Työrikos
- Uutiset
26.4.2024 14.46
Raportti Etelä-Suomen aluehallintoviraston alueella annetuista työrikostuomioistaRaporttiin on kerätty vuodelta 2023 tiedot sellaisista ESAVI:n alueella annetuista työrikostuomioista, joiden käsittelyssä työsuojeluviranomainen on ollut kuultavana. On mahdollista, että työsuojeluviranomaista ei ole kuultu kaikissa tapauksissa, joissa olisi voinut käyttää puhevaltaa. Tällaisista tuomioista raportissa ei ole tietoja. Raportissa on tarkasteltu sekä käräjäoikeuksien että hovioikeuksien tuomioita. Korkeimman oikeuden tuomioita alueen jutuista ei ole tullut vuonna 2023. - Uutiset
20.9.2022 9.44
KKO: Työturvallisuuslain mukaiset laitteen asentajan velvollisuudet koskivat myös asentajan omissa toimitiloissa tehtyä asennustyötäA Oy oli B Oy:n toimeksiannosta asentanut B Oy:n teettämässä työssä käyttöön tulevan nosturin kuorma-autoon. Työturvallisuuslain 58 §:ssä säädettyjen asentajan velvollisuuksien katsottiin soveltuvan A Oy:n tekemään asennustyöhön, joka oli tehty A Oy:n omissa toimitiloissa. HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. - Uutiset
20.5.2022 9.15
KKO: Työnantajaliittoon kuulumattoman yrityksen edustajat syyllistyivät työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamiseen, kun he olivat lakkauttaneet yrityksessä luottamusmiehen tehtävänKorkein oikeus katsoi, että työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamista koskevalla säännöksellä suojattiin järjestäytyneiden työntekijöiden oikeutta valita luottamusmies. Työehtosopimuksen yleissitovuuden ulottuvuudella ei ollut merkitystä rikoksen tunnusmerkistön täyttymiseen. Yrityksen edustajien syyksi luettiin työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen. HO:n tuomio kumottiin. - Uutiset
5.1.2022 13.30
AVI: Kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä parturialan yrittäjälle annettu tuomio pysyi hovioikeudessaHO ei muuttanut KO:n parturialan yrittäjälle antamaa 70 päiväsakon rangaistusta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. HO:sa esitetty uusi todistelu ei kumonnut KO:n tuomion perusteena olevaa näyttöä työntekijän pitkistä työpäivistä ja saamatta jääneestä palkasta. (Vailla lainvoimaa 5.1.2021) - Uutiset
30.12.2021 13.00
Suomeen turvapaikanhakijoina saapuneille maksettiin 7 euron tuntipalkkaa - työnantajan edustaja tuomittiin kolmesta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä 80 ps rangaistukseen - yhtiölle 10 000 euron yhteisösakkoHO katsoi, että työnantaja oli yhtiön edustajana syyllistynyt niihin rikoksiin, joista hänelle oli vaadittu rangaistusta. Yhtiö tuomittiin KO:ssa selostetuin perustein yhteisösakkoon. Kohtuullinen korvaus loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä oli A:n osalta 3.000 euroa ja B:n sekä C:n osalta 2.000 euroa. (Vailla lainvoimaa 30.12.2021) - Uutiset
14.12.2021 14.41
Ravintola-alan yrittäjälle sakkoja seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja työrikoksistaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi ravintolan omistajalle seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työsyrjinnästä ja työturvallisuusrikoksesta 80 päiväsakon suuruisen yhteisen sakkorangaistuksen. (Lainvoimainen) - Uutiset
14.12.2021 14.35
Matkailualan yrittäjälle ehdollista vankeutta seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja työrikoksistaPohjois-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi pohjoiskarjalaisen matkailualan yrittäjän 5 kuukauden ehdolliseen vankeuteen kahdesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä, kahdesta seksuaalisesta ahdistelusta, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Käräjäoikeus hylkäsi yhden seksuaalista hyväksikäyttöä koskevan syytteen. (Vailla lainvoimaa 14.12.2021) - Uutiset
10.6.2021 10.10
Haastelehden 2/2021 teemana työelämään liittyvä rikollisuusHaasteen numeron 2/2021 teemana on työelämään liittyvä rikollisuus. Artikkeleissa käsitellään muun muassa työssä koettua väkivaltaa, ihmiskaupan torjuntaa ja maalittamista. - Uutiset
1.4.2021 11.55
Hovioikeus: Vartijoiden ajoneuvoihin asennettujen kameroiden käyttöönotto olisi tullut käsitellä yhteistoimintamenettelyssä - kysymys ei ollut kieltoerehdyksestäKamerat oli asennettu ajoneuvon sisäpuolelle tuulilasin eteen siten, että ne olivat kuvanneet ajoneuvosta ulospäin. Kameran kääntäminen kuvaamaan ajoneuvon sisäosia ja ajoneuvossa olevia henkilöitä ei ollut ollut mahdollista. Kameraan olivat siten tallentuneet ajoneuvon etupuoliset tapahtumat. Kamerat oli asennettu siten, että ne olivat oletusarvoisesti käynnistyneet ajoneuvoa käynnistettäessä. Vartijalla oli kuitenkin halutessaan ollut mahdollisuus sammuttaa kamera. Kamera oli joka tapauksessa sammunut, kun ajoneuvo oli sammutettu. HO katsoi asiassa lausutuin perustein KO:n tavoin, että vastaaja oli syyllistynyt yhteistoimintavelvoitteen rikkomiseen. Aihetta syyksilukemisen muuttamiseen ei ollut. Aihetta myöskään tuomitun rangaistuksen (15 ps) muuttamiseen ei ollut. (Vailla lainvoimaa 1.4.2021) - Uutiset
21.2.2018 13.00
Sakot tahallisesta laiminlyönnistä työtodistusasiassaPirkanmaan KO tuomitsi 20.2.2018 eläkeläisyrittäjän 25 päiväsakon rangaistukseen kahdesta työsopimuslakirikkomuksesta. (Vailla lainvoimaa 21.2.2018) - Uutiset
22.8.2017 8.21
Ravintolan omistajalle 6 kuukautta ehdollista vankeutta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta - hovioikeuden tuomio oli erimielinenHO tuomitsi helsinkiläisen ravintolan omistajan kahteen kiinalaiseen työntekijään kohdistuneesta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta yhteensä 6 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen. Koska asianomistajilla ei ollut korvausvaatimuksia, tuomittiin työnantaja menettämään valtiolle rikoksella saatu hyöty eli yhteensä 34 100 euroa. (Vailla lainvoimaa 22.8.2017) - Uutiset
8.6.2017 13.00
Apulaisvaltakunnansyyttäjä arvioi kihlakunnansyyttäjän harkintavaltaa työsuojeluasiassaApulaisvaltakunnansyyttäjän sijainen totesi päätöksessään, että kihlakunnansyyttäjä ei ollut käyttänyt väärin syyttäjälle kuuluvaa harkintavaltaa, kun hän oli tutkinnanjohtajan esityksestä lopettanut esitutkinnan vähäisyysperusteella. Asia jäi kihlakunnansyyttäjän päätöksen varaan. - Uutiset
15.5.2017 10.26
Aalto-yliopiston rehtorin katsottiin syyllistyneen työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaamiseen - hovioikeus jätti kuitenkin rangaistukseen tuomitsemattaHelsingin HO pysytti pääosin Espoon KO:n tuomion, jolla Aalto-yliopiston rehtorin katsottiin syyllistyneen työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaamiseen. HO kuitenkin vapautti rehtorin rangaistuksesta. Asiassa oli kyse siitä, että Aalto-yliopiston rehtori oli työnantajan edustajana irtisanonut Aalto-yliopiston lehtoreita edustaneen luottamusmiehen työntekijän henkilöön liittyvällä irtisanomisperusteella. (Lainvoimainen, ks. Edilex 13.2.2018: Aalto-yliopiston entisen rehtorin valituslupahakemus hylättiin) - Uutiset
15.11.2016 10.10
Hovioikeus tuomitsi romanihameen käytön työpaikalla kieltäneen toiminnanjohtajan työsyrjinnästä sakkoihinElinkeinotoimintaa harjoittavan yhdistyksen toiminnanjohtajan oli katsottu päättäneen siitä, ettei A voi jatkaa työkokeilua yhdistyksen uudessa toimipaikassa, mikäli A käyttäisi siellä romanivaatetusta työkokeilua suorittaessaan. HO hyväksyi KO:n syyksilukemisen mainitsemillaan ja muutoin KO:n tuomiosta ilmenevillä perusteilla. KO:n tuomiolauselmaa ei muutettu. Toiminnanjohtaja tuomittiin 30 päiväsakon rangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 15.11.2016) - Uutiset
4.11.2016 10.08
Hovioikeus hylkäsi äänestyksen jälkeen AKT:n entistä puheenjohtajaa vastaan nostetun syytteen työsyrjinnästäHelsingin hovioikeus on kumonnut käräjäoikeuden asiassa antaman ratkaisun ja hylännyt Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n puheenjohtajana toiminutta Timo Rätyä vastaan nostetun syytteen työsyrjinnästä. (Vailla lainvoimaa 4.11.2016) - Uutiset
27.9.2016 16.11
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi ravintoloitsijaa vastaan nostetun syytteen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä - syyllistyi käräjäoikeuden tuomitsemaan luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttöönHO katsoi asiassa jääneen epäselväksi ravintolassa työskennelleen työntekijän tekemien työtuntien määrä ja se, oliko työntekijä joutunut maksamaan osan hänen tililleen maksetuista palkoista takaisin ravintoloitsijalle. Se seikka, että ravintoloitsija oli laiminlyönyt työvuoroluettelon laatimisen ja työaikakirjanpidon, ei kääntänyt rikosasiassa todistustaakkaa työntekijän tekemien työtuntien määrästä vastaajalle. Syyte oli hylättävä. Luvattoman ulkomaisen työvoiman käytön osalta KO:n ratkaisun muuttamiseen ei ilmennyt aihetta. Ravintoloitsija tuomittiin 30 päiväsakon rangaistukseen. Hänet vapautettiin kuitenkin maksettavaksi tuomitusta korvausvelvollisuudesta kokonaan. (Vailla lainvoimaa 27.9.2016) - Uutiset
26.2.2016 13.30
Yksityisen palvelukodin edustajille sakot työsyrjinnästäLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi yksityisen palvelukotitoimintaa harjoittavan säätiön toiminnanjohtajan ja siivoustyönjohtajan 15 päiväsakon rangaistukseen työsyrjinnästä. Sakot olivat suuruudeltaan 930 euroa ja 360 euroa. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi työnantajan edustajat maksamaan työntekijälle yli 3 000 euron korvaukset ja tämän 3 000 euron oikeudenkäyntikulut. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 25.2.2016. - Uutiset
18.12.2015 13.36
Vähätellen työpaikan sisäilmaongelmiin suhtautunut ja naispuolisia työntekijöitään puristellut ja seksuaalisävytteisiä kommentteja useiden vuosien ajan esittänyt kauppias syyllistyi työturvallisuusrikoksen lisäksi työsyrjintäänVähätellen työpaikan sisäilmaongelmasta tehtyihin korjauspyyntöihin suhtautunut kauppias ei ollut puhutellut työntekijöitä heidän omilla nimillään vaan oli käyttänyt heistä osin jopa halventavia nimityksiä. Kauppias oli arvostellut työntekijöiden ulkonäköä ja painoa, käyttäytynyt toistuvasti uhmakkaasti, toistuvasti uhannut töiden loppumisella, läpsinyt ja puristellut työntekijöitä takapuolista ja rinnoista sekä kommentoinut seksuaalisävytteisesti heidän takapuoliaan, rintojaan, pukeutumistaan, ulkomuotoaan ja heidän tapaansa kävellä. Kauppias oli myös kosketellut osaa työntekijöistä reisistä ja jalkovälistä sekä lantion alueelta. Kauppias oli lisäksi puhunut työntekijöille seksuaalissävytteisesti. HO tuomitsi kauppiaan 100 päiväsakon rangaistukseen. Työsyrjintärikos ei tyhjentynyt työturvallisuusrikokseen. (Vailla lainvoimaa 18.12.2015) - Uutiset
10.12.2015 11.12
Aalto-yliopiston rehtorille sakot luottamusmiehen irtisanomisestaEspoon KO tuomitsi keskiviikkona 9. joulukuuta Aalto-yliopiston rehtorin 20 päiväsakon rangaistukseen työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaamisesta. Lisäksi KO tuomitsi rehtorin korvaamaan irtisanotun luottamusmiehen yli 15 000 euron asianajokulut. Asiaa oli aiemmin käsitelty työtuomioistuimessa, joka langetti työnantajalle yli 100 000 euron vahingonkorvauksen. (Vailla lainvoimaa 10.12.2015, Tuomiota muutettu, ks. HHO 15.5.2017) - Uutiset
9.10.2015 8.00
Tehtaan laatupäällikölle sakot ulkomaalaislain työnantajaa koskevien määräysten rikkomisestaTehtaan laatupäällikkö tuomittiin työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta sakkoihin, kun työnantajalla oli ollut palveluksessaan EU:n ulkopuolisen maan kansalaisia, joiden työsuhteen keskeisistä ehdoista työnantaja ei ollut ulkomaalaislain velvoitteesta huolimatta toimittanut tietoja työ- ja elinkeinotoimistolle. (Vailla lainvoimaa 9.10.2015) - Uutiset
18.9.2015 8.41
Hovioikeus hylkäsi syytteen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä - kysymys oli ollut aviopuolisoiden välisestä perheoikeudellisella perusteella tehdystä työstäKoska kiskonnantapaista työsyrjintää koskevan RL 47:3 a §:n mukaan rikoksen on kohdistuttava työntekijään, oli syyte ja korvausvaatimukset hylättävä. Vastaaja tuomittiin kuitenkin väärennyksestä, kun hän oli allekirjoittanut avioerohakemuksen myös vaimonsa nimissä ja toimittanut hakemuksen KO:een. (Vailla lainvoimaa 18.9.2015) - Uutiset
14.9.2015 10.31
Epäasiallisia työaikoja vaatinut ja alipalkkaa maksanut ravintoloitsija tuomittiin törkeästä kiskonnasta ehdolliseen vankeuteenHO katsoi, että vastaaja oli häikäilemättömästi käyttänyt hyväksi asianomistajan erityistä heikkoutta. Vastaajan menettely kokonaisuudessaan ja sen pitkähkö kesto huomioon ottaen teko oli myös kokonaisuutena arvostellen törkeä. Menettely täytti törkeän kiskonnan tunnusmerkistön. (Vailla lainvoimaa 14.9.2015) - Uutiset
1.9.2015 10.31
Prof. Seppo Koskinen: Yksityisyyden suoja työsyrjintätilanteessa – KKO 2015:41Prof. Seppo Koskinen käsittelee Edilex-artikkelissaan tapausta KKO 2015:41, jossa käsiteltiin rikoslain ohella myös yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia. Koskisen näkemyksen mukaan tuomioistuimet sovelsivat esillä olevassa tapauksessa väärin lakia yksityisyyden suojasta työelämässä. Tällä ei kuitenkaan nyt ollut merkitystä lopputuloksen kannalta. - Uutiset
10.6.2015 9.20
KKO korotti Alma Media Oyj:n toimitusjohtajalle tuomittua sakkorangaistusta Johanna Korhoseen kohdistetusta työsyrjinnästäKKO on keskiviikkona antamallaan tuomiolla korottanut Lapin Kansa -sanomalehteä edustaneen Alma Media Oyj:n toimitusjohtajan Kai Telanteen työsyrjintäasiassa saamaa tuomiota. KKO tuomitsi Telanteen perhesuhteiden ja sukupuolisen suuntautumisen perusteella tapahtuneesta, Johanna Korhoseen kohdistuneesta työsyrjinnästä 40 päiväsakon rangaistukseen eli maksamaan sakkoa 18 040 euroa. Syrjivälle kohtelulle ei ollut painavaa, hyväksyttävää syytä sillä perusteella, että Korhonen oli jättänyt oikaisematta virheellisen käsityksen puolisonsa sukupuolesta ja vastannut totuudenvastaisesti kysymykseen tämän poliittisesta toiminnasta. (Ään.) - Uutiset
4.6.2015 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Henkilöstöhallinnon asema työoikeudellisissa korvaus- ja rikosjutuissaHenkilöstöhallinto (HR) on monin osin mukana työoikeudellisissa riita- ja rikosjutuissa. Usein esimerkiksi työsopimuksen päättäminen aloitetaan henkilöstöhallinnon valmistelun perusteella. HR:n rikos- ja vahingonkorvausoikeudellisesta vastuusta on toistaiseksi keskusteltu varsin vähän. Kiistatta vastuu on olemassa. - Uutiset
29.4.2015 8.15
Rakennusyrittäjälle sakot työtodistuksen ja palkkalaskelman antamatta jättämisestäRakennusalan yrittäjä tuomittiin tiistaina (28.4.) Pirkanmaan KO:ssa sakkoihin työsopimuslakirikkomuksesta, kun hän oli työnantajana laiminlyönyt antaa työntekijälle työtodistuksen ja palkkalaskelmat työsuhteen päättymisen jälkeen, vaikka työntekijä oli niitä useaan otteeseen pyytänyt. (Vailla lainvoimaa 29.4.2015) - Uutiset
6.2.2015 15.11
Hovioikeus antoi tuomionsa AKT:n kiusaamistapausta koskevassa asiassa - käräjäoikeuden tuomiota muutettiin vain vähänHelsingin HO antoi perjantaina tuomionsa ATK:n puheenjohtajana toiminutta Timo Rätyä koskevassa työturvallisuusrikosasiassa. KO oli tuominnut Rädyn työturvallisuusrikoksista, joiden perusteena oli hänen sihteeriinsä ja liiton viestintäpäällikköön kohdistunut epäasiallinen kohtelu. Epäasiallisen kohtelun johdosta Räty oli lisäksi tuomittu viestintäpäällikköön kohdistuneesta pahoinpitelystä. (Vailla lainvoimaa 6.2.2015) - Uutiset
15.12.2014 16.00
Työsyrjintä terveydentilan perusteella johti sakkotuomioonHelsingin käräjäoikeus tuomitsi apteekin toimitusjohtajan ja henkilöstöjohtajan 30 päiväsakon sakkorangaistuksiin työsyrjintärikoksesta. (Vailla lainvoimaa 15.12.2014) - Uutiset
3.9.2014 9.37
Puolalaisten telakkatyöntekijöiden työsyrjinnästä ehdolliset vankeusrangaistukset – syytteet kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä hylättiinYhtiön hallituksen varsinainen jäsen ja henkilöstöpäällikkö tuomittiin ulkomaalaisten työntekijöiden syrjinnästä ehdollisiin vankeusrangaistuksiin. Vastaajat ja yhtiö tuomittiin lisäksi suorittamaan kullekin työntekijälle korvauksena henkisestä kärsimyksestä 1 500 euroa viivästyskorkoineen. Yhtiön toimitusjohtajaa vastaan nostettu syyte hylättiin, kun näyttämättä oli jäänyt toimitusjohtajan olleen sellaisessa asemassa yhtiössä, että hän olisi ollut vastuullinen käsiteltävänä olevasta rikoksesta. (Vailla lainvoimaa 3.9.2014) - Uutiset
27.8.2014 10.40
Työsuhdeasiakirjojen antamisen laiminlyönti tuli kalliiksiPirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut tamperelaisen konkurssiin menneen sähkösuunnittelualan yrityksen hallituksen puheenjohtajan 10 päiväsakon eli 1 500 euron sakkorangaistukseen kahdesta työsopimuslakirikkomuksesta. Lisäksi hänet tuomittiin maksamaan vahingonkorvauksia entisille työntekijöilleen yli 11 000 euroa näiden saamatta jääneistä palkkaturvasaatavista sekä lähes 1 500 euroa oikeudenkäyntikuluja. (Vailla lainvoimaa 27.8.2014) - Uutiset
12.5.2014 7.04
Kuormalavatehtaan työnjohtajalle sakot putoamistapaturmastaValkeakoskella toimivan kuormalavatehtaan työnjohtaja tuomittiin sakkorangaistukseen syyskuussa 2012 Valkeakoskella sattuneesta työtapaturmasta, jossa yrityksessä työskennellyt työntekijä oli pudonnut suojakatoksena toimineen rakennelman katolta noin neljän metrin korkeudelta saaden vammoja. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
23.4.2014 14.32
Härskeistä puheista ja kaksimielisistä vitseistä sakot toimitusjohtajalleTurun HO ei muuttanut Varsinais-Suomen KO:n tuomiota, jolla yrityksen toimitusjohtaja oli tuomittu yhteiseen 25 päiväsakon suuruiseen sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä sekä maksamaan törkeiden puheiden kohteiksi joutuneelle naispuoliselle työntekijälle korvauksena henkisestä kärsimyksestä 2 000 euroa ja toiselle naispuoliselle työntekijälle 3 000 euroa. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
8.4.2014 11.15
Prof. Seppo Koskinen: Työnantajan määrittelemä pukeutuminen työntekijän velvollisuutenaTyönantajalla on monia oikeutettuja intressejä työntekijän pukeutumisen suhteen ja ne työnantaja voi toteuttaa työn johto- ja valvontaoikeutensa perusteella. Työntekijän identiteettiä tulisi kuitenkin työnantajan mahdollisuuksiensa mukaan kunnioittaa myös pukeutumisvaatimusten yhteydessä, työoikeuden professori Seppo Koskinen kirjoittaa Edilexissä. - Uutiset
4.4.2014 11.30
KKO tuomitsi Kampin hallin yhteyskäytävän räjäytystyötä tehneen pääurakoitsijan 180 000 euron yhteisösakkoonYhdyskäytävän ohennuslouhinta oli epäonnistunut siten, että räjäytys oli irrottanut ja singonnut kalliota Forumin hallin puolelle eikä Kampin hallin yhdyskäytävään kuten oli ollut tarkoitus. Käräjäoikeus tuomitsi yhtiön 30 000 euron suuruiseen yhteisösakkoon. Hovioikeus katsoi, ettei edellytyksiä yhteisösakon tuomitsemiseen ollut. KKO puolestaan katsoi, ettei perusteita yhteisösakon tuomitsematta jättämiselle ollut ja arvioi oikeudenmukaisen yhteisösakon määräksi 180 000 euroa. - Uutiset
25.3.2014 11.46
Työntekijän erottaminen huivin käytön vuoksi toi sakot esimiehilleHelsingin käräjäoikeus on tuominnut helsinkiläisessä vaatekaupassa esimiestehtävissä toimineet vastaajat 20 päiväsakon suuruisiin sakkorangaistuksiin, kun nämä olivat päättäneet kiireapulaiseksi kolmen päivän ajaksi palkatun työsuhteen huivin käyttämisen vuoksi käytännössä jo ennen työnteon aloittamista. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
13.3.2014 9.01
Gradu työpaikkakiusaamisen rikosoikeudellisesta arvioinnistaTyöpaikoilla esiintyvät kiusaamistapaukset ovat usein hyvinkin pitkäaikaisia konflikteja, joissa puuttumattomuus johtaa vakaviin ongelmatilanteisiin. Antti Vaaja on selvittänyt tutkielmassaan työpaikkakiusaamiseen liittyvää rikosoikeudellista vastuuta tarkastellen erityisesti eri rikostunnusmerkistöjen sisältöä ja keskinäistä jäsentymistä sekä työpaikkakiusaamisen oikeudellista sisältöä. - Uutiset
7.3.2014 15.01
Kosmetiikkayrittäjälle vankeutta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästäHelsingin käräjäoikeus on tuominnut yrityksen edustajan kolmen kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen mm. kolmesta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä tapauksessa, jossa kolme romanialaista naista oli työskennellyt kosmetiikkatuotteiden esittelijöinä ja myyjinä Helsingin keskustassa sijaitsevan kauppakeskuksen aulatiloissa. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
13.2.2014 6.40
Esimiehelle tuomio seksuaalisesta häirinnästäToimistopäällikön sijaisena toiminut mies oli muun muassa ehdottanut alaisenaan olleelle alaikäiselle pojalle työpäivän aikana seksiä, käynyt häneen työpaikalla kiinni ja uhkaillut häntä. Esimies tuomittiin tahallisesta työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä, lievästä pahoinpitelystä ja kunnianloukkauksesta 70 päiväsakon suuruiseen sakkorangaistukseen, Itä-Suomen aluehallintovirasto kertoo. - Uutiset
3.2.2014 11.34
Perhevapaalta palannut irtisanottiin - toimitusjohtajalle sakkoja työsyrjinnästäHelsingin käräjäoikeus katsoi, että työnantajan edustaja oli syyllistynyt työsyrjintään päättäessään projektisihteerinä työskennelleen työsuhteen välittömästi tämän palattua perhevapailta. Yhtiön toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä 40 päiväsakkoon ja työnantaja velvoitettiin korvaamaan työntekijälle 1 500 euroa aiheuttamastaan kärsimyksestä. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
27.1.2014 13.19
Helsingin käräjäoikeuden tuomio ns. AKT:n kiusaamistapausta koskevassa asiassaAKT:n entinen puheenjohtaja Timo Räty tuomittiin kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja pahoinpitelystä 80 päiväsakon määräiseen sakkorangaistukseen. Liiton valtuuston puheenjohtaja ja hallituksen varapuheenjohtaja tuomittiin molemmat kahdesta työturvallisuusrikoksesta sekä vammantuottamuksesta 30 päiväsakon määräiseen sakkorangaistukseen. AKT tuomittiin 20 000 euron suuruiseen yhteisösakkorangaistukseen. Hilkka Ahteelle velvoitettiin suorittamaan vahingonkorvauksia yhteensä 12 000 euroa. - Uutiset
22.1.2014 17.00
Alipalkkauksen kriminalisoinnilla on laaja kannatusTNS Gallupin selvityksen mukaan 82 prosenttia suomalaisista aikuisista on täysin tai jokseenkin samaa mieltä, että tilanteet, joissa maksetaan työntekijälle alan työehtosopimuksen määräykset alittavaa palkkaa, tulisi kriminalisoida ja maksaja tuomita rikoksesta. - Uutiset
20.11.2013 12.41
Hovioikeus kumosi Hämeenlinnan vankilan johtajan työsyrjintätuomionTurun hovioikeus on hylännyt työsyrjintärikossyytteet Hämeenlinnan vankilan johtajaa kohtaan. Käräjäoikeus oli aiemmin katsonut johtajan syyllistyneen työsyrjintään, kun tämä ei ollut jatkanut alaisensa määräaikaista virkasuhdetta saatuaan kuulla tämän seurustelevan entisen vangin kanssa. - Uutiset
15.11.2013 16.17
Kiskonnantapainen työsyrjintä tuli kalliiksiSuomen kieltä taitamattoman virolaisen työntekijän, jolle ei ollut maksettu palkkaa sairausajalta ja joka oli tehnyt runsaasti ylitöitä saamatta niistä palkkaa, kohtelu tuli kalliiksi jämsäläiselle metalli- ja kuljetusalan yrityksen toimitusjohtajalle. - Uutiset
28.10.2013 9.25
Hovioikeus: Yrittäjälle sakkoja ulkomaalaisrikkomuksesta ja työsyrjinnästäUlkomaalaisrikkomuksesta ja työsyrjinnästä tuomittu yrittäjä oli ottanut palvelukseensa kaksi muun kuin unionin kansalaista eikä ollut toimittanut työvoimatoimistolle selvitystä mm. heidän työnteon keskeisistä ehdoista kahdesta työsuojeluviranomaiselta saadusta toimintaohjeesta huolimatta. Lisäksi hän oli maksanut työntekijöille pienempää palkkaa kuin työehtosopimuksessa oli määrätty. - Uutiset
25.10.2013 6.22
Kuolemaan johtaneesta putoamisturmasta 20 000 euron yhteisösakko telinetyöhön erikoistuneelle yhtiöllePuutteellisen putoamissuojauksen johdosta noin 18 metrin korkeudesta pudonneen telineasentajan työtapaturma johti telinetyöhön erikoistuneen yhtiön tuomitsemiseen 20 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön aluepäällikkö tuomittiin 60 päiväsakon suuruiseen sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja kuolemantuottamuksesta. - Uutiset
25.10.2013 5.48
Yritys paransi työturvallisuutta ja vältti rangaistuksen työturvallisuusrikoksestaPäijät-Hämeen käräjäoikeus on jättänyt keittiökalusteita valmistavan yhtiön ja sen edustajat tuomitsematta rangaistukseen työturvallisuusrikoksesta tapauksissa, joissa kaksi työntekijää oli loukannut sormensa työtapaturmissa, jotka tapahtuivat yrityksen tehtaassa Nastolassa. - Uutiset
22.7.2013 14.22
Hotelli- ja ravintolayrityksen edustajan syytteet työsyrjinnästä hylättiin - perhevapaalta palaavan henkilön tehtävänimikettä ja toimenkuvaa voitiin muuttaaHelsingin käräjäoikeus on hylännyt Palace Kämp Group Oy:n edustajan työsyrjintäsyytteet. Käräjäoikeus katsoi, että työnantajalla oli ollut oikeus muuttaa perhevapaalta palaavan henkilön tehtävänimikettä ja toimenkuvaa, eikä tämä näin toimiessaan ollut syyllistynyt työsyrjintään. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
8.5.2013 11.25
Taksiyrittäjälle sakkoja työsyrjinnästä terveydentilan perusteellaVantaan käräjäoikeus on 3. toukokuuta antamassaan tuomiossa tuominnut vantaalaisen taksiyrittäjän työsyrjinnästä 20 päiväsakkoon tapauksesta, jossa yrittäjä oli palkannut uuden kuljettajan toisen työntekijän ollessa sairauslomalla. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
30.4.2013 10.25
Sakkoja työnantajan edustajalle työsyrjinnästä terveydentilan perusteellaHelsingin käräjäoikeus tuomitsi 23. huhtikuuta antamassaan tuomiossa Q-Park Services Oy:n työnantajan edustajan 20 päiväsakon rangaistukseen työsyrjinnästä. Käräjäoikeus katsoi, että työnantajan edustaja oli 14.3.2011 asettanut asianomistajan epäedullisempaan epäedulliseen asemaan terveydentilan perusteella päättämällä tämän työsuhteen koeajalla. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
25.3.2013 13.46
Sähköiskutapaturmasta 30 000 euron yhteisösakkoPohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi 21. maaliskuuta Lemminkäinen Infra Oy:lle 30 000 euroa yhteisösakkoa työturvallisuusrikoksesta sekä aluevastaavalle ja työmaapäällikölle sekä alihankkijalle kullekin 40 päiväsakkoa tapaturmasta, jossa työntekijä loukkaantui saadessaan sähköiskun korkeajännitejohdosta.