Työelämä
- Uutiset
6.7.2018 15.14
Kysely: Suomalaiset luottavat toisiinsa työpaikoilla – lähes kolmannes tekisi mielellään töitä robotin kanssaNeljä viidestä suomalaisesta tuntee luottamusta työpaikkaansa ja sen ihmisiä kohtaan. Esimiehet luottavat laajasti alaisiinsa ja työntekijät toisiinsa, mutta yli kolmannes kokee esimiehen pimittävän heiltä tietoa. Työpaikkojensa puolesta pelkäävät eniten alle kolmekymppiset, mutta miltei kolmannes suomalaisista työskentelisi mielellään robotin kanssa. Valtaosa suomalaisista (79 %) tuntee yleisesti luottamusta työpaikkaansa ja sen ihmisiä kohtaan, selviää työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen teettämästä suomalaisen työelämän Luottamuskyselystä, jonka toteutti TNS Kantar keväällä 2018. - Uutiset
21.6.2018 8.44
Elinkeinoministeri: osaamisen uudistamista koskevaa lainsäädäntöä koottava yhteen– Mielestäni työuran aikaisen osaamisen uudistamista on kehitettävä kokonaisuutena. Nyt keskeistä lainsäädäntöä on hajallaan ainakin neljän eri ministeriön toimialalla. Esitän selvitettäväksi, mitä lainsäädäntöä voisimme koota yhteen, elinkeinoministeri Mika Lintilä totesi puheessaan Tekoälyajan työ -raportin julkistamistilaisuudessa 20.6.2018 Säätytalossa Helsingissä. - Uutiset
7.2.2018 8.18
Työpaikalla hässäkkä päällä? koulutuksen aineisto saatavillaLounais-Suomen työsuojelun vastuualueen ja Työterveyslaitoksen yhdessä järjestämä koulutus Työpaikalla hässäkkä päällä? Esimiehille keinoja tukea tervettä työtä ja ennaltaehkäistä konfliktitilanteiden syntymistä kokosi tiistaina (6.2.) Turun virastotalon auditorion täyteen sosiaali- ja terveydenhuollon esimies- ja työsuojeluhenkilöstöä sekä työterveyshuollon toimijoita. Koulutuksen aineistot ovat saatavilla työsuojeluhallinnon Yksote-kuormitus 2017-18 -hankkeen verkkosivuilla - Uutiset
24.1.2018 9.00
Päihteet ja työ – hallinnassa?Päihteet koskettavat käytännössä jokaista työpaikkaa. Päihdetyö työpaikoilla on ennaltaehkäisyä, tunnistamista, kohtaamista ja päihdeongelmien ratkaisua osana työhyvinvointi- ja työturvallisuustyötä. Alkoholin ohella työpaikkoja puhuttavat huumeiden käyttö ja erilaiset riippuvuudet. Kun haitat näkyvät työssä, päihteiden käyttö ei ole enää oma asia. - Uutiset
22.1.2018 11.30
OTK, HM Minea Pyykönen: Mulle kans – mitä #metoon jälkeen?#Metoo kampanjassa keskusteltiin erityisesti naisiin kohdistuvasta seksuaalisesta häirinnästä. Vähemmän sivuttu ja jossain määrin jopa vaiettu aihe on miesten kokema seksuaalinen häirintä työpaikoilla. Joitakin miesnäkökulmia nousi esille #Metoon aikana, mutta puheenvuorot jäivät yksittäisiksi. Muutama irvileuka tosin totesi, että ”olisikin joskus edes vähän häirintää”. Kyse lienee ollut tällöin halusta saada ylipäätään huomiota vastakkaiselta tai omalta sukupuolelta ajattelematta sen tarkemmin, että todellinen häirintä voi sairastuttaa henkisesti ja fyysisesti ja viedä henkilöltä kokonaan työkyvyn. - Uutiset
18.12.2017 14.57
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jokainen häirintäteko on liikaaTyömarkkinakeskusjärjestöt kehottavat, että jokaisella työpaikalla otetaan nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään. Jokainen häirintäteko on liikaa. Seksuaalista häirintää koskeva lainsäädäntö antaa jo laajat mahdollisuudet puuttua häirintään. Nyt tarvitaankin ennen kaikkea asennemuutosta. - Uutiset
12.12.2017 9.01
Johtajakysely: Jatkuva kyky oppia, sosiaaliset taidot ja oma-aloitteisuus nuorten tärkeimmät taidot tulevaisuuden työelämässäJatkuva kyky oppia uutta on nuorten ykköstaito tulevaisuuden työelämässä, kun kysytään johtajilta. Tärkeimpien taitojen kärkikolmikkoon kuuluvat myös sosiaaliset taidot ja oma-aloitteisuus. Kyselyyn vastasi 255 johtajaa, jotka osallistuivat tänä syksynä Tuhat nuorta johtajaa -kampanjaan. Kyseessä on kauppakamarien, nuorkauppakamarien ja YES-verkoston valtakunnallinen kampanja, joka yhdisti nuoren ja johtajan yhden työpäivän ajaksi. - Uutiset
20.11.2017 14.48
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari etenee: Komissio haluaa edistää kaikkien työntekijöiden sosiaalista suojeluaKomissio käynnisti manantaina (20.11.) toisen keskustelukierroksen EU:n tason ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen kanssa siitä, miten sosiaalinen suojelu saataisiin paremmin kaikkien työssäkäyvien ja itsenäisten ammatinharjoittajien ulottuville. Esimerkiksi epätyypillisessä työsuhteessa olevien ja itsenäisten ammatinharjoittajien sosiaalinen suojelu on riittämätöntä työsuhteen tyypin vuoksi, ja siksi he ovat taloudellisesti epävarmemmassa asemassa ja heikommin suojassa sosiaalisilta riskeiltä. - Uutiset
8.11.2017 15.19
Oikeusasiamies: Työntekijän sananvapausKantelija katsoi sananvapauttaan loukatun, kun hänen tehtävänkuvaansa oli muutettu ottamalla häneltä osastonhoitajan sijaisen tehtävät pois sen jälkeen, kun hän oli tuossa ominaisuudessa nostanut työpaikallaan esiin työyhteisöön kielteisesti vaikuttaneen kysymyksen henkilökunnan työajoista. Oikeusasiamiehen käytettävissä ollut aineisto ei tarjonnut hänelle riittäviä perusteita sen tueksi, että olisi voitu katsoa hyvinvointikuntayhtymän loukanneen kantelijan sananvapautta. Oikeusasiamies kiinnitti kuitenkin yleisellä tasolla kuntayhtymän huomiota siihen, mitä hän oli esittänyt työntekijän sananvapaudesta ja sen arviointiin vaikuttavista tekijöistä. - Uutiset
10.8.2017 16.00
Tutkimus: Suomi on turvallinen maa työskennellä – perheen ja työn yhteensovittamisessa vielä kehitettävääTyönantajat ja työntekijät ovat lähes yksimielisiä siitä, että suomalaisilla työpaikoilla on turvallista työskennellä. Sen sijaan jopa kolmannes työikäisistä näkee ongelmia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Tiedot käyvät ilmi TEM:n Työelämä 2020 -hankkeen, Suomalaisen Työn Liiton, Tekesin ja Työterveyslaitoksen teettämästä selvityksestä. Moni työntekijä ja esimies pitää haasteena arjen tasapainottamista. Haasteet kärjistyvät ruuhkavuosia elävillä 28–37 -vuotiailla, joista 40 prosenttia kokee vaikeuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. - Uutiset
18.7.2017 12.10
Yle: 5 tapaa, joilla ulkomaalaista työvoimaa käytetään Suomessa hyväksiUlkomaalaisen työntekijän hyväksikäyttö on suomalaista helpompaa. Yle on koonnut viisi esimerkkiä suomalaisesta riistosta. - Uutiset
26.4.2017 9.10
Hallitus linjasi puoliväliriihessä toimiaan työllisyyden parantamiseksi, harmaan talouden torjunnan tehostamiseksi ja kannustinloukkujen purkamiseksiToimet koskevat mm. nollatuntisopimusten reilujen pelisääntöjen yleisiä periaatteita, työttömien aktivointia, palkkatuen käytön tehostamista, yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuajan lyhentämistä sekä itsensä työllistäjien työttömyysturvan parantamista. Myös selvityshenkilöiden ehdotuksen valmistelu työttömien mahdollisuudesta harjoittaa yritystoimintaa neljän kuukauden ajan ja saada samanaikaisesti työttömyysetuutta aloitetaan. Tarkoituksen on säätää myös laki yksityishenkilön konkurssista. Rakennusalalla käytettyä veronumerokäytäntö aiotaan laajentaa telakoille sekä ravintola- ja siivousaloille erikseen tehtävän selvityksen suositusten mukaisesti. Varhaiskasvatusmaksuja alennetaan pieni- ja keskituloisilta. Asumistukeen palautetaan neliövuokrakohtainen katto. Ulosottoon lisätään huojennus, joka ulosottomiehen tulisi myöntää pitkän työttömyyden jälkeen työllistyneelle velalliselle, jos velallinen sitä pyytää. Alueellista liikkuvuutta parannetaan muun muassa verovapaiden päivärahojen aikarajaa pidentämällä ja liikkuvuusavustusta laajentamalla. - Uutiset
21.3.2017 8.00
Uusi opas auttaa työpaikkoja tarttumaan epäasialliseen käyttäytymiseen ja kehittämään vuorovaikutustaTyöyhteisöille, jotka haluavat kehittää työyhteisönsä vuorovaikutusta, on valmistunut työkirja. Työkirja tukee työyhteisöä ja esimiehiä tarkastelemaan ja työstämään yhdessä kielteistä, epäasiallista tai muuta häiritsevää käyttäytymistä ja toisaalta kehittämään myönteistä, vastuullista työkäyttäytymistä. - Uutiset
1.3.2017 9.15
EK:lta ja SAK:lta mallit perhevapaiden uudistamiseksiEK esittää perhevapaiden uudistamiseksi 7 kk + 6 kk / 18 kk -mallia. SAK joustavoittaisi etuuksia ja antaisi palikat vanhempien koottavaksi. - Uutiset
20.2.2017 14.40
EU-parlamentti vaatii EU:n laajuisia robotiikkaa koskevia sääntöjäPäätöslauselmassaan parlamentin jäsenet pyytävät komissiota esittämään robotiikkaa ja tekoälyä koskevia sääntöjä. Päätöslauselmassa korostetaan, että lakiehdotus tarvitaan pikaisesti selventämään oikeudelliseen vastuuseen liittyviä kysymyksiä erityisesti itseohjautuvien autojen osalta. Mepit pyytävät komissiota myös harkitsemaan, voitaisiinko ajan mittaan roboteille luoda erityinen oikeudellinen asema, joka auttaisi määrittämään, kuka on vastuussa, mikäli robotti aiheuttaa vahinkoa. Robottien nopea kehittäminen saattaa myös johtaa muutoksiin työmarkkinoilla. - Uutiset
15.2.2017 7.27
Vuoden 2016 työolobarometrin ennakkotiedot julkaistuTutkimus antaa ajantasaisen kuvan mm. töiden organisoimisesta, työaika- ja palkkausjärjestelmistä, työssä oppimisesta ja vaikutusmahdollisuuksista, työn intensiteetistä, työympäristöstä ja -ilmapiiristä. Lisäksi on tiedusteltu palkansaajien näkemyksiä työmarkkinoiden ja työelämän kehittymisestä. - Uutiset
15.11.2016 16.00
OTM Leena Alapurasen lisensiaaatintutkimus: Työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelyedellytyksetAlapurasen keskiviikkona 16. marraskuuta 2016 tarkastettavassa tutkimuksessa tarkastellaan, mitkä ovat työelämässä tapahtuvan työntekijää koskevien henkilötietojen oikeudelliset edellytykset ja pyritään tunnistamaan ne tilanteet, joihin liittyy henkilötietojen käsittelyä. Tutkimuksen tavoitteena on myös selvittää, miten työntekijän oikeus henkilötietojen suojaan toteutuu voimassa olevan lainsäädännön nojalla. - Uutiset
3.11.2016 8.00
Voiko työnantaja edellyttää työntekijää avaamaan kassinsa tai antaa varoituksen mikäli työntekijä kieltäytyy avaamisesta? Selkeää lainsäädäntöä poistumistarkastuksista ei ole olemassaSodexo aikoo ottaa käyttöön poistumis- eli kassitarkastukset, kertoo PAM. Poistumistarkastukset eivät Sodexon mukaan ole uusi asia. Pääluottamusmiehet ovat toista mieltä. Luottamusmies Ville Fabritius ihmettelee, eikö työnantaja luota työntekijöihin. Työoikeuden asiantuntija Seppo Koskinen muistuttaa, ettei työnantajalle ole missään annettu oikeutta vaatia työntekijää avaamaan kassiaan. - Uutiset
2.11.2016 14.07
EVA: Keskitetty palkkamalli on lietsonut laittomia lakkojaKeskitetty palkkamalli, työnantajien ja työntekijöiden vanhat vastakkainasettelut sekä heikko lainkuuliaisuus ovat lietsoneet laittomia lakkoja. EVA Analyysi Suomen tauti kertoo, että vuosina 2000-2015 Suomessa oli yli 1 600 laitonta lakkoa, mutta Ruotsissa vain 31. - Uutiset
4.10.2016 8.36
Työpaikkoja herätellään keskustelemaan kannabiksen käytöstäOvatko kannabista kokeilleet tai sitä käyttävät lainrikkojia? Pidämmekö heidät mukana työelämässä puhuttamisella ja hoitoonohjauksella? Voisiko kannabikseen suhtautua kuin alkoholiin?