Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Itä-Suomen HO 08.04.2014 228

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Irtisanomisjärjestys - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä - Yhdenvertaisuuslaki - Yhdenvertaisuuslain mukainen hyvitys - Yhdenvertaisuuslaki - Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä - Välitön syrjintä

Diaarinumero:S 13/639
Antopäivä:08.04.2014

Kantaja oli valikoitunut irtisanottavaksi ikänsä ja terveydentilansa perusteella ja siten syrjivin perustein. Sen vuoksi kantajan työsopimuksen irtisanominen oli lainvastainen. Hyvityksen määrää alensi se, että kantaja sai korvausta myös työsopimuslain 12 luvun 2 §:n perusteella. Kohtuulliseksi hyvityksen määräksi katsottiin 5.000 euroa.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.