Hakutulokset
- Uutiset
30.9.2021 11.50
Lokakuussa 2021 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaLokakuussa 2021 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Työturvallisuuslakia muutetaan, muutosten keskiössä on työajan ulkopuolella tapahtuvasta matkustamisesta ja yötyöstä aiheutuvien vaara- ja kuormitustekijöiden tunnistaminen sekä terveydellisten haittojen ennaltaehkäisy
- Perintälain väliaikaisia muutoksia jatketaan
- Ulkomaalaislain uudistukset ehkäisevät ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä ja parantavat uhrin asemaa
- Ympäristövaikutusten arviointimenettelyyn tehtyjen muutosten oheissäädökset voimaan
- Rikoslakiin muutos: Työtehtäviin liittyvä laiton uhkaus virallisen syytteen alaiseksi - Uutiset
29.9.2021 15.00
Marjatilayrittäjille sakot työaikakirjanpidon laiminlyönnistäPohjois-Savon käräjäoikeus tuomitsi 28.9.2021 maatalousyhtymän osakkaina toimivat marjatilayrittäjät työsuojelurikoksesta sakkorangaistuksiin, koska urakkapalkalla töitä tehneiden työntekijöiden osalta ei ollut pidetty työaikakirjanpitoa vuosina 2018–2020. (Vailla lainvoimaa 29.9.2021) - Uutiset
29.9.2021 8.00
Työntekijän sormi jäi kuljetinhihnassa olleen nielun väliin: sakot linjaston työnjohtajille ja yhtiölleLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että työnantajan velvollisuus selvittää ja arvioida koneiden turvallisuutta ja määräysten mukaisuutta jatkuu koko koneen elinkaaren ajan. Työntekijöiden velvollisuus ilmoittaa koneissa tai työolosuhteissa havaitsemissaan puutteissa ei vähennä tai poista työnantajan vaarojen selvittämisvelvollisuutta, kuten ei myöskään se, että tapaturmia tai läheltä piti -tilanteita ei ole aiemmin ollut ko. koneella. - Uutiset
28.9.2021 14.30
Puutteet työturvallisuudessa ja työmaalla toimivien työnantajien toimintojen yhteensovittamisessa toi sakot työnjohtajalle ja pääurakoitsijalleLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että erityisesti yhteisillä rakennustyömailla pääurakoitsijan asemassa toimivien työnantajien tulisi ottaa huomioon, että pelkkä liikesopimuksen juridinen muoto ei ratkaise työturvallisuusvelvoitteiden jakoa tilanteessa, jossa pääurakoitsija käyttää työnjohtovaltaa muiden työnantajien työntekijöille. - Uutiset
28.9.2021 12.00
Työsuojeluviranomaiset kohdentavat markkinavalvontaa kaivinkoneisiin ja kuormaajiinTyösuojeluviranomaisilla on käynnissä kolmevuotinen valtakunnallinen rakennuskoneiden markkinavalvontahanke. Hankkeen tarkoituksena on ollut varmistaa, että rakennusalalla käytettävät koneet ovat koneasetuksen vaatimusten mukaisia ja turvallisia tarkoitetussa käytössä. - Uutiset
28.9.2021 9.00
Ajankohtaista EU:sta työsuojelun alalla syksyllä 2021STM:n ajankohtaistiedotteeseen (2/2021) on koottu työsuojeluun liittyvät lainsäädäntö- ja muut hankkeet, jotka ovat STM:n työ- ja tasa-arvo-osaston vastuulla, joista annettava lainsäädäntö tulee työsuojeluviranomaisten valvottavaksi tai joilla on muutoin kiinteä yhtymäkohta työsuojeluviranomaisten toimintaan. Tiedotetta päivitetään noin kaksi kertaa vuodessa. - Uutiset
27.9.2021 13.00
Työntekijän sormi jäi esipuristimen väliin - sakot työntekijän esimiehille ja yhtiölleTyösuojelun lakimies Jasmine Peltorinne Etelä-Suomen AVI:sta muistuttaa, että työpaikalla käytössä olevien koneiden ja laitteiden on oltava turvallisuustasoltaan vähintään työturvallisuuslain ja käyttöasetuksen mukaisia riippumatta siitä, minkä ikäisestä työvälineestä on kysymys. Vaarojen arviointia ei tulisi mieltää kertaluonteiseksi toimenpiteeksi, vaan sitä tulee päivittää esimerkiksi työnteon päivittäisen tarkkailun myötä kerääntyneiden havaintojen ja tietojen perusteella. - Uutiset
24.9.2021 16.00
Lähetettyjen työntekijöiden ilmoitus muuttuu 1. lokakuuta 2021Lokakuusta 2021 alkaen työntekijöitä Suomeen lähettävien yritysten tulee ilmoittaa yksilöidyt tiedot jokaisesta työntekijästä. Aiemmin ilmoitukseen riitti tieto työntekijöiden lukumäärästä ja lähettämisen kestosta. - Uutiset
24.9.2021 13.15
Valtakunnallinen etätyösuositus päättyy lokakuun puolivälissä – työpaikoilla voidaan alkaa valmistautua etä- ja läsnätyön yhdistämiseenVM sekä STM ovat tarkastelleet valtakunnallisen etätyösuosituksen voimassaolon perusteita. Ministeriöt esittävät, että etätyösuositus päättyy 15. lokakuuta. Ministeriöt arvioivat, että siihen mennessä rokotuskattavuus olisi lähellä valtioneuvoston asettamaa tavoitetta. Tämä mahdollistaisi siirtymisen etä- ja läsnätyön yhdistämiseen terveysturvallisesti. - Uutiset
23.9.2021 13.00
Työturvallisuuslakiin tulee muutoksia lokakuussaLokakuun 2021 alussa voimaan tulevan työturvallisuuslain muutoksen myötä vaarojen arviointia koskevaan 10 §:ään lisätään maininta työajan ulkopuolella tapahtuvasta työhön liittyvästä matkustamisesta. Yötyötä käsittelevän 30 §:n muutos puolestaan tuo työnantajalle velvollisuuden selvittää, millä toimenpiteillä yötyön kuormitustekijöitä voitaisiin vähentää tilanteissa, jossa terveysvaaraa on havaittu. Muutosten keskiössä on työajan ulkopuolella tapahtuvasta matkustamisesta ja yötyöstä aiheutuvien vaara- ja kuormitustekijöiden tunnistaminen sekä terveydellisten haittojen ennaltaehkäisy - Uutiset
23.9.2021 12.00
Neuvoja ja ohjeita kausityöntekijöiden oikeuksistaMonet työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellut tuoreet lait ja muut toimet ehkäisevät kausityöläisten ja muun ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Seitsemällä kielellä julkaistu Työskentely Suomessa -esite ja kesäkauden toimiva monikielinen neuvontapuhelin kertovat työntekijöiden oikeuksista ja tarjoavat neuvoja ja ohjeita, jos työntekijät epäilevät väärinkäytöksiä. - Uutiset
22.9.2021 13.00
Puutteet työstökoneissa toivat sakkoja toimitusjohtajalle ja tuotantojohtajalleSatakunnan käräjäoikeus tuomitsi konepajan toimitusjohtajan sekä tuotantojohtajan molemmat 20 päiväsakon sakkorangaistukseen kahdesta työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiölle tuomittiin 15 000 euron yhteisösakko. (Vailla lainvoimaa 22.9.2021) - Uutiset
22.9.2021 12.05
Komission suositus: Kevennettyjen vaatimusten mukaisten henkilönsuojainten käyttö on sallittua työntekijöiden suojaamiseksi koronavirukselta 31. heinäkuuta 2022 saakkaUuden Euroopan komission suosituksen mukaan kevennettyjen vaatimusten mukaisten henkilönsuojainten käyttö on sallittua työntekijöiden suojaamiseksi koronavirukselta 31.7.2022 saakka. - Uutiset
22.9.2021 10.30
Hovioikeus katsoi kohtuulliseksi tuntipalkkioksi työaikarikkomusta koskevassa asiassa kokeneemman avustajan osalta 250 euroa ja muuten 200 euroa - Uutiset
22.9.2021 10.00
KHO: AVI ei ollut voinut hylätä mainitsemillaan perusteilla panostajan pätevyyskirjan uusimista koskevaa hakemustaAVI ei ollut uusinut A:n panostajan pätevyyskirjaa, koska A:n toimittamista työtodistuksista ei ollut käynyt ilmi, että hän olisi pitänyt yllä ammattitaitoaan panostajan työssä viimeksi kuluneiden viiden vuoden aikana. Panostajalaissa panostajan pätevyyskirjan uusimisen edellytykseksi on asetettu vain kertauskurssin suorittaminen, minkä A oli tehnyt. Sen sijaan panostajalaissa ei ole asetettu panostajan pätevyyskirjan uusimisen edellytykseksi ammattitaidon ylläpitämistä aluehallintoviraston päätöksessä mainitulla tavalla. Kun otettiin huomioon, että elinkeinovapauden rajoituksista on säädettävä lailla ja näiden rajoitusten tulee olla täsmällisiä ja tarkkarajaisia, KHO katsoi, ettei AVI ollut voinut hylätä mainitsemillaan perusteilla A:n panostajan pätevyyskirjan uusimista koskevaa hakemusta. - Uutiset
20.9.2021 11.26
Whistleblowing-direktiivi edellyttää organisaatioita perustamaan ilmoituskanavan, mutta mitä se tarkoittaa käytännössä?Whistleblowing-direktiivi teettää organisaatioille lähiaikoina lisätyötä ja kustannuksia. Se kannattaa kuitenkin nähdä ennemmin mahdollisuutena kuin uhkana, sanovat yritysvastuun ja compliancen asiantuntija, OTK Anne Vanhala ja asianajaja Mika Kärkkäinen. EU:n whistleblowing-direktiivin kansallinen lainsäädäntö ilmoituskanavan käyttöönotosta tulee näillä näkymin voimaan joulukuussa 2021. Hallituksen viimeisin lakiesitys oli kuitenkin puutteellinen ja lausuntopalautteessa on esitetty monia täsmennyspyyntöjä, joten lainvalmistelua kannattaa seurata syksyn aikana. - Uutiset
20.9.2021 8.00
Työntekijä käytti A-tikkaita ohjeiden vastaisesti ja putosi – syytteet työturvallisuusrikoksessa hylättiinEtelä-Karjalan käräjäoikeus hylkäsi päätoteuttajan ja aliurakoitsijan edustajia vastaan nostetut syytteet epäillyssä työturvallisuusrikoksessa. Myös yhteisösakkovaatimukset yhtiöitä kohtaan hylättiin. (Vailla lainvoimaa 20.9.2021) - Uutiset
7.9.2021 10.00
Psykososiaaliset kuormitustekijät - käräjäoikeus tuomitsi työturvallisuusrikoksesta 10 päiväsakkoaHelsingin käräjäoikeus tuomitsi puolueen nuorisojärjestön puheenjohtajan työturvallisuusrikoksesta 10 päiväsakkoon. Lisäksi nuorisojärjestö tuomittiin 850 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. (Vailla lainvoimaa 7.9.2021) - Uutiset
7.9.2021 8.00
Hallitus hyväksyi uudistetun hybridistrategianHallituksen on tarkoitus antaa periaatepäätös uudistetun hybridistrategian toimintasuunnitelmasta valtioneuvoston yleisistunnossa torstaina 9. syyskuuta. - Uutiset
6.9.2021 15.00
Nosturi kaatui raide-elementin nostossa – vastuullisille sakkorangaistukset- Rakennustyössä päätoteuttaja ei vapaudu työturvallisuusmääräyksissä nimenomaan päätoteuttajalle asetetuista velvoitteista sopimalla aliurakoitsijan kanssa näiden velvoitteiden, kuten kirjallisten suunnitelmien laatimisen, siirtämisestä aliurakoitsijan vastuulle, muistuttaa Etelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueen lakimies Reeta Holmi. - Uutiset
3.9.2021 11.50
Seppo Koskinen: Työnantajan työturvallisuusvastuu liiallisten ylitöiden tekemisestä koskee myös työntekijän omaehtoisia ylitöitäLakimiesliitto selvittää ulkopuolisten yritysvastuuasiantuntijoiden kanssa mahdollisuutta luoda työaikaan liittyvät vastuullisuusperiaatteet, joihin sitoutuisivat lakipalveluita tarjoavien työnantajien lisäksi myös palveluita ostavat asiakkaat. Kohtuulliset ja lainmukaiset työajat olisivat näin osa palveluita tuottavan organisaation vastuullisuutta. ”Vaativaa ja itsenäistä työtä tekevän asiantuntijan työssä palautuminen on välttämätöntä. Lainsäädäntömme myös asettaa työajalle yksiselitteiset rajat. Alamme työaikoihin liittyvät ongelmat eivät kuitenkaan poistu sillä, että liittona jankutamme lainsäädännön kirjauksista”, toteaa Lakimiesliiton toiminnanjohtaja Jore Tilander. ”Ongelmat jäävät meiltä pääosin piiloon, sillä yksittäisten työntekijöiden on käytännössä mahdotonta nostaa esiin itseensä kohdistuvia työaikaongelmia. Näin ollen keskustelu jää anonyymille tasolle.” - Uutiset
27.8.2021 13.18
Tietosuojavaltuutettu: Uusia ja täsmennettyjä vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin koronaviruksestaTietosuojavaltuutetun toimisto on täydentänyt verkkosivuilleen koottuja vastauksia koronavirukseen liittyviin usein kysyttyihin kysymyksiin. Uusia vastauksia on laadittu muun muassa koronarokotetiedon käsittelystä työpaikoilla. Vastauksissa on lisäksi täsmennetty, että tieto saadusta koronarokotuksesta katsotaan terveystiedoksi. Terveystietoja ovat myös esimerkiksi tieto saadusta koronatestituloksesta ja sairastetusta koronataudista. - Uutiset
26.8.2021 13.51
Nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä annettua valtioneuvoston asetusta muutettiinValtioneuvosto vahvisti torstaina (26.8.) nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä annetun asetuksen muutoksen. Asetuksen muutokset tulevat voimaan 1. lokakuuta 2021. Muutokset johtuvat lähinnä oppivelvollisuuden laajenemisesta, ja niissä huomioidaan koulutusta koskevan lainsäädännön terminologian muutokset. - Uutiset
24.8.2021 8.30
Harmaa talous & talousrikollisuus: Automaattinen tietojenvaihto nopeuttaa verotuksen väärinkäytösten tutkimistaSuomen ja Viron välillä käydään runsaasti kauppaa ja työntekijät sukkuloivat rajan yli säännöllisesti. Rajat ylittävä toimintaa houkuttelee usein epärehellisiä toimijoita liikkeelle siinä toivossa, että viranomaiset eivät keskustele keskenään ja kiinni jäämisen riski on pienempi. - Uutiset
23.8.2021 8.00
Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat koronarokotteen ottamiseenTurvallisen työskentelyn varmistamiseksi työpaikoilla on hyvä keskustella aktiivisesti koronasta työntekijöiden ja työnantajien kesken. Koronarokotukset takaavat, että pääsemme nopeammin avaamaan yhteiskuntaa ja turvaamme näin työpaikat. - Uutiset
18.8.2021 14.07
Raportti: Kuntien turvallisuustilannetta on parannettava erityisesti sote- ja opetussektoreillaRaportissa on käyty läpi monia vaihtoehtoja parantaa lainsäädäntöä. Raportin mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteissä yksi tehokkaimmin turvallisuutta parantavista toimista olisi laajentaa järjestyksenvalvojien toimivaltuuksia niin, että heillä olisi oikeus tehdä ennakollisia turvallisuustarkastuksia. Raportissa ehdotetaan myös, että järjestyksenvalvojat voisivat toimia myös kunnanvaltuuston ja kuntayhtymän ylimmän toimielimen julkisissa kokouksissa. Nämä ehdotukset edellyttäisivät lainsäädännön muuttamista. - Uutiset
16.8.2021 14.30
Työterveyslaitos tutki kaupan alan työaikoja ja niiden yhteyttä työntekijöiden hyvinvointiinTutkimus- ja kehittämishankkeessa muotoiltiin myös palautumista tukevat ehdotukset S-ryhmän alueosuuskauppojen työvuorosuunnittelun tueksi. - Uutiset
12.8.2021 16.00
Työturvallisuuslakia muutetaan matkustamisen ja yötyön aiheuttaman kuormituksen vähentämiseksiMuutokset työturvallisuuslaissa koskevat työajan ulkopuolista työhön liittyvää matkustamista ja yötyötä. Tarkoituksena on vähentää työajan ulkopuolella tapahtuvasta matkustamisesta ja yötyöstä työntekijöille aiheutuvaa haitallista kuormitusta ja terveydellisiä haittoja. Lakimuutos tulee voimaan 1. lokakuuta 2021. - Uutiset
11.8.2021 12.30
Työterveyslaitos: Syksyn koronatilanne edellyttää työpaikoilla malttiaTyöterveyslaitos kehottaa työpaikkoja ylläpitämään turvallisuuskäytäntöjä koronaviruksen leviämisen ehkäisemiseksi. - Uutiset
5.8.2021 15.17
EK: Voiko työnantaja kysyä työntekijältä koronarokotuksesta? 8 kysymystä ja vastausta koronarokotuksistaKoronarokotukset herättävät työpaikoilla keskustelua. EK:n asiantuntijat vastaavat kahdeksaan kysymykseen koronarokotuksista. - Uutiset
3.8.2021 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Miten koronarokotustietoa tulee arvioidaJulkisuudessa on esitetty erilaisia käsityksiä siitä, saako ja mitä menettelyä noudattaen työnantaja selvittää työntekijänsä mahdollisesti ottamaa koronarokotusta ja sen lukumäärää. Osa asiassa mielipiteensä julkisuudessa esittäneistä on lähestynyt asiaa yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain perusteella, osa potilaan asemasta ja oikeuksista annetun lain nojalla. Yksityisyyden suojasta työelämässä annetussa laissa on säännöksiä työnantajan oikeudesta käsitellä työntekijän ns. tavallisia henkilötietoja ja toisaalta hänen terveydentilaansa koskevia tietoja. Rokotustietoa ei voida pitää ns. tavallisena henkilötietona, koska se liittyy henkilön saamaan (ennakolliseen) hoitotoimenpiteeseen, joka on arkaluonteinen tieto. Rokotustieto ei ole myöskään yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (YksTL) mukainen terveydentilatieto, koska se ei kerro mitään terveydentilasta. Vaikka se olisi terveydentilatieto, työnantaja ei voi käyttää sitä kuitenkaan lain 5 §:ssä ilmaistuihin tarkoituksiin. YksTL:n terveydentilaa koskevat säännöksetkään eivät siis sovellu tämän arviointiin. - Uutiset
3.8.2021 9.21
Hovioikeuden tuomio muun tahon kuin työnantajan vastuusta työturvallisuusrikoksestaTyöturvallisuus - Muun tahon kuin työnantajan vastuu, Työrikos, Työturvallisuusrikos, Syyteoikeus, Syyteoikeuden vanhentuminen, Oikeushenkilön rangaistusvastuu (Ks. KKO:2022:52: HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu) - Uutiset
2.8.2021 13.00
Työturvallisuuskeskus on julkaissut hyödyllisiä oppaita työpaikoilleTyöturvallisuuskeskus on julkaissut mm. seuraavat maksuttomat digijulkaisut:
1. Etätyössä turvallisesti
2. Etäjohtaminen ja virtuaalinen vuorovaikutus työyhteisössä
3. Luottamuksen rakentaminen työyhteisössä
4. Mobiilin työn vaativuustekijät
5. Työ ja mielenterveys
6. Sosiaalisen median työkäyttö -työsuojelunäkökulma
7. Yhteistoiminta ja vuorovaikutus työpaikan arjessa - Uutiset
2.8.2021 11.28
Nuorten työntekijöiden työehdoissa on huomioitava jatkossa pidempi oppivelvollisuusOppivelvollisuuden laajentaminen toiselle asteelle aiheuttaa muutoksia lakiin, jota sovelletaan alle 18-vuotiaiden nuorten tekemään työhön. Lähtökohtana on, että nuoren työvuoroja ei saa sijoittaa päällekkäin hänen läsnäoloaan edellyttävän opetuksen kanssa. Muutokset ovat voimassa 1. elokuuta 2021 alkaen. - Uutiset
29.7.2021 9.00
AVI: Asbestipurkutöiden valvonta on valtakunnallisesti yhdenmukaistaAluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet suorittavat asbestipurkutyön valvontaa valtakunnallisilla hankkeilla. Hankkeilla yhdenmukaistetaan asbestipurkutöiden valvontaa. Valvontaa tehdään asbestipurkutyölupien ja työpaikalla suoritettavien asbestipurkutöihin liittyen. - Uutiset
26.7.2021 9.39
Työntekijä loukkaantui laskiessaan alas sähkölinjaa – sakot työnjohtajalle ja yhtiölleTapaturmassa loukkaantunut työntekijä oli kiivennyt sähköpylvääseen noin kahdeksan metrin korkeuteen tarkoituksenaan irrottaa sähköjohto pylvään kannatinkoukusta ja nostaa johto koukun yli. Pylväs alkoi heilua, työntekijän turvaköysi löystyi ja valahti työntekijän jalkoihin siten, että työntekijä jäi noin 10-15 minuutiksi roikkumaan pää alaspäin oikean jalan pylväskengän varaan. Työntekijä loukkaantui laskiessaan sähköjohtoa alas kahden sähköpylvään väliltä. KO totesi loukkaantuneen työntekijän työparin kertomukseen viitaten, ettei kohdekohtaista vaarojen arviointia ollut toteutettu kirjallista lomaketta käyttäen. KO katsoi, että lomakkeen yleinen käyttämättä jättäminen oli nostanut työmaakohtaisten vaarojen arvioinnin puutteellisuuden riskiä niin, että vaarojen arviointi ei ollut ollut työturvallisuuslain 10 §:n edellyttämällä tavalla riittävän järjestelmällistä. (Vailla lainvoimaa 26.7.2021) - Uutiset
22.7.2021 14.00
Ultraääni aiheutti työtapaturman – perehdytys oli laiminlyötyPirkanmaan käräjäoikeus totesi tuomiossaan teknologia-alan yrityksen huoltopäällikön ja huoltoryhmän esimiehen syyllistyneen työturvallisuusrikokseen, koska työntekijää ei ollut perehdytetty ultraääniliitoskoneen huoltotyössä esiintyviin vaaroihin. Teon vähäisyyden vuoksi heitä ei kuitenkaan tuomittu rangaistukseen. (Lainvoimainen) - Uutiset
15.7.2021 12.30
Apulaisoikeusasiamies: Työsuojelutarkastuksen toteuttaminen ja muistutuksen käsittelyApulaisoikeusasiamiehen saaman selvityksen perusteella työsuojelutarkastuksessa oli toimittu valvontalain ja valvontaohjeiden mukaisesti, mistä johtuen apulaisoikeusasiamies katsoi, ettei työsuojelutarkastuksen toteuttamisessa ollut ilmennyt oikeusasiamiehen toimenpiteitä edellyttävää lainvastaista tai virheellistä menettelyä taikka velvollisuuden laiminlyöntiä. - Uutiset
14.7.2021 16.00
Uudet EU:n ohjeet yritysten avuksi pakkotyön torjumiseen toimitusketjuissaKomissio ja Euroopan ulkosuhdehallinto julkaisivat keskiviikkona (14.7.) ohjeita huolellisuusvelvoitteen (due diligence) noudattamisesta. Tarkoituksena on auttaa EU:n yrityksiä puuttumaan pakkotyön riskeihin toiminnassaan ja toimitusketjuissaan kansainvälisten normien mukaisesti. Ohjeilla parannetaan yritysten valmiuksia poistaa pakkotyö arvoketjuistaan antamalla käytännön neuvoja pakkotyön riskin tunnistamisesta, ehkäisemisestä ja lieventämisestä sekä siihen puuttumisesta. - Uutiset
12.7.2021 13.57
Opiskelija käytti sahaa ilman suojia - opettajalle sakkorangaistus työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksestaLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi koulutuskuntayhtymän opettajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. - Uutiset
12.7.2021 11.00
Tutkimus: Uusi työturvallisuuslaki siirtänyt vastuuta suomalaisille työpaikoille – vain vakavimmat työturvallisuusrikkomukset ja -rikokset päätyvät oikeuteenVaasan yliopiston tutkija Jyri Paasosen ja Henriikka Lindforsin tutkimus työturvallisuuslainsäädännön rikkomusten rangaistuskäytännöstä paljasti, että uusi laki on tiukentanut työpaikkojen suhtautumista työturvallisuuteen, mutta ainoastaan vahingollisimmat tapaukset päätyvät tuomioistuimen eteen. - Uutiset
8.7.2021 14.49
Huoltoseisokkityömaahan sovellettiin rakennustyömaan säännöksiä - työtapaturmasta sakkoja työmaan seisokkipäällikölle ja telinefirman työnjohtajalleKO viittasi työsuojeluhallinnon rakennusalan valvonnan koordinaatioryhmän muistioon, jonka mukaan seisokkityömaat ovat verrattavissa perinteisiin rakennustyömaihin. (Vailla lainvoimaa 8.7.2021) - Uutiset
8.7.2021 12.00
Hovioikeus pysytti käräjäoikeuden tuomion Pasilan putoamistapaturmassaPääurakoitsijan vastaavan työmaamestarin ja tämän alaisuudessa toimineen työnjohtajan saamat tuomiot pysyivät ennallaan. Myös aliurakoitsijan työnjohtajan tuomio pysyi ennallaan. Pääurakoitsijalle ja aliurakoitsijalle tuomitut yhteisösakot pysyivät ennallaan. (Vailla lainvoimaa 8.7.2021) - Uutiset
8.7.2021 9.00
Esityksestä uudeksi ilmoittajansuojelulaiksi voi lausua 27.8.2021 saakkaOM:n ja TEM:n työryhmät ovat valmistelleet luonnoksen hallituksen esitykseksi laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta. Tällä ilmoittajansuojelulailla pantaisiin täytäntöön EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua koskeva direktiivi. Uuden lain tulisi olla voimassa viimeistään 17.12.2021. Virkamiestyöryhmän esitys on lausunnolla 27. elokuuta 2021 saakka. Valmistelua jatketaan lausuntokierroksen jälkeen. - Uutiset
7.7.2021 10.12
Valtionhallinnon virastoille hankitaan yhteinen sisäinen ilmoituskanava EU-oikeuden väärinkäytösten ilmoittamiseenKanavalla varmistetaan, että työntekijät ja yhteistyökumppanit voivat ilmoittaa mahdollisista väärinkäytöksistä turvallisesti ja luotettavasti. Näin ehdottaa VM:n työryhmä, jonka loppuraportti julkaistiin keskiviikkona 7.7.2021. Virastot voisivat halutessaan käyttää kanavaa myös muiden väärinkäytösten ilmoittamiseen. Tavoitteena on, että ilmoituskanava on käytettävissä valtionhallinnon virastoissa direktiivin vaatimuksen mukaisesti 17. joulukuuta 2021 mennessä. - Uutiset
1.7.2021 12.42
Sakkorangaistus raskaana olleen työntekijän irtisanoneelle työnantajalleKymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi ravintola-alan yhtiön vastuuhenkilön 50 päiväsakkoon työsyrjinnästä. (Vailla lainvoimaa 1.7.2021) - Uutiset
1.7.2021 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Liiallisten ylitöiden teettäminen työturvallisuusrikoksena – KKO:2021:52Työtapaturmat sekä työperäiset vammat ja sairaudet lisääntyvät tasaisesti viikkotyön ylittäessä 40 tuntia. Pitkien työpäivien on todettu lisäävän työntekijän kokemaa väsymystä ja stressiä sekä lyhentävän yöunta. Pitkillä työpäivillä on havaittu olevan työntekijän terveyden kannalta haitallisia vaikutuksia. Lisätyötunnit vähentävät liikuntaan käytettyä aikaa ja lisäävät sydän- ja verisuonitautien sekä diabeteksen riskiä. Pitkät, yli 50 tai yli 55 tunnin työviikot lisäävät aivoinfarktin ja sepelvaltimotaudin riskiä. Pitkien työviikkojen on todettu myös alentavan kognitiivista toimintakykyä. - Uutiset
23.6.2021 9.13
KKO: Työnantajan edustajat olivat rikkoneet työturvallisuuslain säännöksistä johtuvia velvollisuuksiaan teettämällä työntekijöillä huomattavasti liikaa ylitöitäTyönantajan edustajia syytettiin työturvallisuusrikoksesta sillä perusteella, että he olivat teettäneet työntekijöillä ylityötä huomattavasti yli työaikalaissa sallitun enimmäismäärän. Korkein oikeus katsoi, että työaikalain säännöksiä ylityön enimmäismäärästä ei voida pitää RL 47 luvun 1 ja 8 §:ssä tarkoitettuina työturvallisuusmääräyksinä. Työnantajan edustajat olivat kuitenkin rikkoneet työturvallisuuslain säännöksistä johtuvia velvollisuuksiaan huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä teettämällä työntekijöillä huomattavasti liikaa ylitöitä. Heidät tuomittiin tällä perusteella työturvallisuusrikoksesta. Kysymys myös työaikasuojelurikoksen tunnusmerkistön täyttymisestä työnantajan edustajien laiminlyötyä työaikakirjanpidon pitämisen. Asiassa mainituin perustein KKO katsoi, että A ja B olivat menettelyllään syyllistyneet RL 47 luvun 2 §:n 1 kohdassa tarkoitettuun työaikasuojelurikokseen. - Uutiset
14.6.2021 10.25
Työntekijöiden sormet jäivät puristuksiin koneen vasterautoihin - yritykselle 12 500 euron yhteisösakkoKäräjäoikeus katsoi, ettei yhtiön toiminnassa tehtyä rikosta voitu pitää vähäisenä, koska työturvallisuusmääräysten vastainen tila oli kestänyt useita vuosia ja se oli johtanut kahden työntekijän vammautumiseen. (Vailla lainvoimaa 14.6.2021) - Uutiset
14.6.2021 9.50
Työsuojeluviranomainen sai vuoden 2020 aikana noin 600 työsyrjintään liittyvää yhteydenottoaMäärä kasvoi edellisestä vuodesta noin sadalla. Työsuojeluviranomainen julkaisi raportin yhdenvertaisuuden ja syrjinnän kiellon valvonnasta. Työsyrjintään liittyvissä 600 yhteydenotossa oli useimmiten kyse siitä, että yhteydenottaja kysyi neuvoja asian käsittelyyn työpaikalla tai halusi keskustella siitä, onko hänen tapauksessaan kyse syrjinnästä vai ei. - Uutiset
10.6.2021 10.10
Haastelehden 2/2021 teemana työelämään liittyvä rikollisuusHaasteen numeron 2/2021 teemana on työelämään liittyvä rikollisuus. Artikkeleissa käsitellään muun muassa työssä koettua väkivaltaa, ihmiskaupan torjuntaa ja maalittamista. - Uutiset
9.6.2021 15.30
Työntekijän seksuaalisesta häirinnästä ehdollista vankeutta toimitusjohtajalleHelsingin käräjäoikeus tuomitsi ravintola-alan yhtiön toimitusjohtajan 3 kuukauden ehdolliseen vankeuteen seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä. Lisäksi yhtiö tuomittiin 1 000 euron suuruiseen yhteisösakkoon. Käräjäoikeus antoi tuomionsa keskiviikkona 9.6.2021. (Vailla lainvoimaa 9.6.2021) - Uutiset
8.6.2021 8.40
Työsuojeluviranomainen valvoo kotitalouksia, jotka käyttävät ulkomaista työvoimaaTyösuojeluviranomainen tekee tänä vuonna valvontaa yksityisiin kotitalouksiin, joihin on palkattu ulkomainen työntekijä kotitaloustyöhön esimerkiksi siivoojaksi tai lastenhoitajaksi. Valvonnan tavoitteena on torjua työperäistä hyväksikäyttöä. Tarkastuksia tehdään Etelä-Suomen alueella. - Uutiset
7.6.2021 7.30
Veronumerojen käyttö laajenee telakoille kesällä 2022Telakoilla työskentelevillä pitää jatkossa olla näkyvissä kuvallinen henkilötunniste, jossa on veronumero. Nykyisin veronumerot ovat käytössä rakennus- ja asennustyömailla. Tasavallan presidentti vahvisti perjantaina (4.6.) lain veronumerosta ja veronumerorekisteristä, lain työturvallisuuslain muuttamisesta, lain verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain 17 ja 17 a §:n muuttamisesta, lain yksityisistä turvallisuuspalveluista annetun lain 65 §:n muuttamisesta sekä lain verontilityslain 13 §:n muuttamisesta ja määräsi lait tulemaan voimaan 1. heinäkuuta 2022 kuitenkin niin, että laki verontilityslain 13 §:n muuttamisesta tulee voimaan 1. tammikuuta 2022 - Uutiset
4.6.2021 14.30
Ulkomaalaisten marjanpoimijoiden asema paraneeUusi laki vahvistaa luonnontuotteiden kerääjien oikeudellista asemaa ja määrittelee yritysten velvollisuudet nykyistä tarkemmin ja velvoittavammin. Samalla marjanpoimijoiden ansaintamahdollisuudet paranevat ja yritysten kilpailutilanne tasapuolistuu, mikä vahvistaa alan kestävän kasvun ja kansainvälistymisen edellytyksiä. Ulkomaalaisten marjanpoimijoiden asema on ollut lainsäädännössä aiemmin pitkälti sääntelemätön, koska heidän ei ole katsottu olevan työsuhteessa, vaan toimivan eräänlaisina yrittäjinä. Presidentti vahvisti lain perjantaina (4.6.). Laki tulee voimaan 14. kesäkuuta 2021. - Uutiset
1.6.2021 14.40
Työsuojeluasian käsittely kesti noin vuoden ja kaksi kuukauttaTyösuojeluviranomainen oli itse arvioinut, että työsuojelutarkastaja ei ollut käsitellyt asiaa viivytyksettä. Apulaisoikeuskansleri yhtyi tähän arvioon. - Uutiset
1.6.2021 10.00
Sopimukset liiketoimintakieltoon määrätyn kanssa toivat tilaajille tuntuvat laiminlyöntimaksutTilaajalle voidaan määrätä enintään 66 500 euron korotettu laiminlyöntimaksu, jos tilaaja on tehnyt sopimuksen liiketoimintakieltoon määrätyn elinkeinonharjoittajan kanssa tai yrityksen kanssa, jonka vastuuhenkilö taikka vastuuhenkilöön rinnastettavassa asemassa oleva henkilö on määrätty liiketoimintakieltoon. Yritykselle ja kunnalle määrättiin korotetut laiminlyöntimaksut siitä, että ne olivat solmineet alihankintasopimukset yrityksen kanssa, jonka vastuuhenkilöihin rinnastettava henkilö oli liiketoimintakiellossa. Molemmat tapaukset päätyivät hallinto-oikeuden käsiteltäväksi. Hallinto-oikeus katsoi, että tapauksissa oli ollut perusteet laiminlyöntimaksujen määräämiselle. - Uutiset
28.5.2021 12.20
Toimitusjohtajan vastuu työturvallisuussäännösten noudattamisesta korostuu pienissä yhtiöissäItä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi rakennusalan yrityksen toimitusjohtajan 30 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Laiminlyönnit tulivat ilmi julkisivun maalaustyössä Tuusulassa heinäkuussa 2018 tapahtuneen putoamistapaturman tutkinnassa. Rakennuskohteessa käytetty työteline kaatui, jolloin molemmat telineellä olleet maalarit putosivat, ja toinen maalareista loukkaantui. Käräjäoikeuden mukaan yrityksen toimitusjohtajalla on työnantajan edustajana viimekätinen vastuu siitä, että yhtiön toiminnassa huolehditaan työturvallisuussäännösten noudattamisesta. Velvollisuus korostuu pienessä yhtiössä ja organisaatiossa, josta esillä olevassa tapauksessa oli kyse. Käräjäoikeus katsoi, että toimitusjohtaja toimi huolimattomasti. (Vailla lainvoimaa 28.5.2021) - Uutiset
26.5.2021 12.00
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston raportti: Etätyöntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojeleminen covid-19-pandemian aikanaKotona tehtävän etätyön äkillinen yleistyminen covid-19-pandemian aikana on lisännyt työntekijöiden tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja mielenterveysongelmien riskiä. Uudessa raportissa tarkastellaan näitä riskejä, etätyön etuja ja ongelmia sekä EU:n lainsäädäntöä, joka suojelee työntekijöitä. - Uutiset
20.5.2021 13.53
Uusi asetus henkilönsuojainten valinnasta ja käytöstä työssä voimaan 1. elokuuta 2021Valtioneuvoston torstaina (20.5.) antamalla uudella asetuksella uudistetaan ja selkeytetään henkilönsuojainten valintaa ja käyttöä koskevaa sääntelyä. Uusi asetus korvaa voimassa olevan valtioneuvoston päätöksen asiasta. - Uutiset
20.5.2021 13.47
Työsuojelun valvontaan esitetään useita parannuksiaHallituksen torstaina (20.5.) antama esitys tehostaisi työssä käytettävien teknisten laitteiden markkinavalvontaa, ja työsuojeluviranomaisten tiedonsaantioikeutta. Esitys loisi myös ilmoitusvelvollisuuden työperäistä ihmiskauppaa ja törkeää ihmiskauppaa koskevissa tapauksissa. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian. EU-asetusta aletaan soveltaa 16. heinäkuuta 2021. - Uutiset
20.5.2021 13.00
Jalankulkija menehtyi kadunrakennustyömaalla – päätoteuttajan työnjohdolle ja aliurakoitsijalle sakkorangaistuksetYhteisellä rakennustyömaalla Jyväskylässä sattui vesijohto- ja viemärisaneeraustöiden yhteydessä onnettomuus lokakuussa 2018, kun lastenvaunuja työntänyt nainen jäi työaluetta ohittaessaan kuorma-auton alle ja menehtyi. Kuljettaja pysäytti auton heti liikkeellelähdön jälkeen, kun vastaan ajanut autoilija kiinnitti valo- ja äänimerkeillä kuljettajan huomiota vaaratilanteeseen. Lastenvaunut jäivät joksikin aikaa raahautumaan keulan eteen eivätkä ehtineet pudota auton alle, joten vaunuissa ollut lapsi ei vahingoittunut. (Vailla lainvoimaa 20.5.2021) - Uutiset
20.5.2021 8.00
Raudoitusverkot kaatuivat työntekijöiden päälle - työnjohdolla on aktiivinen ja oma-aloitteinen valvonta- ja seurantavelvollisuus koskien myös työntekijöiden käyttämiä työtapojaVarsinais-Suomen käräjäoikeus tuomitsi toimitusjohtajan ja kaksi työnjohtajaa kunkin 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Lisäksi yhtiölle tuomittiin 8 000 euron yhteisösakko. KO totesi tuomiossaan, että työnantajalla on jatkuva velvoite olla selvillä työympäristöstä, työyhteisön tilasta ja työtapojen turvallisuudesta. KO korosti, että työnjohdolla on aktiivinen ja oma-aloitteinen valvonta- ja seurantavelvollisuus koskien myös työntekijöiden käyttämiä työtapoja. KO katsoi, että tässä tapauksessa kyseiset jatkuvat velvoitteet oli laiminlyöty, mikä oli mahdollistanut sen, ettei työnantaja ollut tiedostanut käytetyistä työtavoista aiheutuvaa riskiä. Lisäksi KO totesi, että kiire on yksi merkittävimmistä työn kuormittavuutta aiheuttavista tekijöistä. Kiire, kireä työtahti ja suuri työmäärä heikentävät työturvallisuuden käytännön tasoa huomattavasti. (Vailla lainvoimaa 20.5.2021) - Uutiset
17.5.2021 15.40
Kuolemaan johtaneesta työturvallisuusrikoksesta 130 000 euron yhteisösakko kaivosyhtiölleLapin käräjäoikeus tuomitsi 30.4.2021 kaivosyhtiölle 130 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta. Tuomio liittyy Kittilän kaivoksella joulukuussa 2016 sattuneeseen työtapaturmaan, missä kaivinkoneenkuljettaja menehtyi pudottuaan koneen mukana 25 metriä syvään avoimeen louhokseen. Kaivinkoneenkuljettaja kuului työryhmään, joka teki kunnossapitotyötä louhoksen ylemmälle tasolle johtavalla kaivoskäytävällä. (Lainvoimainen) - Uutiset
17.5.2021 8.30
AVI: Metalliyrityksen työnjohdolle sakkoja sorvitapaturmastaKäräjäoikeus totesi päätöksessään todistajana kuullun työsuojelutarkastajan tavoin, että hiomanauhan käyttö metallisorvilla on vaarallinen ja riskialtis työtapa eikä se sovellu hiontatyöhön. Tarkastajan mielestä hiomanauha pitäisi vastaavan työn aikana kiinnittää sorviin asennettavaan lisälaitteeseen, mistä hän oli antanut työpaikalle toimintaohjeen. (Vailla lainvoimaa 17.5.2021) - Uutiset
14.5.2021 9.56
Katsaus: Rekrytointisyrjinnän vastaiset keinot eivät toimi – tarvitaan lisää tutkimusta vaikuttavista keinoistaRekrytointisyrjintä on Suomessa ja monessa muussa maassa kielletty lailla. Kielloista huolimatta ilmiötä esiintyy laajasti työmarkkinoilla. Perjantaina 14. toukokuuta julkaistussa katsauksessa käydään läpi tutkimuksia, joissa rekrytointisyrjintää on osoitettu tapahtuneen. Katsauksessa tarkastellaan tutkimuskirjallisuuden pohjalta rekrytointisyrjinnän luonnetta, yleisyyttä ja sen vastaisten keinojen toimivuutta. - Uutiset
7.5.2021 13.00
AVI: Rakennustyöntekijä loukkaantui tapaturmassa, koska kurottajanostossa laiminlyötiin suunnittelu ja työtapojen valvonta - työnjohtajalle sakkoa työturvallisuusrikoksestaLänsi- ja Sisä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualue korostaa, että työturvallisuusmääräyksiä ei täytetä sillä, että ohjeistukset ovat työmaalla saatavissa, vaan työnantajan on perehdytettävä työntekijät niihin tehtäviin, joita heillä teetetään. Lisäksi vuokratyötä käyttävien työnantajien tulee huomata, että he vastaavat vuokratyöntekijöidensä työturvallisuudesta yhtä lailla kuten omienkin työntekijöidensä työturvallisuudesta. Ei riitä, että vuokratyöntekijöille annetaan sama perehdytys kuin mitä annetaan yhteiselle rakennustyömaalle tuleville alihankkijan työntekijöille. Lisäksi rakennustyömaalla tehtävien nostojen suunnittelu on työnantajan vastuulla, vaikka nosto ei olisikaan siten vaikea, että siitä tulisi rakennusturvallisuusasetuksen mukaan tehdä kirjallinen nostotyösuunnitelma. - Uutiset
6.5.2021 13.52
Työturvallisuuslakia esitetään muutettavaksi matkustamisen ja yötyön aiheuttaman kuormituksen vähentämiseksiMuutokset koskisivat työajan ulkopuolista työhön liittyvää matkustamista ja yötyötä. Esityksen tavoitteena on vähentää työajan ulkopuolella tapahtuvasta matkustamisesta ja yötyöstä työntekijöille aiheutuvaa haitallista kuormitusta ja terveydellisiä haittoja. Muutos tulisi voimaan 1. lokakuuta 2021. - Uutiset
3.5.2021 10.18
Hovioikeuskin hylkäsi kaikki syytteet Kittilän kuntapäättäjiä koskevassa virka- ja työrikosasiassaHO ei muuttanut käräjäoikeuden tuomion lopputulosta siitä, että kaikki syytteet hylättiin. Suomen valtio velvoitettiin korvaamaan vastaajien asianosaiskuluja hovioikeudessa. Puolustajille maksetut palkkiot HO:ssa jäivät asian lopputuloksen vuoksi valtion vahingoksi. (Ks. KKO:2023:17 – Hovioikeuden tuomiota muutettiin) - Uutiset
26.4.2021 13.20
Suojaamaton nielu aiheutti vakavan työtapaturman – yhtiö, tuotantojohtaja ja työnjohtaja tuomittiin maksamaan sakkoja ja vahingonkorvaustaKO tuomitsi muovipakkausten valmistamiseen erikoistuneen yrityksen 30 00 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Yrityksen tuotantojohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta 30 päiväsakon ja työnjohtaja 10 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Lisäksi vastaajat tuomittiin yhteisvastuullisesti maksamaan noin 47 000 euron vahingonkorvaukset vammantuottamuksesta. (Vailla lainvoimaa 26.4.2021) - Uutiset
20.4.2021 10.45
Työsuojeluviranomainen valvoo ulkomaisten kausityöntekijöiden työaikaa ja urakkapalkkaaTyösuojeluviranomainen valvoo maatalouden työpaikkoja, jotka käyttävät ulkomaista kausityövoimaa. Tulevana satokautena valvonnassa kiinnitetään erityistä huomiota työaikojen kirjaamiseen ja urakkahinnoitteluun. Viime vuonna tehdyssä valvonnassa kaksi kolmannesta tarkastuskohteista oli laiminlyönyt työaikakirjanpidon. Palkkauksessa oli puutteita puolella tarkastuskohteista. - Uutiset
16.4.2021 15.00
1 000 kilon painoinen kivi irtosi kaivoksen seinästä - hovioikeuskin tuomitsi yhtiön yhteisösakkoon, kun yhtiön toiminnassa ei ollut noudatettu vaadittavaa huolellisuutta ja varovaisuutta työturvallisuusrikoksen ehkäisemiseksiTapahtuman seurauksena työntekijältä oli murtunut kolme kylkiluuta ja kämmenluu sekä aiheutunut ruhjeita rintakehään ja kasvoihin. KO oli lainvoimaisesti lukenut vastaajayhtiön kahden vuorotyönjohtajan syyksi työturvallisuusrikoksen, mutta jättänyt heidät molemmat rangaistukseen tuomitsematta. Vuorotyönjohtajien, joiden tehtävänä ja velvollisuutena oli ollut osaltaan johtaa ja valvoa työn suorittamista sekä vastata työn turvallisuudesta ja ohjeiden mukaisesta toiminnasta, oli katsottu laiminlyöneen riittävän opetuksen ja ohjauksen sekä täydentävän perehdytyksen antamisen turvallisten työmenetelmien varmistamiseksi. Toisen vuorotyönjohtajan oli katsottu myös jättäneen tarkastamatta työskentelypaikan turvallisuuden tapaturmassa loukkaantuneen panostajan työvaiheen aikana. HO:ssa oli kysymys siitä, oliko asiassa edellytykset tuomita vastaaja yhteisösakkoon. Vastaajayhtiö oli vaatinut, että yhtiö vapautetaan tuomitusta yhteisösakosta ja korvausvelvollisuudesta. Yhtiö oli toissijaisesti vaatinut, että yhteisösakko jätetään tuomitsematta. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 16.4.2021) - Uutiset
15.4.2021 10.42
Uusi ohje rakennustyömaille koronariskin arviointiinOhjeen mukaan rakennustyömaalla päätoteuttaja on velvollinen laatimaan yleisen riskien arvioinnin. Kaikkien rakennustyömaalla työskentelevien on noudatettava arviointiin perustuvia toimenpiteitä. Työmaan muut työnantajat arvioivat lisäksi oman toimintansa riskit. - Uutiset
13.4.2021 13.00
KTT, yritysjuridiikan tutkijatohtori Enni Ala-Mikkula: Miten työturvallisuuslaki soveltuu digitaalisaation ja pandemian aiheuttamiin erityistilanteisiin?Millaisia uusia vaaratekijöitä koronapandemia ja muut ajankohtaiset ilmiöt ovat tuoneet työsuojelutoimintaan? Mikä on ollut pandemian konkreettinen vaikutus työpaikoilla tehtävään työsuojelutyöhön? Miten työsuojelulainsäädäntö vastaa työssä kohdattaviin henkisiin ja sosiaalisiin riskeihin? KTT, yritysjuridiikan tutkijatohtori Enni Ala-Mikkula vastaa näihin kysymyksiin Edilexissä julkaistussa lyhyemmässä kirjoituksessaan Työsuojelusta ja sitä koskevasta sääntelystä COVID-19-pandemian sekä eräiden muiden ajankohtaisten ilmiöiden näkökulmasta. - Uutiset
12.4.2021 12.10
Turvallisuussuunnittelun puutteet johtivat sähkötapaturmaan – sakkoja turvallisuuskoordinaattorille ja työpäällikölleTapauksessa valokaari aiheutti peltisepälle vakavan sähköiskun. Itä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi sähköalan yrityksen turvallisuuskoordinaattorin 50 päiväsakon ja rakennusalan yrityksen työpäällikön 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Sähköalan yritys toimi rakennuttajana ja rakennusalan yritys päätoteuttajana. Syyte vammantuottamuksesta ja vaatimus yhteisösakon tuomitsemisesta hylättiin. - Uutiset
12.4.2021 11.40
Hovioikeus: Kyseessä oli tosiasiassa ollut työnantajan pyrkimys työntekijän irtisanomiseen työntekijän henkilöön liittyvän syyn vuoksiHO katsoi, toisin kuin KO, ettei työnantaja ollut näyttänyt, että kantajan irtisanomisen todellisena syynä olisi ollut toiminnan uudelleenjärjestelystä johtuva työn vähentyminen olennaisesti ja pysyvästi, vaan kyseessä oli tosiasiassa ollut työnantajan pyrkimys työntekijän irtisanomiseen työntekijän henkilöön liittyvän syyn vuoksi. Näin ollen kantajan irtisanomiselle ei ollut asiallista ja painavaa syytä, vaan työsopimuksen päättämistä oli pidettävä perusteettomana. Kantajan vaatimukset hyväksyttiin HO:ssa palkkaetujen korvaamisesta perusteeltaan pyhätyökorvausten ja vuosilomapalkan osalta sekä perusteeltaan työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä maksettavan korvauksen osalta. Vaatimukset hylättiin perusteeltaan siltä osin kuin ne koskivat ylityökorvauksia sekä saamatta jäänyttä talvilomapalkka. (Vailla lainvoimaa 12.4.2021) - Uutiset
7.4.2021 12.00
Epäkeskopuristimella tapahtuneesta työtapaturmasta sakkojaPohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi vaasalaisen metallialan yrityksen työturvallisuusrikoksesta 12 000 euron yhteisösakkoon. Lisäksi yhtiön tuotantopäällikkö ja työnjohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta kummatkin 40 päiväsakkoon. Käräjäoikeus totesi, että työntekijän loukkaantuminen oli ollut seurausta puutteellisen perehdytyksen sekä laitteen suojaamattomuuden yhteisvaikutuksesta. Mikäli laite olisi ollut suojattu jo tapahtuma-aikana, ei työntekijän käsi olisi voinut epähuomiossa joutua vaara-alueelle. Käräjäoikeus katsoi myös, että loukkaantumista ei voitu pitää ennakoimattomana siitä syystä, että laitteen meisti ei ollut tapahtumahetkellä suojattu ja työntekijälle annettu ohjeistus häiriötilanteita koskien oli jäänyt puutteelliseksi. (Vailla lainvoimaa 4.4.2021) - Uutiset
6.4.2021 9.00
Arviointineuvosto: Työsuojelun ongelmat ja uudistuksen hyödyt jäävät epäselviksiTyösuojelun valvontaa ja työpaikan työsuojeluyhteistoimintaa koskevaa lakia muutetaan. Esityksestä ei selviä työsuojelun nykytilan ongelmat eikä uudistuksen konkreettiset hyödyt työntekijöille tai ihmiskaupan uhreille. - Uutiset
1.4.2021 9.00
Hallitus esittää parannuksia ulkomaalaisten marjanpoimijoiden asemaanHallitus esittää uutta lainsäädäntöä, jonka avulla parannettaisiin ulkomaalaisten marjanpoimijoiden oikeudellista asemaa ja ansiomahdollisuuksia sekä tasapuolistettaisiin alan yritysten kilpailumahdollisuuksia. Koska ulkomaalaisten marjanpoimijoiden ei ole katsottu olevan työsuhteessa, vaan toimivan eräänlaisina yrittäjinä, heidän oikeudellinen asemansa on lainsäädännön näkökulmasta tällä hetkellä pitkälti sääntelemätön. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian, viimeistään ennen satokautta 2021. - Uutiset
31.3.2021 12.10
Ihmisoikeuskeskus: Euroopan sosiaalisten oikeuksien komitea tyytymätön viiden järjestökanteluratkaisun täytäntöönpanoon Suomessa – hallituksen tulee toimittaa lisätietoaEuroopan sosiaalisten oikeuksien komitea on tarkastellut Suomea vastaan annettujen järjestökanteluratkaisujen täytäntöönpanoa. Komitea katsoo, että kaikkien viiden ratkaisun kansallinen täytäntöönpano on ollut riittämätöntä. Suomen osalta komitea on tarkastellut joidenkin ratkaisujen osalta jo kolmannen kerran täytäntöönpanoa hallituksen toimittamien lisätietojen valossa. Komitea pitää täytäntöönpanotoimia edelleen riittämättöminä. Suomi ole vieläkään täyttänyt ratkaisuista ilmenneitä Euroopan sosiaalisen peruskirjan mukaisia velvoitteitaan. Hallituksen tulee toimittaa lisätietoa tulevissa raporteissaan. - Uutiset
31.3.2021 10.30
Kuorilaattoja Deltapalkkien varaan asentamassa ollut työntekijä putosi kuorilaatan mukana noin 5 metrin matkan - hovioikeus arvioi pääurakoitsijan työnjohtajan ja aliurakoitsijan asennustyönjohtajan vastuitaAsiassa oli kysymys siitä, olivatko pääurakoitsijan työnjohtaja (V1) ja aliurakotsijan toimitusjohtaja / asennustyönjohtaja (V2) laiminlyöneet työturvallisuusmääräyksistä johtuvia velvollisuuksiaan koskien erityisesti elementtiasennussuunnitelman noudattamista ja muuttamista sekä elementtien kiinnityskohtien tarkistamista ja tällä menettelyllään aiheuttaneet työntekijälle (A) ruumiinvamman. Mikäli vastaajien katsottiin syyllistyneen rikoksiin, kysymys oli vielä rangaistuksen määräämisestä. Edelleen kysymys oli vahingonkorvauksesta, yhteisösakon tuomitsemisen edellytyksistä sekä yhteisösakon määrästä. KO:n tuomiota muutettiin. (Vailla lainvoimaa 31.3.2021) - Uutiset
30.3.2021 15.30
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu sekä kuormitustekijöiden selvittämisen ja vähentämisen laiminlyönti - erimielinen hovioikeus arvioi työturvallisuusrikoksista tuomitun työnantajan edustajan vastuuta - Uutiset
29.3.2021 12.00
Informaatiokatko yhteisellä työpaikalla johti työtapaturmaan - sakkorangaistuksiaPirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut yhteisellä työpaikalla pääasiallista määräysvaltaa käyttäneen pakkausmateriaalialalla toimivan yrityksen mekaanisen suunnittelijan ja työpaikalla aliurakoitsijana toimineen metallialan yrityksen työnjohtajan 20 päiväsakon sakkorangaistuksiin. - Uutiset
29.3.2021 10.30
Kokemattoman työntekijän yksintyöskentely johti vakavaan vammaan – yhtiölle 30 000 euron yhteisösakkoKymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi raskaan kaluston korjaamiseen erikoistuneen yrityksen työnjohtajan ja korjaamopäällikön 20 päiväsakon sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Lisäksi yhtiö tuomittiin maksamaan 30 000 euron yhteisösakko. - Uutiset
24.3.2021 15.30
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu ajopiirturin piirturilevyjen esittämisestä - yksi ainoa rikkomus vai useita rikkomuksiaJos tarkastuksen kohteena olevan tieliikenteen ajoneuvon kuljettaja ei esitä valvontalaitteen piirturilevyjä useilta työpäiviltä ajanjaksona, joka kattaa tarkastuspäivän ja edeltävät 28 päivää, tarkastuspaikan jäsenvaltion toimivaltaisten viranomaisten on todettava kyseisen kuljettajan syyllistyneen vain yhteen ainoaan rikkomukseen ja määrättävä tälle vain yksi ainoa seuraamus mainitun rikkomuksen perusteella. - Uutiset
24.3.2021 13.30
Työnantaja vastaa työvälineiden turvallisuudesta - työpaikkojen nostolaitteisiin keskittyvä valvontahanke käynnissäTyösuojeluviranomainen muistuttaa, että työnantaja vastaa työntekijöiden käyttöön annettavien työvälineiden turvallisuudesta. Erityisesti käyttöasetuksen liitteen mukaisten laitteiden määräaikaistarkastuksista on huolehdittava, koska asetuksen mukaan työssä ei saa käyttää tarkastamatonta työvälinettä. - Uutiset
23.3.2021 10.00
Vuokrayritys päätti työsuhteen koeajalla työntekijän terveydentilan vuoksi – käräjäoikeus tuomitsi sakkoja työsyrjinnästäTapauksessa työnantaja oli arvioinut työntekijän kykenemättömäksi aiemmin tekemäänsä työhön pelkästään terveyskeskuslääkärin lausunnon perusteella. Käräjäoikeus ei pitänyt tätä riittävänä työntekijän todellisen työkyvyn selvittämiseksi. Työkyky ja sairauden mahdollinen pysyvämpi vaikutus tietyssä työtehtävässä tulee lähtökohtaisesti arvioida yhteistyössä työterveyshuollon kanssa ja työterveyshuoltolaissa mainitussa laajuudessa. Käräjäoikeuden mukaan työnantajan olisi tullut tehdä selvitys erityisellä huolellisuudella, koska työntekijän terveydentila oli johtunut työtapaturmasta. (Vailla lainvoimaa 23.3.2021) - Uutiset
18.3.2021 13.16
Uusi koronaohje sote-työpaikoilleTyöterveyslaitoksen torstaina (18.3.) julkaisema uusi koronaohje sosiaali- ja terveydenhuoltoalan (sote) työpaikoille antaa toimintaohjeita työnantajalle covid-19-riskinarvioinnin tueksi. Ohje keskittyy työntekijöiden altistumisen ehkäisyyn, ohjeistukseen altistumis- ja tartuntatilanteissa sekä epäiltäessä ammattitautia. Ohje koskee myös kotihoidon työpaikkoja. - Uutiset
17.3.2021 15.27
Unionin tuomioistuin: Jos työntekijä on tehnyt saman työnantajan kanssa useita työsopimuksia, päivittäistä vähimmäislepoaikaa sovelletaan näihin sopimuksiin kokonaisuutena eikä kuhunkin sopimukseen erikseenTietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annetun direktiivin 2003/88/EY 2 artiklan 1 alakohtaa ja 3 artiklaa on tulkittava siten, että jos työntekijä on tehnyt saman työnantajan kanssa useita työsopimuksia, 3 artiklassa säädettyä päivittäistä vähimmäislepoaikaa sovelletaan näihin sopimuksiin kokonaisuutena eikä kuhunkin sopimukseen erikseen. - Uutiset
16.3.2021 12.00
Työsuojelu: Asiantuntijatyön työaikakysymyksetUusi työaikalaki tuli voimaan 1. tammikuuta 2020. Uudistuksessa lisättiin työaikajoustoja ja päivitettiin muutenkin lakia vastaamaan modernin työelämän ja tietoyhteiskunnan tarpeita. Lakimies Aki Eriksson käy läpi tyosuojelu.fi-sivustolla julkaistussa kirjoituksessaan asiantuntijatyön näkökulmasta lain keskeisiä muutoksia. Ne liittyvät lain soveltamisalaan, liukuvaan työaikaan, joustotyöaikaan ja työaikapankkiin. - Uutiset
10.3.2021 13.10
Poliisi ottaa haalarikamerat käyttöön koko maassa tänä keväänäPoliisi aloittaa haalarikameroiden valtakunnallisen käytön keväällä. Haalarikameratoimintaa on pilotoitu Helsingin ja Itä-Uudenmaan poliisilaitoksilla, ja käytöstä saatujen hyvien kokemusten vuoksi toiminta laajennetaan jokaiselle poliisilaitokselle. - Uutiset
10.3.2021 9.30
Ohjeet alkutuotannon kausityövoiman terveysturvallisesta maahantulosta ovat valmistuneetSuomeen tulevan kausityöntekijän on oltava 14 vuorokautta karanteenissa ennen kuin työt tiloilla saa aloittaa. 14 vuorokauden karanteenin vaihtoehtona on kaksi negatiivista koronatestitulosta. - Uutiset
10.3.2021 8.40
Työmarkkinajärjestöt: Etätyösuositus huomioitava mahdollisimman laajastiTyömarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KT, SAK ja STTK suosittelevat toimialaliittojen ja työpaikkojen huomioivan etätyösuosituksen niin laajasti kuin mahdollista. - Uutiset
10.3.2021 8.02
AVI: Työnantajan tulee luetteloida koronalle työssä altistuneet työntekijätTyönantajan on pidettävä luetteloa työtekijöistä, jotka ovat altistuneet työssä koronalle tai muille vaarallisille biologisille tekijöille. Tämä velvollisuus koskee kaikkia aloja. - Uutiset
10.3.2021 7.59
Esimies häiritsi työntekijää seksuaalisesti - sakkoja työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästäHelsingin käräjäoikeus tuomitsi ravintola-alan yrityksen hallituksen varsinaisen jäsenen työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 60 päiväsakkoon. Käräjäoikeus katsoi yhteisösakon tuomitsemisen edellytysten täyttyvän, mutta jätti työnantajayhtiön tuomitsematta yhteisösakkoon. (Vailla lainvoimaa 10.3.2021) - Uutiset
3.3.2021 13.00
Uudistettu opas: Henkilöstötilat - Opas henkilöstötilasäädösten soveltamisestaTyöturvallisuuskeskuksen julkaisema Henkilöstötilat-opas on päivitetty ja käännetty ruotsiksi. Oppaassa avataan henkilöstötilasäädösten soveltamista työpaikoilla. - Uutiset
2.3.2021 15.09
Kloorikaasulle altistuminen - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi syytteen työturvallisuusrikoksesta ja siihen perustuvat korvausvaatimukset kokonaisuudessaanAsiassa kerrottu johtopäätös huomioon ottaen HO:n ei ollut tarpeen arvioida sitä, oliko työntekijälle aiheutuneiden terveysongelmien ja vastaajan menettelyn välillä syy-yhteyttä. (Vailla lainvoimaa 2.3.2021) - Uutiset
1.3.2021 8.30
Ajankohtaista EU:sta työsuojelun alalla keväällä 2021STM:n ajankohtaistiedotteeseen (1/2021) on koottu työsuojeluun liittyvät lainsäädäntö- ja muut hankkeet, jotka ovat STM:n työ- ja tasa-arvo-osaston vastuulla, joista annettava lainsäädäntö tulee työsuojeluviranomaisten valvottavaksi tai joilla on muutoin kiinteä yhtymäkohta työsuojeluviranomaisten toimintaan. Tiedotetta päivitetään noin kaksi kertaa vuodessa. - Uutiset
25.2.2021 11.00
Alustatyöntekijöiden suojelu: Komissio käynnistää työmarkkinaosapuolten ensimmäisen vaiheen kuulemisenKomissio käynnisti keskiviikkona (24.2.) ensimmäisen vaiheen kuulemisen eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten kanssa siitä, miten työsuoritusten digitaalisten välitysalustojen kautta työskentelevien henkilöiden työoloja voitaisiin parantaa - Uutiset
24.2.2021 11.00
Ehdollinen vankeusrangaistus kiskonnantapaisesta työsyrjinnästäHO tuomitsi rakennusalan yrittäjän 60 päivän ehdolliseen vankeusrangaistukseen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. Lisäksi yrittäjä tuomittiin maksamaan kahdelle hovioikeuteen valittaneelle työntekijälle vahingonkorvausta yhteensä reilut 12 000 €, ja korvausta kärsimyksestä yhteensä 3 000 €. Yrittäjä tuomittiin myös maksamaan oikeudenkäyntikuluja reilut 5 000 € sekä korvaamaan valtiolle todistelukustannukset käräjä- ja hovioikeudessa yhteensä 300 €. (Vailla lainvoimaa 24.2.2021)