Yrittäjyys
- Uutiset
11.8.2023 16.00
Työsopimuslain muutos tuli voimaanTyösopimuslain muutos antaa apuvälineitä työsuhteessa tehdyn työn ja yrittäjänä tehdyn työn väliseen rajanvetoon tulkinnanvaraisissa tilanteissa. Jatkossa työsuhteen olemassaolo arvioidaan tulkinnanvaraisissa tilanteissa kokonaisharkinnalla. Muutos tuli voimaan 1. heinäkuuta 2023. - Uutiset
27.6.2023 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden dosentti Helena Lamponen: Joustavat työn muodot – mistä on kysymys?Tarpeet ja tavat teettää ja tehdä työtä ovat jatkuvassa muutoksessa. Työtä tehdään enenevässä määrin erilaisissa osin uusissakin työnteon muodoissa. - Uutiset
13.6.2023 13.00
Alustatyöntekijöiden oikeudet: neuvoston kanta vahvistettuNeuvosto on valmis aloittamaan neuvottelut Euroopan parlamentin kanssa uudesta laista, joka auttaa miljoonia keikkatyöntekijöitä saamaan työhön liittyvät oikeudet. Neuvoston tavoitteena on puuttua tähän väärinluokitteluun ja helpottaa tällaisten työntekijöiden uudelleenluokittelua palkansaajiksi. Neuvoston yleisnäkemyksen mukaan oikeudellinen olettamus on, että työntekijät ovat digitaalisen alustan työllistämiä palkansaajia (ei siis itsenäisiä ammatinharjoittajia), jos heidän työsuhteensa alustaan sisältää vähintään kolme direktiivin seitsemästä kriteeristä - Uutiset
12.5.2023 10.30
KHO: Kevytyrittäjän veronalaisen palkkatulon määrään ei ollut luettava osuuskunnan itselleen pidättämää seitsemän prosentin suuruista palkkiota eikä työnantajan sairausvakuutusmaksuaKeskusverolautakunnan ennakkoratkaisu kumottiin ja uutena ennakkoratkaisuna lausuttiin, ettei A:lle kerry veronalaista tuloa laskutuspalveluyrityksen prosenttiperusteisen palkkion ja laskutuspalveluyrityksen pidättämän työnantajan sairausvakuutusmaksun määrien osalta, kun laskutuspalveluyritys pidättää itselleen palkkiona seitsemän prosentin osuuden arvonlisäverottomasta laskutussummasta. - Uutiset
3.5.2023 11.25
Työoikeuden dosentti Helena Lamponen: Kilpailuoikeus ei enää estä yksityisyrittäjien työehdoista sopimista – sopiminen vaatii kuitenkin ryhmittäytymistäErilaisiin joustaviin työn muotoihin liittyy erilaisia työoikeudellisia haasteita. Haastavimmat kysymykset koskettavat etenkin yksinyrittäjiä, ammatinharjoittajia ja freelancereita. Näennäisesti yrittäjämäisen työnteon tekemisen haasteet liittyvät etenkin reiluun hinnoitteluun, mutta myös muun muassa työaikoihin, lomiin, vapaisiin, työterveyteen sekä vakuutuksiin ja sosiaaliturvaan. Joustavat työn muodot kattavat yhä suuremman osan suomalaisessa yhteiskunnassa tehdystä työstä. - Uutiset
19.4.2023 12.00
Tutkimus: Palkkatyöyhteiskunta ei kannusta yrittäjyyteen eikä kasvuunTurun yliopiston kauppakorkeakoulun ja VTT:n valtioneuvostolle laatiman tutkimuksen mukaan yrittäjyyspolitiikan keinoin on Suomessa onnistuttu poistamaan yrittäjyyden esteitä, mutta kannusteet kunnianhimoiselle, uudistavalle yrittäjyydelle ovat palkkatyöyhteiskunnassamme vielä riittämättömät. - Uutiset
31.3.2023 15.00
TEM kartoitti keinoja luoda matalan kynnyksen oikeussuojaa työntekosuhteen statuksen selvittämiseksiTyöelämässä esiintyy vaikeita tulkintatilanteita siitä, tehdäänkö työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. Oikeussuhteen luonne voi olla epäselvä niin osapuolille itselleen kuin työntekosuhdetta arvioiville viranomaisille. Työelämässä ilmenee myös väärinluokittelua, jolla yritetään kiertää lakia. - Uutiset
28.3.2023 10.45
Arviointineuvosto: alustatyön merkitystä Suomessa selvitettävä paremminLainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle valtioneuvoston kirjelmästä ja jatkokirjelmästä eduskunnalle komission ehdotuksesta alustatyödirektiivistä. Kirjelmissä on tunnistettu keskeiset vaikutukset, mutta vaikutuksia tulee konkretisoida jatkovalmistelussa. Alustatyön merkitystä Suomessa tulisi selvittää paremmin. - Uutiset
22.3.2023 13.27
AVI: Laskutuspalvelun käyttäminen – olivatko työntekijät työsuhteessa vastaajayhtiöönLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi asbestipurkutyötä suorittavan yhtiön toimitusjohtajalle 40 päiväsakkoa. Yhtiölle esitetty yhteisösakkovaatimus hylättiin. Käräjäoikeus arvioi asbestipurkutyössä esiin tulleiden laiminlyöntien lisäksi sitä, tulkittiinko laskutuspalvelua käyttäneet asbestinpurkajat kevytyrittäjiksi vai työstä vastanneen yhtiön tai työn laskuttaneen yrityksen työntekijöiksi. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 17.3.2023. - Uutiset
18.1.2023 15.00
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi, ettei velkaantuneen yrittäjän velkajärjestelylle ollut lain 10 §:n 7 kohdassa tarkoitettua estettäAsiassa ei ollut tarpeen lausua velkajärjestelyn myöntämisestä painavien vastasyiden nojalla. KO:n päätös kumottiin. HO määräsi hakijan velkajärjestelyn aloitettavaksi. - Uutiset
7.12.2022 13.10
Matalan kynnyksen keinoja työntekosuhteen statuksen selvittämiseksi kartoitetaanTyöministeri Tuula Haatainen on antanut toimeksiannon selvittää vaihtoehtoisia keinoja, joilla voitaisiin matalalla kynnyksellä selvittää, tekeekö ihminen työtä työsuhteessa vai yrittäjänä. - Uutiset
22.11.2022 10.00
Vakuutusoikeus: Toimeksiantosopimuksen perusteella tapahtuneeseen työskentelyyn tuli soveltaa yrittäjän eläkelain asemasta työntekijän eläkelakiaVakuutusoikeus totesi, ettei asiassa ollut tullut esiin yrittäjyyden puolesta puhuvia seikkoja, kuten toiminnan itsenäisyyttä ja vapautta sekä taloudellista sitoutumista toimintaan. A:n työskentelyn tosiasialliset olosuhteet olivat viitanneet työsuhteeseen. Näin ollen vakuutusoikeus katsoi asiassa esitetyn selvityksen perusteella asiaa kokonaisuutena arvioiden, että A:n 1.7.2018 alkaen X Oy:n lukuun tekemä työ oli ollut työsuhteessa tapahtunutta työskentelyä ja se oli siten kuulunut työntekijän eläkelain soveltamisalaan. - Uutiset
3.5.2022 11.45
Erimielinen työryhmä esittää, että työsopimuslain soveltamisalasäännökseen lisättäisiin vaatimus kokonaisharkinnan tekemisestäTavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoon. Taustalla on hallitusohjelman kirjaukset työn murroksen tuomista muutoksista sekä työelämän epävarmuuden vähentämisestä. Ehdotetut lakimuutokset on valmisteltu kolmikantaisesti. Työryhmän mietintöön sisältyy EK:n ja SY:n yhteinen eriävä mielipide, SAKn ja STTKn yhteinen täydentävä lausuma sekä Akavan täydentävä lausuma. TEM pyytää 14.6.2022 mennessä lausuntoja työryhmän mietinnöstä, johon sisältyy luonnos hallituksen esitykseksi. Hallituksen on tarkoitus antaa esityksensä eduskunnalle syksyllä 2022. - Uutiset
21.4.2022 15.00
Lakiesitys yksinyrittäjille ja mikroyrityksille suunnatusta rekrytointivalmennuksesta eduskuntaanHallitus esittää julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annettua lakia muutettavaksi siten, että TE-toimisto voisi tarjota yritykselle valmennusta työntekijän palkkaamisessa ja työnantajavalmiuksien kehittämisessä. Valmennus olisi siihen osallistuville yrityksille maksutonta. Palvelun hinta katsottaisiin palvelua käyttävän yrityksen de minimis -tueksi. Hallitus antoi tätä koskevan lakiesityksen eduskunnalle torstaina 21.4. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian. - Uutiset
14.3.2022 11.30
Vakuutusoikeus: Vakuutusasiamiehenä toimineeseen tuli soveltaa työntekijän eläkelain sijaan yrittäjän eläkelakia (ään.)Kysymys siitä, tuliko vakuutusasiamiehenä toimineeseen A:han soveltaa vuosina 2012 - 2014 yrittäjän eläkelain sijaan työntekijän eläkelakia. Sopimussuhteessa Yhtiön Y kanssa vuodesta 2004 alkaen ollut vakuutusasiamies A myi Yhtiön Y vakuutuksia yhtiön kanssa samaan finanssiryhmään kuulu-vasta Pankista X käsin. Vakuutusoikeus katsoi, että vaikka A:n työskentelyssä Yhtiön Y hyväksi täyttyivät työsuhteen yleiset tunnusmerkit, tuli ratkaisu työsuhteen luonteesta tehdä kokonaisarvion perusteella, koska asiassa oli myös yrittäjäsuhteen puolesta puhuvia seikkoja. Kokonaisarviossaan vakuutusoikeus katsoi, että yrittäjyyden puolesta puhuvia seikkoja, erityisesti sopimussuhteen tarkoitus, pitkään jatkunut sopimussuhde ja se seikka, ettei sopimussuhteen aikana ollut olosuhteissa tapahtunut olennaista muutosta, voitiin käsillä olevassa asiassa pitää selvästi painavampina kuin työsuhteen puolesta puhuvia seikkoja. Tämän johdosta vakuutusoikeus katsoi, että A ei ollut ollut vuosina 2012 - 2014 TSL 1 luvun 1 §:n mukaisessa työsuhteessa Yhtiöön Y siten, että hänen työskentelyynsä mainittuna aikana tulisi soveltaa työntekijän eläkelakia. (Ään. 4–1) - Uutiset
10.3.2022 11.30
Keskusverolautakunta: Laskutuspalveluyrityksen käyttäminen ei muuttanut hakijan ennakkoperinnässä käsiteltävän ja tuloverotuksessa ansiotulona verotettavan palkan määrää (ään.)Asiassa oli ratkaistavana hakijan ansiotulona verotettavan palkkatulon määrä tilanteessa, jossa hakija oli tehnyt sopimuksen laskutuspalveluyrityksen kanssa siitä, että laskutuspalveluyritys maksoi hakijan asiakkaansa kanssa sopiman työstä maksettavan korvauksen hakijalle palkkana. Keskusverolautakunta totesi, että laskutuspalveluyritys B Osk ei ollut hakemuksessa kuvatussa järjestelyssä ennakkoperintälain palkkaa, työkorvausta ja työnantajaa koskevien säännösten mukaan työstä maksettavan korvauksen suuruuden määrittävänä sopijaosapuolena. Kun otettiin huomioon, että hakijalla oli mahdollisuus määrätä asiakkaan kanssa sovitun korvauksen käyttämisestä ja sopia sen maksattamisesta palkkana laskutuspalveluyrityksen kautta, ei laskutuspalveluyrityksen käyttäminen hakemuksessa kuvatuissa olosuhteissa muuttanut hakijan ennakkoperinnässä käsiteltävän ja tuloverotuksessa ansiotulona verotettavan palkan määrää. Ennakkoratkaisu verovuosille 2021-2022. Ään. 5-3. Huom! Ks. KHO:2023:42 12.5.2023. KVL:n ennakkoratkaisu kumottiin. - Uutiset
3.2.2022 14.09
Valtioneuvoston kirjelmä eduskunnalle komission ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi työolojen parantamisesta alustatyössä (alustatyödirektiivi)Valtioneuvosto toimitti torstaina 3.2. eduskunnalle U-kirjelmän komission ehdotuksesta direktiivistä työolojen parantamiseksi alustatyössä. Valtioneuvosto tukee direktiiviehdotuksen tavoitetta parantaa alustojen kautta työskentelevien henkilöiden työoloja ja sosiaalisia oikeuksia, myös EU:ssa toimivien työtä välittävien digitaalisten alustojen kestävän kasvun edellytyksiä tukevalla tavalla. VN:n mukaan työntekijöille kuuluvien työ- ja sosiaalilainsäädännöstä johtuvien oikeuksien on oltava samat riippumatta siitä, millä tavalla työn tekeminen on järjestetty. Tärkeää on myös turvata yritysten tasapuoliset toimintaedellytykset työ- ja sosiaaliturvalainsäädäntöön ja muuhun sääntelyyn liittyvien velvollisuuksien toteuttamisessa. - Uutiset
31.1.2022 9.00
Kela: Yrittäjä voi saada työmarkkinatukea 28.2.2022 asti – myös työttömyysturvan omavastuupäivät poistuvat väliaikaisestiTyöttömyysturvaan tulee väliaikaisia muutoksia, koska koronaepidemia on vaikeuttanut työntekijöiden ja yrittäjien tilannetta. Yrittäjä voi saada työmarkkinatukea 1.1.–28.2. Myös työttömyyden alun omavastuupäivät poistetaan väliaikaisesti helmikuun loppuun asti. Muutokset tulevat voimaan takautuvasti. - Uutiset
10.12.2021 12.32
Hallitus tukee yritysten kasvua kehittämällä yrittäjyyden edellytyksiä – periaatepäätös yrittäjyydestä lausunnoilla 21. tammikuuta 2022 saakkaYritysten menestyminen on yksi avain yhteiskunnan hyvinvointiin. Hallitus haluaa lisätä yritysten luottamusta siihen, että Suomessa kannattaa kehittää liiketoimintaa, työllistää ja investoida. Hallituksen periaatepäätös yrittäjyydestä linjaa tavoitteita ja toimia, joilla yrittäjyyden toimintaympäristöstä pyritään luomaan mahdollisimman suotuisa. Koronakriisi on vaikeuttanut merkittävästi erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten tilannetta. Tämän vuoksi on erityisen tärkeää, että toimintaympäristö kannustaa yrityksiä kasvuun ja uudistumiseen. Tässä onnistuminen edellyttää laajempaa keskustelua yrittäjyydestä ja pitkäaikaista sitoutumista asian huomioimiseen. - Uutiset
9.12.2021 13.10
Komissiolta ehdotus direktiiviksi alustatyön työolojen parantamisestaKomissio ehdottaa useita toimia, joilla työoloja alustatyössä voidaan parantaa ja EU:ssa toimivien työtä välittävien digitaalisten alustojen kestävää kasvua tukea. Uusilla säännöillä varmistetaan, että alustojen kautta työskentelevät pääsevät osallisiksi heille kuuluvista työntekijöiden oikeuksista ja sosiaalietuuksista. Työntekijät saavat lisää suojaa myös tilanteissa, joissa käytetään algoritmijohtamista eli hyödynnetään automatisoituja järjestelmiä esimiestyön apuna tai korvaajana. EU:n yhteiset säännöt antavat entistä enemmän oikeusvarmuutta, jonka turvin työtä välittävät digitaaliset alustat pystyvät hyötymään kaikilta osin tasapuolisista toimintaedellytyksistä ja sisämarkkinoiden tarjoamista taloudellisista mahdollisuuksista. Komission ehdotus direktiiviksi alustatyön työolojen parantamisesta etenee seuraavaksi Euroopan parlamentin ja neuvoston käsittelyyn. Kun ehdotus on hyväksytty, jäsenvaltioilla on 2 vuotta aikaa saattaa direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöään.