Lähetetty työntekijä
- Säädökset > Lainsäädäntö 16.6.2017/386 Laki työntekijöiden lähettämisestä annetun lain 7 §:n ja 35 §:n 1 momentin 1 kohdan voimaanpanosta
- Säädökset > Lainsäädäntö 17.6.2016/447 Laki työntekijöiden lähettämisestä
- Säädökset > EU-lainsäädäntö EPNDir 2014/67/EU EPNDir 2014/67/EU palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY täytäntöönpanosta sekä hallinnollisesta yhteistyöstä sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmässä annetun asetuksen (EU) N:o 1024/2012 (IMI-asetus) muuttamisesta 15.5.2014 (lähetettyjen työntekijöiden täytäntöönpanodirektiivi)
- Säädökset > Lainsäädäntö 26.1.2001/55 Työsopimuslaki
- Säädökset > Lainsäädäntö 9.12.1999/1146 Laki lähetetyistä työntekijöistä (kumottu)
- Säädökset > EU-lainsäädäntö EPNDir 96/71/EY EPNDir 96/71/EY palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon 16.12.1996 (lähetettyjen työntekijöiden direktiivi)
- EHS-säädösseurantaTyöntekijöiden lähettämisestä annettiin lakiSäädösnumero: 62/2022
Julkaisupäivä: 7.2.2022 - EHS-säädösseurantaTyöntekijöiden lähettämistä koskevan lain muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöstä muutettiinSäädösnumero: 61/2022
Julkaisupäivä: 7.2.2022 - EHS-säädösseurantaTekninen muutos työturvallisuuslakiin liittyen uuteen työntekijöiden lähettämisestä annettuun lakiinSäädösnumero: 453/2016
Julkaisupäivä: 8.7.2016 - Lakikirjasto > ArtikkelitSuokko, Elisa: Palkkaharmonisaatio Euroopassa ECJ:n ratkaisun C-396/13 Sähköalojen ammattiliitto ry v. Elektrobudowa Spółka Akcyjna valossa27.4.2016, OikeustapauskommenttiEssee jakautuu kolmeen päälukuun. Ensimmäisessä pääluvussa käsitellään lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä 96/71/EY työehtoja sääntelevänä instrumenttina ja sen merkitystä palkkojen määräytymisessä. Toisessa pääluvussa luodaan katsaus Sähköalojen ammattiliitto -ratkaisua edeltäneeseen oikeustilaan ja palkkojen harmonisaation asteeseen. Kolmannessa pääluvussa tarkastellaan palkkaharmonisaation astetta ja vähimmäispalkan perusteiden määräytymistä Sähköalojen ammattiliitto...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötMäkelä, Albert: Lähetetyt työntekijät ja tilaajavastuu – lainopillinen tutkimus lähetetyistä työntekijöistä annetun direktiivin täytäntöönpanon valvontajärjestelmästä4.7.2014, Maisteritutkielma
- EHS-säädösseurantaMuutoksia lähetetyistä työntekijöistä annettuun lakiinSäädösnumero: 11/2012
Julkaisupäivä: 27.2.2012 - Lakikirjasto > OpinnäytetyötHonkala, Elise: Suomeen lähetetyn vuokratyöntekijän vähimmäistyöehdot ja tilaajan vastuu9.3.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Defensor LegisJacobsson, Johanna: Kolmansien maiden kansalaiset lähetettyinä työntekijöinä – työsuhdemuodon merkitys työlupavaatimuksen kannaltaDefensor Legis 3/2009 s. 498 – 507, Lyhyempi kirjoitus
- Uutiset
16.4.2024 8.00
Yrityksen mukaan työsuojeluviranomaisen määräämä laiminlyöntimaksu oli perusteeton ja kohtuuttoman korkea – hallinto-oikeus hylkäsi valituksenTurun hallinto-oikeus antoi 12.4.2024 päätöksensä asiassa, joka koski valitusta työsuojeluviranomaisen tekemästä päätöksestä määrätä Suomeen työntekijöitä lähettävälle yritykselle 5 500 euron laiminlyöntimaksu. (Ei lainvoim. 16.4.2024) - Uutiset
12.4.2024 8.00
Lähetetyistä työntekijöistä annettun lakiin muutoksia 1.5.2024Muutokset koskevat muun muassa tiettyjä hallinnollisia vaatimuksia, joita lähetetyistä työntekijöistä annettu laki sisältää, sekä lähetetyn työntekijän suojelua epäasialliselta kohtelulta. Lakiin on lisätty lähetetyn työntekijän suojelemiseksi uusi säännös, joka koskee vastatoimien kieltoa ja kiellon rikkomisesta seuraavaa vahingonkorvausvelvollisuutta. Tieliikenteen sääntelyn osalta on tehty lähinnä selkeyttäviä muutoksia lakiin sekä parannuksia työsuojeluviranomaisen valvontaedellytyksiin. Muutosten taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan. - Uutiset
15.12.2023 15.00
Muutoksia lakiin lähetetyistä työntekijöistäHallitus antoi torstaina 14.12.2023 eduskunnalle esityksen muutoksista lakiin työntekijöiden lähettämisestä. Lakia muutettaisiin vastaamaan paremmin kahden EU-direktiivin vaatimuksia. Taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan. Lakimuutokset tulisivat hallituksen esityksen mukaan voimaan 1. huhtikuuta 2024. - Uutiset
1.11.2023 8.32
A1-todistukset lähetetään jatkossa Suomi.fi-palveluunHenkilöasiakkaat, joilla on Suomi.fi-viestit käytössä, saavat 31.10.2023 alkaen A1-todistuksen Eläketurvakeskuksesta Suomi.fi-palveluun. - Uutiset
5.7.2023 16.00
Lähetettyjen työntekijöiden lähettämisestä annettua lakia muutetaan komission Suomea vastaan käynnistämän rikkomusmenettelyn vuoksiEhdotettu laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. tammikuuta 2024. Hallituksen esitys on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriössä virkatyönä yhteistyössä Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen edustajien kanssa. Ehdotusta on käsitelty epävirallisessa kolmikantaisessa työryhmässä. Esityksestä pyydetään toimittamaan lausunto viimeistään 31.8.2023. - Uutiset
27.6.2023 14.22
Lähetettyjen työntekijöiden määrä selvässä kasvussa – lainsäädännön noudattamisessa paljon puutteitaTyösuojeluviranomainen teki Suomessa vuonna 2022 lähes 300 työntekijöiden lähettämiseen liittyvää tarkastusta. Keskeinen valvottava asia oli se, että ulkomailta Suomeen työntekijöitä lähettävät yritykset ja lähetettyjä työntekijöitä käyttävät tilaajayritykset noudattavat Suomen lainsäädäntöä lähetettyjen työntekijöiden osalta. - Uutiset
9.6.2023 11.20
Työneuvoston toimivaltaan ei kuulu työntekijöiden lähettämisestä annetun lain tulkintaNäin ollen työneuvosto ei voinut muuta kuin esittää yleisen näkemyksen, jonka mukaan työajan enimmäismäärää koskevaa työaikalain säännöstä on tulkittava lähetetyn työntekijän työhön Suomessa samalla tavoin kuin Suomessa muutoin tehtävään työhön. - Uutiset
13.3.2023 14.10
Työsuojeluviranomainen määräsi työntekijöitä lähettävälle yritykselle 6 000 euron laiminlyöntimaksun – hallinto-oikeuden mukaan edellytykset laiminlyöntimaksun määräämiselle täyttyivätLounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue oli määrännyt 20.12.2021 tekemällään päätöksellään 6 000 euron laiminlyöntimaksun virolaiselle työntekijöitä Suomeen lähettävälle yritykselle. Yritys valitti Turun hallinto-oikeuteen viranomaisen päätöksestä ja vaati laiminlyöntimaksun kohtuullistamista 2 000 euroon. Hallinto-oikeus hylkäsi valituksen ja katsoi, että aluehallintovirasto oli voinut harkintavaltansa puitteissa määrätä yritykselle 6 000 euron laiminlyöntimaksun. (Ei lainvoim. 13.3.2023) - Uutiset
27.1.2023 7.55
Rikkomispäätökset: Komissiolta Suomelle muistutuksia puutteista EU:n lainsäädännön noudattamisessa – kansainvälisen suojelun myöntäminen, terroristinen verkkosisältö, rasismin ja muukalaisvihan torjuminen, tietosuoja sekä työntekijöiden lähettäminenEuroopan komissio on julkaissut rikkomusmenettelyjä koskevan koosteen, joka sisältää komission oikeudelliset toimenpiteet niitä EU:n jäsenvaltioita vastaan, jotka eivät ole noudattaneet EU:n lainsäädännön mukaisia velvoitteitaan. Suomelle annetaan viisi muistutusta. - Uutiset
9.1.2023 12.30
Hallinto-oikeus: Työntekijöiden lähettämisestä ilmoitusvelvollisuuden laiminlyöneelle yhtiölle oli voitu määrätä 8 000 laiminlyöntimaksuHAO piti selvitettynä, että kuulemiskirje oli annettu A Oü:lle tiedoksi ja että yhtiölle oli varattu tilaisuus lausua mielipiteensä asiasta sekä antaa selityksensä sellaisista vaatimuksista ja selvityksistä, jotka olivat saattaneet vaikuttaa asian ratkaisuun. Lähettävä yritys ei voinut vapauta edustajan asettamiseen liittyvistä vastuistaan sillä perusteella, ettei se ollut varmistanut edustajaksi mahdollisesti tarkoitetulta henkilöltä, että tämä oli sitoutunut toimimaan lähettävän yrityksen työntekijöiden lähettämisestä annetussa laissa tarkoitettuna edustajana. Maksua ei ollut syytä alentaa sillä perusteella, että lähettävän yrityksen edellinen omistaja oli kuollut tai että yrityksen toiminta oli loppunut. (Ei lainvoim. 9.1.20223) - Uutiset
26.10.2022 10.00
Ulkomaantyön vakuuttamisen usein kysytyt kysymyksetMikä on A1-todistus? Kuka on lähetetty työntekijä? Tarvitsenko A1-todistuksen ulkomailla tehtävää etätyötä varten? Näihin ja moniin muihin usein kysyttyihin kysymyksiin löydät vastaukset ETK:n verkkosivuilta. ETK järjestää keskiviikkona 16.11.2022 myös infon ulkomaantyön vakuuttamisesta. Tilaisuus on maksuton ja se järjestetään Teamsillä. - Uutiset
19.9.2022 15.00
Hallinto-oikeus: Pelkästään se seikka, että edustajan postiosoitteeksi on merkitty poste restante, ei tarkoita sitä, ettei edustaja ole ollut työntekijöiden lähettämisestä annetun lain 8 §:n mukaisesti tavoitettavissaHAO katsoi, että pelkästään se seikka, että edustajan postiosoitteeksi on merkitty poste restante, ei tarkoita sitä, että edustaja ei ole ollut työntekijöiden lähettämisestä annetun lain 8 §:n mukaisesti tavoitettavissa. Lähettävän yrityksen oli myös katsottava ilmoittaneen edustajansa yhteystiedot Suomessa lain 7 §:ssä tarkoitetuin tavoin. Työsuojeluviranomainen ei ollut esittänyt, etteikö se olisi tavoittanut edustajaa. Näistä syistä lähettävälle yritykselle ei ollut voitu määrätä laiminlyöntimaksua sillä perusteella, että se olisi laiminlyönyt lain 8 §:ssä säädetyn velvollisuutensa asettaa Suomessa edustaja, joka on tavoitettavissa lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan. (Ei lainvoim. 19.9.2022) - Uutiset
25.3.2022 8.00
AVI: Lähetettyjä työntekijöitä Suomessa lähes 20 000 – lähettävien yritysten ja tilaajien valvonnalla puututaan epäkohtiinTyösuojelutarkastajat tekivät vuonna 2021 yli 200 tarkastusta yrityksiin, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen tai ovat lähettävien yritysten tilaajia Suomessa. Tarkastuksia tehtiin osana ulkomaalaisen työvoiman käytön valvontaa kaikilla viidellä aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella. Valvonta on lisääntynyt merkittävästi edellisestä vuodesta, jolloin tarkastuksia oli 113. - Uutiset
16.3.2022 8.30
Ulkomaisille työntekijöille ei maksettu asianmukaista palkkaa – toimitusjohtajalle sakkojaTyösuojelulakimies Aki Eriksson muistuttaa, että myös lähetetyn työntekijän palkan pitää noudattaa suomalaista vähimmäistasoa. - Uutiset
8.3.2022 11.50
EUT: Kansallinen tuomioistuin voi soveltaa seuraamuksia koskevia kansallisia sääntöjä, jotka ovat työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin vastaisia, edellyttäen, että seuraamusten oikeasuhteisuus taataanSuuressa jaostossa asian käsitellyt unionin tuomioistuin lausui tuomiossaan ensinnäkin siitä, onko seuraamusten oikeasuhteisuutta koskevalla vaatimuksella välitön oikeusvaikutus. Toiseksi se täsmensi kansallisen tuomioistuimen velvollisuuksia tilanteessa, jossa kyseisen tuomioistuimen käsiteltäväksi on saatettu riita-asia, jonka yhteydessä sen on sovellettava sellaisia kansallisia sääntöjä, joiden perusteella määrätyt seuraamukset ovat suhteettomia. - Uutiset
22.2.2022 14.30
EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketin täytäntöönpano toi muutoksia lähetettyjen työntekijöiden säännöksiin 1.2.2022Liikkuvuuspaketin sosiaali- ja markkinasäännösten kansallinen täytäntöönpano toi muutoksia liikennepalvelulakiin ja eräisiin muihin siihen liittyviin lakeihin. Muutosten myötä Suomeen lähetetyt maantieliikenteen kuljettajat ovat työehtojen määräytymisen osalta samassa asemassa muiden alojen lähetettyjen työntekijöiden kanssa. - Uutiset
14.2.2022 12.15
EUT: Kansallisessa lainsäädännössä voidaan säätää työhön lähetettyjen työntekijöiden palkkaukseen liittyvien velvoitteiden noudattamatta jättämistä koskevasta viiden vuoden vanhentumisajasta (Itävalta)Palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 96/71/EY 5 artiklaa, luettuna yhdessä Euroopan unionin perusoikeuskirjan 47 artiklan kanssa ja oikeutta hyvään hallintoon koskevan unionin oikeuden yleisen periaatteen valossa, on tulkittava siten, että se ei ole esteenä kansalliselle lainsäädännölle, jossa säädetään työhön lähetettyjen työntekijöiden palkkaukseen liittyvien velvoitteiden noudattamatta jättämistä koskevasta viiden vuoden vanhentumisajasta. - Uutiset
22.10.2021 8.00
EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketti eteneeHallitus esittää muutoksia liikennepalvelulakiin sekä ylikuormamaksusta ja työtekijöiden lähettämisestä annettuihin lakeihin. Muutokset liittyvät niin sanotun EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketin voimaan saattamiseen Suomessa. Lakien on tarkoitus tulla voimaan 1. helmikuuta 2022. - Uutiset
24.9.2021 16.00
Lähetettyjen työntekijöiden ilmoitus muuttuu 1. lokakuuta 2021Lokakuusta 2021 alkaen työntekijöitä Suomeen lähettävien yritysten tulee ilmoittaa yksilöidyt tiedot jokaisesta työntekijästä. Aiemmin ilmoitukseen riitti tieto työntekijöiden lukumäärästä ja lähettämisen kestosta. - Uutiset
19.8.2021 16.00
Uusi kannanotto: Työnantajan maksamien kustannusten ja asettautumispalveluiden verotus kansainvälisissä työskentelytilanteissaVerohallinnon kannanotossa käsitellään ulkomaille suuntautuvista komennuksista tilanteita, joissa kuuden kuukauden sääntö ei sovellu sekä tilanteita, joissa työntekijä tulee ulkomailta Suomeen. Kannanotossa käsitellään työnantajan työntekijän puolesta maksamien ulkomaantyöskentelyyn liittyvien kustannusten ja asettautumispalveluiden (relocation-palvelut) verotusta. Osa työnantajan maksamista kustannuksista on tuloverolaissa (1535/1992) säädetty verovapaaksi. Suuri osa työnantajan maksamista relocation-kustannuksista on kuitenkin sellaisia, joista ei ole erityisiä säännöksiä tuloverolaissa, vaan niiden verotuskohtelu perustuu TVL 29 §:n ja TVL 61 §:n yleissäännöksiin sekä oikeus- ja verotuskäytäntöön. - Uutiset
15.7.2021 14.55
Komissio kehottaa 24:ää jäsenvaltiota mukaan lukien Suomea noudattamaan työntekijöiden lähettämistä koskevaa EU:n täytäntöönpanodirektiiviäKomissio päätti torstaina (15.7.) aloittaa rikkomusmenettelyn ja lähettää viralliset ilmoitukset Alankomaille, Belgialle, Bulgarialle, Irlannille, Italialle, Itävallalle, Kreikalle, Kroatialle, Kyprokselle, Latvialle, Liettualle, Luxemburgille, Maltalle, Puolalle, Ranskalle, Romanialle, Saksalle, Slovakialle, Slovenialle, Suomelle, Tanskalle, Tšekille, Unkarille ja Virolle, koska useat niiden kansalliset säännökset eivät ole työntekijöiden lähettämistä koskevan täytäntöönpanodirektiivin (2014/67/EU) mukaisia. - Uutiset
19.2.2021 13.00
Hallitus esittää Suomen ja Japanin välisen sosiaaliturvasopimuksen hyväksymistäHallitus esittää, että eduskunta hyväksyisi Japanin kanssa vuonna 2019 tehdyn sopimuksen. Määräysten perusteella muun muassa sopimusvaltioon lähetetyt työntekijät välttävät kaksinkertaiset eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. - Uutiset
10.2.2021 7.46
ETK: Oletko lähdössä töihin Britanniaan? Ulkomaantyössä on nyt monta uutta sääntöäEU:n ja Britannian uusi kauppa- ja yhteistyösopimus tuli voimaan vuodenvaihteessa. Uutta sopimusta sovelletaan työskentelijöihin, jotka aloittavat työn Britanniassa 1. tammikuuta 2021 jälkeen. - Uutiset
8.12.2020 14.49
Unionin tuomioistuin hylkäsi kanteet, jotka Unkari ja Puola olivat nostaneet työhön lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien edistämiseksi annetun direktiivin kumoamiseksiMuun muassa unionin perättäisistä laajentumisista aiheutuneen sisämarkkinoiden kehityksen vuoksi unionin lainsäätäjä sai arvioida uudelleen palvelujen tarjoamisen vapautta hyödyntävien yritysten ja näiden vastaanottavaan jäsenvaltioon työhön lähettämien työntekijöiden intressit taatakseen sen, että palvelujen tarjoamisen vapautta käytetään oikeudenmukaisten toimintaedellytysten vallitessa sekä näiden yritysten että vastaanottavaan jäsenvaltioon sijoittautuneiden yritysten osalta. - Uutiset
30.10.2020 16.00
Päivitetty laki lähetetyistä työntekijöistä tulee voimaan joulukuun 2020 alussaTasavallan Presidentti vahvisti torstaina (29.10.) lain työntekijöiden lähettämisestä annetun lain muuttamisesta ja määräsi lain tulemaan voimaan 1. joulukuuta 2020. Ennen lain voimaantuloa tehtyihin lähettämisiin sovelletaan 12 kuukauden siirtymäaikaa. Tämä turvaa yritysten mahdollisuuden varautua sopimuksissaan lakimuutosten vaikutuksiin. Lakimuutokset koskevat muun muassa lähetettyihin työntekijöihin sovellettavia palkkasäännöksiä sekä työnantajan velvollisuutta korvata matka-, majoitus- ja ruokailukustannuksia. - Uutiset
20.5.2020 13.00
Hallitus esittää työntekijöiden lähettämisestä annettuun lakiin muutoksiaHallitus esittää työntekijöiden lähettämisestä annettuun lakiin muutoksia, jotka edistävät lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua työehdoissa kansallisten työntekijöiden kanssa ja yritysten tasavertaista kilpailua. Kansalliseen lakiin esitettävillä muutoksilla toimeenpantaisiin EU-lainsäädäntöön tehdyt muutokset. Hallitus esittää, että lakimuutokset tulisivat voimaan 30. heinäkuuta 2020, johon mennessä muutosdirektiivi on pantava täytäntöön. Lähettämisen ennakkoilmoitusta koskevat muutokset tulisivat voimaan teknisten uudistusten jälkeen 1. lokakuuta 2021. - Uutiset
15.5.2020 13.00
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin tulkinnasta - pimeän työn teettäminen ja laiton työvoiman lainaaminenEnnakkoratkaisupyyntö – Siirtotyöläiset – Sosiaaliturva – Asetus (ETY) N:o 1408/71 – Sovellettava lainsäädäntö – 14 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 2 kohdan b alakohta – Asetus (EY) N:o 883/2004 – 12 artiklan 1 kohta – 13 artiklan 1 kohdan a alakohta – Lähetetyt työntekijät – Yhdessä tai useammassa jäsenvaltiossa työskentelevät työntekijät– Asetus (ETY) N:o 574/72 – 11 artiklan 1 kohdan a alakohta – 12 a artiklan 2 kohdan a alakohta ja 4 kohdan a alakohta – Asetus (EY) N:o 987/2009 – 19 artiklan 2 kohta – E 101 ‑todistus ja A 1 ‑todistus – Sitova vaikutus – Ulottuvuus – Sosiaaliturva – Työoikeus - Uutiset
30.3.2020 9.47
Työryhmä ehdottaa muutoksia työntekijöiden lähettämisestä annettuun lakiinKolmikantainen työryhmä ehdottaa työntekijöiden lähettämisestä annettuun lakiin muutoksia, jotka edistävät lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua palkkauksessa ja työehdoissa työntekomaan kansallisten työntekijöiden kanssa. Muutokset edistäisivät myös ulkomaisten ja kotimaisten yritysten tasavertaista kilpailua. Lausuntoaika työryhmän ehdotuksista päättyy 23.4.2020. Lakiehdotukset tulisivat voimaan 30.7.2020, johon mennessä muutosdirektiivi on pantava täytäntöön. Lähettämisen ennakkoilmoitusta koskevat muutokset tulisivat voimaan teknisten uudistusten jälkeen 1.10.2021. - Uutiset
12.3.2020 12.00
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu arvonlisäveron vähennyksistä emoyhtiön lainatessa tai lähettäessä työntekijöitä tytäryhtiölleenKuudennen alv-direktiivin 77/388/ETY 2 artiklan 1 alakohtaa on tulkittava siten, että se on esteenä sellaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan se, että emoyhtiö lainaa tai lähettää työntekijöitä tytäryhtiölle siten, että ainoana vastikkeena on kulukorvaus, ei ole arvonlisäverotuksen kannalta merkityksellistä, jos yhtäältä tytäryhtiön emoyhtiölleen maksamat määrät ja toisaalta kyseinen lainaaminen tai lähettäminen ovat toistensa edellytyksiä. - Uutiset
23.1.2020 11.00
Hovioikeus arvioi käräjäoikeuden tuomion perustelujen väitettyä puutteellisuutta, lainvalintaa sekä uuden ennakkoratkaisun pyytämisen ja katselmuksen toimittamisen tarpeellisuutta Olkiluoto 3:n ydinvoimalan puolalaisten työntekijöiden palkkaetuja koskevassa riidassaKO:n tuomion perustelujen ei voitu katsoa olevan puutteelliset, vaikka se ei ollut niissä ottanutkaan kantaa saatavien vanhentumista koskevaan lainvalintaan. HO:n ratkaistavana oli lisäksi se, mitä lakia tulee soveltaa arvioitaessa kanteissa tarkoitettujen lähetettyjen direktiiviin perustuvien saatavien siirtokelpoisuutta. Asianosaiset olivat erimielisiä siitä, oliko EUT tässä asiassa antamassaan ennakkoratkaisussa C-396/13 ottanut kantaa tähän kysymykseen. Puolalainen sivuliike oli esittänyt, että HO pyytäisi tässä asiassa EUT:lta vielä uuden ennakkoratkaisun unionin oikeuden tulkinnasta. HO katsoi, että kanteissa tarkoitettujen, lähetettyjen direktiiviin perustuvien, saatavien siirtokelpoisuutta oli arvioitava Suomen lain mukaan riippumatta siitä, mitä lakia työsopimuksissa oli sovittu niihin sovellettavaksi. Ennakkoratkaisu jätettiin pyytämättä. Vaaditun katselmuksen osalta HO totesi asiassa esitetyt näkökohdat huomioon ottaen, ettei katselmuksen toimittamista voitu pitää OK 17 luvun 8 §:n 2-kohdassa tarkoitetulla tavalla tarpeettomana. HO toimittaa sivuliikkeen pyytämän katselmuksen pääkäsittelyn yhteydessä. (Käsittelyratkaisut, joihin ei saa hakea erikseen muutosta). Huom! Ks. myös kanteiden peruuuttamista ja sovintoa koskeva Vaasan hovioikeuden 18.3.2020 antama päätös nro 109. - Uutiset
7.1.2020 14.00
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin tulkinnastaPalvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY 1 artiklan 3 kohdan a alakohtaa on tulkittava siten, että se ei kata sellaisen sopimuksen yhteydessä, jonka ovat tehneet jäsenvaltioon sijoittautunut yritys ja toiseen jäsenvaltioon sijoittautunut yritys, joka on sopimussuhteessa tähän samaan jäsenvaltioon sijoittautuneeseen rautatieliikenteen harjoittajaan, matkustaja-, siivous- tai ravintolapalvelujen suorittamista matkustajille jälkimmäisen jäsenvaltion läpi kulkevissa kansainvälisissä junissa, kun näitä palveluja suorittavat ensin mainitun yrityksen palkkatyöntekijät tai työntekijät, jotka tämä on saanut käyttöönsä samoin ensin mainittuun jäsenvaltioon sijoittautuneelta yritykseltä, ja kun kyseiset työntekijät tekevät merkittävän osan kyseisiin palveluihin liittyvästä työstä ensin mainitun jäsenvaltion alueella ja aloittavat tai päättävät palveluksensa siellä. - Uutiset
23.12.2019 9.30
EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketin sosiaali- ja markkinaosuudesta alustava yhteisymmärrysEuroopan unionin neuvosto, parlamentti sekä komissio ovat päässeet alustavaan sopuun EU:n liikkuvuuspaketti I:n ehdotuksista, jotka koskevat tavara- ja henkilöliikenteen markkinoille pääsyä, ajo- ja lepoaikoja sekä lähetettyjen kuljetusalan työntekijöiden säännöksiä. Liikkuvuuspaketin tavoitteena on yhtenäistää Euroopan unionin kaupallisen tavara- ja henkilöliikenteen sääntelyä ja parantaa valvonnan edellytyksiä. Säännösten hyväksyminen edellyttää vielä Euroopan unionin neuvoston ja parlamentin lopullisen hyväksynnän. Liikkuvuuspaketti I:n on tarkoitus tulla voimaan vuonna 2020. Sen soveltaminen alkaa ajo- ja lepoaikojen osalta välittömästi ja muilta osin vuoden 2021 puolessa välissä. - Uutiset
11.12.2019 9.00
Uudelta komissiolta odotetaan pian työlainsäädäntöä koskevia aloitteitaKomission puheenjohtaja Ursula von der Leyen on ilmoittanut tekevänsä minimipalkkaa koskevan aloitteen toimikautensa ensimmäisen 100 päivän aikana. Aloitteen tavoitteena olisi varmistaa oikeudenmukainen vähimmäispalkka jokaiselle työntekijälle EU:ssa. Lisäksi komissio aikoo ehdottaa direktiiviä alustatyöntekijöiden aseman parantamiseksi. - Uutiset
27.11.2019 11.00
Käräjäoikeus oli ollut lähetettyjen työntekijöiden työsuhteen päättämisriidoissa täysin passiivinen lähes 4,5 vuoden ajan - hovioikeus korotti valtion maksettavaksi tuomitut hyvitykset 9 000 euroksiKO:ssa käsiteltävänä olleet kolme asiaa olivat liittyneet välittömästä valittajien oikeudelliseen ja taloudelliseen asemaan, joten asia oli ollut heille erityisen merkittävä (vrt. KHO 2019:16). KO oli lisäksi ollut asian käsittelyssä käytännössä täysin passiivinen lähes neljän ja puolen vuoden ajan vuosina 2012-2016. (Vailla lainvoimaa 27.11.2019) - Uutiset
15.11.2019 10.22
Vakuutusoikeuden ratkaisu TyEL-vakuuttamisvelvollisuudesta vapauttamisestaETK voi hakemuksesta vapauttaa ulkomaisen työnantajan velvollisuudesta järjestää työntekijän eläkelain mukainen eläketurva työntekijälle, jonka tämä työnantaja lähettää Suomeen yli kahdeksi vuodeksi tai jonka työskentely lähetettynä työntekijänä Suomessa jatkuu ennalta arvaamattomista syistä yli kaksi vuotta. Vakuutusoikeus katsoi, että A:ta voitiin pitää laissa tarkoitetulla tavalla lähetettynä työntekijänä ja koska kaikki TyEL 149 §:n 2 momentissa säädetyt edellytykset täyttyivät, X:lle tuli myöntää vapautus velvollisuudesta järjestää A:lle TyEL:n mukainen eläketurva ajalle 1.1. - 31.12.2016. Vakuutusoikeus ei ottanut ensi asteena tutkittavakseen, täyttyivätkö edellä mainitut edellytykset ja sovelletaanko A:n työskentelyyn työntekijän eläkelakia enää 1.1.2017 lukien. - Uutiset
4.11.2019 9.28
Työtuomioistuimen lausunto Olkiluodon ydinvoimalatyömaalle lähetettyihin puolalaisen yhtiön työntekijöihin sovellettavasta työehtosopimuksestaAsiassa lausutun perusteella ja erityisesti lausuntoonsa TT 2017:113 viitaten TT lausuntonaan esitti, että Satakunnan KO:n lausuntopyynnössä tarkoitettuihin töihin on TT:ssa esitetyn näytön perusteella tullut soveltaa talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimusta ja sitä seurannutta sähköistysalan työehtosopimusta. KO:ssa esitettävän näytön varaan jää kuitenkin muun ohella se, mitkä ovat olleet työntekijöiden tosiasialliset työtehtävät ja yhtiön päätoimiala. Edelleen yleisen tuomioistuimen toimivaltaan kuuluu viime kädessä arvioida sitä, mikä on näiden seikkojen merkitys TSL 2 luvun 7 §:ää sovellettaessa. Ks. myös TT 2017:113 ja 2016:107. - Uutiset
23.9.2019 13.00
Suomen ja Japanin välille tulossa sosiaaliturvasopimusSosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen ja Japanin Suomen-suurlähettiläs Takashi Murata ovat allekirjoittaneet Suomen ja Japanin välisen sosiaaliturvasopimuksen 23. syyskuuta Helsingissä. Sopimus sisältää lainsäädännön alaan kuuluvia määräyksiä, jotka edellyttävät eduskunnan suostumusta. Tämän vuoksi eduskunta käsittelee vielä sopimusta ennen kuin se voi tulla voimaan. - Uutiset
3.6.2019 8.00
Työskentely ulkomailla yleistyy – näin Kela tukee työnantajiaYhä useampi työnantaja lähettää työntekijöitään ulkomaille tai palkkaa työntekijöitä ulkomailta. Kelan uudistetuilta verkkosivuilta työnantaja saa selkeät ohjeet, joilla työntekijöiden sosiaaliturva-asiat pysyvät kunnossa myös ulkomailla työskentelyn aikana. - Uutiset
9.4.2019 13.00
Hallinto-oikeus hylkäsi tilaajalle määrätystä laiminlyöntimaksusta tehdyn valituksenHAO katsoi ottaen huomioon tilaajavastuulain 1 §:stä ilmenevän tilaajavastuulain tarkoituksen, valittajan menettelyn asiassa sekä valituksenalaisesta päätöksestä ilmenevän laiminlyöntimaksun suuruuteen liittyvän harkinnan, että korotettua laiminlyöntimaksua määrättäessä oli otettu asianmukaisesti huomioon maksun määräytymiseen vaikuttavat seikat. Valittajan laiminlyöntiä ei ollut pidettävä vähäisenä eikä maksun määräämistä ollut olosuhteet kokonaisuutena huomioon ottaen pidettävä kohtuuttomana. HAO totesi, ettei asiassa ollut ilmennyt aihetta laiminlyöntimaksun määräämättä jättämiseen eikä perusteita laiminlyöntimaksun alentamiseen. (Ei lainvoim. 9.4.2019) - Uutiset
10.1.2019 14.15
Asumisperusteinen etuuslainsäädäntö muuttuu huhtikuun alussaMonimutkaiseksi koettu asumiseen perustuva sosiaaliturvalainsäädäntö uudistuu ja Kelan maksamat asumisperusteiset sosiaaliturvaetuudet kuuluvat jatkossa nykyistä selkeämmin niille, jotka asuvat Suomessa ja osallistuvat järjestelmän rahoittamiseen. Hallitus esitti asiaa koskevan lain vahvistamista 10. tammikuuta. Tasavallan presidentin on tarkoitus vahvistaa laki perjantaina (11.1.), ja se tulee voimaan 1. huhtikuuta 2019. - Uutiset
13.11.2018 15.00
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu palvelujen tarjoamisen vapaudesta - työoikeuden rikkominenSEUT 56 artikla on esteenä jäsenvaltion lainsäädännölle, jonka mukaan toimivaltaiset viranomaiset voivat määrätä tähän jäsenvaltioon sijoittautuneen rakennuttajan lopettamaan maksut johonkin toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneelle sopimuskumppanilleen ja maksamaan vakuuden, joka vastaa suuruudeltaan vielä maksamatta olevaa urakkahintaa, sellaisen mahdollisen sakon maksamisen takaamiseksi, joka saatetaan määrätä tälle sopimuskumppanille, mikäli todetaan, että ensin mainitun jäsenvaltion työoikeutta on rikottu. - Uutiset
24.9.2018 15.03
EU:ssa haetaan ratkaisua siihen, millainen toimija eurooppalaisesta työviranomaisesta tuleeEuroopan komissio antoi 13.5.2018 ehdotuksen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi Euroopan työviranomaisen perustamisesta (ELA). ELA:n tavoitteena on edistää työvoiman oikeudenmukaista liikkuvuutta sisämarkkinoilla ja sillä olisi kolme erityistavoitetta: 1. helpottaa yksityishenkilöiden ja työnantajien kannalta oikeuksia ja velvollisuuksia koskevien tietojen sekä asiaa koskevien palvelujen saatavuutta, 2. tukea yhteistyötä jäsenvaltioiden välillä asiaa koskevan unionin lainsäädännön rajat ylittävässä täytäntöönpanossa, myös helpottamalla yhteisiä tarkastuksia, ja 3. sovitella ja helpottaa ratkaisun löytymistä kansallisten viranomaisten välisissä rajat ylittävissä riita-asioissa tai työmarkkinahäiriöissä ja mahdollisten rajat ylittävien riitojen ratkaisemiseen nopeasti ja tehokkaasti. Euroopan parlamentin tavoitteena on muodostaa kantansa ELA:aan syksyn 2018 kuluessa. Tämän jälkeen se päättää lain lopullisesta muodosta yhdessä jäsenmaita edustavan neuvoston kanssa. - Uutiset
6.9.2018 14.43
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu lähetettyjen työntekijöiden sosiaaliturvastaEnnakkoratkaisupyyntö – Sosiaaliturva – Asetus (EY) N:o 987/2009 – 5 artikla ja 19 artiklan 2 kohta – Työntekijät, jotka on lähetetty toiseen jäsenvaltioon kuin mihin heidän työnantajansa on sijoittautunut – Lähtöjäsenvaltion suorittama A1‑todistusten antaminen sen jälkeen, kun vastaanottava jäsenvaltio on tunnustanut työntekijöiden kuulumisen sen sosiaaliturvajärjestelmään – Hallintotoimikunnan lausunto – A1‑todistusten antaminen virheellisesti – Toteaminen – Näiden todistusten sitovuus ja taannehtivuus – Asetus (EY) N:o 883/2004 – Sovellettava lainsäädäntö – 12 artiklan 1 kohta – Toista henkilöä korvaamaan lähetetyn henkilön käsite - Uutiset
29.5.2018 16.38
Euroopan parlamentti hyväksyi lähetettyjä työntekijöitä koskevat säännöt– Työskentelymaan palkkaussäännöt koskevat jatkossa myös lähetettyä työntekijää
– Työntekijä voi olla lähetettynä toiseen EU-maahan korkeintaan 12 kuukautta; jaksoa on mahdollista pidentää 6 kuukaudella
– Lähetettyjä työntekijöitä suojataan jatkossa paremmin petoksilta ja hyväksikäytöltä. - Uutiset
12.4.2018 13.56
Lähetettyjen työntekijöiden direktiivin uudistamisesta löytyi sopuEuroopan Unionin jäsenmaat ovat 11. huhtikuuta 2018 hyväksyneet lähetettyjen työntekijöiden direktiivin kolmikantaneuvottelujen lopputuloksen. Euroopan parlamentti ja neuvosto hyväksyvät virallisesti neuvottelutuloksen kesäkuussa. Kolmikantaneuvottelujen, jonka osapuolina ovat EU-parlamentti, jäsenmaat ja komissio, tulos on tärkeä askel lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaisen aseman ja yritysten tasapuolisten kilpailuedellytysten edistämisessä EU:ssa. Lähetetyt työntekijät ovat työntekijöitä, jotka yhdessä valtiossa oleva työnantaja lähettää tilapäisesti työhön toiseen EU-maahan tarjotessaan rajat ylittäviä palveluita. Suomessa lähetettyjä työntekijöitä on erityisesti rakennusalalla. - Uutiset
6.4.2018 14.00
Laki työntekijöiden ja ammatinharjoittajien lisäeläkeoikeuksista voimaan 1. toukokuuta 2018Tasavallan presidentti vahvisti perjantaina (6.4.) lain työntekijöiden ja ammatinharjoittajien lisäeläkeoikeuksista. Lailla pannaan täytäntöön jäsenvaltioiden välisen työntekijöiden liikkuvuuden edistämistä lisäeläkeoikeuksien hankkimista ja säilyttämistä parantamalla koskevista vähimmäisvaatimuksista annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi. Lisäksi täydennetään yhteisön alueella liikkuvien palkattujen työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien lisäeläkeoikeuksien suojaamisesta annetun neuvoston direktiivin täytäntöönpanoa. - Uutiset
5.3.2018 9.33
EU-insituutiot sopuun: Lähetetyille työntekijöille maksettava sama palkka kuin muillekinEuroopan parlamentti ja komissio sekä Eurooppa-neuvosto ovat saavuttaneet sovun lähetettyjen työntekijöiden aseman uudistamisesta EU:ssa. Jäsenmaiden lisäksi myös Euroopan parlamentin on vielä hyväksyttävä neuvottelutulos. - Uutiset
24.10.2017 8.30
EU-neuvosto päätti lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun edistämisestäEU:n työministerit pääsivät maanantaina (23.10) yhteisymmärrykseen lähetettyjen työntekijöiden työehtoja säätävän direktiivin muutoksista. Jatkossa lähetetty työntekijä olisi muun muassa oikeutettu samaan palkkaan samasta työstä kuin asemamaan työntekijä. Neuvostossa käytyjen neuvottelujen vaikeimmat kysymykset koskivat pitkäkestoisia lähettämisiä, maantieliikenteen kuljetusten sääntelyä sekä siirtymäaikaa uusien säännösten soveltamiselle. - Uutiset
13.9.2017 9.30
Työtuomioistuimen lausunto Olkiluodon ydinvoimalatyömaalle lähetettyihin puolalaisen aliurakoitsijan työntekijöihin sovellettavasta työehtosopimuksestaTyötuomioistuin katsoi, että Satakunnan käräjäoikeuden lausuntopyynnössä tarkoitettuihin töihin on tullut soveltaa talotekniikka-alan sähköasennustoimialan ja sähköistysalan työehtosopimuksia. - Uutiset
27.7.2017 13.42
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtienLähettävän yrityksen on ennen työn teon aloittamista Suomessa tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle työntekijöiden lähettämisestä. Ilmoitus tehdään sähköisellä lomakkeella Tyosuojelu.fi- sivustolla. Mikäli lähettävä yritys laiminlyö ilmoitusvelvollisuutensa, on se velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksua. - Uutiset
15.6.2017 13.43
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtienLain myötä pääsääntöisesti jokaisen työntekijöitä Suomeen lähettävän ulkomaisen yrityksen on ennen työnteon aloittamista tehtävä työsuojeluviranomaiselle ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä Suomeen valtioiden rajat ylittävän palveluntarjontaa koskevan sopimuksen perusteella. Velvollisuus ennakkoilmoituksen tekemiseen tulee voimaan 1. syyskuuta 2017. Työsuojeluviranomainen voi 1.9.2017 määrätä lähettävän yrityksen maksamaan laiminlyöntimaksua, jos ilmoitusta ei ole tehty tai se on tehty puutteellisesti. Edelleen laiminlyöntimaksu voitaisiin määrätä, jos täydennysilmoitusta ei ole tehty olennaisista muutoksista huolimatta. - Uutiset
7.6.2017 9.06
EU-tuomioistuin: Toisen maan antama lähetetyn työntekijän todistus sitoo työskentelymaata, vaikka sosiaaliturva-asetuksen sääntöjen mukaan perusteita todistuksen myöntämiselle ei olisi ollutToimivaltaisen viranomaisen nimeämän laitoksen antama E 101 ‑todistus (nykyinen A1) sitoo sekä sen jäsenvaltion sosiaaliturvalaitoksia, jossa työskentely tapahtuu, että saman jäsenvaltion tuomioistuimia silloinkin, kun nämä tuomioistuimet toteavat, etteivät asianomaisen työntekijän työskentelyä koskevat olosuhteet selvästikään kuulu asetuksen N:o 1408/71 14 artiklan 2 kohdan a alakohdan asialliseen soveltamisalaan. - Uutiset
18.1.2017 12.35
Kiinaan ja Etelä-Koreaan voi jo hakea lähetetyn työntekijän todistustaSosiaaliturvasopimukset Kiinan ja Etelä-Korean kanssa tulevat voimaan 1. helmikuuta 2017. Kiinaan ja Etelä-Koreaan lähetetylle työntekijälle on jo nyt mahdollista hakea Eläketurvakeskukselta lähetetyn työntekijän todistusta joko sähköisesti tai perinteisesti paperimuodossa. Hakemuksia ratkaistaan helmikuun alusta alkaen. - Uutiset
16.6.2016 16.00
Lainsäädäntö työntekijöiden lähettämisestä Suomeen uudistumassaTyöntekijöiden lähettämistä Suomeen koskeva lainsäädäntö uudistuu. Tavoitteena on tehostaa valvontaa ja varmistaa, että työntekijöitä lähettävät yritykset noudattavat Suomen työehtoja entistä paremmin. Valtioneuvosto esitti 16.6.2016, että tasavallan presidentti vahvistaisi lain. Presidentin on tarkoitus vahvistaa laki 17.6.2016 ja uuden lain on tarkoitus tulla voimaan 18.6.2016. - Uutiset
20.4.2016 9.18
KHO: Suomeen perustetun sivuliikkeen ulkopuoliselle palveluntuottajalle maksamat korvaukset lähetettyjen työntekijöidensä veroilmoitusten laatimisesta olivat palkkaa, joista oli toimitettava ennakonpidätys ja suoritettava työnantajan sosiaaliturvamaksuKun kustannusten maksaminen sivuliikkeen toimesta oli perustunut työsuhteeseen, sivuliikkeen maksamat veroilmoitusten laatimisesta aiheutuneet kustannukset olivat TVL 61 §:n 2 momentissa tarkoitettua ansiotuloa ja EPL 13 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettua palkkaa, josta työnantajan oli ollut toimitettava ennakonpidätys ja suoritettava työnantajan sosiaaliturvamaksu. Asiaa ei ollut arvioitava toisin sillä perusteella, että käytännön syistä työnantajan oli ollut perusteltua huolehtia veroilmoitusten laatimisesta. Sivuliikkeen valitus hylättiin. - Uutiset
11.4.2016 10.45
Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotus - menettelyohjeet työntekijälle, työnantajalle ja työn teettäjälleVerohallinto on julkaissut ohjeen, jossa selvitetään, miten ulkomailta tulevan vuokratyöntekijän, ulkomaisen työnantajan, jolla ei ole Suomessa kiinteää toimipaikkaa sekä suomalaisen työn teettäjän tulee menetellä. Ohjeesta on julkaistu käännökset myös viroksi ja venäjäksi. - Uutiset
31.3.2016 13.53
Lainsäädäntö työntekijöiden lähettämisestä Suomeen uudistuu - uuden lain on tarkoitus tulla voimaan 18. kesäkuuta 2016Uusi laki sisältää säännökset muun muassa Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäistyöehdoista, lähettävän yrityksen ja työn tilaajan velvollisuuksista sekä lain rikkomisen seuraamuksista. Laki korvaa aiemman, vuonna 1999 voimaan tulleen lain. Ehdotetulla lailla pantaisiin täytäntöön EU-direktiivi. - Uutiset
9.3.2016 9.22
Komissio uudistaa lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä – kohti syvempiä ja oikeudenmukaisempia eurooppalaisia työmarkkinoitaEuroopan komissio esitteli tiistaina (8.3.) lähetettyjä työntekijöistä koskevien sääntöjen tarkistukset. Tärkein muutos koskee palkkoja, joihin lähetetyt työntekijät ovat oikeutettuja. Komissio ehdottaa, että yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa asetetuista säännöistä tulee pakolliset lähetetyille työntekijöille kaikilla talouden aloilla. - Uutiset
24.8.2015 14.21
KHO:n päätös verovapaiden kilometrikorvausten maksamisesta komennusmiehilleAsiassa oli kysymys siitä, oliko louhintatoimintaa harjoittanut yhtiö järjestänyt sen omistamissa majoitustiloissa yöpyneille työntekijöille majoituksen myös viikonlopuiksi siten, että näiden työntekijöiden työkomennuksen oli katsottava jatkuneen viikonloppujen yli. KHO totesi mm., ettei työkomennusten voitu katsoa jatkuneen vastoin työnantajan ja työntekijöiden omaa käsitystä viikonloppujen yli. Kun viikonloppumatkoja erityisen työntekemispaikan ja asunnon välillä ei ollut tehty työkomennusten kestäessä, maksuunpanojen toimittamiselle ei ollut esitetty perustetta. - Uutiset
24.7.2015 8.36
Hovioikeuden tuomio Espanjassa "ei lähetetyn työntekijän statuksella" puhelinmyyjänä työskennelleen ja siellä tapaturmassa polvensa loukanneen oikeudesta palkka- ja sairauspäivärahoihin ja työsopimuksen päättämisestäYhtiön oli katsottava vähintäänkin huolimattomuudesta laiminlyöneen työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan vakuuttamisen suhteen. Yhtiö oli siten velvollinen korvaamaan kantajalle aiheuttamansa vahingon eli palkka- ja sairauspäivärahatulojen menetyksen sekä muut varallisuusvahingot. Oikeutta työsuhteen purkamiseen lääkärintodistuksen toimittamatta jättämisen perusteella ei ollut. Kantajan työsuhteen katsottiin päättyneen hänen omasta toimestaan yhtiön laiminlyötyä täyttää omia työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Kantajalla oli oikeus vaatimaansa lomakorvaukseen ja työsuhteesta johtuvien saatavien ollessa edelleen maksamatta myös odotusajan palkkaan. Kohtuullisena määränä työsuhteen perusteettomasta päättämisestä pidettiin 4 kuukauden palkkaa vastaavaa määrää. (Vailla lainvoimaa 24.7.2015) - Uutiset
12.2.2015 14.46
EU-tuomioistuin: Suomen palkkamääräykset koskevat myös lähetettyjä työntekijöitä – puolalaiset työntekijät voivat siirtää palkkasaatavansa perinnän ammattiliiton perittäväksiToisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, linjaa EU-tuomioistuin torstaina antamassaan ennakkoratkaisussa. Ratkaisussa myös katsotaan, että suomalainen ammattiliitto, jolle puolalaiset lähetetyt työntekijät, jotka ovat ammattiliiton jäseniä, ovat siirtäneet Suomessa tehdystä työstä kertyneet palkkasaatavansa perittäväksi, voi nostaa Suomessa puolalaista työnantajaa vastaan kanteen. - Uutiset
29.1.2015 13.35
Ulkomailta - Hollanti: Kuljetusyritys tuomittiin unkarilaisten kuljettajiensa alipalkkauksestaUnkarilaisten rekkakuskien on saatava työstään Hollannissa maan sopimusten mukaista palkkaa, päätti hollantilainen tuomioistuin. Se ei hyväksynyt työnantajan selitystä, että unkarilaiset olivat vain käymässä maassa. Ammattiliittojen keskusjärjestö FNV:n tietojen mukaan tämä on ensimmäinen kerta, kun EU:n lähetettyjen työntekijöiden direktiiviä tulkitaan tiekuljetuksissa. - Uutiset
3.12.2014 14.01
Viron ja Etelä-Suomen työsuojeluviranomaiset tiivistävät yhteistyötäYhteistyön tavoitteena on tehostaa niiden yritysten valvontaa, jotka lähettävät työntekijöitä Virosta Suomeen. Näin pystytään entistä tehokkaammin valvomaan, että lähetetyillä työntekijöillä on samat lainmukaiset työehdot ja työolot kuin suomalaisilla. Viranomaiset aikovat esimerkiksi lisätä lakisääteisten velvoitteiden laiminlyönteihin liittyvää tiedonvaihtoa. - Uutiset
1.12.2014 16.01
Päivitetty esite työkomennuksesta julkaistuKela ja Eläketurvakeskus ovat päivittäneet Työkomennus ulkomaille -esitteen, joka on laadittu yhteistyössä Verohallinnon, Väestörekisterikeskuksen sekä Tapaturmavakuutuslaitosten liiton (TVL) kanssa. - Uutiset
17.10.2014 12.40
Töihin ulkomaille? Sosiaaliturva, työeläke ja verotus työkomennuksen aikanaTyönantajan ja työntekijän kannattaa varautua ulkomailla työskentelyyn hyvissä ajoin. ETK:n ja Kelan uudessa yhteisessä julkaisussa neuvotaan miten sosiaaliturva, eläkeasiat ja verotus hoidetaan ulkomaantyön aikana. - Uutiset
18.9.2014 16.45
Julkisasiamieheltä ratkaisuehdotus Satakunnan käräjäoikeuden ennakkoratkaisupyyntöön lähetetyistä työntekijöistäEU-tuomioistuimen julkisasiamies Wahl antoi torstaina 18. syyskuuta ratkaisuehdotuksensa Satakunnan käräjäoikeuden ennakkoratkaisupyyntöön. Käräjäoikeus haluaa ennakkoratkaisupyynnöllään selvyyttä mm. siihen, voiko suomalainen ammattiliitto, jolle puolalaiset lähetetyt työntekijät, jotka ovat ammattiliiton jäseniä, ovat siirtäneet Suomessa tehdystä työstä kertyneet palkkasaatavansa perittäväksi, nostaa Suomessa puolalaista työnantajaa vastaan kanteen. Asiassa on kyse myös lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin 96/71/EY sisältämän vähimmäispalkan käsitteen tulkinnasta. - Uutiset
7.7.2014 8.40
Lähetetyn työntekijän kannattaa tarkistaa oikeutensa julkiseen terveydenhuoltoon SuomessaLähetetyn työntekijän kannattaa tarkistaa oma ja perheenjäsentensä oikeus käyttää Suomessa julkisen terveydenhuollon palveluita, jos hän on työkomennuksella EU-maiden, Eta-maiden ja Sveitsin ulkopuolella. Oikeus julkiseen terveydenhuoltoon määräytyy kotikunnan mukaan - Uutiset
14.5.2014 6.48
Neuvosto hyväksyi lähetettyjen työntekijöiden oikeuksia koskevan direktiivinEU:n ministerineuvosto hyväksyi tiistaina 13. toukokuuta lopullisesti uusia toimenpiteitä, joilla pystytään paremmin valvomaan lähetettyjä työntekijöitä koskevien EU:n sääntöjen noudattamista. - Uutiset
16.4.2014 16.02
Lähetettyjen työntekijöiden täytäntöönpanodirektiivi hyväksyttiin EU-parlamentissaDirektiivin tavoitteena on torjua väärinkäytöksiä määrittelemällä esimerkiksi, millaisissa tilanteissa on kyse aidosta työntekijän lähettämisestä toiseen maahan. Direktiivi tehostaa jäsenvaltioiden yhteistyötä sähköisellä tiedonvaihdolla, jotta viranomaiset saavat työntekijöiden työehdoista helpommin tietoa. Lisäksi työntekovaltion viranomaisten tulee yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa tiedottaa työsuhteen ehdoista ulkomaisille palveluntarjoajille entistä aktiivisemmin. Rakennusteollisuuden pää- ja alihankkijat kantavat jatkossa yhdessä vastuun työlainsäädännön rikkomuksista. - Uutiset
7.4.2014 15.51
Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotusVuoden 2007 alusta voimaantulleen lainmuutoksen perusteella, enintään kuusi kuukautta Suomessa ulkomaisen työnantajan palveluksessa oleskelevien vuokratyöntekijöiden palkkatuloa verotetaan Suomessa, jos työntekijän asuinvaltion kanssa solmittu verosopimus sallii verottamisen. Lisäksi vuokratyöstä saatua palkkatuloa verotetaan, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. - Uutiset
7.3.2014 9.36
Lähetettyjen työntekijöiden direktiivistä alustava sopuParlamentti ja jäsenmaat pääsivät helmikuun lopussa alustavaan sopuun lähetettyjen työntekijöiden täytäntöönpanodirektiivistä. Jäsenmaiden pysyvistä edustajista koostuva Coreper-komitea hyväksyi keskiviikkona 5. maaliskuuta parlamentin ja neuvoston välisten neuvottelujen tuloksen. Direktiivi varmistaa, että lähetettyjen työntekijöiden vähimmäistyöehtoja noudatetaan käytännössä. - Uutiset
10.12.2013 11.15
EU-ministerit sopivat lähetettyjen työntekijöiden työehtojen valvonnan tehostamisestaEU:n työ- ja sosiaaliministerit sopivat kokouksessaan maanantaina 9. joulukuuta Brysselissä lähetettyjä työntekijöitä koskevasta täytäntöönpanodirektiivistä. Neuvotteluissa vaikein avoinna ollut kysymys koski valvontakeinoja, joita valtio voi käyttää turvatakseen työsuhteen vähimmäisehtojen noudattamisen. Ministerit päättivät, että valvonnassa on mahdollista käyttää myös muita kuin direktiivissä mainittuja keinoja. - Uutiset
17.10.2013 8.49
Lähetettyjen työntekijöiden direktiivin uudistaminen ei edennytEU-maiden työministerit eivät löytäneet tiistaina 15. lokakuuta Luxemburgissa yhteistä näkemystä direktiivin uudistuksesta. Ministerit kokoontuvat seuraavan kerran joulukuussa. Ellei direktiivistä saada silloin yhteistä näkemystä, direktiivin uudistaminen voi lykkääntyä pitkälle tulevaisuuteen - Uutiset
18.9.2013 11.06
Ajankohtaista tietoa EU:n työsuojelun lainsäädäntöhankkeista ja direktiivien kansallisesta täytäntöönpanosta syyskuussa 2013EU:n lainsäädäntökäsittelyssä on parhaillaan ns. lippuvaltiodirektiivi, lähetettyjä työntekijöitä koskeva direktiivi, työvoiman vapaan liikkuvuuden täytäntöönpanodirektiivi, tuoteturvallisuus- ja markkinavalvontapaketti, tuotedirektiivipaketti, raskaudensuojeludirektiivi, kolmansien maiden kansalaisten kausityötä koskeva direktiivi ja yritysten sisäisiä siirtoja koskeva direktiivi. - Uutiset
3.9.2013 14.32
EU-parlamentin prioriteetit syyskaudelle 2013EU-parlamentti päättää syksyn aikana muun muassa pitkän aikavälin budjetista, pankkiuudistuksesta, tietosuojasta ja tilapäisten työntekijöiden paremmasta suojasta. - Uutiset
30.8.2013 17.05
Ulkomailta – Ruotsi: Kesällä voimaan tulleita säädöksiä ja säädösmuutoksiaKesällä 2013 Ruotsissa voimaan tulleisiin muutoksiin kuuluu laajoja uudistuksia työttömyysturvaa ja hallintolainkäyttöä koskevaan lainsäädäntöön. Lisäksi säädettiin muun muassa kielletyn valtiontuen saajan ja maksajan velvollisuuksista sekä ruotsalaisalusten aseistamisesta merirosvojen varalta. - Uutiset
12.8.2013 11.04
Infotilaisuus ulkomaantyön vakuuttamisesta 11. lokakuutaTöissä siellä ja täällä – missä maassa työntekijän sosiaaliturva järjestetään? Eläketurvakeskus järjestää työnantajille infotilaisuuden ulkomaantyön vakuuttamisesta perjantaina 11. lokakuuta klo 12-16. - Uutiset
30.7.2013 15.31
Lähetetyn työntekijän todistushakemus uudistuiLähetetyn työntekijän todistusta, esimerkiksi A1, haetaan nyt uudella lomakkeella. Työnantaja voi hakea todistuksia Eläketurvakeskukselta edelleen myös sähköisen hakemuspalvelun kautta. - Uutiset
29.7.2013 11.47
Ulkomailta – Ruotsi: Ilmoitus lähetetyistä työntekijöistä tuli pakolliseksi heinäkuun alussaRuotsin viranomaiset ovat saaneet heinäkuun alusta lähtien viikoittain noin 2 000 ilmoitusta lähetetyistä työntekijöistä. Velvollisuutta rikkovalle voidaan määrätä lähes 2 500 euron sakko. - Uutiset
29.7.2013 8.06
EU-parlamentin prioriteetit syyskaudelle 2013EU-parlamentissa syyskaudella käsitellään monia tärkeitä lainsäädäntöaloitteita kuten pitkän aikavälin budjettia, pankkiuudistusta, tietosuojaa ja tilapäisten työntekijöiden parempaa suojaa. - Uutiset
22.6.2013 9.40
EU-parlamentti äänesti lähetetyistä työntekijöistäUlkomaille lähetetyt työntekijät ovat askeleen lähempänä parempaa suojaa EU-parlamentin työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan hyväksyessä ehdotuksen lähetettyjä työntekijöitä koskevan lainsäädännön päivittämisestä torstaina 20. kesäkuuta. - Uutiset
30.4.2013 16.02
Komissio ehdottaa parannuksia työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevan oikeuden soveltamiseenKomissio ehdottaa toimenpiteitä parantaakseen EU-lainsäädännön soveltamista aloilla, jotka liittyvät ihmisten oikeuteen työskennellä toisessa jäsenvaltiossa, ja helpottaakseen näiden oikeuksien harjoittamista käytännössä. Akavan mielestä merkittävä uutuus ehdotuksessa on ammattiliitoille kaavailtu kanneoikeus. - Uutiset
2.4.2013 16.07
Ulkomaisten työntekijöiden ja yritysten verovalvonnan toimivuutta selvitettyTyöryhmän, jonka tuli mm. selvittää, voidaanko työnantaja velvoittaa ilmoittamaan Suomen viranomaiselle etukäteen lähettämistään työntekijöistä ja voidaanko Suomessa toimiville ulkomaisille työnantajille asettaa rekisteröitymisvelvollisuus, selvitys on valmistunut. Työryhmän on myös selvittänyt, voidaanko ulkomaille yrityksille säätää velvollisuus periä lähdevero kiinteän toimipaikan muodostumisesta riippumatta Suomessa tehdystä työstä. - Uutiset
18.1.2013 16.13
Ajankohtaista tietoa EU:n työsuojelun säädösvalmistelusta tammikuussa 2013Irlannin seitsemännen puheenjohtajuuden tärkeimpiä teemoja ovat työpaikat ja talouden kasvu. Irlannin pj-kaudella käsiteltäneen ainakin uutta työturvallisuusstrategiaa, kemikaalidirektiiviä, sähkömagneettisia kenttiä, lähetettyjä työntekijöitä ja raskaudensuojeludirektiiviä. - Uutiset
11.1.2013 16.06
Julkisasiamieheltä ratkaisuehdotus epätyypillisten rajatyöntekijöiden oikeudesta työttömyysetuuksiin uuden sosiaaliturva-asetuksen voimassaoloaikanaEU-tuomioistuin on todennut sosiaaliturva-asetuksen 1408/71 voimassaoloaikana, että kokonaan työttömänä olevat epätyypilliset rajatyöntekijät voivat saada oikeuden työttömyysetuuksiin joko asuinjäsenvaltiossaan tai viimeisessä työskentelyvaltiossaan. Nyt EU- tuomioistuimelta on kysytty, pitääkö tätä tulkintaa soveltaa edelleen sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen 883/2004 voimassaoloaikana. - Uutiset
6.11.2012 9.33
Yhdysvalloissa maksettavaan ulkomaantuloon ei sovellettu kuuden kuukauden verovapaussääntöä äitiysloman perusteellaHämeenlinnan hallinto-oikeus hylkäsi lähetettynä työntekijänä Yhdysvalloissa työskennelleen naisen vaatimuksen kuuden kuukauden säännön soveltamisesta, kun hänen oleskelunsa ulkomailla äitiysloman aikana ei johtunut hänen omasta työskentelystään, vaan siitä, että hänen perheensä asui ulkomailla. Äitiyslomaa ei voitu pitää sellaisena odottamattomana syynä, jonka perusteella kuuden kuukauden sääntöä olisi voitu soveltaa.