-
Yksityisyyden suoja
- Yksityisyyden suoja työelämässä
Yksityisyyden suoja työelämässä
- Lakikirjasto > Defensor Legis* Härkönen, Heidi – Hokka, Jenni – Parviainen, Henni – Vänskä, Annamari – Alvesalo-Kuusi, Anne: Puettava teknologia ja yksityisyydensuoja työelämässäDefensor Legis 2/2022 s. 503 – 524, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaasonen, Jyri – Luomala, Mikko: Kameravalvonta tutkimus- ja sääntelykohteena7.10.2021, Asiantuntija-artikkeliArtikkeli käsittelee kameravalvontaa keinona rikosten tehokkaampaan ennaltaehkäisemiseen ja selvittämiseen. Tarkastelun aiheena on kameravalvonta sekä tutkimus- että sääntelykohteena. Kameravalvonnan käyttöönotossa on otettava huomioon useita sääntelynäkökohtia, kuten yksityiselämän suoja, tietosuojasääntely, sekä työelämää koskeva sääntely erityisesti yksityisyyden suojasta työelämässä ja työturvallisuussääntely. Kameravalvontaan liittyy vastakkainasettelua henkilöiden yksityisyyden...
- Lakikirjasto > Defensor LegisKurvinen, Evgeniya: Kameravalvonnan toteuttaminen työpaikalla Suomessa ja VenäjälläDefensor Legis 2/2019 s. 194 – 209, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitAla-Mikkula, Enni: Työnantajan työntekijäänsä kohdistaman käytöksen epäasiallisuuden arvioinnista työturvallisuusrikosasiassa (HO)27.6.2018, OikeustapauskommenttiSekä käräjä- että hovioikeus katsoivat kommandiittiyhtiön vastuunalaisen yhtiömiehen ja toimitusjohtajan S:n syyllistyneen työnantajan edustajana työturvallisuusrikokseen työturvallisuusmääräyksiä, muun muassa työturvallisuuslain häirintää koskevaa 28 §:ää, rikkomalla. Ratkaisu on mielenkiintoinen jo siksi, että henkisen terveyden vaarantumiseen liittyviä työturvallisuusrikosasioita käsitellään tuomioistuimissa selvästi vähemmän kuin vastaavia fyysisen terveyden vaaroja ja haittoja...
- Lakikirjasto > Liikejuridiikka* Tebano, Laura: Employees’ Privacy and Employers’ Power of Control Between the Italian Legal System and Supranational European SourcesLiikejuridiikka 3/2017 s. 8 – 25, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeusKuokkanen, Anna – Alvesalo-Kuusi, Anne: Työn elektroninen valvonta osana työntekijän hallinnan jatkumoa ja turvallistamistaOikeus 1/2014 s. 30 – 49, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitGalkin, Denis: Lex Nokia – ongelmallinen ratkaisu15.6.2012, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa käsitellään Lakia sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamisesta (125/2009). Lain vaikuttavuus on ollut heikkoa. Lakia ei artikkelin julkaisuhetkenä ole sovellettu kertaakaan. Lisäksi koko lain tarpeellisuus on kyseenalaistettu. Artikkelissa on pyritty löytämään syyt, jotka ovat johtaneet siihen, ettei lakia ole sovellettu. On myös arvioitu tietosuojalain näkökulmasta sitä, miten yrityssalaisuutta ja sen keskeisyyttä tulisi arvioida.
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötHaapman, Tomi: Lex Nokia ja yrityssalaisuuden suoja: Tutkimus työnantajan oikeudesta käsitellä työntekijän henkilökohtaisen sähköisen viestinnän tunnistamistietoja yrityssalaisuuksien oikeudettoman paljastamisen ehkäisemiseksi ja selvittämiseksi sekä käsittelyoikeuden edellytyksistä13.10.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Korhonen, Anne: Yksityisyys ja henkilötietojen suoja kunnallisessa virantäytössä 21.10.2009
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Huumausainetestaus työelämässä 7.4.2006
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työhönotossa kerättävät tiedot ja työnhakijan yksityisyyden suoja19.8.2004, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa tarkastellaan työnantajan oikeutta käsitellä työnhakijaa koskevia henkilötietoja. Lakia yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) sovelletaan soveltuvin osin työnhakijaan ja se koskee sekä julkista että yksityistä sektoria. Myös muissa laeissa on aiheeseen liittyviä määräyksiä. Tässä kirjoituksessa aihetta käsitellään työnhakuprosessin mukaisessa järjestyksessä. Prosessin osat ovat työnhakuilmoitus, hakemus ja siihen liitetyt asiakirjat, henkilöarviointi mukaan lukien...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Laki yksityisyyden suojasta työelämässä ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttaminen30.7.2004, Asiantuntija-artikkeliYksityisyyden suojaa työelämässä koskevan lain uudet säännökset selkeyttävät nykyisiä käytäntöjä sekä arvioitaessa työnantajan oikeutta käsitellä työnhakijan tai työntekijän huumausaineiden käyttöä koskevia tietoja että valvottaessa heitä teknisin välinein. Työntekijän sähköisen viestin suoja selkeytyy erityisesti tilanteissa, joissa työ- ja yksityisluonteinen sähköposti kulkevat saman sähköpostiosoitteen kautta. Yhteistoimintalainsäädännön muutokset vuorostaan lisännevät työpaikan...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötAlapuranen, Leena: Työntekijän yksityisyys ja henkilötietojen suoja26.4.2004, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Huumausaineiden käytön selvittäminen työpaikoilla18.8.2003, Asiantuntija-artikkeliTyöministeriön työryhmän esitys uudeksi laiksi yksityisyyden suojasta työelämässä sisältää säännöksiä huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittelystä, ja työantajien olisikin suotavaa alkaa noudattaa ehdotettuja sääntöjä jo ennen lain hyväksymistä. Artikkelissa käsitellään ehdotettuja määräyksiä, jotka koskisivat huumausainetestausta työhön otettaessa ja työsuhteen aikana.
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan oikeus kameravalvontaan säännellään12.8.2003, Asiantuntija-artikkeliTyöministeriön työryhmän ehdotus uudeksi laiksi yksityisyyden suojasta työelämässä sisältää säännöksiä työpaikalla tapahtuvasta kameravalvonnasta. Artikkelissa arvioidaan ehdotuksia kameravalvontaa koskeviksi säännöksiksi työoikeudellisesta näkökulmasta. Ongelmia liittyy muun muassa työnantajan harkintavaltaan, työntekijän pyynnöstä tapahtuvan valvonnan sallimiseen ja kieltoon käyttää tallenteita työsuhteen päättämisperusteen hankkimiseen.
- Lakikirjasto > OikeusWuori, Matti: Turmiollista turvallisuuttaOikeus 4/2003 s. 397 – 411, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Henkilö- ja soveltuvuusarviointi ja yksityisyyden suoja työelämässä9.8.2002, Asiantuntija-artikkeliYksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 5 § koskee henkilö- ja soveltuvuusarviointitestejä. Sanaa "testi" ei kuitenkaan tule tulkita suppeasti. Laki voi tulla sovellettavaksi monenlaisissa ja mahdollisesti yllättävissä tilanteissa. Kirjoituksessa tarkastellaan konkreettisina esimerkkeinä esimieskyselyä/esimiesarviointia, työilmastotutkimuksia sekä henkilökohtaisen palkan määräämistä. Lopuksi käsitellään rangaistus- ja vahingonkorvausseuraamuksia, joita työnantajalle tai tämän...
- Lakikirjasto > OikeustietoKoskinen, Seppo: Henkilöarviointi suoritettava luotettavastiOikeustieto 3/2002 s. 4 – 8, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > Defensor LegisNenonen, Matti – Nyblin, Klaus: Työelämän sähköpostin oikeudelliset ongelmatDefensor Legis 3/2001 s. 469 – 496, Asiantuntija-artikkeli