Työelämä
- Uutiset
17.7.2015 11.11
Työ- ja elinkeinoministeriön esitteet työsopimuslaista ja työlainsäädännöstäTyö- ja elinkeinoministeriö on julkaissut esitteet "Työsopimuslaki" sekä "Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet". - Uutiset
29.6.2015 10.01
Opettaja otti vanhempainillassa puheeksi liikunnan valinnaistuntien määrän - kunta loukkasi varoituksen antamisella opettajan sananvapauttaEduskunnan oikeusasiamies on antanut kunnan yhteiskoulun rehtorille huomautuksen opettajan sananvapauden loukkaamisesta. Hän pyytää kuntaa arvioimaan, miten sananvapauden loukkaus voitaisiin oikaista ja hyvittää opettajalle. - Uutiset
23.6.2015 15.02
TOP10 - Parhaat työpaikan käytännöt työn ja muun elämän yhteensovittamiseenTyön ja perhe-elämän yhteensovittamista voidaan helpottaa lisäämällä esimerkiksi etätyön, joustavien työaikojen, työaikapankin ja sijaisjärjestelyiden käyttöä, osoittaa tuore selvitys. Selvityksen pohjalta syntyi TOP10-lista työpaikan parhaista käytännöistä monissa perheissä hankalaksi koetun yhtälön helpottamiseksi. - Uutiset
5.6.2015 11.30
SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto: Kuka on vuokratyöntekijän työsuojeluvaltuutettu?Työsuojelun valvontalain mukaan henkilöstöä muille yrityksille vuokraavissa yrityksissä (henkilöstöpalveluyritykset) on oltava työsuojeluvaltuutettu. Mutta kuka edustaa vuokratyöntekijää silloin, kun hän on töissä käyttäjäyrityksessä? Onko edustaja henkilöstöpalveluyrityksen työsuojeluvaltuutettu, jonka valintaan vuokratyöntekijä on voinut osallistua, käyttäjäyrityksen työsuojeluvaltuutettu vai molemmat? - Uutiset
3.6.2015 10.02
ILOn 104. työkonferenssi käynnistyi Genevessä - EK:n blogi seuraa ja raportoiKansainvälisen työjärjestön ILOn 104. työkonferenssi on käynnistynyt keväisessä Genevessä. Tänä vuonna komiteoissa keskustellaan mm. vähimmäistyöolosuhteiden turvaamisesta, pk-yritysten työllistämisedellytyksistä, harmaan talouden toimijoiden saattamisesta virallisen talouden puolelle ja valtioiden ILO:n sopimusrikkomuksista. - Uutiset
28.5.2015 7.00
Neuvottelutuloksessa useita työsuhteiden ehtoihin liittyviä ehdotuksiaTavoitteena on mm., että yrityksissä kyetään nykyistä laajemmin paikallisesti sopimaan työsuhteen ehdoista kuten palkoista, työajoista, työsuhteen purkamisen edellytyksistä, työaikapankin käytöstä, sairauspoissaolojen vähentämisestä sekä työhyvinvointiin vaikuttavista kysymyksistä. Hallitus haluaa myös pidentää koeaikaa, mahdollistaa alle vuoden määräaikaisen työsuhteen ilman eri perustetta ja joustavoittaa takaisinottovelvoitetta irtisanomistilanteessa sekä kehittää muutosturvaa. Sairauspoissaoloja ja sairausriskin vaikutuksia työnantajalle halutaan vähentää sisällyttämällä viiden viikon ja sitä pidempiin vuosilomiin kuuden päivän omavastuu vuosilomalla sairastumisesta. - Uutiset
19.5.2015 8.00
Siivousalalla isoja ongelmia ulkomaisen työvoiman käytössä – työsuojeluviranomainen tehostaa valvontaaSiivousalalla on huomattavan paljon laiminlyöntejä liittyen ulkomaisen työvoiman käyttöön. Tyypillisiä ongelmia ovat liian pieni peruspalkka, lisien ja korvausten maksamatta jättäminen ja luvattoman työvoiman käyttö. - Uutiset
23.3.2015 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Työnantajan tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevat uudet säännöksetVuoden alusta voimaan tulleilla naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muutoksilla muun muassa täydennettiin ja täsmennettiin työnantajan tasa-arvosuunnitelmaa koskevia 6 a §:n säännöksiä. Uudessa 6 b §:ssä säädetään vuorostaan aikaisempaa tarkemmin työnantajan tasa-arvosuunnitelman osana tehtävästä palkkakartoituksesta. - Uutiset
19.3.2015 11.56
Sitra: Työajan sääntely jäänyt jälkeen työelämän muutoksesta – uudistustarve pikainenSuomalaisten päivittäistä työaikaa ja sen sijoittumista, korvauksia ja lomia määrittävät useat eri lait ja sopimukset. Osa sääntelystä soveltuu huonosti uuteen työelämään, jossa työn tekeminen ei ole kiinteästi sidoksissa tiettyyn aikaan tai paikkaan. Työajan seurannan sijasta lisää huomiota tulisi kiinnittää johtamiseen ja työn tuloksellisuuteen. Sitran uusi selvitys luotaa työaikasääntelyn kehitystarpeita. - Uutiset
13.3.2015 10.21
Pienyrityksen tietopaketti 2015: Työsuhteet ja työympäristöTyösuojeluhallinnon sivuilla on julkaistu tietopaketti pienyrityksille työsuhdeasioiden hoitamisesta, hyvän työympäristön merkityksestä sekä koneiden ja kemikaalien turvallisuudesta. Julkaisu sisältää mm. mallilomakkeet työsopimuksesta, vuosilomapalkkalaskelmasta, työsuhteen päättämisilmoituksesta sekä työtodistuksesta. - Uutiset
9.3.2015 11.45
OTK, HM Minea Ahlroth: Kiusattu vai kiusaaja? - työnjohto-oikeuden rajoista ja työnantajan velvollisuudesta puuttua häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikalla”Ja heti alkoi uusi esimies pompottaa. Ihan selvää työpaikkakiusaamista! ”… Aina ei ole selvää, kuka työpaikalla lopulta on kiusattu tai kiusaaja. Mistä esimies tietää, milloin on kyse sellaisesta työpaikkakiusaamisesta, johon tulee puuttua? Työturvallisuuslaki edellyttää, että lähtökohtaisesti kaikkiin kiusaamisilmoituksiin tulee reagoida jollain tavoin. Mitä esimiehen työnjohto-oikeus tarkoittaa? - Uutiset
3.3.2015 14.50
Katsaus tulevaisuuteen: Työelämä vuonna 2025STM on julkaissut Työelämä 2025 -katsauksen, jossa kuvataan työn ja työelämän muutosta seuraavien kymmenen vuoden aikana työsuojelun ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Katsauksessa tarkastellaan työelämää kattavasti: siinä analysoidaan, millaisia töitä vuonna 2025 tehdään ja keitä työntekijät ovat, sekä arvioidaan työntekijöiden terveyttä, työturvallisuutta sekä työhyvinvointia ja uusien teknologioiden vaikutuksia työhön. - Uutiset
13.2.2015 12.50
Työolobarometri: Suurin osa työntekijöistä tyytyväisiä työajan joustoihinTyöntekijöistä jopa 86 prosenttia on sitä mieltä, että työajat joustavat riittävästi. Neljännes palkansaajista tekee etätöitä ainakin satunnaisesti ja joustavan työajan järjestelmä on käytössä noin 70 prosentilla työntekijöistä. Etenkin naiset ja 35-44-vuotiaat kaipaisivat vielä enemmän joustoja työaikoihin. - Uutiset
3.2.2015 14.35
Tutkimus: Työuupuneet ovat tavallista herkempiä reagoimaan negatiiviseen äänensävyynKun ihminen uupuu työssään, hän kokee usein muistin, oppimisen ja keskittymisen vaikeuksia. Työterveyslaitoksen aivotutkimushanke osoitti, että työuupuneet reagoivat herkemmin negatiiviseen äänensävyyn ja hitaammin positiiviseen äänensävyyn kuin muut. Tutkimus on julkaistu tieteellisessä International Journal of Psychophysiology –lehdessä. - Uutiset
28.1.2015 14.30
EK:lta muistilista työnantajille uudesta yhdenvertaisuuslaistaUusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan vuoden 2015 alusta. EK on koonnut työnantajille muistilistan laajan lakiuudistuksen muutoksista. - Uutiset
27.1.2015 10.30
Ulkomailta - Norja: Työlainsäädäntöön kaavaillaan muutoksiaNorjan hallitus haluaisi helpottaa mm. tilapäisen työvoiman käyttöä ja ylityön määräämistä sekä lisätä sunnuntaityötä. Ammattiliitot vastustavat jyrkästi hallituksen kaavailemia muutoksia. - Uutiset
23.1.2015 11.07
Työvoiman käyttötapojen ja työn tekemisen muotojen muutostrendejä selvittänyt työryhmä luovutti loppuraporttinsaTyövoiman käytön muutostrendejä selvittänyt ns. trendityöryhmä toteaa 23. tammikuuta julkaisemassaan loppuraportissa mm., että lainsäädännössä tulee punnita, kuinka työelämän muutosta kyetään hallitsemaan niin, ettei synny kahtia jakaantuneita työmarkkinoita. - Uutiset
21.1.2015 14.01
Tietoa työuran alkutaipaleelle -verkkomateriaali tarjoaa ohjeita nuoren työuran tukemiseenTyöterveyslaitos on julkaissut verkkomateriaalin, joka sisältää tietoa ja käytännön vinkkejä erityisesti työllisyydenhoitoon kuten työkokeilujaksoille, palkkatuettuun työhön ja muuhun työttömien nuorten työelämävalmennukseen. Nuorilla viitataan oppaassa alle 25-vuotiaisiin, mutta sisällöstä on hyötyä kaikenikäisten työturvallisuuden ja työkyvyn edistämiseen. - Uutiset
7.1.2015 12.06
Väitös: Maahanmuuttopolitiikka lisää ulkomaalaisten eriarvoisuutta työelämässäItä-Suomen yliopistossa 9. tammikuuta tarkastettava Jukka Könösen väitöskirjatutkimus "Tilapäinen elämä, joustava työ" tarkastelee maahanmuuttoa uudenlaisesta näkökulmasta. Tutkimus kysyy, miten EU:n ulkopuolelta tulevien ulkomaalaisten oleskelun ja oikeuksien sääntely ennen pysyvän oleskeluluvan saamista vaikuttaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. - Uutiset
18.12.2014 10.35
Tutkimus: Terveydentila on yleisin syrjintäperuste työelämässäMuita yleisiä syitä työsyrjintään tai eriarvoiseen kohteluun ovat etninen tai kansallinen alkuperä, sukupuoli ja ikä. Tiedot käyvät ilmi TEM:n tuoreesta Työsyrjinnän seuranta Suomessa -tutkimuksesta.