-
Tuomioistuin
- Euroopan unionin tuomioistuin
- Euroopan unionin virkamiestuomioistuin
- Hovioikeus
- Kansainvälinen rikostuomioistuin
- Kansainvälinen tuomioistuin
- Korkein oikeus
- Käräjäoikeus
- Maaoikeus
- Markkinaoikeus
- Sotarikostuomioistuin
- Toimivalta
- Tuomioistuinvirasto
- Tuomiokapituli
- Tuomiopiiri
- Työtuomioistuin
- Unionin yleinen tuomioistuin
- Valtakunnanoikeus
Työtuomioistuin
- Uutiset
1.9.2022 10.01
Työtuomioistuin tulkitsi työehtosopimusta ylityökorvausasiassaRatkaisussa mainituilla perusteilla työtuomioistuin katsoi asiassa jääneen näyttämättä, että riidanalainen työehtosopimusmääräys velvoittaisi maksamaan kanteessa tarkoitetuille työntekijöille henkilökohtaisen tuntipalkan neljältä tunnilta 6.3.2021 perutusta, kello 14.30 alkavaksi suunnitellusta ylityöstä. Kanne oli siten hylättävä. - Uutiset
25.7.2022 9.00
Työtuomioistuin: Kaupungin omistaman vesiliikuntakeskuksen ylläpitosiivoustyötä ei ollut välttämätöntä tehdä yöllä - edellytyksiä poikkeusluvan myöntämiseen ei myöskään ollutTyötuomioistuin katsoi, että säännöksen sanamuodon perusteella ylläpitosiivoustyötä ei voitu pitää mainitun 3 kohdan tarkoittamana huolto- ja korjaustyönä. Kysymys ei myöskään ollut sellaisesta työstä, jota ei voitaisi tehdä mainitun 4 kohdan tarkoittamalla tavalla samanaikaisesti työpaikalla tehtävän säännöllisen työn kanssa. Työtuomioistuimen käsityksen mukaan ylläpitosiivousta ei ollut välttämätöntä tehdä yöllä vaan esimerkiksi käyttöaikoja porrastamalla siivoustyö voitiin tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa. Edellytyksiä työaikalain 39 §:n 1 momentin 3 mukaisen poikkeusluvan myöntämiseen ei myöskään ollut. Valitus hylättiin. - Uutiset
25.7.2022 8.00
Työtuomioistuin: Elementtitehtailla tehtävää elementtien purkutyötä sekä siihen liittyvää puhdistusta ja siirtotyötä ei voitu tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa - töiden teettämiseen yötyönä ei tarvittu poikkeuslupaaTyötuomioistuin katsoi, että aluehallintoviraston ja työneuvoston päätöksissä tarkoitetut elementtitehtailla tehtävät työt olivat sellaisia työaikalain 8 §:n 2 momentin 4 kohdassa tarkoitettuja säännöllisesti tehtäviä töitä, joita ei voitu tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa. Töiden teettämiseen yötyönä ei näin ollen tarvittu poikkeuslupaa. Aluehallintoviraston ja työneuvoston päätökset kumottiin. - Uutiset
23.6.2022 10.30
Työtuomioistuin: Viranhaltijat olivat voineet kokea tai tulkita KT:n ja työnantajakaupunkien antamat päätökset tai ohjeet painostukseksi olla osallistumatta työtaisteluunTyötuomioistuin katsoi, että varautumista lakkoon ja kuntien palveluiden turvaamiseen häiriötilanteessa oli sinänsä pidettävä hyväksyttävänä. Viranhaltijat olivat kuitenkin voineet perustellusti kokea riidanalaisten KT:n ja kaupunkien päätösten ja ohjeiden estävän tai rajoittavan heitä käyttämästä lakko-oikeuttaan. Näiden päätösten ja ohjeiden antaminen oli siten ollut omiaan heikentämään laillisen työtaistelun tehoa, mitä oli pidettävä työnantajan tosiasiallisena vastatoimenpiteenä laillista työtaistelua vastaan. Toimenpide oli kohdistunut useisiin viranhaltijoihin ja myös JUKO ry:hyn, joka oli ollut osapuolena käynnissä olleissa virkaehtosopimusneuvotteluissa. - Uutiset
21.6.2022 12.32
Työtuomioistuin hylkäsi Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten palkkavaatimuksetKookonaisarvionaan työtuomioistuin katsoi jääneen näyttämättä, että ajanjaksona 1.10.2018-28.2.2021 Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten tehtävän laajuusosastekijän olisi tullut olla tasolla 3 tai harkintaosatekijän tasolla 4. Näyttämättä oli siten jäänyt, että vaativuustason olisi tullut olla kanteessa vaadittu 11. Näillä perusteilla kanne oli hylättävä. - Uutiset
20.6.2022 14.00
Työtuomioistuin: Poliisin Jouha-yksikön koko matka-aikaa Hämeen pääpoliisiasemalta Lahdesta Helsinkiin erääseen työvierailuun liittyvään turvaamistehtävään ei tullut pitää varsinaisena työsuorituksena kaikille yksikön jäsenille (ään.)Kysymys siitä, oliko poliisin Jouha-yksikön matka-aika Hämeen pääpoliisiasemalta Lahdesta Helsinkiin erääseen työvierailuun liittyvään turvaamistehtävään luettava työajaksi. Asiassa ei esitetty riittävää selvitystä siitä, että koko matka-aikaa olisi tullut pitää varsinaisena työsuorituksena kaikille yksikön jäsenille. Kanne hylättiin. (Ään.) - Uutiset
30.5.2022 11.00
KHO: Eduskunnan oikeusasiamiehellä ei ollut toimivaltaa ratkaista oikaisuvaatimusmenettelyssä muutoksenhakukelpoisella hallintopäätöksellä erimielisyyttä, joka koski Eduskunnan akavalaiset ry:een järjestäytyneen oikeusasiamiehen kanslian virkamiehen tehtävän vaativuudenarviointiaKHO pyysi työtuomioistuimelta lausunnon eduskunnan virkaehtosopimusten oikeasta sisällöstä ja soveltamisesta. Lausunnon saatuaan KHO katsoi samoin kuin työtuomioistuin lausunnossaan, että asia olisi voitu viedä virkaehtosopimusten soveltamiserimielisyyksiä koskevaan neuvottelumenettelyyn. - Uutiset
3.5.2022 13.00
Työtuomioistuin palomiesten varallaoloa koskevissa riidoissa: Työaikakorvaukset eivät olleet vanhentuneet eikä saatavien sovittelulle ollut OikTL 36 §:ssä tarkoitettuja perusteitaKorvauksen kohtuullistaminen - Työaikakorvaus - Vanhentuminen - Varallaolo - Uutiset
28.4.2022 9.00
Tupakointi ja työpaikkakiusaamisen käsittely työpaikalla - ammattiosastot rikkoivat työrauhavelvollisuutensaEnsimmäisessä tapauksessa työtaistelun syyksi oli ilmoitettu yhtiön päivitetyt työntekoa koskevat säännöt ja erityisesti työnantajan päätös kieltää työntekijöiltä tupakointi työajalla. Toisessa tapauksessa työtaistelun syynä oli epäilty työpaikkakiusaamistapaus ja sen käsittely työpaikalla. Ammattiosastot tuomittiin hyvityssakkoihin. - Uutiset
5.4.2022 17.00
Työtuomioistuin: Yksikönjohtajina toimineiden palomiesten varallaoloksi luettua aikaa oli pidettävä työaikanaPalomiesten perustellun käsityksen mukaan varallaolijan oli hälytyksen vastaanotettuaan tullut lähteä hälytystehtävään vakiintuneen ja pitkäaikaisen käytännön mukaisesti paloasemalta noin viidessä minuutissa hälytyksestä. Olosuhteiden kokonaisarvioinnin perusteella ja erityisesti lyhyt valmiusaika huomioon ottaen palomiehiin varallaoloaikana kohdistuneiden velvoitteiden katsottiin vaikuttaneen objektiivisesti ja erittäin huomattavasti heidän mahdollisuuteensa käyttää vapaasti näiden jaksojen aikana se aika, jolloin heiltä ei edellytetty työtehtävien suorittamista, ja käyttää tämä aika omiin asioihinsa. Varallaoloksi katsottu aika tuli lukea työajaksi. (Ks. myös TT 2020:31, TT 2021:33, TT 2021:34, TT 2021:50–52.) - Uutiset
23.3.2022 8.30
Työtuomioistuin: Lomittajille ei voitu määrätä koulutuspäivinä työaikaan kuulumatonta ruokailutaukoaTyötuomioistuin vahvisti, että Keuruun kaupunki oli menetellyt kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2018) 13. liitteen 10 §:n määräyksen vastaisesti, kun se oli työnantajana määrännyt maatalouslomittajien koulutuspäiviin 2. ja 3.5.2019 sekä 3.10.2019 työaikaan kuulumattoman ruokailutauon. Keuruun kaupunki tuomittiin maksamaan Julkisen alan unioni JAU ry:lle työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitettua hyvityssakkoa 2.000 euroa työehtosopimuksen rikkomisesta. - Uutiset
17.3.2022 8.28
Työtuomioistuin vahvisti viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen yleissitovaksiTyöehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta oli päätöksellään vahvistanut viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen yleissitovaksi. Hylätty valitus, jossa oli vaadittu päätöksen kumoamista. - Uutiset
17.3.2022 8.26
Työtuomioistuin: Suorajakelua koskeva työehtosopimus ei ole yleissitovaTyöehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta oli päätöksellään vahvistanut, ettei suorajakelua koskeva työehtosopimus ole yleissitova. Hylätty valitus, jossa oli vaadittu päätöksen kumoamista. - Uutiset
25.2.2022 8.15
Työtuomioistuin vahvisti Paltan jäsenyrityksen jälkikäsittelijän (CAD), tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin tehtävien kuuluvan Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriinSovellettava työehtosopimus - Työehtosopimuksen soveltamisala - Uutiset
17.2.2022 8.00
Tehylle ja SuPerille sakot laittomasta työtaistelusta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissäTehy ja Super sekä niiden paikalliset ammattiosastot on tuomittu hyvityssakkoihin Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työpaikoilla syksyllä 2021 järjestetyn ylityö- ja vuoronvaihtokiellon johdosta. Myös neuvottelujärjestö Sote ry tuomittiin maksamaan hyvityssakkoa. Työtaistelutoimenpide kohdistui työ- ja virkaehtosopimukseen työrauhan ollessa voimassa ja oli siten lainvastainen. - Uutiset
16.2.2022 9.00
Työtuomioistuimen lausunto: Mitä oli pidettävä teknologiateollisuuden työehtosopimuksessa tarkoitettuna työntekijän varsinaisena työpaikkana, ja oliko työntekijällä ollut tietyssä tilanteessa oikeus päivärahaanKomennustyö - Lausuntoasia - Päiväraha- Työntekopaikka - Uutiset
10.2.2022 8.00
Työtuomioistuimen tuomio luottamusmiesten irtisanomissuojasta (paperiteollisuuden TES)Irtisanomissuoja - Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä - Luottamusmiehen irtisanominen - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työntarjoamisvelvollisuus - Uutiset
31.12.2021 12.00
Työtuomioistuimen tuomio sairausajan palkkaa koskevan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen sopimusmääräyksen tulkinnasta (ään.)Sairausajan palkka - Työehtosopimuksen tulkinta - Työkyvyttömyys - Työtapaturma - Työtehtävissä sattunut tapaturma - Uutiset
31.12.2021 10.26
Työtuomioistuin: Taideyliopistolla ei ollut perusteltua syytä solmia professoreiden kanssa määräaikaisia työsopimuksia noin viiden vuoden ajalleTT 2020:116: Asiassa oli kysymys siitä, oliko yliopistolla ollut perusteltu syy solmia esittämiskäytäntöjen ja tilallisuuden professorin kanssa määräaikainen työsopimus noin viiden vuoden ajalle. TT katsoi, että yliopiston ja professorin välinen työsopimus oli tehty työnantajan aloitteesta määräaikaiseksi ilman perusteltua syytä, ja työsopimusta oli näin ollen pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Yliopisto ja työnantajaliitto tuomittiin hyvityssakkoihin.
TT 2020:117: Asiassa oli kysymys siitä, oliko yliopistolla ollut perusteltu syy solmia taidehistorian ja -teorian professorin kanssa määräaikainen työsopimus noin viiden vuoden ajalle. TT katsoi, että yliopiston ja professorin välinen työsopimus oli tehty työnantajan aloitteesta määräaikaiseksi ilman perusteltua syytä, ja työsopimusta oli näin ollen pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Yliopisto ja työnantajaliitto tuomittiin hyvityssakkoihin. - Uutiset
29.12.2021 10.00
Työtuomioistuin: Osallisyhdistykset eivät olleet voineet työehtosopimuksella laajentaa laissa säädettyä työrauhavelvollisuutta alayhdistystä sitovasti (ään.)Asiassa oli kysymys siitä, olivatko työehtosopimuksen osapuolet voineet alayhdistystä sitovasti sopia alayhdistysten sidottuisuudesta työrauhavelvoitetta koskevan sopimusmääräyksen mukaisella tavalla. Tuomiossa todettiin, että työehtosopimukseen sidottuisuutta koskeva työehtosopimuslain 4 § ja työrauhavelvollisuutta koskeva työehtosopimuslain 8 § ovat pakottavaa oikeutta. Työehtosopimukseen osallisen yhdistyksen alayhdistys on lain mukaan sidottu työehtosopimukseen vain ollessaan osallisyhdistyksen jäsen. Edelleen vain työehtosopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen välttämään työehtosopimukseen kohdistuvia työtaistelutoimenpiteitä sekä huolehtimaan siitä, että myös sen jäsenet välttävät tällaisia toimenpiteitä. Koska työehtosopimukseen osalliset eivät voi sopimuksella laajentaa lakiin perustuvaa työrauhavelvollisuutta muuten kuin omalta osaltaan, osallisyhdistykset eivät olleet voineet työehtosopimuksella laajentaa laissa säädettyä työrauhavelvollisuutta alayhdistystä sitovasti. Alayhdistys ei työtaistelutoimien alkaessa enää ollut työehtosopimukseen sidottu eikä siten myöskään työehtosopimuslain mukainen työrauhavelvollisuus koskenut yhdistystä. Kanne hylättiin. (Ään.)