Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Turun HO 31.01.2011 186

Lähde: Juhani-tietokanta

Tasa-arvolaki - Hyvitys - Raskaus - Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen

Diaarinumero:S 10/1147
Antopäivä:31.01.2011

Asiassa selostetun tavoin työntekijän työsopimus oli irtisanottu työsopimuslain vastaisesti työntekijän raskauden johdosta. Työnantaja ei ollut osoittanut, että työntekijän työsopimuksen irtisanominen oli johtunut muusta hyävksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta. Työntekijä oli näin oikeutettu hyvitykseen, jonka kohtuullisena määränä oli tasa-arvolain 11 §:n 2 momentissa sanotut seikat huomioon ottaen pidettävä 7.000 euroa.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.