• PDF

Työsopimuksen työehtosopimusviittauksen merkitys erityisesti liikkeen luovutustilanteissa – Onko Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen ennakkoratkaisulla Werhof (C-499/04) merkitystä Suomen liikkeen luovutusta koskevien säännösten tulkintaan?

18.11.2008, Asiantuntija-artikkeli

Valtaosassa kirjallisia työsopimuksia viitataan työsuhteessa sovellettavaan työehtosopimukseen. Tällainen viittaus merkitsee oikeudellisesti sitä, että työehtosopimuksesta tulee työsopimuksen yksi ehto. Ongelmana on, tulkitaanko työehtosopimusviittausta deklaratiivisesti tai konstitutiivisesti, ts. merkitseekö työehtosopimusviittaus vain sitä, että työnantajaa sitoo työehtosopimus vain voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti vai antaako viitattu työehtosopimus työntekijälle ”lisäetuja” esimerkiksi tilanteessa, jossa työnantaja tulee sidotuksi muuhun kuin viitattuun työehtosopimukseen.

Euroopan yhteisön tuomioistuimen ennakkoratkaisussa (Werhof, C-499/04) katsottiin, että työsopimuksessa viitatun työehtosopimuksen määräyksiä tulee liikkeen luovutustilanteissa tulkita staattisesti eli luovutushetken sisällön mukaisesti. Artikkelissa selvitetään ensin Werhof-tapauksen herättämää kritiikkiä saksalaisessa ja ranskalaisessa oikeustieteessä sekä tapauksen vaikutusta Saksan liittovaltion työtuomioistuimen ratkaisukäytäntöön.

Artikkelin viimeisessä jaksossa tarkastellaan Werhof-tapauksen vaikutusta erityisesti liikkeen luovutussäännösten tulkintaan Suomessa. Työehtosopimusten siirtymiseen liikkeen luovutustilanteissa on Suomessa sovellettu yleensä vuoden 1946 TEhtoL:n 5 §:ää, jonka sisältö on sama kuin vuoden 1924 TEhtoL:ssa. Artikkelissa pohditaan myös, olisiko Suomessa tarvetta implementoida liikkeen luovutusdirektiivin 3 artiklan kohta 3, joka koskee luovutuksensaajan velvollisuutta noudattaa luovuttajaa sitoneen työehtosopimuksen määräyksiä luovutuksen jälkeen. Viimeisessä alajaksossa esitetään joitakin malleja työehtosopimusviittauksen sisällöstä työsopimuksessa. Tällaisen viittauksen sisällöllä voi olla huomattava merkitys luovutuksensaajan työehtosopimussidonnaisuuteen.

Asiasanat
• Edullisemmuussääntö - Liikkeen luovutus - Työehtosopimus - Työsopimus