Työriitojen sovittelu
- Uutiset
24.1.2024 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Sovintoon johtaminen työriitojen sovittelussaTyömarkkinoilla riidellään tällä hetkellä siitä, miten sovittelijan tulee työriitojen sovittelussa johdattaa osapuolet sovintoon. Tuleeko sovittelijan harkintavaltaa rajoittaa lailla työmarkkinoiden yleiseen palkkalinjaan tai erityisesti vientialojen palkkalinjaan? Riidassa on ainakin julkisuudessa jäänyt kertomatta se, miten tämä kysymys on tällä hetkellä säädetty. Vasta nykytilan selvittäminen auttaa vastaamaan siihen kysymykseen, tarvitaanko nykyisen oikeustilan muuttamista. - Uutiset
11.1.2024 11.10
Eduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin työrauhalainsäädännön kehittämisestäTyö- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan muutoksia työehtosopimuslakiin, työsopimuslakiin sekä lakiin työriitojen sovittelusta. Muutokset sisältyvät pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. - Uutiset
10.1.2024 7.30
Työmarkkinamallista annettiin laajasti lausuntojaLausuntokierros vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista päättyi 9.1.2024. Lausuntoja annettiin yhteensä 70 kappaletta. - Uutiset
8.11.2023 16.00
TEM käynnistää työmarkkinajärjestöille suunnatun laajan lausuntokierroksen sovittelujärjestelmää koskevasta hallitusohjelmakirjauksesta ja Suomen työmarkkinamallin kehittämisestäLausuntokierros kestää kaksi kuukautta ja päättyy 8.1.2024. Lausuntokierroksen jälkeen työministeri kutsuu työmarkkinaosapuolet uudelleen koolle käymään läpi saatua lausuntopalautetta ja mahdollisia osapuolten välisiä neuvotteluja. - Uutiset
7.3.2023 10.38
Valtakunnansovittelija: Työriitalain uudistuksessa täsmennetään sovitteluun tulijoiden velvoitteitaVuonna 1962 säädetty työriitalaki on pääosin edelleen hyvin toimiva. Lakia on uudistettu aika ajoin ja viimeisin uudistus tuli voimaan 1. maaliskuuta 2023. Uusiin elementteihin kuuluvat muun muassa vapaaehtoisen sovittelun mahdollisuuksien laajentaminen sekä täsmennykset sovitteluun tulevien osapuolten velvollisuuksiin, valtakunnansovittelija Anu Sajavaara kirjoittaa. - Uutiset
20.1.2023 9.00
Työriitojen sovitteluun muutoksia 1. maaliskuuta 2023 - laki vahvistettuTavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja. Tasavallan presidentti vahvisti torstaina 19.1. lain työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamisesta ja lain oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 32 a §:n muuttamisesta ja määräsi lait tulemaan voimaan 1. maaliskuuta 2023. - Uutiset
13.10.2022 14.45
Hallitus esittää työriitoihin uutta vapaaehtoista sovittelua sekä täsmennyksiä osapuolten velvollisuuteen valmistautua sovitteluunTavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja. Hallitus antoi esityksensä työriitojen sovittelun muutoksista eduskunnalle torstaina 13.10.2022. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1. maaliskuuta 2023. - Uutiset
3.1.2022 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Käräjäoikeus peruutti AKT:n tukityötaistelua koskevan väliaikaisen turvaamistoimipäätöksenAsiassa Keitele Forest Oy, Keitele Wood Products Oy, Keitele Timber Oy ja Keitele Energy Oy (jäljempänä hakijat) olivat vaatineet, että käräjäoikeus: 1. velvoittaa 1.000.000,00 euron sakon uhalla Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n (jäljempänä AKT) lopettamaan tai olemaan ryhtymättä 21.12.2021 alkavaksi ilmoitettuun tukitoimenpiteeseen, jossa AKT:n jäsenet pidättäytyvät käsittelemästä hakijoiden tuotteita Suomen satamissa; ja 2. myöntää mainitun turvaamistoimen väliaikaisena AKT:ta kuulematta oikeudenkäymiskaaren 7 luvun 5 §:n 2 momentin perusteella. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry oli vuorostaan vaatinut, että käräjäoikeus peruuttaa 21.12.2021 asettamansa väliaikaisen turvaamistoimen ja sakon uhan oikeudenkäymiskaaren 7 luvun 5 §:n 2 momentin ja 8 §:n 1 momentin perusteella hakijaa kuulematta välittömästi ja ilmoittaa ulosottoviranomaiselle 21.12.2021 asetetun väliaikaisen turvaamistoimen täytäntöönpanon kiellosta. Käräjäoikeus 31.12.2021 antamallaan päätöksellä ratkaisunumero 1001 2861 peruutti 21.12.2021 tässä asiassa antamansa väliaikaisen turvaamistoimipäätöksen. - Uutiset
24.2.2021 10.28
Työministeri käynnistää selvitystyön työehtosopimuksiin liittyvien rajariitojen ratkaisumekanismeista ja sovittelujärjestelmän toimivuudestaTyöministeri Tuula Haatainen käynnistää selvitystyön työehtosopimuksiin liittyvien rajariitojen ratkaisumekanismeista ja sovittelujärjestelmän toimivuudesta. Selvityshenkilöiksi on nimetty varatuomari, oikeustieteen maisteri Minna Etu-Seppälä ja oikeustieteen kandidaatti Simo Zitting. Selvitys tulee luovuttaa kirjallisena TEM:lle viimeistään 31. elokuuta 2021. - Uutiset
11.2.2021 10.30
Hovioikeuden sovitteluistunnossa sovun tehneet työriidan osapuolet saivat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaanAsiassa oli järjestetty sovitteluistunto, jossa osapuolet olivat päässeet sovintoon pääasian ja HO:ssa aiheutuneiden oikeudenkäyntikulujen osalta sekä jossa osapuolet olivat pyytäneet hovioikeutta vahvistamaan sen. Osapuolet olivat jättäneet oikeudenkäyntikulujensa korvausvelvollisuuden KO:ssa HO:n ratkaistavaksi. Sovinnon sisällöstä oli pääteltävissä, että kantajan alkuperäinen kannevaatimus oli menestynyt osittain hotellin myönnyttyä osittain kanteessa vaadittuun määrään. Näissä olosuhteissa kantajan ei voitu katsoa kokonaan hävinneen asiaansa. Asia oli verrattavissa OK 21 luvun 3 §:n 2 momentin mukaiseen osavoittotilanteeseen. Sovinnon lopputulos huomioon ottaen HO harkitsi kohtuulliseksi, että osapuolet pitävät oikeudenkäyntikulunsa KO:ssa vahinkonaan. Sen vuoksi hotellin vaatimus oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 11.2.2021) - Uutiset
20.12.2018 10.11
Hovioikeus pysytti pääosin käräjäoikeuden tuomion työriitojen sovittelusta annetun lain rikkomista ja siihen liittyvästä vahingonkorvausta koskevassa asiassaHelsingin hovioikeus antoi torstaina (20.12.) tuomion Antti Rinnettä koskevassa rikosasiassa sekä Rinnettä ja Ammattiliitto Pro ry:tä koskevassa vahingonkorvausasiassa. (Vailla lainvoimaa 20.12.2018) - Uutiset
11.9.2018 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Keskustelua valtakunnansovittelijajärjestelmästäValtakunnansovittelijajärjestelmä on ollut melkoisen julkisen keskustelun kohteena Minna Helteen irtisanouduttua kesken toimikautensa valtakunnansovittelijan virasta ja siirryttyä työnantajajärjestön palvelukseen. Käsittelen tässä yhteydessä vain kahta keskustelussa esillä ollutta teemaa eli valtakunnansovittelijan valintatapaa ja kahden valtakunnansovittelijan järjestelmää. Julkisuudessa on esitetty myös ns. karenssijärjestelmää, jolla estettäisiin Helteen tapainen siirtyminen, mutta tämä ehdotus ei ole juurikaan saanut kannatusta. - Uutiset
5.3.2018 10.49
Hovioikeuden käsittelyratkaisu työriitojen sovittelusta annetun lain rikkomista koskevassa asiassa - oikeus esittää ylempien toimihenkilöiden palkka- ja henkilötietoja ja säästyneiden palkkakustannusten huomioon ottaminenCorenso United Oy Ltd ym. ovat vaatineet, että HO ratkaisee valmisteluvaiheessa kysymyksen siitä, onko niillä oikeus esittää ylempien toimihenkilöiden palkka- ja henkilötietoja. A on puolestaan vaatinut, että HO ratkaisee valmisteluvaiheessa kysymyksen siitä, tuleeko säästyneitä palkkakustannuksia ottaa huomioon vahinkoa vähentävänä tekijänä vahingonkorvausvastuuta arvioitaessa. HO totesi, että kumpikin vaatimus koskee yksinomaan oikeudellista tulkintakysymystä, joten HO ei voi antaa pyydettyä ratkaisua. Lisäksi A:n vaatimuksen osalta on kysymys pääasian yhteydessä ratkaistavasta asiasta. (Ratkaisuun saa hakea muutosta pääasian yhteydessä) - Uutiset
20.1.2017 13.14
Vuonna 2016 historiallisen vähän sovittelua vaatineita työriitojaValtakunnansovittelijan toimistossa tilastoitiin vuonna 2016 vain yksi työriitalain mukainen työnseisausuhka, joka sekin ratkesi ennen työnseisauksen toteutumista. Toimintavuosi oli varsin erilainen kuin edellinen: vuonna 2015 oli kahdeksan työriitaa, joista viisi ratkesi vasta työnseisauksen alkamisen jälkeen. - Uutiset
13.9.2016 13.44
Apulaisoikeusasiamies linjasi sosiaalisen median käyttöäApulaisoikeusasiamies Jussi Pajuoja katsoi sille tehdyssä kanteluasiassa, että valtakunnansovittelijan tulisi työriitoihin liittyvissä pikatilanteissa varautua molempien kansalliskielien samanaikaiseen käyttöön myös Twitterissä. Apulaisoikeusasiamiehen mukaan se, että tviittaukset ovat vain suomeksi, voi muodostua kielilain kannalta ongelmalliseksi. Valtakunnansovittelija Minna Helle lupaa, että he tulevat jatkossa kiinnittämään enemmän huomiota kaksikielisyyteen myös Twitterin käytössä. - Uutiset
8.12.2015 11.30
Hovioikeus: Kelalla oli ollut viimesijaisena keinona oikeus irtisanoa työntekijän työsopimus päättymään hänen työyhteisösovitteluun kieltäytymisensä vuoksiTyöntekijä oli kieltäytynyt ottamasta yhteyttä työterveydenhuollon järjestäjään, koska hän ei ollut nähnyt tarvetta siihen eikä Kela ollut työntekijän mukaan voinut häntä pakottaa siihen. HO totesi, että työntekijän on osallistuttava niihin työnantajan käyttöön ottamiin toimenpiteisiin kuten työyhteisösovitteluun, joilla häirintä tai epäasiallinen kohtelu on tarkoitus saada loppumaan. HO katsoi sen vuoksi, että Kelalla oli ollut viimesijaisena keinona oikeus irtisanoa kantajan työsopimus päättymään hänen työyhteisösovitteluun kieltäytymisensä vuoksi. Aihetta KO:n tuomion muuttamiseen ei näin ollen ollut. (Vailla lainvoimaa 8.12.2015) - Uutiset
25.8.2015 13.12
"Huomenta" on työpaikan tärkein sana - Potkut voi estää työyhteisösovittelullaYleisimpiä ristiriitatilanteita työpaikoilla ovat kuppikunnittuminen ja puhumattomuus. Selvittämättömät konfliktit saattavat johtaa sairaspoissaoloihin ja tarpeettomiin irtisanomisiin. Myös yritysten säästötoimenpiteet luovat ristiriitatilanteita työpaikoille, kun ihmiset pelkäävät työpaikkansa puolesta. Työyhteisösovittelulla voidaan estää turhat irtisanomiset, jotka johtuvat työpaikan konfliktitilanteista. Tämän tietävät myös 24.8. Helsingin Psykoterapiainstituutista valmistuneet ensimmäiset ratkaisukeskeiset työyhteisösovittelijat. - Uutiset
31.7.2014 14.00
Väitös: Työpaikkojen konflikteja pohdittava sosiaalisen kompleksisuuden näkökulmastaTutkija Kalle Siiran valtiotieteellisen väitöstutkimuksen tulokset haastavat vahvasti organisaatioissa vallalla olevat konfliktinhallintamenetelmät, sillä niiden avulla työpaikkojen konfliktit ratkaistaan pinnallisesti. Siiran laajaan haastatteluaineistoon pohjautuva tutkimus tarjoaa uuden näkökulman organisaatioiden konfliktinhallintaan. - Uutiset
20.2.2014 10.26
Turun yliopiston työriitojen sovittelumenettelylle kunniamainintaTurun yliopiston sovittelumenettely on saanut Henkilöstöjohdon ammattilaisten yhdistys HENRY ry:n kunniamaininnan sovittelumenettelystään, jonka ajatuksena on, että työyhteisön konfliktitilanteita ei piilotella, vaan ne nostetaan ratkaistaviksi. Vuonna 2007 aloitettu työyhteisön konfliktien sovittelu otettiin pysyväksi osaksi yliopiston työkulttuuria vuonna 2009. - Uutiset
2.12.2013 16.06
Sovittelija ohjaa työpaikkakähinöistä eteenpäinOn normaalia, että työpaikalla tulee välistä kähinää, sillä meillä kaikilla on mielipiteemme ja omat persoonalliset tapamme tehdä töitä. Työyhteisöissä esiintyvät ristiriidat voivat liittyä pieniinkin, työpaikan arkeen liittyviin asioihin. Myös eri kulttuuritaustat voivat aiheuttaa arvojen törmäyksiä. Useimmiten kahnauksista selvitään omin neuvoin ja joskus asiat ratkeavat ihan itsestään. Tilanne voi kuitenkin kärjistyä niin pahaksi, että tarvitaan sovittelua.