- Työsuhde
Työsopimus
- Lakikirjasto > LakimiesKoskinen, Seppo: Irtisanomisen peruuttaminenLakimies 2/1998 s. 237 – 249, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesBruun, Niklas: Lähetetyt työntekijät ja palveluiden tarjoamisen vapaus Euroopan unionissaLakimies 2/1998 s. 222 – 236, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesTiitinen, Kari-Pekka: Urheilijan oikeussuhteista. Kuvauksia ja mietteitäLakimies 2/1998 s. 211 – 221, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesKairinen, Martti: Työoikeus ja perussuhdeteoriaLakimies 2/1998 s. 193 – 210, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesLappalainen, Juha: KKO 1997:105. Työsopimus. Työsopimuksen lakkaaminen. Liikkeen luovutus.Lakimies 1/1998 s. 132 – 138, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesSaarnilehto, Ari: KKO 1997:105. Työsopimus. Työsopimuksen lakkaaminen. Liikkeen luovutus.Lakimies 8/1997 s. 1294 – 1295, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoKairinen, Martti: Johtajan työsopimuksen purkaminen lojaliteettivelvollisuuden rikkomisen perusteella; kansainvälisluoteinen johtajasopimus, johon soveltui Tanskan työlainsäädäntöOikeustieto 5/1997 s. 7 – 8, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisValkonen, Mika: Työsuhteen ehdon yksipuolinen muuttaminenDefensor Legis 1/1997 s. 17 – 65, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > LakimiesSaarnilehto, Ari: KKO 1996:49. Työsopimus. Työsopimuslain soveltamisala. Yhdistys.Lakimies 8/1996 s. 1261 – 1262, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > LakimiesSaarnilehto, Ari: KKO 1996:19. Työurakka. Korko.Lakimies 5–6/1996 s. 949 – 949, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisLinna, Tuula: Korkeimmasta oikeudesta: KKO:1995:215: Työsopimus. – Lomauttaminen. – Vahingonkorvaus. – Edun tasoitusDefensor Legis 2/1996 s. 292 – 301, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesKoskinen, Seppo: KKO 1995:215. Työsopimus. Lomauttaminen. Vahingonkorvaus. Eduntasoitus.Lakimies 2/1996 s. 319 – 330, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoPalmgren, Mika: Pelaaja voi olla työntekijäOikeustieto 2/1995 s. 5, Oikeustapauskommentti
- Uutiset
10.5.2024 11.49
Hovioikeus arvioi lakon ja työsulun vaikutusta työnteon estymiseen ja palkanmaksuvelvollisuuteen - käräjäoikeuden tuomio kumottiin ja yhtiö vapautettiin palkanmaksuvelvollisuudesta (ään.)Asiassa oli yhtiön valituksen johdosta kysymys ensisijaisesti siitä, oliko kantajan työnteko estynyt toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteen eli tässä tapauksessa Paperiliitto ry:n toimeenpaneman lakon vuoksi, jolloin kantajalla oli oikeus saada työnteon estymisen vuoksi palkkaa seitsemän kalenteripäivän ajanjaksolta (3. - 9.2.2020) niiltä päiviltä, joina hän ilman estettä olisi ollut työssä, vai oliko syynä työnteon estymiselle ollut myös Metsäteollisuus ry:n 10.2.2020 toteuttama työsulku. Mikäli työnteon estymiseen oli vaikuttanut lakon ohella työsulku, ratkaistavaksi tuli, oliko kantajalla tällöin oikeus saada palkka 14 päivältä, vai tuliko kahden esteperusteen vaikuttaessa samanaikaisesti antaa ensin toiselle etusija ja ratkaista se työoikeudessa yleisesti noudatetulla aikaprioriteettiperiaatteella joko työtaistelujen ilmoittamis- tai alkamisajankohtien mukaan, tai sen perusteella, kuinka laajasti lakko ja työsulku olivat työnteon estymiseen vaikuttaneet, ja vasta sen jälkeen ratkaista kysymys palkanmaksujakson pituudesta. Viime kädessä kysymys oli siitä, oliko kantajalla oikeus saada palkkansa päiviltä 13. ja 14.2.2020. (Vailla lainvoimaa 10.5.2024) - Uutiset
7.5.2024 10.00
Hovioikeus: Työsopimus purettiin terveydentilasta johtuvasta syystä - korvaukseksi 3 kuukauden palkka ja yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä 500 euroaKantajan lähtö Viroon ei ollut TSL 8 luvun § 1:n tarkoittama työsopimuksen purkamiseen oikeuttava erittäin painava syy. Se ei ollut edes lain 7 luvun 1 §:n tarkoittama irtisanomiseen oikeuttava asiallinen ja painava syy. HO hyväksyi KO:n tuomion perustelut ja lopputuloksen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä maksettavan korvauksen (3 kk:n palkka, sis. korvauksen myös aineettomasta vahingosta) osalta. KO:n tuomitsema hyvitys oli oikeudenmukaisessa suhteessa teon vakavuuteen eikä sitä ollut syytä korottaa. (Vailla lainvoimaa 7.5.2024) - Uutiset
7.5.2024 8.30
TEM-analyysi: Kilpailukieltosopimuksia tehdään hieman aiempaa vähemmän – tietoisuutta lakimuutoksista pitää lisätäTyö- ja elinkeinoministeriö on selvittänyt, miten uudistettu lainsäädäntö on vaikuttanut palkansaajien kilpailukieltosopimuksiin. Selvitys osoittaa, että kilpailukieltoja tehdään hieman aiempaa vähemmän ja niiden tekemistä harkitaan aiempaa tarkemmin. Suunta on se, mihin lakimuutoksilla pyrittiinkin. - Uutiset
3.5.2024 11.40
Hovioikeus arvioi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä määrättävän korvauksen ja yhteistoimintalain mukaisen hyvityksen suuruutta toisin kuin käräjäoikeus (ään.)Yhtiö velvoitettiin suorittamaan kantajalle työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä TSL 12 luvun 2 §:n mukaisena korvauksena KO:n tuomitseman 18.932,72 euron asemesta 12.216,72 euroa ja yhteistoimintalain (2007/334) 62 §:n mukaista hyvitystä KO:n tuomitseman 5.000 euron asemesta 3.000 euroa. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos katsoi hyvityksen kohtuulliseksi määräksi 5.000 euroa. (Vailla lainvoimaa 3.5.2024) - Uutiset
29.4.2024 15.30
Hovioikeus: Kielitaidotonta ja turvapaikanhakijana maahan tullutta hyväksi käyttänyt työnantajan edustaja syyllistyi törkeän kiskonnan asemasta kiskonnantapaiseen työsyrjintään - rangaistusta alennettiin 4 kuukauteen vankeuttaHO:ssa oli kysymys siitä, oliko vastaaja syyllistynyt KO:n hänen syykseen lukemaan törkeään kiskontaan tai toissijaisesti kiskonnantapaiseen työsyrjintään. Jos vastaajan todettiin syyllistyneen rikokseen, kysymys oli myös rangaistuksesta ja vahingonkorvausvelvollisuudesta. KO:n tuomiota muutettiin. (Vailla lainvoimaa 29.4.2024) - Uutiset
26.4.2024 8.42
Hallinto-oikeus hylkäsi valituksen: Kuljetusalan yritys sai 10.000 euron uhkasakon työnantajan velvollisuuksien laiminlyönneistäItä-Suomen hallinto-oikeus hylkäsi valituksen, jossa pohjoiskarjalainen kuljetusalan yritys vaati työsuojeluviranomaisen eli Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen sille tuomitseman uhkasakon määrän kohtuullistamista. Uhkasakko liittyi työnteon keskeisistä ehdoista työntekijöille annettavan kirjallisen selvityksen ja palkkalaskelman antamista sekä työaikakirjanpidon pitämistä koskeviin laiminlyönteihin. Hallinto-oikeus antoi päätöksensä 16.4.2024. - Uutiset
24.4.2024 14.22
Parlamentti hyväksyi direktiivin alustatyöntekijöiden oikeuksistaMepit hyväksyivät keskiviikkona 24.4. uudet säännöt alustatalouden työntekijöiden työolojen parantamiseksi. Myös neuvoston on hyväksyttävä laki lopullisesti, ennen kuin se voi tulla voimaan. Kun direktiivi on julkaistu EU:n virallisessa lehdessä, jäsenmailla on 2 vuotta aikaa saattaa sen sisältö osaksi kansallista lainsäädäntöä.