Lähde: Finlex-tietokanta

Työsopimuksen purkaminen - Väkivalta työtoverille - Pätevä este - Yhtiömuodon muutos

Ratkaisunumero:	575/88
Diaarinumero:	S 87/581
Esittelypäivä:	--
Antopäivä:	02.06.1988
Asianumero:	--

Työntekijä oli alioikeudessa tuomittu työtoverinsa pahoinpitelystä rangaistukseen ja suorittamaan korvauksia. Hovioikeus, jossa syyllisyytensä pahoinpitelyyn edelleen kiistänyt työntekijä haki muutosta, ei muuttanut alioikeuden päätöstä.

Työnantaja oli osakeyhtiö, joka oli vähän ennen pahoinpitelyä muutettu kommandiittiyhtiöstä osakeyhtiöksi yhtiömiesten tekemällä päätöksellä ja johon oli valittu toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja oli ollut ulkomaanmatkalla pahoinpitelyn tapahtuessa.
Hän oli viikon kuluessa kotimaahan saapumisestaan purkanut työntekijän työsuhteen.

Hovioikeus katsoi,

että työntekijän menettely muodosti työsopimuslain 43 §:ssä tarkoitetun tärkeän syyn työsuhteen purkamiselle,

ettei sillä seikalla, ettei yhtiömuodon muutosta ollut vielä merkitty kaupparekisteriin, ollut merkitystä arvioitaessa osakeyhtiön johtoelinten keskinäistä toimivaltaa suhteessa sen työntekijöihin,

että toimitusjohtajan toimivaltaan kuului työntekijöiden palkkaaminen ja erottaminen ja

että toimitusjohtajan ulkomaanmatka oli ollut työsopimuslain 44 §:n 1 momentin tarkoittama pätevä este sille, ettei purkamista ollut suoritettu viikon kuluessa pahoinpitelyn tapahtumisesta.

Työsopimuslaki 43 § 1 mom., 2 mom. 3 kohta, 44 § 1 mom.

Osakeyhtiölaki 8 luku 3 § 1 mom., 6 § 1 mom.

Vrt.L kommandiittiyhtiön muuttamisesta osakeyhtiöksi 5 §

Ks. VaaHO D:S84/403, A:29.11.1984

Kallio: Työsopimuksen irtisanomisperusteista, 1978, s. 173-175

Kahri-Vihma: Työso...