vammat olivat olleet hengenvaarallisia. HO hyväksyi asiassa mainitsemillaan lisäyksillä KO:n lopputuloksen siitä, ettei yhteisösakkoon tuomitsemista ollut pidettävä kohtuuttomana ja että sen tuomitsematta jättämiselle ei ollut perusteita sekä yhteisösakon rahamäärästä. Asiassa ei ollut ilmennyt aihetta muuttaa KO:n ratkaisua tältä osin. (Vailla lainvoimaa 22.10.2020) - Uutiset
22.10.2020 8.30
Kaksi sakkotuomiota asbestille altistamisestaKeski-Suomen käräjäoikeus tuomitsi 16.10.2020 rakennuttajan ja pääurakoitsijan edustajan 8 päiväsakon suuruisiin sakkorangaistuksiin asbestityötä koskevien työturvallisuusmääräysten rikkomisesta. (Vailla lainvoimaa 22.10.2020)