-
Työnjohto
- Henkilöstöhallinto
- Rekrytointi
- Työntekopaikka
Rekrytointi
- Uutiset
30.1.2017 13.42
Vammainen henkilö jätettiin rekrytoimatta – kaupungin edustajalle sakotArkistotyötä jo aiemmin tehnyt työnhakija oli sivuutettu työntekijävalinnassa, koska työnantajan käsityksen mukaan hän ei olisi lyhyen pituutensa vuoksi selviytynyt työstä. (Vailla lainvoimaa 30.1.2017) - Uutiset
5.8.2016 10.41
Raskauteen perustuva syrjintä on merkittävä syrjinnän muoto suomalaisessa työelämässäTyypillisimmät tilanteet liittyvät työhönottoon, määräaikaisten työsopimusten jatkamiseen ja perhevapaalta palaamiseen. - Uutiset
14.4.2016 14.01
Häirintäkokemusten taustalla on usein haitallista psykososiaalista kuormitusta - työnantajan on selvitettävä kuormitustekijätEtelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelle tuli viime vuonna yhteensä 719 yhteydenottoa, jotka koskivat häirintää tai epäasiallista kohtelua. Monen yhteydenoton taustalla on varsinaisen häirinnän sijaan työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä, kuten epäselvästi määriteltyjä tehtäviä ja vastuita, huonoa tiedonkulkua tai esimiestyön puutteita. - Uutiset
2.11.2015 11.15
Syrjintäepäily koulunkäynninohjaajia valittaessa - tasa-arvovaltuutettu otti kantaaTasa-arvovaltuutettu kehotti kuntaa lopettamaan koulunkäynninohjaajia vakinaistettaessa menettelyn, jonka seurauksena mies oli asetettu toistuvasti eri asemaan kuin oppisopimuskoulutuksen kautta vakinaistetut naiset. - Uutiset
25.2.2015 10.46
Työhaastattelun pelisäännöt – saako työnantaja kysyä mitä vain?Pääsääntönä on, että työnantajan tulee saada työnhakuprosessissa käsiteltävät ja käytettävät henkilötiedot työnhakijalta itseltään. Työnantaja voikin pyytää hakijaa toimittamaan erilaisia todistuksia. Ilman työnhakijan suostumusta työnantaja ei saa kerätä tietoja muilta kuin häneltä itseltään. Suostumus tarvitaan myös tietoverkosta eli esimerkiksi internetistä hakukoneen avulla ”googlaamalla” kerättyyn tietoon. Kielto koskee myös henkilötietojen kysymistä suosittelijoilta ja entisiltä työnantajilta, kertoo PAM. - Uutiset
9.2.2015 8.30
Työnhakija sivuutettiin kansalaisuuden perusteella - työnantajan edustajalle sakkoja työsyrjinnästäPuolustusvoimien varuskunta-alueella toimivan yrityksen ravintolapäällikkö tuomittiin sakkoihin työhönottotilanteessa tapahtuneesta työsyrjinnästä, kun hän oli ilmoittanut Itävallan kansalaiselle työnhakijalle, että työnantajayrityksen asiakas edellyttää yrityksen työntekijöiltä Suomen kansalaisuutta. Tällaista vaatimusta asiakas ei kuitenkaan ollut asettanut. (Vailla lainvoimaa 9.2.2015) - Uutiset
5.1.2015 14.30
Hallinto-oikeus: Museomestarin osa-aikaiseen toimeen hakenutta ei tarvinnut kutsua haastatteluunHallinto-oikeus katsoi, ettei museomestarin osa-aikaiseen toimeen hakeneen henkilön haastattelematta jättämistä voitu pitää asian valmistelun tasapuolisuuden vaatimuksen vastaisena eikä asian valmistelua siten virheellisenä. Se, että vain jotkut hakijoista kutsutaan haastatteluun, kuuluu työnhakumenettelyn luonteeseen. - Uutiset
28.8.2014 8.35
Julkisuuslakia sovellettava myös ammattikorkeakoulun opetushenkilöstön nimityspäätöksissäApulaisoikeuskansleri katsoi kanteluasiassa, jossa kuntien omistaman osakeyhtiön ylläpitämä yksityinen ammattikorkeakoulu ei ollut antanut tietoa tehtäviin valittavista henkilöistä, että julkisuuslakia sovelletaan myös ammattikorkeakouluihin, joiden ylläpitäjinä voivat olla kunnat tai kuntayhtymät taikka yksityiset yhteisöt tai säätiöt. - Uutiset
8.7.2014 10.50
Hyvinkään kaupungin edustaja tuomittiin työsyrjinnästä sakkoihinItä-Suomen hovioikeus tuomitsi Hyvinkään kaupungin edustajan sakkoihin työsyrjinnästä tämän asetettua lähihoitajan rekrytointikieltoon. Työntekijä oli aiemmin puuttunut työpaikalla vallinneisiin epäkohtiin. (Vailla lainvoimaa 8.7.2014) - Uutiset
20.5.2014 9.20
Raskaana olleen työkaverinsa työsuhdeasiaan puuttunutta työnhakijaa ei syrjitty - tasa-arvolain mukainen hyvitysvaatimus hylättiinVaasan HO ei muuttanut Satakunnan KO:n tuomiota, jossa hätäkeskuslaitoksen oli katsottu näyttäneen, ettei kantajan valitsematta jättäminen vuoromestarin tehtäviin ollut johtunut siitä, että hän oli puuttunut raskaana olleen työkaverinsa työsuhdeasiaan joitakin kuukausia aikaisemmin, vaan että menettely oli johtunut muista, hyväksyttävistä seikoista. (Vailla lainvoimaa 20.5.2014) - Uutiset
26.3.2014 16.34
Syrjintäepäily mansikkafarmin työhönotossa - tyttöjä ja poikia kohdeltava samalla tavallaTasa-arvovaltuutettu huomauttaa tasa-arvolain edellyttävän, että työhönottomenettely perustuu hakijoiden ansioiden asialliseen ja puolueettomaan arvioon ja ettei työntekijöitä valita perusteettomasti sukupuolen mukaan. Tyttöjä ja poikia on kohdeltava työnhaussa yksilöinä, eikä sukupuolensa edustajina. - Uutiset
24.10.2012 16.32
Valtion rekrytointipalvelun uudistaminen eteneeValtiokonttori on julkaissut 23. lokakuuta Julkisten hankintojen HILMA-palvelussa ennakkoilmoituksen Valtion sähköisen rekrytointijärjestelmän hankinnasta kokonaispalveluna. - Uutiset
26.8.2011 14.00
Tampereen kaupungin asettama rekrytointikielto oli yhdenvertaisen kohtelun ja syrjintäkiellon vastainenApulaisoikeusasiamies Maija Sakslin on antanut Tampereen kaupunginhallitukselle huomautuksen kaupungin lainvastaisesta menettelystä. Kaupungin ulkoistettavan Tietotekniikka Liikelaitoksen henkilökunnalle oli asetettu rekrytointikielto. - Uutiset
6.5.2011 11.25
Tutkimusryhmä suosittelee nykymuotoisesta yksinyrittäjätuesta luopumista ja sen yhdistämistä palkkatukeenNeljä vuotta käytössä olleen yksinyrittäjätuen toimivuutta ja vaikuttavuutta arvioinut tutkimusryhmä suosittelee nykymuotoisesta yksinyrittäjätuesta luopumista ja sen yhdistämistä palkkatukeen. - Uutiset
29.10.2009 13.37
Ulkomailta - Ruotsi: Valtion rekrytoitava lähivuosien aikana jopa 7500 nuorta juristiaJulkisen sektorin tarve nuorten oikeusoppineiden rekrytointiin kasvaa huimasti seuraavan viiden vuoden aikana. Sukupolvenvaihdos näyttäytyy suurimpana taustasyynä valtavalle rekrytointitarpeelle. Tiedot ilmenevät Fackförbundet ST:n tuoreesta tutkimuksesta. - Uutiset
25.7.2008 11.32
Vaikeasti täytettävien työpaikkojen määrä on vähentynytVaikeasti täytettäviä työpaikkoja oli toukokuussa 2008 noin 3 300, kun vuotta aikaisemmin niitä oli noin 3 900. Ongelmallisimpien ammattien listan kärjessä on edelleen sairaanhoitajan ammatti. Seuraavina listalla ovat lähihoitajat, mansikanpoimijat ja siivoojat. Kymmenen ongelmallisimman ammatin listalle ovat jälleen nousseet myyntineuvottelijat ja lehdenjakajat. - Uutiset
17.7.2008 13.34
Työnhakijan luottotietojen tarkistaminen rekrytoinnin yhteydessä estetäänTyönantaja saa vastaisuudessa oikeuden käyttää vain työtehtävään jo valitun työnhakijan tai työtehtäviä saman työnantajan palveluksessa vaihtavan työntekijän henkilöluottotietoja, kun tämän työtehtävät edellyttävät erityistä luotettavuutta ja niihin liittyy mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun. - Uutiset
16.4.2008 6.56
Rekrytointiongelmat vähentyneetTyövoimatoimistoissa avoinna olevien vaikeasti täytettävien työpaikkojen määrä on laskenut hieman. Tammikuun 2008 tietojen mukaan yli vuoden jatkunut rekrytointiongelmien kasvu on päättynyt, vaikka avointen työpaikkojen määrän kasvu on jatkunut. Tiedot ilmenevät työ- ja elinkeinoministeriön raportista Rekrytointiongelmat sekä työvoiman kysyntä ja tarjonta työvoimatoimistoissa. - Uutiset
25.2.2008 15.34
Työvoiman maahanmuutolle toimenpideohjelmaSisäasiainministeriö asetti torstaina 21. helmikuuta hankkeen valmistelemaan työvoiman maahanmuuton toimenpideohjelma vuosille 2009-2011. Hankkeen toimikausi on 3.3.-1.12.2008. - Uutiset
8.8.2007 13.02
Rekrytointiongelmat lisääntyneetRekrytointiongelmapaikkoja oli toukokuussa lähes tuhat enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Täyttövaikeuksia ilmeni kaiken kaikkiaan 3894 paikan kohdalla, selviää Työministeriön tekemästä selvitykestä.