Seksuaalinen häirintä
- Uutiset
7.3.2018 11.28
#metoo: Hallinto-oikeuden päätös kirjallisen varoituksen antamisesta suurlähettiläälleUM oli antanut ulkoasiainneuvokselle kirjallisen varoituksen, koska ulkoasiainneuvos ei ollut käyttäytynyt suurlähettilään arvon, ulkoasiainneuvoksen ja edustuston päällikön virka-aseman ja tehtävien edellyttämällä tavalla, vaan hän oli toiminut vastoin virkavelvollisuuksiaan toimiessaan Suomen Tukholman suurlähetystön päällikkönä vuosina 2014–2016. HAO hylkäsi UM:n vaatimuksen määrätä asiakirjoja salassapidettäviksi. Myös suullisen käsittelyn toimittamista koskeva UM:n pyyntö hylättiin. Ulkoasiainneuvoksen valitus hylättiin. UM:n oikeudenkäyntikuluvaatimus hylättiin. (Ei lainvoim. 7.3.2018) - Uutiset
22.1.2018 11.30
OTK, HM Minea Pyykönen: Mulle kans – mitä #metoon jälkeen?#Metoo kampanjassa keskusteltiin erityisesti naisiin kohdistuvasta seksuaalisesta häirinnästä. Vähemmän sivuttu ja jossain määrin jopa vaiettu aihe on miesten kokema seksuaalinen häirintä työpaikoilla. Joitakin miesnäkökulmia nousi esille #Metoon aikana, mutta puheenvuorot jäivät yksittäisiksi. Muutama irvileuka tosin totesi, että ”olisikin joskus edes vähän häirintää”. Kyse lienee ollut tällöin halusta saada ylipäätään huomiota vastakkaiselta tai omalta sukupuolelta ajattelematta sen tarkemmin, että todellinen häirintä voi sairastuttaa henkisesti ja fyysisesti ja viedä henkilöltä kokonaan työkyvyn. - Uutiset
20.12.2017 11.23
Viidennes Asianajajaliiton kyselyyn vastanneista kohdannut itse seksuaalista häirintää - liitto käynnistää toimintaohjelman seksuaalisen häirinnän estämiseksiVastaajista noin 40 prosenttia ilmoittaa havainneensa jonkun henkilön työyhteisössään joutuneen seksuaalisen häirinnän kohteeksi. Noin 20 prosenttia vastaajista (260 henkilöä) ilmoittaa itse joutuneensa häirinnän kohteeksi. Kysely lähetettiin asianajotoimistoissa työskenteleville noin 3 500 henkilölle, minkä lisäksi kyselyä pyydettiin välittämään eteenpäin. Liitossa on käynnistetty toimintaohjelma seksuaalisen häirinnän torjumiseksi. Ohjelma kantaa nimeä #Eimilläänoikeudella. Liitto on myös perustanut seksuaalisen häirinnän torjuntaan työryhmän, joka on jo käynnistänyt työnsä. Lisäksi Asianajajaliitto liittyy mukaan OM:n #häirinnästävapaa-kampanjaan. - Uutiset
18.12.2017 14.57
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jokainen häirintäteko on liikaaTyömarkkinakeskusjärjestöt kehottavat, että jokaisella työpaikalla otetaan nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään. Jokainen häirintäteko on liikaa. Seksuaalista häirintää koskeva lainsäädäntö antaa jo laajat mahdollisuudet puuttua häirintään. Nyt tarvitaankin ennen kaikkea asennemuutosta. - Uutiset
8.12.2017 11.00
Asianajajaliitto tuomitsee seksuaalisen häirinnän ja selvittää parhaillaan ilmiön laajuutta toimialallaanSuomen Asianajajaliitto tuomitsee voimakkaasti seksuaalisen häirinnän ja haluaa kitkeä sen toimialaltaan. Liitto kerää parhaillaan kyselyllä tietoa ilmiön laajuudesta. Liitto julkisee tulokset niiden valmistuttua. Ruotsin asianajajaliitto on tehnyt vastaavan kyselyn marraskuussa Ruotsissa. - Uutiset
21.11.2017 8.00
Eroon seksuaalisesta häirinnästä työpaikalla - ohjeita julkaistuSeksuaalinen häirintä tarkoittaa ei-toivottua sanallista tai fyysistä seksuaalisväritteistä käyttäytymistä, jonka kohde kokee vastentahtoisena. Jos työnantaja saa tiedon häirinnästä, on työnantaja velvollinen ryhtymään toimenpiteisiin häirinnän poistamiseksi. - Uutiset
31.10.2017 7.41
PAM: Työntekijöille korvauksia seksuaalisesta häirinnästäEntisten työntekijöiden vuosia jatkunut oikeusprosessi päättyi sovintosopimukseen. Häirinnästä tuomion saanut toimitusjohtaja joutuu maksamaan yhteensä yli 180 000 euroa korvauksia ja oikeudenkäyntikuluja. Hän pitää häirintäsyytteitä yhä aiheettomina. Tapauksesta kertoo PAM. - Uutiset
2.6.2017 14.45
Ulkomailta – Ruotsi: Korkeimman oikeuden ratkaisujaRuotsin korkeimman oikeuden ratkaisut ajalla 28.4.–1.6.2017 koskevat muun muassa tuomion purkamista, seksuaalista häirintää, velkajärjestelyä koskevan päätöksen uudelleen käsittelemistä, huumausaineen hallussapidon ja käyttörikoksen välistä suhdetta sekä valitusoikeutta asemakaavaa koskevasta päätöksestä. - Uutiset
27.3.2017 12.10
Lähes kaksituhatta työntekijää sai työsuojeluviranomaiselta apua häirintään – Työntekijöiden kokemaa syrjintää puolestaan valvottiin lähes sadalla tarkastuksella Etelä-SuomessaTyösuojeluviranomaisen valtakunnalliseen puhelinneuvontaan tuli viime vuonna noin 1.800 soittoa liittyen häirintään. Eniten yhteydenottoja tuli sosiaali- ja terveysalalta. Palkansaajien määrään nähden eniten soittoja tuli muun muassa järjestöistä ja julkishallinnosta. Tiedot selviävät raportista "Häirinnän valvonta Etelä-Suomessa 2016". - Uutiset
21.9.2016 15.52
Kaupan siivoojan ei näytetty syyllistyneen viimeistä päivää kesätöissä olleen 15-vuotiaan lapsen seksuaalisen hyväksikäytön yritykseen tai lapsen houkuttelemiseen seksuaalisiin tarkoituksiinEi ollut pääteltävissä, että vastaajan ohitustilanteessa tekemät eleet, ilmeet tai koskettelut kyynärpäällä olisivat olleet luonteeltaan seksuaalisesti virittyneitä, vaikkakaan niitä ei voitu pitää vastaajan väittämin tavoin vahingossa tapahtuneina. Myös suusanallinen houkuttelu seksuaalisessa tarkoituksessa myymälän takatilaan jäi pelkästään asianomistajan kertomuksen varaan, kun videotallenteelta näkyivät vastaajan keskustelun aikana tekemät kädenliikkeet eivät yksin tällaista tarkoitusta osoittaneet. Asiassa oli jäänyt varteenotettava epäily vastaajan syyllistymisestä lapsen seksuaalisen hyväksikäytön yritykseen tai lapsen houkuttelemiseen seksuaalisiin tarkoituksiin. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 21.9.2016) - Uutiset
2.9.2016 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Seksuaalinen häirintä päättämisperusteenaSukupuolinen ja seksuaalinen huomio muuttuu kielletyksi häirinnäksi, jos sitä jatketaan, kun kohteeksi joutunut ilmaisee pitävänsä sitä loukkaavana ja vastenmielisenä. Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on työturvallisuuslain mukaan asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevien keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi. Tilanteesta riippuen seksuaalinen häirintä on työsopimuksen päättämisperuste, työoikeuden professori Seppo Koskinen kirjoittaa Edilexin Vierashuoneessa. - Uutiset
13.6.2016 10.10
Haaste-lehden 2/2016 teemana on seksuaalinen itsemääräämisoikeusRikoksentorjuntaneuvoston ja oikeusministeriön julkaiseman Haaste-lehden 2/2016 teemana on seksuaalinen itsemääräämisoikeus. Seksuaalisen itsemääräämisoikeuden suojelu ei ole itsestäänselvyys, vaan se on kehittynyt sellaiseksi kuin sen nyt ymmärrämme yhteiskunnallisessa keskustelussa. Teemanumeron artikkeleissa käsitellään muun muassa seksuaalirikoslainsäädäntöä, seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan uhrien palveluja ja seksuaalirikosten ennaltaehkäisyä. - Uutiset
28.4.2016 8.22
Päivitetystä tasa-arvo-oppaasta apua työpaikkojen tasa-arvotyöhön ja häirinnän tunnistamiseenPalkansaajajärjestöt ovat päivittäneet yhteisen Tasa-arvo-oppaansa. Työpaikat voivat kehittää oppaan avulla käytäntöjään ja toimintatapojaan entistä tasa-arvoisemmiksi ja samalla tuottavammiksi. Selkeästi kirjoitetussa oppaassa on ohjeet esimerkiksi tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laatimiseen. Oppaassa kerrotaan esimerkein myös siitä, mikä on kiellettyä sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja mikä ei. Oppaassa kerrotaan myös, mitä sukupuoleen perustuvalla ja seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan ja miten ne voivat ilmetä työpaikoilla. - Uutiset
18.4.2016 8.45
Ulkomailta – Ruotsi: Korkeimman oikeuden ratkaisujaKorkeimman oikeuden ratkaisut ajalta 9.3.–15.3.2016 koskevat muun muassa laillista estettä, asiakirjan väärinkäytöstä rankaisemista, merkintätakuusta aiheutuvaa vastuuta sekä seksuaalista häirintää. - Uutiset
3.12.2015 10.43
KHO: Helsingin hovioikeuden presidentin erillisestä toimeksiannosta laadittua yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoselvitystä seksuaalisen häirinnän ja epäasiallisen käyttäytymisen esiintymisestä hovioikeudessa ei pidetty viranomaisen sisäistä työskentelyä varten laadittuna asiakirjana - tietopyyntö tuli hovioikeudessa ratkaista noudattaen julkisuuslain säännöksiä tiedon antamisesta viranomaisen asiakirjastaHelsingin HO:n yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoselvitys ei sisällöltään ja merkitykseltään vastannut hallituksen esityksessä julkisuuslain 5 §:n 4 momentin yksityiskohtaisissa perusteluissa esimerkinomaisesti mainittuja asiakirjoja. KHO totesi, että selvityksellä ja siinä käsitellyillä ongelmilla voi olla HO:n ulkopuolelle ulottuvia vaikutuksia muun muassa oikeuslaitoksen nauttimaan luottamukseen. HO:n ja HAO:n päätökset kumottiin ja asia palautettiin HO:lle sen ratkaisemiseksi, voidaanko Sipilän ja Reinbothin tietopyyntöön suostua, kun puheena olevaan HO:n yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoselvitykseen sovelletaan julkisuuslain säännöksiä tiedon antamisesta viranomaisen asiakirjasta. (Ään. 4-3 ja esittelijän eriävä mielipide) - Uutiset
3.6.2015 12.20
Monesti kaupan päälle pyydetään suukkoa – seksuaalinen häirintä on yleistä palvelualoillaPalvelualan ammateissa, joissa kohtaa päihtyneitä ihmisiä, on suurempi alttius kohdata seksuaalista häirintää asiakkaiden taholta, selviää PAMin kyselystä. Myös parturi-kampaamoalalla asiakkaiden harjoittama seksuaalinen häirintä on yleistä. Useilta työpaikoilta puuttuu ohjeistus, miten seksuaaliseen häirintään tulee puuttua. - Uutiset
10.2.2015 8.00
Toimitusjohtajalle sakkoja seksuaalisesta häirinnästä ja muusta epäasiallisesta kohtelustaKO tuomitsi toimitusjohtajan, jonka katsottiin kohdelleen seitsemää naispuolista työntekijäänsä epäasiallisesti, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 100 päiväsakkoon. Toimitusjohtaja oli mm. läpsinyt ja puristellut työntekijöitä takapuolista ja rinnoista ja kommentoinut heidän pukeutumistaan, ulkomuotoaan ja kävelytyyliään seksuaalissävytteisesti. (Vailla lainvoimaa 10.2.2015) - Uutiset
27.8.2014 11.21
Raiskausrikosten rangaistukset tiukentuvat syyskuun alussa – loukkaava koskettelu katsotaan jatkossa seksuaaliseksi ahdisteluksiSeksuaalirikoksista annettavia rangaistuksia kiristetään syyskuun alusta lähtien. Samalla seksuaalinen ahdistelu tulee erikseen rangaistavaksi. Sen tunnusmerkistönä on toiseen henkilöön kohdistuva koskettelu, joka on omiaan loukkaamaan tämän seksuaalista itsemääräämisoikeutta. Rangaistus seksuaalisesta ahdistelusta on jatkossa sakkoa tai enintään kuusi kuukautta vankeutta. - Uutiset
21.8.2014 12.25
Seksuaalista häirintää ja väkivaltaa vastaan suunnattu Right to choose -hanke käyntiin – tasavallan presidentti Sauli Niinistö toimii hankkeen suojelijanaSeksuaalista häirintää ja väkivaltaa vastaan suunnattu Right to choose -hanke on käynnistynyt. Hankkeen suojelijana on tasavallan presidentti Sauli Niinistö. Hankkeen tavoitteena on vähentää naisiin ja tyttöihin kohdistuvaa seksuaalista väkivaltaa ja häirintää. Hanke on suunnattu 15–25-vuotiaille tytöille ja naisille. Sen tarkoituksena on antaa valmiuksia tunnistaa seksuaalista häirintää ja väkivaltaa, sekä tarjota työkaluja niiden ilmetessä. Samalla lisätään kohderyhmän tietoa rikosprosessista ja uhreille suunnatuista tukipalveluista. - Uutiset
8.7.2014 15.30
Uimahallin vastuulla on ohjeistaa siivoojia asianmukaiseen ja häveliäisyysnäkökohdat huomioon ottavaan työskentelyynKun pesu-, puku- ja saniteettitilojen siivoojat ovat eri sukupuolta kuin tilojen käyttäjät, palveluiden tarjoajan eli uimahallin vastuulla on ohjeistaa siivoojia asianmukaiseen ja häveliäisyysnäkökohdat huomioon ottavaan työskentelyyn, katsoo tasa-arvovaltuutettu. Siivoojan tulisi myös tavanomaista harkintaa käyttäen ymmärtää, että hänen käyttäytymisensä saatetaan kokea seksuaalisena häirintänä tai muuten ei-toivottuna käytöksenä.