Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

17.1.2023 11.30 Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi työsuhteen päättyneen työntekijän oman ilmoituksen perusteella työnantajan laimilyötyä palkanmaksun

Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi työsuhteen päättyneen työntekijän oman ilmoituksen perusteella työnantajan laimilyötyä palkanmaksun

Työsuhdetta ei voitu pitää työnantajan päättämänä. Vaikka kantaja itse oli luonnehtinut työsuhteen päättämistointa irtisanomiseksi, kysymyksessä oli tosiasiassa ollut TSL 8 luvun 1 §:n 2 momentin mukainen työsuhteen purkaminen sen johdosta, että työantaja oli laiminlyönyt työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavan velvoitteen. Työnantajan katsottiin laiminlyöneen velvoitteensa niin vakavasti, ettei kantajalta ollut voitu kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Kantajan vaatima 3 kk:n palkkaa vastaavaa määrää oli työsopimuslain ja oikeuskäytännön mukainen kohtuullinen korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Lisäksi yhtiö oli velvollinen maksamaan kantajalle työsuhteen aikana maksamatta jääneitä suorituksia. (Vailla lainvoimaa 17.1.2022)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.