- Työsuhde
Palkka
- Uutiset
11.4.2024 10.40
Ulkomaisen työvoiman käytön valvonta nosti esiin puutteita palkkauksessa ja työajoissaTyösuojeluviranomainen teki vuonna 2023 yli 2 200 tarkastusta ulkomaista työvoimaa käyttäviin yrityksiin. Työsuhteen vähimmäisehdoissa, kuten palkkauksessa ja työaikojen noudattamisessa havaittiin paljon puutteita. Työsuhteen naamioiminen niin sanotuksi kevytyrittäjyydeksi laajentui rakennus- ja palvelualoilta teollisuuteen ja metsäalalle. Valvontahavaintojen mukaan myös metsämarjanpoimijoiden oikeuksia koskevan marjalain noudattamisessa oli huomattavia puutteita. Nämä tiedot selviävät tuoreesta raportista Ulkomaisen työvoiman käytön valvonta vuonna 2023. - Uutiset
2.4.2024 10.45
Päivitetty ohje: Hallintoelimen jäsenen ja toimitusjohtajan palkkion verotusVerohallinnon ohjeen lukuja 2.1 (Hallituksen jäsenen palkkio), 11 (Vakuutusmaksut), 12.3 (Verosopimusten vaikutus palkkioiden verotukseen) ja 12.4 (Konserniyhtiöt eri valtioissa) on päivitetty. Lisäksi ohjeeseen on lisätty uusi luku 6 Säätiön toimitusjohtaja ja yhdistyksen toiminnanjohtaja. - Uutiset
22.3.2024 13.30
Komissio ehdottaa parannuksia työharjoitteluun EU:n alueellaEuroopan komissio on ryhtynyt toimenpiteisiin parantaakseen harjoittelun työehtoja, kuten palkkaa, sekä osallistavuutta ja laatua EU:ssa. - Uutiset
22.2.2024 15.30
Työnantaja jätti maksamatta ainoalle ulkomaalaiselle työntekijälleen palkkaa ja päätti työsuhteen koeajalla – tuomio työsyrjinnästäTyösuojelun lakimies Maija Nikkanen Etelä-Suomen aluehallintovirastosta toteaa, että rangaistavalta työsyrjinnältä ei edellytetä nimenomaista syrjintätarkoitusta. Kyse on siitä, onko työnantajan tiedossa oleva syrjintäperuste tosiasiallisesti vaikuttanut menettelyyn, jolla työntekijä on asetettu epäedulliseen asemaan. Näin on katsottu olevan siitä huolimatta, että menettelyyn ovat mahdollisesti vaikuttaneet muutkin seikat, kuten työnantajan taloudelliset syyt. - Uutiset
14.2.2024 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Tasapuolinen palkkakohtelu ja liikkeen luovutus – KKO:2024:9Korkeimman oikeuden uusi tuomio on linjassa sen peruslähtökohdan kanssa, että lakisääteisten palkkaerojen suhteen, kuten liikkeen luovutustilanteessa, työnantajalla on yhdenmukaistamisvelvoite, mutta velvoitteen toteuttamisen arvioinnissa otetaan huomioon työnantajan mahdollisuudet kyseiseen yhdenmukaistamiseen. Keskeistä on se, että työnantaja pyrkii yhdenmukaistamiseen ja todennäköisesti merkittävin keino järjestäytyneessä työelämässä on käyttää tähän työ- ja virkaehtosopimusten sisältämiä mahdollisuuksia. Ei ole olemassa täsmällistä yleisesti hyväksyttävissä olevaa enimmäisaikaa, jonka kuluessa palkkaerojen harmonisointi tulisi toteuttaa. Kohtuullinen aika on arvioitava kunkin tapauksen olosuhteet kokonaisuudessaan huomioon ottaen. - Uutiset
5.2.2024 9.15
KKO: Sairaanhoitopiiri ei ollut menetellyt vastoin TSL 2 luvun 2 §:n 1 momentissa säädettyä tasapuolisen kohtelun vaatimusta maksaessaan samaa työtä tekeville ensihoitajille erisuuruista palkkaa (Ään.)Korkeimman oikeuden ratkaistavana oli kysymys siitä, oliko sairaanhoitopiiri noudattanut TSL 2 luvun 2 §:n 1 momentin edellyttämää tasapuolisen kohtelun vaatimusta, kun se oli ajalla 1.1.2014–16.8.2019 maksanut sairaanhoitopiirin palveluksessa olleelle ensihoitaja A:lle alhaisempaa palkkaa kuin liikkeen luovutuksella sen palvelukseen siirtyneille, samaa tai samanarvoista työtä tehneille ensihoitajille, eikä ollut tuona aikana toimenpiteillään poistanut palkkaeroa. HO:n tuomio kumottiin ja A:n kanne hylättiin. Sairaanhoitopiiri vapautettiin kaikesta korvausvelvollisuudesta A:lle. - Uutiset
29.1.2024 10.00
ETK: Työnantajan maksamista oikeudenkäyntikuluista ei kerry työeläkettäTyönantajan työntekijän puolesta maksamat veronalaiset oikeudenkäyntikulut eivät ole työntekijän eläkkeen perusteena olevaa työansiota, koska ne eivät ole vastiketta työstä. Työeläkelakien mukaan vakuutetaan työnteosta saatua työansiota. - Uutiset
12.1.2024 10.40
EK: Palkka-avoimuusdirektiivistä liikkeellä vääriä väitteitäEK:ssa on laadittu yhteenveto siitä, mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa ja mitä se ei ainakaan tarkoita. - Uutiset
10.1.2024 14.00
Päivitetty ohje: Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään ulkomailta Suomeen töihin tulevan vuokratyöntekijän verotusta sekä menettelyohjeita vuokratyöntekijälle, ulkomaiselle vuokratyönantajalle ja Suomessa olevalle työn teettäjälle. Ohjetta on päivitetty 1.1.2024 voimaan tulleella verosopimusmuutoksella. Tämän lisäksi ohjeen lukua 3 on päivitetty. - Uutiset
10.1.2024 9.00
Päivitetty ohje: Freelancer verotuksessaVerohallinnon ohjeeseen on päivitetty verovapaan apurahan muuttunut enimmäismäärä vuodelle 2024. Valtion taiteilija-apurahan suuruus on 2 153,23 euroa/kk 1.1.2024 – 29.2.2024. 1.3.2024 alkaen valtion taiteilija-apurahan suuruus on 2 196,30 euroa/kk. - Uutiset
9.1.2024 11.30
Tasa-arvovaltuutettu: Perhevapaata pitävän työntekijän oikeus tulospalkkio-osuuteenTasa-arvovaltuutettua pyydettiin arvioimaan erään rahoitusalan yrityksen tulospalkkiojärjestelmän syrjivyyttä. Järjestelmä jättää pidemmällä, yli kuuden kuukauden perhevapaalla, olleilta työntekijöiltä kokonaan oikeuden tulospalkkioon kyseiseltä tarkasteluvuodelta. Työssäolon veroiseksi ajaksi luetaan tässä äitiysvapaan osalta 30 päivää. Muilta osin työntekijöiden perhevapaita ei huomioida. - Uutiset
4.1.2024 11.30
Päivitetty ohje: Kotitalous työn teettäjänäVerohallinnon ohjetta ja sen rakennetta on vähäiseltä osin selkeytetty. Ohjeen jatkuvan päivitystarpeen vähentämiseksi ohjeesta on lisäksi poistettu sairausvakuutusmaksuun ja sosiaalivakuuttamiseen liittyvät yksityiskohtaiset maksuprosentit ja -rajat korvaten ne viittauksilla Verohallinnon muihin ohjeisiin tai asianomaisten tahojen omille internet-sivuille. Lukua 2.12 (kotitalouksien työnantajarinki) on selkeytetty vastaamaan tulorekisteriohjeistusta. - Uutiset
21.12.2023 6.00
Työntekijän oleskeluluvalle asetettaisiin 1 600 euron tuloraja - hallituksen esityksestä voi lausua 31.1.2024 astiTyöntekijän oleskeluluvalle asetettaisiin 1 600 euron tuloraja. Jatkossa sen tulorajasta säädettäisiin valtioneuvoston asetuksella. Hallituksen esitys on lausuntokierroksella 31.1.2024 asti. Tavoitteena on, että esitys annettaisiin eduskunnalle kevätistuntokaudella 2024 ja muutokset tulisivat voimaan vielä vuoden 2024 aikana. - Uutiset
11.12.2023 9.35
KHO: Lehden toimittajalle kertyi veronalaista palkkatuloa, kun yhtiö maksoi asianajotoimistolle toimittajaa koskevaan rikosprosessiin liittyvät neuvonanto- ja oikeudenkäyntikulut (ään.)Asiassa oli KHO:ssa ratkaistavana, voiko A:n työnantaja B Oy suorittaa A:n sijasta A:n rikosasian neuvonanto- ja oikeudenkäyntikulut ilman, että A:lle kertyy TVL 61 §:n 2 momentissa tarkoitettua veronalaista palkkaa. KVL:n ennakkoratkaisu kumottiin ja uutena ennakkoratkaisuna lausuttiin, että hakijalle kertyy veronalaista palkkatuloa, kun B Oy maksaa asianajotoimistolle hakijaa koskevaan rikosprosessiin liittyvät neuvonanto- ja oikeudenkäyntikulut. (Ään. 3–2 ja esittelijän eriävä mielipide) - Uutiset
22.11.2023 11.35
Työtuomioistuin: Työntekijöillä oli oikeus palkallisiin työajan lyhennysvapaisiin osasairauspäivärahajaksojen työpäiviltäToisenlainen tulkinta olisi ollut pakottavan lainsäädännön vastainen. Kysymys myös saatavan erääntymisajankohdasta ja vanhentumisesta. (Ks. myös TT 2001:52, TT 2004:77 ja TT 2007:73.) - Uutiset
20.11.2023 12.30
Vuoden 2024 luontoisetuarvot on vahvistettu- Ravintoetua voi edelleen käyttää myös ruoan kuljetuskustannuksiin
- Autoedun arvoja on muutettu korkotason ja ansiotasoindeksin nousun sekä sähkön hinnan alenemisen vuoksi
- Puhelinetu kattaa myös tietoliikenneyhteyden kustannukset - Uutiset
7.11.2023 16.00
Hallinto-oikeus velvoitti kaupungin maksamaan opettajille korvauksia perusteettomista määräaikaisista virkasuhteisiin nimittämisistä1. HAO velvoitti, hakemuksen enemmälti hyläten, kaupungin maksamaan A:lle 6 kk:n palkkaa vastaavan korvauksen
2. HAO velvoitti, hakemuksen enemmälti hyläten, kaupungin maksamaan B:lle 6 kk:n palkkaa vastaavan korvauksen
3. HAO velvoitti, hakemuksen enemmälti hyläten, kaupungin maksamaan C:lle 9 kk:n palkkaa vastaavan korvauksen (Ei lainvoim. 7.11.2023) - Uutiset
3.11.2023 10.38
Työtuomioistuin: Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmat - Uutiset
30.10.2023 11.30
Hovioikeus: Oliko osapuolten välinen sopimus ollut työsopimusYhteenvetonaan HO totesi, että kantajan ja seurakunnan välinen sopimus täytti kaikki työsopimuksen tunnusmerkit ja myös kokonaisarviointi puolsi sopimuksen pitämistä työsopimuksena. HO katsoi näin ollen toisin kuin käräjäoikeus, että kysymys oli ollut työsopimuksesta. Asiassa mainituin perustein kantajalla oli oikeus vaatimaansa kuuden odotuspäivän täyteen palkkaan. (Vailla lainvoimaa 30.10.2023) - Uutiset
24.10.2023 16.00
Hallinto-oikeuden päätös lääkäreiden palkkatietojen julkisuudestaHAO hylkäsi valituksen lääkäreiden palkkausta koskevan asiakirjan osalta. Muilta osin HAO kumosi Kymsoten henkilöstöjohtajan päätöksen ja palautti asian toimivaltaiselle viranomaiselle uudelleen käsiteltäväksi. Valittajalla on oikeus saada tietopyynnössä pyydetyt palkkatiedot sen jälkeen, kun HAO:n päätös on saanut lainvoiman. HOA valittajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen enemmälti hyläten määräsi Kymenlaakson hyvinvointialueen korvaamaan valittajalle kohtuullisiksi katsottuina oikeudenkäyntikuluina yhteensä 500 euroa. HAO hylkäsi Kymenlaakson hyvinvointialueen oikeudenkäyntikuluja koskevan vaatimuksen.