-
Työturvallisuus
- Lapsityö
- Työhyvinvointi
- Työkyvyttömyys
- Työsuojelu
- Biologisten tekijöiden luokitus
- Ergonomia
- Henkilönsuojain
- Kone
- Köysiratalaitteisto
- Laserlaite
- Liikkuva työkone
- Liukueste
- Lyijytyö
- Nostolaite
- Nosturi
- Näyttöpäätetyö
- Rakennuskone ja -laite
- Räjäytys- ja louhintatyö
- Sementti
- Sukeltaja
- Suojakypärä
- Syöpävaarallisuus
- Tilaajavastuu
- Traktori
- Trukki
- Työpaikan turvamerkit
- Työteline
- Työväline
- Tärinä
- Työuupumus
Työsuojelu
- Uutiset
14.4.2022 13.00
Työterveyslaitos: Työnantaja päättää maskien käytöstä työpaikallaTHL on päivittänyt yleistä maskisuositustaan. Yleinen kasvomaskisuositus kansalaisille poistuu, mutta edelleen suositellaan maskin käyttöä julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä tietyissä tilanteissa. Työpaikalla maskien käytöstä päättää työnantaja riskinarvioinnin perusteella. Jos työpaikan toimintaan voi liittyä altistumista koronavirukselle, on työnantajan määriteltävä työntekijöiden tartuntojen todennäköisyys ja tartunnan aiheuttaman taudin seurausten vakavuus. Näiden perusteella voidaan arvioida työntekijöihin kohdistuvan riskin suuruutta sekä suunnitella ja toteuttaa toimenpiteitä, joilla työntekijöihin kohdistuvia riskejä voidaan pienentää. Riskinarvioinnissa on otettava huomioon alueelliset suositukset ja rajoitukset. - Uutiset
7.4.2022 15.30
Työturvallisuuskeskus: Sosiaalisen median työkäyttö, työsuojelunäkökulma -julkaisu on uudistettuTyöturvallisuuskeskuksen palveluryhmän tuottama digijulkaisu Sosiaalisen median työkäyttö – työsuojelunäkökulma on uudistettu. Se sisältää hyödyllistä tietoa ja käytännön ohjeita sosiaalisen median työkäytön ongelmien ehkäisyyn ja hallintaan ottaen huomioon työnantajan ja työntekijän vastuut ja roolit. - Uutiset
28.3.2022 17.00
Yhdenvertaisuuslain osittaisuudistus lausunnolla 18.5.2022 saakkaYhdenvertaisuuslain osittaisuudistusta on valmisteltu oikeusministeriön työryhmässä sekä työ- ja elinkeinoministeriön erityisesti työsyrjintään keskittyvässä kolmikantaisessa alajaostossa. Molempien kokoonpanojen mietinnöistä pyydetään nyt lausuntoja. - Uutiset
25.3.2022 8.00
AVI: Lähetettyjä työntekijöitä Suomessa lähes 20 000 – lähettävien yritysten ja tilaajien valvonnalla puututaan epäkohtiinTyösuojelutarkastajat tekivät vuonna 2021 yli 200 tarkastusta yrityksiin, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen tai ovat lähettävien yritysten tilaajia Suomessa. Tarkastuksia tehtiin osana ulkomaalaisen työvoiman käytön valvontaa kaikilla viidellä aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella. Valvonta on lisääntynyt merkittävästi edellisestä vuodesta, jolloin tarkastuksia oli 113. - Uutiset
21.3.2022 14.41
Työväkivallan uhan hallinta puutteellista yli puolella valvotuista työpaikoistaEtelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue tarkasti vuoden 2021 aikana toiminta-alueellaan yhteensä noin sata työpaikkaa, joissa esiintyy ilmeistä työväkivallan uhkaa. Tarkastukset kohdentuivat pääasiallisesti sosiaali- ja terveydenhuollon sekä koulutusalan työpaikoille - Uutiset
17.3.2022 11.00
Pohjoismaiden neuvostolta käsikirja seksuaalisen häirinnän ehkäisemisestä tuomioistuinlaitoksessaKäsikirja esittelee toimintamalleja seksuaaliseen häirintään puuttumiseen oikeushallinnossa. Käsikirjan painopiste on laadullisessa muutostyössä ja henkilöstöpolitiikassa. Käsikirja perehdyttää lukijan seksuaaliseen häirintään pohjoismaisessa oikeuslaitoksessa, esittelee käytännön lähestymistapoja seksuaalisen häirinnän parissa työskentelyyn ja tarjoaa konkreettisia vinkkejä seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisemiseen sekä yksilö- että rakenteellisella tasolla. Käsikirja on suunnattu kaikille oikeuslaitosten työntekijöille, mutta sitä voidaan käyttää inspiraationa myös muilla toimialoilla ja virastoissa. - Uutiset
14.3.2022 15.30
Työsuojeluviranomaiset: Biologisiin vaaroihin varautumisessa puutteita työpaikoillaTyösuojeluviranomaisten valvonnassa on selvinnyt, että työpaikoilla on runsaasti puutteita biologisiin vaaroihin varautumisessa. Lähes yhdeksän työpaikkaa kymmenestä sai viranomaisilta velvoitteita asiasta. Biologisia tekijöitä ovat muun muassa bakteerit, virukset, sienet, loiset sekä niiden myrkylliset aineenvaihduntatuotteet eli toksiinit. - Uutiset
14.3.2022 10.30
Ajankohtaista EU:sta työsuojelun alalla keväällä 2022STM:n ajankohtaistiedotteeseen (1/2022) on koottu työsuojeluun liittyvät lainsäädäntö- ja muut hankkeet, jotka ovat STM:n työ- ja tasa-arvo-osaston vastuulla, joista annettava lainsäädäntö tulee työsuojeluviranomaisten valvottavaksi tai joilla on muutoin kiinteä yhtymäkohta työsuojeluviranomaisten toimintaan. Tiedotetta päivitetään noin kaksi kertaa vuodessa. - Uutiset
7.3.2022 9.30
Etelä-Suomen AVI: Kodeissa työskentelevien ulkomaalaisten työaika-asioissa vakavia puutteitaTyösuojeluviranomainen valvoi viime vuonna kotitalouksia, jotka käyttävät ulkomaista työvoimaa. Yli puolet tarkastetuista kotitalouksista ei ollut antanut työntekijälle työvuoroja kirjallisesti. Kolmannekselta puuttui työaikakirjanpito, mikä vaikeutti todellisen palkan selvittämistä. Ilmi tuli myös kaksi vakavan työperäisen hyväksikäytön tapausta. Laiminlyöntien määrä oli suuri, ja valvonta jatkuu tänä vuonna. - Uutiset
4.3.2022 8.30
EU vahvistaa työntekijöiden suojelua vaarallisilta kemikaaleiltaNeuvosto antoi torstaina 3.3. lopullisen hyväksyntänsä karsinogeenejä ja mutageenejä koskevan direktiivin saattamiselle ajan tasalle. Kyseessä on EU:n lainsäädäntö, jolla suojellaan työntekijöitä karsinogeenisille ja mutageenisille aineille altistumiseen liittyviltä riskeiltä. Jäsenmailla on hyväksymisen jälkeen kaksi vuotta aikaa alkaa noudattaa vahvistettuja muutoksia. - Uutiset
28.2.2022 9.53
Kansallinen etäsuositus päättyy 1.3.2022 - THL:lta muistilista lähitöihin palaavalleKäytä maskia, sairasta kotona ja ota koronarokotukset. - Uutiset
28.2.2022 8.24
Työsuhdeasioiden valvonta laajenee uusille aloilleTyösuojeluviranomaiset kohdistavat työsuhdeasioiden valvontaa tänä vuonna uusille aloille. Uusina kohteina ovat kuntokeskukset, fysikaaliset hoitolaitokset, lasten sisäleikkipuistot, talotekniikka-ala, taksiala sekä maa- ja metsätalousala. Tarkastuksia tehdään koko maassa. - Uutiset
23.2.2022 9.13
Uusi opas: Kun työntekijä on raskaana, työpaikalla pitää varmistaa turvalliset olosuhteetTyöelämän tulee olla terveellinen ja turvallinen myös raskaana oleville työntekijöille. Työterveyslaitoksen käytännönläheinen opas auttaa työterveyshuoltoja, äitiysneuvoloita ja työsuojeluhenkilöitä varmistamaan turvalliset olosuhteet. Työnantajan vastuulla on, ettei työpaikalla altistu raskauden aikana tai pian synnytyksen jälkeen sellaisille tekijöille, jotka voivat vaarantaa vanhemman tai lapsen terveyden. - Uutiset
27.1.2022 15.00
Päivitetty julkaisu: Epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja käsittely työpaikallaTyöturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on päivittänyt Epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja käsittely työpaikalla -julkaisun, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkoja epäasiallisen kohtelun ehkäisyssä ja käsittelyssä sekä näihin liittyvien toimintamallien ja -ohjeiden laatimisessa. Julkaisu pohjautuu lainsäädännön ohella hyviin käytäntöihin. - Uutiset
18.1.2022 14.39
Asiattomasta johtamistavasta ja muusta epäasiallisesta kohtelusta toimitusjohtajalle ja yhtiölle sakkojaPäijät-Hämeen käräjäoikeus tuomitsi Lahdessa toimivan, muovituotteita valmistavan yhtiön toimitusjohtajan työturvallisuusrikoksesta 50 päiväsakkoon ja yhtiön 6 000 euron yhteisösakkoon. Lisäksi toimitusjohtaja ja yhtiö velvoitettiin maksamaan työntekijälle tilapäisestä haitasta 3 000 euroa ja kärsimyskorvauksena 2 000 euroa. Tapauksessa oli kyse epäasiallisesta kohtelusta ja haitallisesta kuormittumisesta. (Vailla lainvoimaa 18.1.2022) - Uutiset
18.1.2022 9.30
Pohjoismaiden ja Baltian työsuojeluviranomaiset tiivistivät pimeän työn vastaista yhteistyötäPimeän työvoiman käyttöön liittyvät ilmiöt ja sen ympärillä olevat toimijat ovat usein yhteisiä eri maiden viranomaisille. Viranomaiset ovat huomanneet, että yhteistyö on ensiarvoisen tärkeää samalla maantieteellisellä työmarkkina-alueella toimivien ulkomaista työvoimaa vastaanottavien ja lähettävien maiden kesken. EU-rahoitteinen kolmivuotinen yhteistyöprojekti päättyi, mutta siinä opitut hyvät käytänteet jatkuvat. - Uutiset
13.1.2022 13.00
AVI: Työvälineet heikosti lainmukaisessa kunnossaTapaturmavakuutuskeskuksen tilastojen mukaan vuosittain sattuu satoja nostolaitteiden tai muiden työvälineiden aiheuttamia työtapaturmia. Tilanteen parantamiseksi työsuojeluviranomaiset suorittivat viime vuonna noin 200 työvälineiden toimintakunnon varmistamiseen liittyvää tarkastusta eri puolilla Suomea. Tehtyjen valvontahavaintojen perusteella työnantajat varmistavat heikosti työvälineiden lainmukaisen toimintakunnon. Täysin kunnossa olevia työvälinetä havaittiin valvonnassa vain vähän. - Uutiset
11.1.2022 14.31
Siirtolaisuusinstituutin selvitys tukee ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ehkäisemistä nostamalla esiin kehittämistarpeita viranomaistyössäUlkomaisen työvoiman hyväksikäytön ennakoidaan Suomessa lisääntyvän, kun työvoiman maahanmuutto kasvaa. Ongelmien ehkäiseminen edellyttää lisää tietoa hyväksikäyttöön liittyvistä ilmiöistä ja nykyistä laajempaa panostusta viranomaisten resursseihin ja yhteistyöhön. Työ- ja elinkeinoministeriö tilasi keväällä 2021 Siirtolaisuusinstituutilta selvityksen viranomaistyön tuen tarpeista ja tietokatveista ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ehkäisyssä. Nyt valmistunut selvitys tukee erityisesti 1.10.2021 voimaan tulleen ulkomaalaislain muutoksen (554/2021) toimeenpanemista Maahanmuuttovirastossa. - Uutiset
23.12.2021 11.30
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Joulupukki ja rokotustiedotJoulupukki ei ole pelkästään mielikuvitusolento, vaan myös määräaikainen työntekijä, talkoolainen tai itsenäinen yrittäjä. Yrittäjänä pukki voi toimia ns. kevytyrittäjänä, toiminimiyrittäjänä tai jopa osuuskunta- tai osakeyhtiömuodossa. Myös pukin tilaajat ovat erilaisia. Kyse voi olla yksittäisestä luonnollinen henkilö -tilaajasta, useamman perheen muodostamasta tilaajakollektiivista tai esimerkiksi yrityksestä. Joskus pukki voi ilmestyä myös tilaamatta. - Uutiset
14.12.2021 11.45
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Koronapassi ja työnantajan toimivalta työturvallisuus- ja työterveyshuoltolain mukaanTartuntatautilain mukaan työnantajalla ei ole oikeutta käsitellä EU:n digitaalisen koronatodistuksen tietoja (ks. 58 j §). Saman lain mukaan pakollinen terveystarkastuskin on työpaikalla mahdollinen vain aluehallintoviraston päätöksellä (ks. 15 ja 16 §:t). Tartuntatautilaissa on lisäksi säännös, jonka mukaan työskentelyyn sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita asiakkaita tai potilaita, saa käyttää vain erityisestä syystä henkilöä, jolla on puutteellinen rokotussuoja (ks. 48 §). Tartuntatautilain mukaan valtioneuvoston asetuksella voidaan säätää järjestettäväksi pakollinen rokotus, jos kattava rokottaminen on välttämätöntä väestön tai sen osan hengelle ja terveydelle vakavaa vahinkoa aiheuttavan yleisvaarallisen tartuntataudin leviämisen ehkäisemiseksi. Pakollinen rokotus voidaan rajoittaa myös tiettyyn väestön osaan, ryhmään tai ikäluokkaan (ks. 47 §). Kun tartuntatautilaki ei anna työnantajalle työturvallisuuden hoitamiseksi oikeutta kyseisiin toimenpiteisiin, tässä yhteydessä tarkastellaan sitä, miten työturvallisuus- ja työterveyshuoltolain nojalla voidaan arvioida työnantajan toimivaltaa puuttua koronapandemian aiheuttamiin työturvallisuusuhkiin. Rajoittuuko työnantajan toimivalta vain työn järjestelyjä, turvavälejä ja maskeja koskeviin kysymyksiin vai voiko työnantaja joko työturvallisuus- tai/ja työterveyshuoltolain mukaisen toimivaltansa nojalla tehdä enemmänkin, kuten esimerkiksi edellyttää koronarokotustietojen saamista työntekijöiltään? Onko siis työnantajalla oikeus saada selville työntekijöiden riittävä rokotussuoja muissakin kuin vain tartuntatautilain 48 §:n tarkoittamissa tilanteissa?