Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Rovaniemen HO 05.05.2015 261

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työpalkka - Irtisanomisaika - Työntekijän palkkaedut - Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen - Päättämismenettely - Päättämisilmoituksen toimittaminen

Diaarinumero:S 14/619
Antopäivä:05.05.2015

Työnantajan edustajan kehityskeskusteluissa antama ilmoitus siitä, että työn loppumiseen tuli varautua, jos uutta rahoitusta ei saada sekä myöhemmin annettu sähköposti eivät sisällöltään olleet sellaisia, että niitä olisi voitu pitää irtisanomisilmoituksina. Työnantajan oli katsottava päättäneen kantajan työsuhteen irtisanomisilmoitukseksi käsitettävällä tavalla kantajan vuosiloman aikana, jolloin irtisanomisen voitiin katsoa toimitetun työsopimuslain 9 luvun 4 §:n 2 momentissa tarkoitetuin tavoin työsuhteen päättymispäivänä. Työnantaja oli siten irtisanonut kantajan työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, joten työnantajan oli maksettava hänelle täysi palkka irtisanomisajalta.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.