Ikääntyvä työntekijä
- Uutiset
22.2.2013 10.11
Osatyökykyiset mukaan työelämään - Uusi toimintakonsepti käyttöönSuomessa oli vuonna 2011 lähes 260 500 työkyvyttömyyseläkkeellä olevaa henkilöä. Heistä osatyökyvyttömyyseläkkeellä oli noin 10 prosenttia. Osatyökykyiset työelämään -hankkeessa on luotu toimintakonsepti, joka auttaa osatyökykyisiä jatkamaan työssä tai työllistymään. - Uutiset
8.10.2012 12.24
TEM: Sosiaali- ja terveysalan työvoimapulan selättäminen edellyttää rekrytointia ulkomailtaSosiaali- ja terveysalalle tarvitaan ainakin 20 000 uutta työntekijää vuoteen 2025 mennessä. Tämä edellyttää, että palvelutarpeet myöhentyvät, työn tuottavuus kasvaa ja alan koulutukseen pääsevät valmistuvat ja siirtyvät työelämään. Vaje voi kuitenkin olla jopa 65 000, koska kaikkien ehtojen yhtäaikainen toteutuminen ei ole todennäköistä. - Uutiset
4.10.2012 10.09
Mauri Saarinen: Lakisääteinen eroamisikä – Ikäsyrjintää vai ei?Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisukäytännössä ikäsyrjintätapaukset ovat syrjäyttäneet sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevat ratkaisupyynnöt. Kaiken kaikkiaan EUT on antanut työsyrjintädirektiivistä kesään 2012 mennessä 18 ikää koskevaa ennakkoratkaisua, AA, VT, LL.M. Mauri Saarinen kirjoittaa Edilexissä. - Uutiset
5.9.2012 11.05
Prof. Seppo Koskinen: Yli 68 -vuotiaat työntekijät työ- ja sosiaalilainsäädännössäYli 68-vuotiaita ei toistaiseksi ole erityisen paljon työelämässä, mutta työurien pidentämistavoitteen näkökulmasta heitä saattaa olla tulevaisuuden työelämässä lisääntyvässä määrin. - Uutiset
6.7.2012 11.45
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu työsopimuksen automaattisesta päättämisestä työntekijän täytettyä 67 vuottaEU-tuomioistuin katsoo ruotsalaisessa ennakkoratkaisuasiassa, että työnantaja voi päättää työntekijän työsopimuksen pelkästään sillä perusteella, että tämä on saavuttanut 67 vuoden iän, ja jossa ei oteta huomioon sen eläkkeen tasoa, jonka asianomainen voi saada, kun toimenpide on objektiivisesti ja asianmukaisesti perusteltu työllisyyspoliittisella ja työmarkkinoita koskevalla oikeutetulla tavoitteella ja se on tämän tavoitteen saavuttamiseksi asianmukainen ja tarpeellinen keino. - Uutiset
3.7.2012 6.33
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta ja ikääntyneille työntekijöille maksettavan palkanlisän laskemisestaEU-tuomioistuin on antanut ennakkoratkaisun asiassa, jossa vastakkain ovat Ranskassa asuva ja Saksassa työskentelevä Ranskan kansalainen A ja hänen työnantajansa Daimler AG – Werk Wörth ja joka koskee A:lle niin sanotussa ikääntyneiden henkilöiden osa-aikatyötä (Altersteilzeit) koskevassa järjestelmässä maksettavan palkanlisän laskemista. - Uutiset
13.6.2012 11.01
Ikäohjelma ja työurasuunnitelma puuttuvat useimmilta työpaikoiltaTyöpaikoilla kaivataan toimivampaa kuntoutusta ja nopeampaa hoitoon pääsyä, jotta työurat pitenisivät. Ikääntyvät työntekijät toivovat yksilöllisiä työaikaratkaisuja ja ikäergonomiaa. - Uutiset
5.6.2012 7.28
Työikäisen väestön osuus pieneneeKun vuonna 2010 sataa työikäistä kohden oli 61 alle 18-vuotiasta ja yli 64-vuotiasta, vuoteen 2020 mennessä huollettavien määrä on noussut 75:een ja vuoteen 2030 mennessä jo 83:een. - Uutiset
10.5.2012 8.57
Katsaus yhdentoista Euroopan maan eläkeratkaisuihinETK:n uusimmassa julkaisussa keskitytään vanhuus- ja varhaiseläkeikämuutoksiin, joita maat ovat lähiaikoina toteuttaneet tai suunnitelleet toteuttavansa. Lisäksi tarkastellaan talouskriisin aiheuttamia muutoksia eläkejärjestelmien rahoitukseen. - Uutiset
9.5.2012 14.02
Valtiokonttorin Ikäjohtaminen-sivusto auttaa ymmärtämään iän merkityksen työsuorituksessaParhaimmillaan nuoret ja konkarit täydentävät toistensa vahvuuksia ja oppivat toinen toisiltaan. Näin todetaan Valtiokonttorin hiljattain avatulla Ikäjohtaminen-sivustolla. - Uutiset
8.5.2012 14.28
Kansallisella muistiohjelmalla varaudutaan muistisairaiden määrän kasvuunMuistiohjelmaan on koottu toimenpiteitä, joiden avulla varaudutaan muistisairaiden määrän kasvuun, ehkäistään muistisairauksia sekä kehitetään hoito- ja palvelujärjestelmää. - Uutiset
13.1.2012 7.25
Väestönmuutos keskeinen haaste EuroopalleEurostatin mukaan vuonna 2060 yhtä yli 65-vuotiasta kohti on nykyisen neljän sijaan vain kaksi työikäistä. Vuosi 2012 onkin nimetty eurooppalaiseksi aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden teemavuodeksi. Tarkoituksena on lisätä tietoisuutta ikääntymisestä, edistää ikäystävällisiä ympäristöjä ja kääntää ikääntyminen mahdollisuudeksi. - Uutiset
5.10.2011 10.38
Tutkimus ikääntymisen vaikutuksista taloudelliseen kehitykseen Suomen maakunnissa ja Keski-Suomen seutukunnissaVATTin tutkimuksessa pyritään ennakoimaan kuntatalouden rahoitustilanteen kehityksen alueellisia eroja vuosina 2010–2020. Tutkimuksessa arvioidaan toimenpiteitä, joilla rahoitusasemaa voitaisiin vahvistaa kunnallisverotuksen tai valtion kunnille suuntaamien tulonsiirtojen avulla. - Uutiset
15.9.2011 12.42
Pyrkimykset työurien pidentämiseksi eivät näy työpaikoillaTyökyvyn menettämisen ehkäiseminen sekä työhyvinvoinnin edistäminen nähdään tärkeimmiksi keinoiksi työurien pidentämisessä. Työntekijöiden mielestä pyrkimykset työurien pidentämiseksi eivät kuitenkaan näy työpaikoilla. - Uutiset
13.9.2011 14.34
EU-tuomioistuin: Lentäjien 60 vuoden ikärajaa ei voi perustella työehtosopimuksessa lentoturvallisuudellaYhdenvertaista kohtelua työssä annetun direktiivin kanssa on ristiriidassa se, että työehtosopimuslausekkeessa vahvistetaan 60 vuoden ikäraja, josta lähtien lentäjien ei enää katsota omaavan fyysisiä kykyjä heidän ammattitoimintansa harjoittamiseksi, vaikka kansallisissa ja kansainvälisissä säännöstöissä täksi iäksi vahvistetaan 65 vuotta. - Uutiset
29.8.2011 12.08
Työterveyslaitos: Yritysten panostus työurien pidentämiseen laski selvästiVaikka yritykset käyttävät työntekijöiden hyvinvointiin enemmän rahaa kuin vuonna 2010, panostetaan työurien pidentämiseen kuitenkin vähemmän, ilmenee Pohjola Vakuutuksen tytäryhtiö Excenta Oy:n ja Työterveyslaitoksen toteuttamasta tutkimuksesta. - Uutiset
26.7.2011 15.16
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu 65 vuotta täyttäneiden syyttäjien automaattisesta eläkkeelle siirtymisestäYhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista annettu direktiivi 2000/78/EY ei ole esteenä Hessenin osavaltion kaltaiselle virkamieslaille, jossa säädetään vakituisten virkamiesten – tässä tapauksessa syyttäjien – automaattisesta eläkkeelle siirtymisestä heidän täyttäessään 65 vuotta, samalla kun heille annetaan mahdollisuus jatkaa työntekoa, jos yksikön etu sitä edellyttää, enintään 68 vuoden ikään saakka. - Uutiset
19.7.2011 5.57
Komissio kehottaa EU-maita osallistumaan väestön ikääntymistä koskevaan yhteissuunnittelualoitteeseenAloitteen puitteissa tehdään tutkimusta, jolla pyritään muun muassa löytämään keinoja pitää ihmiset työelämässä ja ikääntyneet mahdollisimman pitkään aktiivisina ja terveinä, parantaa ikääntyneiden elämänlaatua sekä tehdä tulevaisuuden vanhustenhuoltojärjestelmät kestäviksi. - Uutiset
3.6.2011 14.31
Ikääntyneisiin kohdistuvien vaikutusten arviointia pohtineen työryhmän raporttiYhteiskunnallisessa päätöksenteossa on nykyistä vahvemmin otettava esille aktiivinen ikäpolitiikka. Suomella on juuri nyt ikärakenteestaan johtuen ainutlaatuinen mahdollisuus toimia edelläkävijänä. Meidän tulee rakentaa yhteiskuntaa, joka tarjoaa merkitystä ja osallisuutta kaikille. Näin todetaan työ- ja elinkeinoministeriön asettamassa ikääntyneisiin kohdistuvien vaikutusten arviointia pohtineen työryhmän raportissa. - Uutiset
1.3.2011 11.11
Laaja selvitystyö työurien pidentämistä valmistuiTyöurien pidentämistä selvittäneet työryhmät ovat jättäneet loppuraporttinsa hallitukselle. Työmarkkinaosapuolten on tarkoitus seuraavaksi selvittää, onko löydettävissä yhteisymmärrys pitkäjänteisestä ratkaisusta työurien pidentämiseksi, työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi ja riittävän eläketurvan varmistamiseksi.