Määräaikainen työsuhde
- Uutiset
1.9.2014 14.35
Sairaanhoitopiirin kuntayhtymällä oli ollut perusteltu syy solmia 64 määräaikaista työsopimustaHO katsoi KO:n tuomiossa mainituilla perusteilla, että Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymällä oli ollut poissa olleiden työntekijöiden sijaistamisesta ja avoimina olleiden toimien täyttöprosessista johtunut perusteltu syy työntekijän yksittäisten määräaikaisten työsopimusten solmimiseen vuosien 1995 ja 2012 välisenä aikana. Työvoiman tarpeen ei katsottu olleen pysyvä. [Tuomio kumottu 24.9.2015. Ks. KKO:2015:65] - Uutiset
24.7.2014 9.30
Hovioikeus: Kuntayhtymällä oli perusteltu syy 36 määräaikaiseen työsopimukseen kodinhoitajan kanssaVaasan HO katsoi KO:n tuomion kumoten, että kuntayhtymällä oli ollut perusteltu tehdä syy tehdä 36 määräaikaista työsopimusta kaupungin kotipalvelun työyksikössä kodinhoitajan tehtävässä työskennelleen työntekijän kanssa. Pysyvää työvoiman tarvetta ei ollut osoitettu. Vahvistusvaatimus työsuhteen pitämisestä toistaiseksi voimassa olevana hylättiin. (Vailla lainvoimaa 24.7.2014) - Uutiset
7.7.2014 16.00
EU-tuomioistuimelta ennakkoratkaisu italialaisilla autolautoilla tehtävien peräkkäisten määräaikaisten työsopimusten pätevyyttä koskevassa asiassaKansallisesti voidaan säätää, että määräaikaisissa työsopimuksissa on ilmoitettava niiden kesto muttei niiden päättymisajankohtaa. Lähtökohtaisesti estettä ei ole myöskään sille, että määräaikaiset työsopimukset muutetaan toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi ainoastaan siinä tapauksessa, että kyseinen työntekijä on ollut tällaisten sopimusten nojalla keskeytyksettä saman työnantajan palveluksessa yli vuoden ajan, ja että työsuhdetta on pidettävä keskeytymättömänä, kun määräaikaisten työsopimusten välinen ajanjakso on enintään 60 päivää. - Uutiset
13.6.2014 12.47
Hovioikeus: Kaupungilla oli ollut perusteltu syy tehdä reilun neljän vuoden aikana 45 määräaikaista työsopimusta sairaalassa työskennelleen lähihoitajan kanssa – mahdollisella lojaliteettivelvollisuuden rikkomisella ei ollut asiassa merkitystäTurun HO ei muuttanut Pirkanmaan KO:n tuomiota, jolla Tampereen kaupungilla työskennelleen lähihoitajan vaatimus työsuhteen pitämisestä toistaiseksi voimassa olevana ja korvausvaatimus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä oli hylätty. Jutun ratkaisemisen kannalta ei ollut merkitystä sillä, oliko työntekijä mahdollisesti rikkonut lojaliteettivelvollisuuttaan kaupunkia kohtaan. (Vailla lainvoimaa 13.6.2014. Ään.) - Uutiset
9.5.2014 6.44
Akava: Työlainsäädäntö ei enää palvele nykyajan työelämääSuomessa olisi jo aika herätä siihen tosiasiaan, että työn tekeminen ei kysy aikaa ja paikkaa, eikä nykyinen lainsäädäntö tuo turvaa kaikille palkansaajille, huomauttaa Akava tuoreessa ohjelmassaan Ihmisen kokoista työelämää. Akava esittää, että nykyisen työaikalain toimivuus asiantuntijatyössä selvitettäisiin kolmikantaisesti. - Uutiset
30.4.2014 14.45
Ikääntyneellä pätkätyöläisellä on suurin riski jäädä masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelleSuomessa korvataan vuosittain yli 25 000 sairauspäivärahakautta masennuksen vuoksi ja noin 4 000 ihmistä jää masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle. Riski masennuksen aiheuttamien sairauspoissaolojen pitkittymiseen on suurempi määräaikaisilla kuin vakinaisessa työsuhteessa olevilla. - Uutiset
25.4.2014 13.26
Kesätyöpaikat työsuojeluvalvonnan kohteina - puutteita ollut työterveyshuollossa ja työsopimuksissaKesätyöpaikat ovat taas tulevana kesänä työsuojeluvalvonnan kohteina. Etelä-Suomessa työsuojelutarkastajat tarkastavat yhteensä noin 100 kesätyöpaikkaa. Valvontaa kohdistetaan etenkin kesäkahviloihin, torimyyntipisteisiin ja kioskeihin. Tarkastuksilla kiinnitetään huomiota erityisesti työntekijöiden opetukseen ja ohjaukseen. - Uutiset
9.4.2014 14.33
YT-lain soveltamisedellytykseksi säädettyä henkilöstömäärää laskettaessa oli otettava huomioon myös satunnaisesti työskentelevätTyöneuvosto katsoi, että YT-lain soveltamisedellytykseksi säädettyä henkilöstömäärää laskettaessa oli otettava huomioon myös ne työntekijät, jotka suorittivat yrityksen säännönmukaiseen toimintaan kuuluvia tehtäviä vain satunnaisesti ja lyhyen ajan kerrallaan. - Uutiset
25.3.2014 11.46
Työntekijän erottaminen huivin käytön vuoksi toi sakot esimiehilleHelsingin käräjäoikeus on tuominnut helsinkiläisessä vaatekaupassa esimiestehtävissä toimineet vastaajat 20 päiväsakon suuruisiin sakkorangaistuksiin, kun nämä olivat päättäneet kiireapulaiseksi kolmen päivän ajaksi palkatun työsuhteen huivin käyttämisen vuoksi käytännössä jo ennen työnteon aloittamista. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
14.3.2014 13.03
Selvitysmies: Marjanpoimijat työsuhteeseen ja palkkatulosta veronalaistaUlkomaalaisten Suomeen kausityöhön saapuvien metsämarjanpoimijoiden työskentelyolosuhteita kartoittanut selvitysmies Markku Wallin esittää, että poimijoiden ja marjanostajayritysten välillä solmittaisiin työsopimukset ja työ tehtäisiin työsuhteessa kuten Ruotsissakin. - Uutiset
14.3.2014 6.30
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu yliopiston opettajien perättäisten määräaikaisten työsopimusten sallittavuudestaYliopistojen voidaan sallia uudistaa tuntiopettajien kanssa tehtyjä perättäisiä työsopimuksia rajoituksetta siltä osin kuin on kyse niiden enimmäiskestosta ja uudistamisten lukumäärästä ja kun tällaisten sopimusten käyttö on perusteltua. Tällöin on kuitenkin varmistettava, että perättäisten työsopimusten uudistamisella pyritään todella kattamaan väliaikaisia tarpeita ja ettei kansallista säännöstöä käytetä tosiasiassa pysyvien ja jatkuvien tarpeiden kattamiseen. - Uutiset
21.2.2014 15.10
EU:n ministerineuvosto hyväksyi kausityöntekijöitä koskevan direktiivinEU:n ministerineuvosto on hyväksynyt direktiivin, jossa pyritään lopettamaan kausityöntekijöiden hyväksikäyttö ja estämään väliaikaisen oleskelun muuttuminen pysyväksi. Sääntöjä rikkoville työnantajille ja alihankkijoille on säädetty seuraamuksia. Direktiivi on saatettava voimaan viimeistään 2,5 vuoden kuluttua sen julkaisemisesta EUVL:ssa. - Uutiset
10.2.2014 10.23
EU-parlamentin helmikuun 2014 täysistunto pähkinänkuoressaTäysistunnossa äänestettiin virallisten asiakirjojen helpommasta tunnustamisesta EU:ssa, tuettiin sääntöjä markkinamanipuloijien rankaisemiseksi ja lentomatkustajien oikeuksien vahvistamiseksi, hyväksyttiin online-musiikkipalveluita koskevat säännöt ja säännöt EU:n ulkopuolisten kausityöntekijöiden paremmista työ- ja asumisolosuhteista sekä kehotettiin luomaan EU:n laajuinen strategia, jolla taistellaan homofobiaa vastaan ja turvataan HLBTI-henkilöiden oikeudet. - Uutiset
6.2.2014 8.05
EU:n ulkopuolelta tulevien kausityöntekijöiden hyväksikäyttö halutaan estää koko EU:n tasollaEU-parlamentin keskiviikkona hyväksymillä säännöillä, joista päätetään nyt ensimmäistä kertaa EU:n tasolla, pyritään lopettamaan kausityöntekijöiden hyväksikäyttö ja estämään väliaikaisen oleskelun muuttuminen pysyväksi. Sääntöjä rikkoville työnantajille ja alihankkijoille on luvassa seuraamuksia. Jäsenmaiden täytyy vielä virallisesti hyväksyä direktiiviehdotus, minkä jälkeen niillä on 2,5 vuotta aikaa saattaa direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöä. - Uutiset
23.1.2014 12.24
Taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla irtisanotun työntekijän kanssa voitiin solmia useita peräkkäisiä työsopimuksiaYhtiö oli irtisanottuaan työntekijän työsopimuksen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla solminut työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Koska yhtiön työtarve ei ollut pysyvä, sillä oli ollut työsopimuslain mukainen perusteltu syy määräaikaisten työsopimusten solmimiselle. Sähköalojen ammattiliiton kanne hylättiin. (Ään.) - Uutiset
8.1.2014 13.06
Määräaikaiselle työsuhteelle tulee olla perusteJos työnantaja ei voi osoittaa työsopimukselle määräaikaista tarkoitusta, työsopimuksen katsotaan olevan voimassa toistaiseksi. Tämä koskee myös vuokratyösuhteita. Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun työvoiman tarve on pysyvä. - Uutiset
17.12.2013 14.02
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen tulkinnastaEU-tuomioistuin on antanut ennakkoratkaisun italialaisessa asiassa, jossa on käsitelty kysymystä mm. siitä, onko kansallinen lainsäädäntö, jossa lainvastaisesti määräaikaisena tehdyn työsopimuksen perusteella maksettavaa korvausta koskeva järjestelmä on erilainen kuin toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen lainvastaisen päättämisen perusteella maksettavaa korvausta koskeva järjestelmä, syrjivä. - Uutiset
12.12.2013 9.03
Työnseisauksella uhkaaminen vuokratyövoiman käyttöä koskevassa erimielisyysasiassa johti hyvityssakkoihinTurun Elintarviketyöntekijät 144 ry tuomittiin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, kun pääluottamusmies oli uhannut yhtiötä yhtiön tuotantolaitoksella toteutettavalla työnseisauksella ja vaatinut työnantajaa hyväksymään työntekijöiden esittämän vaatimuksen vuokratyövoiman käytöstä. - Uutiset
11.12.2013 7.50
Prof. Seppo Koskinen: TyösuhdeturvaEdilexissä on julkaistu professori Seppo Koskisen ajantasalle päivitetty versio kirjoituksesta, jossa tarkastellaan eri tapoja päättää työsuhde. - Uutiset
15.10.2013 14.40
Koeajan käyttö työsopimuksissa huolestuttaaLiiketalouden Liitto LTA on huolestunut siitä, käytetäänkö koeaikaa ja koeajalla tehtäviä työsuhteen purkamisia liian helppona väylänä kierrättää työntekijöitä. Liiton mukaan asiattomin perustein tehtyjä työsuhteen purkamisia tapahtuu yhä useammin.