Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu Edilex-sarja 2014/21

Osa-aikaisen lomauttamisen merkitys arvioitaessa 200 päivän laskentasääntöä

Koskinen, Seppo

15.10.2014, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Työsopimuslain 5 luvun 7 §:n 3 momentin mukaan lomautetulla työntekijällä on oikeus irtisanomisajan palkkaan, kun hän irtisanoo työsuhteensa lomautuksen kestettyä vähintään 200 päivää (ns. 200 päivän laskentasääntö). Kirjoituksessa käsitellään kyseisen säännöksen tulkintaa, kun kyseessä on osa-aikainen lomautus. Tarkastelun keskiössä on kysymys siitä, otetaanko osa-aikainen lomautus huomioon laskettaessa säännöksen mukaista 200 päivän yhdenjaksoista lomautusta vai katkaiseeko osa-aikaiseen lomautukseen kuuluva työnteko yhdenjaksoisen lomautuksen kertymisen. Ongelmaa koskien on annettu vain yksi hovioikeustason tuomio (Vaasan HO 29.10.2013 S 11/968). Artikkeli perustuu kirjoittajan kyseisessä tuomiossa antamaansa asiantuntijalausuntoon päivitettynä ja ajantasaistettuna. (Edilex-toimitus).

Katso myös Seppo Koskisen kirjoittama oikeustapauskommentti: "Osa-aikaisesti lomautettu ja ns. 200 päivän sääntö – KKO 2015:43"

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.