- Työsuhde
Palkka
- Uutiset
21.6.2022 12.32
Työtuomioistuin hylkäsi Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten palkkavaatimuksetKookonaisarvionaan työtuomioistuin katsoi jääneen näyttämättä, että ajanjaksona 1.10.2018-28.2.2021 Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten tehtävän laajuusosastekijän olisi tullut olla tasolla 3 tai harkintaosatekijän tasolla 4. Näyttämättä oli siten jäänyt, että vaativuustason olisi tullut olla kanteessa vaadittu 11. Näillä perusteilla kanne oli hylättävä. - Uutiset
16.6.2022 9.30
KHO: Myyntiedustajalle maksettavat matkustamiskustannuksen korvaus ja päiväraha eivät olleet veronalaista tuloa, kun nämä erät vaikuttivat työntekijälle maksettavan veronalaisen palkan määrään (ään. 3-2)KHO katsoi, että A sai työnantajaltaan B Oy:ltä TVL 71 §:n 1 momentissa tarkoitetun matkustamiskustannuksen korvauksen ja päivärahan, jotka eivät olleet veronalaista tuloa. Asiassa ei ollut merkitystä sillä, että matkustamiskustannusten korvaukset ja päivärahat otettiin huomioon A:n veronalaista kokonaispalkkaa määritettäessä. Ennakkoratkaisu verovuosille 2020 ja 2021. - Uutiset
14.6.2022 7.30
Harmaan talouden selvitysyksikkö: Pimeä palkka ja peitelty osingonjako ovat tyypillisiä veropetostuomioon johtavia tekojaVerotarkastusten perusteella rikostuomioon johtavat pimeää palkkaa ja peiteltyä osinkoa sisältävät teot ovat keskenään hyvin samanlaisia. Niihin liittyy lähes aina myös muita veropetoksia. Tekotavat ja -keinot toistuvat tuomioissa. Kuvitteelliset esimerkit perustuvat Harmaan talouden selvitysyksikön rikostapausanalyysiin. - Uutiset
7.6.2022 14.00
Komissio on tyytyväinen riittävistä vähimmäispalkoista EU:ssa saavutettuun poliittiseen yhteisymmärrykseenEuroopan komissio on tyytyväinen Euroopan parlamentin ja EU:n jäsenmaiden välillä tiistaina 7.6. saavutettuun poliittiseen yhteisymmärrykseen. Euroopan parlamentin ja EU:n neuvoston saavuttama poliittinen yhteisymmärrys edellyttää nyt näiden kahden lainsäätäjän antamaa virallista hyväksyntää. Direktiivi tulee voimaan 20 päivän kuluttua siitä, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä. Tämän jälkeen jäsenmaiden on saatettava direktiivin uusi sisältö osaksi kansallista lainsäädäntöä kahden vuoden kuluessa. - Uutiset
2.6.2022 12.30
Eduskunnan kirjaston tietopaketti palkka-avoimuudestaTasa-arvolain muutoksen pääasiallinen tavoite on edistää samapalkkaisuutta ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää palkka-avoimuutta lisäämällä. Muutoksella vahvistettaisiin oikeuksia saada yksittäisten työntekijöiden palkkatietoja. Eduskunnan kirjasto on koonnut uudistushankkeesta tietopaketin, joka sisältää lainvalmisteluaineistoa, eduskunta-asiakirjoja, kansainvälistä oikeusvertailua sekä aiheeseen liittyvää kirjallisuutta ja uutisointia. Tietopakettia päivitetään hankkeen edetessä. - Uutiset
1.6.2022 10.00
Työsuojeluvalvonta: Ulkomaalaisten palkassa puutteita joka toisella tarkastetuista työpaikoistaTyösuojeluviranomainen keskittyi viime vuonna ulkomaalaisvalvonnassa erityisesti työsuhteen vähimmäisehtoihin. Ulkomaalaisten työntekijöiden peruspalkassa ja lisissä havaittiin paljon puutteita. Lisäksi havaittiin aiempaa enemmän yrittäjätyöksi naamioituja työsuhteita. Valvonnan havainnot kuvataan työsuojeluviranomaisen tuoreessa raportissa ”Ulkomaisen työvoiman käytön valvonta vuonna 2021”. - Uutiset
27.5.2022 11.50
Hovioikeus: Yhtiöllä ei ollut liikkeen luovutuksesta johtunutta perusteltua hyväksyttävää syytä maksaa sairaanhoitajalle ja verrokille erisuuruista palkkaaYhtiö oli rikkonut TSL 2 luvun 2 §:n mukaista tasapuolisen kohtelun velvoitetta. (Vailla lainvoimaa 27.5.2022) - Uutiset
18.5.2022 10.47
Luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi tasa-arvolain muuttamisesta (palkka-avoimuuden lisääminen) pyydetään lausuntoja 3.6.2022 mennessäSTM pyytää lausuntoa hallituksen esityksen luonnoksesta, joka koskee palkka-avoimuuden lisäämistä tasa-arvolaissa. Asia liittyy Sanna Marinin hallituksen ohjelman strategisen kokonaisuuden 3.5 (Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi) tavoitteeseen 2 (Suomi tasa-arvon kärkimaaksi) sisältyvän palkka-avoimuuskirjauksen toteuttamiseen. - Uutiset
5.5.2022 10.30
Hovioikeus: Käräjäoikeus oli virheellisesti sovintosopimuksen sisällöstä poiketen päättänyt riita-asian käsittelyn käräjäoikeudessa kokonaisuudessaan, vaikka sovintosopimus ei ollut koskenut kaikkia riidan osapuoliaOikeusastejärjestyksestä johtuen HO:n ei ollut tarkoituksenmukaista ratkaista riita-asiaa ensiasteena kantajan ja vastaajayhtiön välillä. Näin ollen asian käsittelyä on jatkettava KO:ssa kantajan ja vastaajayhtiön välillä. (Vailla lainvoimaa 5.5.2022) - Uutiset
5.5.2022 9.50
KHO velvoitti kaupungin maksamaan palomestarin varallaolokorvauksia koskevat palkkasaatavatKHO:ssa oli A:n valituksen johdosta ensinnä ratkaistavana, oliko hänen vaatimuksensa osin vanhentunut työnantajan väittämällä tavalla. Tämän jälkeen oli otettava kantaa siihen, sovelletaanko A:n varallaolojaksoihin työajan palkkaa koskevia virkaehtosopimuksen määräyksiä vai varallaolokorvausta koskevia määräyksiä sekä paikallista virkaehtosopimusta. Jos KHO katsoi, että sovellettavaksi tulevat työajan palkkaa koskevat määräyksen, oli vielä otettava kantaa kaupungin vaatimukseen saatavan kohtuullistamisesta. KHO kumosi HAO:n sekä Etelä-Savon pelastuslautakunnan ja Mikkelin kaupungin pelastusjohtajan päätökset pääasian osalta. Mikkelin kaupunki velvoitettiin maksamaan A:lle kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkkasaatavia ajalta 1.5.2013–28.8.2015 vaaditut 51 428,06 euroa. - Uutiset
3.5.2022 13.00
Työtuomioistuin palomiesten varallaoloa koskevissa riidoissa: Työaikakorvaukset eivät olleet vanhentuneet eikä saatavien sovittelulle ollut OikTL 36 §:ssä tarkoitettuja perusteitaKorvauksen kohtuullistaminen - Työaikakorvaus - Vanhentuminen - Varallaolo - Uutiset
22.4.2022 15.00
Esitys tasa-arvolain muuttamisesta palkka-avoimuuden lisäämiseksi lausunnolla 3.6.2022 astiLuonnos hallituksen esitykseksi tasa-arvolain muuttamisesta on lausunnolla 22.4–3.6.2022. Esityksen pääasiallisena tavoitteena on estää sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää ja edistää samapalkkaisuuden toteutumista palkka-avoimuutta lisäämällä. - Uutiset
1.4.2022 17.00
Palkka-avoimuus koskemaan myös hyvinvointialueitaJatkossa myös hyvinvointialueiden henkilöstön palkkatiedot ovat julkisia. Tasavallan presidentti vahvisti lain nimikirjalain muuttamisesta perjantaina 1.4. Laki tulee voimaan 5. huhtikuuta 2022. - Uutiset
31.3.2022 11.00
Hallinto-oikeus: Ilman laillista perustetta määräaikaisen luokanopettajan virkasuhteeseen otetulle 6 kuukauden palkkaa vastaava korvausKoska valittaja oli lukuvuodeksi 2010–2011 ilman laillista perustetta otettu määräaikaiseen virkasuhteeseen, hänellä oli oikeus viranhaltijalain nojalla maksettavaan palkkaa vastaavaan korvaukseen. HAO katsoi, että kokonaisarvion perusteella kohtuullinen korvauksen määrä tässä tapauksessa oli 6 kuukauden palkkaa vastaava korvaus. Kunta velvoitettiin korvamaan valittajan oikeudenkäyntikulut 1 500 eurolla viivästyskorkoineen. (Ei lainvoim. 31.3.2022) - Uutiset
25.3.2022 8.00
AVI: Lähetettyjä työntekijöitä Suomessa lähes 20 000 – lähettävien yritysten ja tilaajien valvonnalla puututaan epäkohtiinTyösuojelutarkastajat tekivät vuonna 2021 yli 200 tarkastusta yrityksiin, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen tai ovat lähettävien yritysten tilaajia Suomessa. Tarkastuksia tehtiin osana ulkomaalaisen työvoiman käytön valvontaa kaikilla viidellä aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella. Valvonta on lisääntynyt merkittävästi edellisestä vuodesta, jolloin tarkastuksia oli 113. - Uutiset
16.3.2022 8.30
Ulkomaisille työntekijöille ei maksettu asianmukaista palkkaa – toimitusjohtajalle sakkojaTyösuojelulakimies Aki Eriksson muistuttaa, että myös lähetetyn työntekijän palkan pitää noudattaa suomalaista vähimmäistasoa. - Uutiset
15.3.2022 12.00
Ulkomaisille työntekijöille opas 14 kielellä”Ulkomaalaisena työntekijänä Suomessa” -oppaassa kerrotaan työntekijän oikeuksista, kuten työajoista, palkoista ja lomista. - Uutiset
10.3.2022 11.30
Keskusverolautakunta: Laskutuspalveluyrityksen käyttäminen ei muuttanut hakijan ennakkoperinnässä käsiteltävän ja tuloverotuksessa ansiotulona verotettavan palkan määrää (ään.)Asiassa oli ratkaistavana hakijan ansiotulona verotettavan palkkatulon määrä tilanteessa, jossa hakija oli tehnyt sopimuksen laskutuspalveluyrityksen kanssa siitä, että laskutuspalveluyritys maksoi hakijan asiakkaansa kanssa sopiman työstä maksettavan korvauksen hakijalle palkkana. Keskusverolautakunta totesi, että laskutuspalveluyritys B Osk ei ollut hakemuksessa kuvatussa järjestelyssä ennakkoperintälain palkkaa, työkorvausta ja työnantajaa koskevien säännösten mukaan työstä maksettavan korvauksen suuruuden määrittävänä sopijaosapuolena. Kun otettiin huomioon, että hakijalla oli mahdollisuus määrätä asiakkaan kanssa sovitun korvauksen käyttämisestä ja sopia sen maksattamisesta palkkana laskutuspalveluyrityksen kautta, ei laskutuspalveluyrityksen käyttäminen hakemuksessa kuvatuissa olosuhteissa muuttanut hakijan ennakkoperinnässä käsiteltävän ja tuloverotuksessa ansiotulona verotettavan palkan määrää. Ennakkoratkaisu verovuosille 2021-2022. Ään. 5-3. Huom! Ks. KHO:2023:42 12.5.2023. KVL:n ennakkoratkaisu kumottiin. - Uutiset
7.3.2022 9.30
Etelä-Suomen AVI: Kodeissa työskentelevien ulkomaalaisten työaika-asioissa vakavia puutteitaTyösuojeluviranomainen valvoi viime vuonna kotitalouksia, jotka käyttävät ulkomaista työvoimaa. Yli puolet tarkastetuista kotitalouksista ei ollut antanut työntekijälle työvuoroja kirjallisesti. Kolmannekselta puuttui työaikakirjanpito, mikä vaikeutti todellisen palkan selvittämistä. Ilmi tuli myös kaksi vakavan työperäisen hyväksikäytön tapausta. Laiminlyöntien määrä oli suuri, ja valvonta jatkuu tänä vuonna. - Uutiset
2.3.2022 16.00
Hovioikeus kumosi määräyksen työriidan sovintosopimuksen salassapidostaHovioikeus katsoi asiassa mainitsemillaan perusteilla, ettei sovintosopimuksen salassapidolle ollut perustetta miltään osin. Määräys sovintosopimuksen salassapidosta oli siten kumottava. (Vailla lainvoimaa 2.3.2022)