Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Alisuoriutuminen työsopimuksen päättämisperusteena

Koskinen, Seppo

Oikeustieto 2/2014 s. 22–23
6.5.2014
Lyhyempi kirjoitus

Tiivistelmä

Kirjoituksessa tarkastellaan sitä, millä edellytyksillä alisuoriutumista työssä voidaan arvioida työsuhteen päättämisperusteena. Alisuoriutuminen on nykytyöelämässä käytetty ilmaisu, jolla sellaisenaan ei kuitenkaan ole itsenäistä oikeudellista merkitystä. Riippumatta siitä, käytetäänkö alisuoriutumista tai aikaansaamattomuutta tai

mitä tahansa muuta vastaavaa käsitettä irtisanomisen perusteena, aina pitää löytyä työntekijän vika tai laiminlyönti ja toimenpidettä edeltävä varoitus. Kirjoittaja pohtii erityisesti työnteolle asetettujen tavoitteiden merkitystä. Keskeisiksi tätä päättämisperustetta koskeviksi arviointikriteereiksi hahmottuvat

tavoitteiden kohtuullisuus, niiden objektiivinen saavutettavuus ja realistisuus sekä mahdollinen alisuoriutumisen toistuvuus.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.