Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu

Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus työsuhteessa

Tiilikka, Päivi

Lakimies 2/2013 s. 230–252
10.4.2013
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Sananvapaus käsittää Suomen perustuslain 12 §:ään ja ihmisoikeussopimuksiin perustuvan oikeuden levittää ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja viestejä. Työntekijän lojaliteettivelvollisuus perustuu työsopimuslain 3 luvun 1 §:n 2. virkkeeseen, jonka mukaan ”[t]yöntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa.” Tässä kirjoituksessa tarkastellaan sananvapautta ja työoikeudellista lojaliteettivelvollisuutta sananvapauden käyttämisen kannalta. Tarkastelun kohteena on se, milloin työntekijä on käyttänyt sananvapautta työnantajan kannalta sopimattomalla tavalla, eli kysymys on oikeutetun ja oikeudettoman sanankäytön rajanvedosta työsuhteessa.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.