Lähetetty työntekijä
- Uutiset
5.3.2018 9.33
EU-insituutiot sopuun: Lähetetyille työntekijöille maksettava sama palkka kuin muillekinEuroopan parlamentti ja komissio sekä Eurooppa-neuvosto ovat saavuttaneet sovun lähetettyjen työntekijöiden aseman uudistamisesta EU:ssa. Jäsenmaiden lisäksi myös Euroopan parlamentin on vielä hyväksyttävä neuvottelutulos. - Uutiset
24.10.2017 8.30
EU-neuvosto päätti lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun edistämisestäEU:n työministerit pääsivät maanantaina (23.10) yhteisymmärrykseen lähetettyjen työntekijöiden työehtoja säätävän direktiivin muutoksista. Jatkossa lähetetty työntekijä olisi muun muassa oikeutettu samaan palkkaan samasta työstä kuin asemamaan työntekijä. Neuvostossa käytyjen neuvottelujen vaikeimmat kysymykset koskivat pitkäkestoisia lähettämisiä, maantieliikenteen kuljetusten sääntelyä sekä siirtymäaikaa uusien säännösten soveltamiselle. - Uutiset
13.9.2017 9.30
Työtuomioistuimen lausunto Olkiluodon ydinvoimalatyömaalle lähetettyihin puolalaisen aliurakoitsijan työntekijöihin sovellettavasta työehtosopimuksestaTyötuomioistuin katsoi, että Satakunnan käräjäoikeuden lausuntopyynnössä tarkoitettuihin töihin on tullut soveltaa talotekniikka-alan sähköasennustoimialan ja sähköistysalan työehtosopimuksia. - Uutiset
27.7.2017 13.42
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtienLähettävän yrityksen on ennen työn teon aloittamista Suomessa tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle työntekijöiden lähettämisestä. Ilmoitus tehdään sähköisellä lomakkeella Tyosuojelu.fi- sivustolla. Mikäli lähettävä yritys laiminlyö ilmoitusvelvollisuutensa, on se velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksua. - Uutiset
15.6.2017 13.43
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtienLain myötä pääsääntöisesti jokaisen työntekijöitä Suomeen lähettävän ulkomaisen yrityksen on ennen työnteon aloittamista tehtävä työsuojeluviranomaiselle ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä Suomeen valtioiden rajat ylittävän palveluntarjontaa koskevan sopimuksen perusteella. Velvollisuus ennakkoilmoituksen tekemiseen tulee voimaan 1. syyskuuta 2017. Työsuojeluviranomainen voi 1.9.2017 määrätä lähettävän yrityksen maksamaan laiminlyöntimaksua, jos ilmoitusta ei ole tehty tai se on tehty puutteellisesti. Edelleen laiminlyöntimaksu voitaisiin määrätä, jos täydennysilmoitusta ei ole tehty olennaisista muutoksista huolimatta. - Uutiset
7.6.2017 9.06
EU-tuomioistuin: Toisen maan antama lähetetyn työntekijän todistus sitoo työskentelymaata, vaikka sosiaaliturva-asetuksen sääntöjen mukaan perusteita todistuksen myöntämiselle ei olisi ollutToimivaltaisen viranomaisen nimeämän laitoksen antama E 101 ‑todistus (nykyinen A1) sitoo sekä sen jäsenvaltion sosiaaliturvalaitoksia, jossa työskentely tapahtuu, että saman jäsenvaltion tuomioistuimia silloinkin, kun nämä tuomioistuimet toteavat, etteivät asianomaisen työntekijän työskentelyä koskevat olosuhteet selvästikään kuulu asetuksen N:o 1408/71 14 artiklan 2 kohdan a alakohdan asialliseen soveltamisalaan. - Uutiset
18.1.2017 12.35
Kiinaan ja Etelä-Koreaan voi jo hakea lähetetyn työntekijän todistustaSosiaaliturvasopimukset Kiinan ja Etelä-Korean kanssa tulevat voimaan 1. helmikuuta 2017. Kiinaan ja Etelä-Koreaan lähetetylle työntekijälle on jo nyt mahdollista hakea Eläketurvakeskukselta lähetetyn työntekijän todistusta joko sähköisesti tai perinteisesti paperimuodossa. Hakemuksia ratkaistaan helmikuun alusta alkaen. - Uutiset
16.6.2016 16.00
Lainsäädäntö työntekijöiden lähettämisestä Suomeen uudistumassaTyöntekijöiden lähettämistä Suomeen koskeva lainsäädäntö uudistuu. Tavoitteena on tehostaa valvontaa ja varmistaa, että työntekijöitä lähettävät yritykset noudattavat Suomen työehtoja entistä paremmin. Valtioneuvosto esitti 16.6.2016, että tasavallan presidentti vahvistaisi lain. Presidentin on tarkoitus vahvistaa laki 17.6.2016 ja uuden lain on tarkoitus tulla voimaan 18.6.2016. - Uutiset
20.4.2016 9.18
KHO: Suomeen perustetun sivuliikkeen ulkopuoliselle palveluntuottajalle maksamat korvaukset lähetettyjen työntekijöidensä veroilmoitusten laatimisesta olivat palkkaa, joista oli toimitettava ennakonpidätys ja suoritettava työnantajan sosiaaliturvamaksuKun kustannusten maksaminen sivuliikkeen toimesta oli perustunut työsuhteeseen, sivuliikkeen maksamat veroilmoitusten laatimisesta aiheutuneet kustannukset olivat TVL 61 §:n 2 momentissa tarkoitettua ansiotuloa ja EPL 13 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettua palkkaa, josta työnantajan oli ollut toimitettava ennakonpidätys ja suoritettava työnantajan sosiaaliturvamaksu. Asiaa ei ollut arvioitava toisin sillä perusteella, että käytännön syistä työnantajan oli ollut perusteltua huolehtia veroilmoitusten laatimisesta. Sivuliikkeen valitus hylättiin. - Uutiset
11.4.2016 10.45
Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotus - menettelyohjeet työntekijälle, työnantajalle ja työn teettäjälleVerohallinto on julkaissut ohjeen, jossa selvitetään, miten ulkomailta tulevan vuokratyöntekijän, ulkomaisen työnantajan, jolla ei ole Suomessa kiinteää toimipaikkaa sekä suomalaisen työn teettäjän tulee menetellä. Ohjeesta on julkaistu käännökset myös viroksi ja venäjäksi. - Uutiset
31.3.2016 13.53
Lainsäädäntö työntekijöiden lähettämisestä Suomeen uudistuu - uuden lain on tarkoitus tulla voimaan 18. kesäkuuta 2016Uusi laki sisältää säännökset muun muassa Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäistyöehdoista, lähettävän yrityksen ja työn tilaajan velvollisuuksista sekä lain rikkomisen seuraamuksista. Laki korvaa aiemman, vuonna 1999 voimaan tulleen lain. Ehdotetulla lailla pantaisiin täytäntöön EU-direktiivi. - Uutiset
9.3.2016 9.22
Komissio uudistaa lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä – kohti syvempiä ja oikeudenmukaisempia eurooppalaisia työmarkkinoitaEuroopan komissio esitteli tiistaina (8.3.) lähetettyjä työntekijöistä koskevien sääntöjen tarkistukset. Tärkein muutos koskee palkkoja, joihin lähetetyt työntekijät ovat oikeutettuja. Komissio ehdottaa, että yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa asetetuista säännöistä tulee pakolliset lähetetyille työntekijöille kaikilla talouden aloilla. - Uutiset
24.8.2015 14.21
KHO:n päätös verovapaiden kilometrikorvausten maksamisesta komennusmiehilleAsiassa oli kysymys siitä, oliko louhintatoimintaa harjoittanut yhtiö järjestänyt sen omistamissa majoitustiloissa yöpyneille työntekijöille majoituksen myös viikonlopuiksi siten, että näiden työntekijöiden työkomennuksen oli katsottava jatkuneen viikonloppujen yli. KHO totesi mm., ettei työkomennusten voitu katsoa jatkuneen vastoin työnantajan ja työntekijöiden omaa käsitystä viikonloppujen yli. Kun viikonloppumatkoja erityisen työntekemispaikan ja asunnon välillä ei ollut tehty työkomennusten kestäessä, maksuunpanojen toimittamiselle ei ollut esitetty perustetta. - Uutiset
24.7.2015 8.36
Hovioikeuden tuomio Espanjassa "ei lähetetyn työntekijän statuksella" puhelinmyyjänä työskennelleen ja siellä tapaturmassa polvensa loukanneen oikeudesta palkka- ja sairauspäivärahoihin ja työsopimuksen päättämisestäYhtiön oli katsottava vähintäänkin huolimattomuudesta laiminlyöneen työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan vakuuttamisen suhteen. Yhtiö oli siten velvollinen korvaamaan kantajalle aiheuttamansa vahingon eli palkka- ja sairauspäivärahatulojen menetyksen sekä muut varallisuusvahingot. Oikeutta työsuhteen purkamiseen lääkärintodistuksen toimittamatta jättämisen perusteella ei ollut. Kantajan työsuhteen katsottiin päättyneen hänen omasta toimestaan yhtiön laiminlyötyä täyttää omia työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Kantajalla oli oikeus vaatimaansa lomakorvaukseen ja työsuhteesta johtuvien saatavien ollessa edelleen maksamatta myös odotusajan palkkaan. Kohtuullisena määränä työsuhteen perusteettomasta päättämisestä pidettiin 4 kuukauden palkkaa vastaavaa määrää. (Vailla lainvoimaa 24.7.2015) - Uutiset
12.2.2015 14.46
EU-tuomioistuin: Suomen palkkamääräykset koskevat myös lähetettyjä työntekijöitä – puolalaiset työntekijät voivat siirtää palkkasaatavansa perinnän ammattiliiton perittäväksiToisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, linjaa EU-tuomioistuin torstaina antamassaan ennakkoratkaisussa. Ratkaisussa myös katsotaan, että suomalainen ammattiliitto, jolle puolalaiset lähetetyt työntekijät, jotka ovat ammattiliiton jäseniä, ovat siirtäneet Suomessa tehdystä työstä kertyneet palkkasaatavansa perittäväksi, voi nostaa Suomessa puolalaista työnantajaa vastaan kanteen. - Uutiset
29.1.2015 13.35
Ulkomailta - Hollanti: Kuljetusyritys tuomittiin unkarilaisten kuljettajiensa alipalkkauksestaUnkarilaisten rekkakuskien on saatava työstään Hollannissa maan sopimusten mukaista palkkaa, päätti hollantilainen tuomioistuin. Se ei hyväksynyt työnantajan selitystä, että unkarilaiset olivat vain käymässä maassa. Ammattiliittojen keskusjärjestö FNV:n tietojen mukaan tämä on ensimmäinen kerta, kun EU:n lähetettyjen työntekijöiden direktiiviä tulkitaan tiekuljetuksissa. - Uutiset
3.12.2014 14.01
Viron ja Etelä-Suomen työsuojeluviranomaiset tiivistävät yhteistyötäYhteistyön tavoitteena on tehostaa niiden yritysten valvontaa, jotka lähettävät työntekijöitä Virosta Suomeen. Näin pystytään entistä tehokkaammin valvomaan, että lähetetyillä työntekijöillä on samat lainmukaiset työehdot ja työolot kuin suomalaisilla. Viranomaiset aikovat esimerkiksi lisätä lakisääteisten velvoitteiden laiminlyönteihin liittyvää tiedonvaihtoa. - Uutiset
1.12.2014 16.01
Päivitetty esite työkomennuksesta julkaistuKela ja Eläketurvakeskus ovat päivittäneet Työkomennus ulkomaille -esitteen, joka on laadittu yhteistyössä Verohallinnon, Väestörekisterikeskuksen sekä Tapaturmavakuutuslaitosten liiton (TVL) kanssa. - Uutiset
17.10.2014 12.40
Töihin ulkomaille? Sosiaaliturva, työeläke ja verotus työkomennuksen aikanaTyönantajan ja työntekijän kannattaa varautua ulkomailla työskentelyyn hyvissä ajoin. ETK:n ja Kelan uudessa yhteisessä julkaisussa neuvotaan miten sosiaaliturva, eläkeasiat ja verotus hoidetaan ulkomaantyön aikana. - Uutiset
18.9.2014 16.45
Julkisasiamieheltä ratkaisuehdotus Satakunnan käräjäoikeuden ennakkoratkaisupyyntöön lähetetyistä työntekijöistäEU-tuomioistuimen julkisasiamies Wahl antoi torstaina 18. syyskuuta ratkaisuehdotuksensa Satakunnan käräjäoikeuden ennakkoratkaisupyyntöön. Käräjäoikeus haluaa ennakkoratkaisupyynnöllään selvyyttä mm. siihen, voiko suomalainen ammattiliitto, jolle puolalaiset lähetetyt työntekijät, jotka ovat ammattiliiton jäseniä, ovat siirtäneet Suomessa tehdystä työstä kertyneet palkkasaatavansa perittäväksi, nostaa Suomessa puolalaista työnantajaa vastaan kanteen. Asiassa on kyse myös lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin 96/71/EY sisältämän vähimmäispalkan käsitteen tulkinnasta.