Hakutulokset
- Uutiset
10.5.2024 8.00
Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintäepäily työhönotossaHenkilö A pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, oliko häntä syrjitty tasa-arvolain kieltämällä tavalla työhönoton yhteydessä, kun työnantaja peruutti työtarjouksen saatuaan tietää A:n perheenhuoltovelvollisuuksista. Työnantaja oli sähköpostiviesteissään kysynyt muun muassa työnhakijan lasten lukumäärää ja näiden ikää sekä kysellyt A:n aikomuksista hankkia lisää lapsia. Tämän jälkeen työnantaja peruutti tekemänsä työtarjouksen. Tasa-arvovaltuutettu totesi työnantajan syrjineen A:ta tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla. - Uutiset
8.5.2024 14.36
Tasa-arvovaltuutettu: Sukupuolen moninaisuuden huomioiminen sukupuolitetuissa tiloissa ja palveluissaTasa-arvovaltuutettu on selvittänyt omana aloitteenaan, miten kaupungin X liikuntapalveluissa, joissa asiakkaiden käytössä on wc-, pukeutumis-, pesu- ja/tai saunatiloja, on huomioitu tasa-arvolain velvoite edistää tasa-arvoa ja ennaltaehkäistä sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa häirintää. - Uutiset
8.5.2024 13.31
Syrjintää koskeva tutkimuskatsaus on valmistunutOikeusministeriön tilaama tutkimuskatsaus kerää yhteen vuosien 2020–2023 aikana julkaistuja syrjintää käsitteleviä tutkimuksia. Raportti koostaa myös yhteen koronaepidemian väestöryhmäkohtaisia vaikutuksia. - Uutiset
8.5.2024 12.02
Lainsäädännön arviointineuvosto: Sukupuolijakauma pörssiyhtiöissä – edistääkö lainsäädännön muutosesitys tasa-arvoa merkittävästi?Osakeyhtiölain, osuuskuntalain ja kauppakamarilain muuttamista koskevassa lakiehdotuksessa on arvioitu monipuolisesti yritysvaikutuksia. Ehdotus täyttää hyvin lainvalmistelun vaikutusarviointiohjeen vaatimukset. Arvioinnissa on hyödynnetty myös tutkimustietoa. Vaikutuksia yrityksille ja sukupuolten tasa-arvoon tulee kuitenkin vielä täsmentää. - Uutiset
7.5.2024 15.15
Tasa-arvovaltuutettu: Syrjintäepäily: määräaikaista työsuhdetta ei jatkettu perhevapaan vuoksiHenkilö A pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, oliko häntä syrjitty tasa-arvolain kieltämällä tavalla, kun hänen määräaikaisuuttaan ei jatkettu enää sen jälkeen, kun hän jäi perhevapaalle, vaikka työ jatkui. Työnantaja oli tarjonnut hänelle uutta määräaikaisuutta, mutta sopimuksen edellytyksenä oli, että hän palaisi perhevapaalta töihin. Koska asiassa ei tasa-arvovaltuutetulle esitetty hyväksyttävää syytä sille, miksi A:n määräaikaista työsuhdetta ei jatkettu, vaikka työn tarve jatkui, on tasa-arvovaltuutetun käsityksen mukaan kyse ollut tasa-arvolaissa kielletystä syrjinnästä perhevapaan perusteella. - Uutiset
30.4.2024 11.20
Tasa-arvovaltuutettu: Raskaus- ja perhevapaasyrjintää koskevaa lainsäädäntöä täsmennettäväTasa-arvovaltuutettu toteaa maanantaina 29.4.2024 tasa-arvoministeri Sanni Grahn-Laasoselle luovuttamassaan vuosikertomuksessa, etteivät työnantajat eivätkä työntekijät tunne riittävän hyvin raskaussyrjinnän kieltävää lainsäädäntöä. - Uutiset
29.4.2024 8.30
Tasa-arvovaltuutettu: Raskaussyrjintä määräaikaisen työsuhteen jatkamisessaYhteydenottaja A pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, oliko häntä syrjitty tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla, kun hänen määräaikaista työsuhdettaan ei jatkettu hänen tultuaan raskaaksi. A oli työskennellyt julkisella työnantajalla varhaiskasvatuksen tehtävässä useissa määräaikaisissa työsuhteissa marraskuusta 2021 lähtien. Viimeisin yhtäjaksoinen sijaisuus oli solmittu elokuusta 2022 heinäkuuhun 2023, minkä jälkeen työsuhdetta ei enää jatkettu. A jäi raskausvapaalle syyskuussa 2023. Hänellä ei ollut varhaiskasvatuslain mukaista pätevyyttä, mutta hän suoritti työnantajan suosituksesta opintoja oppisopimuksella viimeisimmän sijaisuutensa aikana. - Uutiset
26.4.2024 14.46
Raportti Etelä-Suomen aluehallintoviraston alueella annetuista työrikostuomioistaRaporttiin on kerätty tiedot sellaisista ESAVI:n alueella vuonna 2023 annetuista työrikostuomioista, joiden käsittelyssä työsuojeluviranomainen on ollut kuultavana. On mahdollista, että työsuojeluviranomaista ei ole kuultu kaikissa tapauksissa, joissa se olisi voinut käyttää puhevaltaa. Tällaisista tuomioista raportissa ei ole tietoja. Raportissa on tarkasteltu sekä käräjäoikeuksien että hovioikeuksien tuomioita. Korkeimman oikeuden tuomioita alueen jutuista ei ole tullut vuonna 2023. - Uutiset
19.4.2024 12.41
Tasa-arvovaltuutettu tasa-arvolain ja raskaussuojeludirektiivin 85/92/ETY tulkinnasta: oikeus palata työhön 14 viikon sisällä raskausvapaan alkamisestaTasa-arvovaltuutettu esitti saamansa yhteydenoton perusteella lausunnossaan TAS/697/2023 oikeudellisen arvion siitä, onko raskaussuojelun ja syrjintäkieltojen nojalla mahdollista estää äskettäin synnyttänyttä työntekijää palaamasta työhönsä ennen kuin 14 viikkoa on kulunut raskausvapaan alkamisesta vai onko tätä pidettävä syrjivänä käytäntönä. - Uutiset
18.4.2024 12.44
Naisen ja tytön sukuelinten silpominen, tahallisen henkirikoksen syyteoikeuden vanhentuminen ja lapsensurma: Ehdotukset rikoslain muuttamisesta lausunnoilla 23. toukokuuta 2024 saakkaOikeusministeriössä on valmisteltu esitys rikoslain muuttamiseksi koskien naisen ja tytön sukuelinten silpomisen ja sen valmistelun säätämistä rangaistavaksi, tahallisen henkirikoksen syyteoikeuden vanhentumista koskevan sääntelyn uudistamista sekä lapsensurmaa koskevan lainsäännöksen kumoamista. Lakiehdotukset ovat nyt lausunnoilla. - Uutiset
18.4.2024 11.22
Hallinto-oikeus: Vaikeavammaisen maksutonta koulukuljetusta etävanhemman luota ei ollut myönnettävä kohtuullisena mukautuksenakaanHallinto-oikeus totesi muun muassa, että perusopetuslaissa ei ole yksiselitteisesti säädetty oikeudesta maksuttomaan koulukuljetukseen tilanteessa, jossa lapsen huoltajat asuvat eri osoitteissa ja lapsi asuu vuorotellen tai osan ajasta toisen huoltajan luona. Oikeuskäytännön mukaan koulumatkalla tarkoitetaan kuitenkin vain väestörekisteriin merkityn vakinaisen asuinpaikan ja koulun välistä matkaa. Kaupungilla ei ollut perusopetuslakiin eikä muuhunkaan, kuten esimerkiksi valituksessa mainittuun YK:n lapsioikeussopimukseen tai lapsen etuun perustuvaa velvollisuutta järjestää A:lle maksutonta koulukuljetusta etävanhemman kodin ja koulun välille. (Vailla lainvoimaa 18.4.2024) - Uutiset
12.4.2024 12.05
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta äänesti: Veikkaus Oy:n rahapelien pelaamisen epääminen Ahvenenmaalla asuvalta hänen oleskellessaan Manner-Suomessa oli välitöntä syrjintääHakija katsoi tulleensa Suomen kansalaisena syrjityksi asuinpaikkansa perusteella, koska hän ei Ahvenanmaalla asuvana voinut pelata vastaajan rahapelejä Manner-Suomessa fyysisten kanavien, kuten esimerkiksi vastaajan palvelupisteiden, myymälöiden tai kioskien kautta. Asia ei siten koske internetin kautta pelattavia rahapelipalveluja.
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, että hakijan asuinpaikka on henkilöön liittyvä syy ja että se voidaan rinnastaa yhdenvertaisuuslain 8 §:n 1 momentissa nimenomaisesti mainittuihin kiellettyihin syrjintäperusteisiin. (Vailla lainvoimaa 12.4.2024) - Uutiset
5.4.2024 8.05
UM: YK:n ihmisoikeusneuvosto puuttui Suomen johdolla intersukupuolisiin henkilöihin kohdistuvaan syrjintään ja väkivaltaanYK:n ihmisoikeusneuvosto hyväksyi päätöslauselman intersukupuolisiin henkilöihin kohdistuvan syrjinnän, väkivallan ja haitallisten käytänteiden estämisestä 4. huhtikuuta 2024. Päätöslauselman esitti Suomi yhteistyössä Australian, Chilen ja Etelä-Afrikan kanssa. Päätöslauselmaa tukivat edellä mainittujen valtioiden lisäksi useat valtiot eri puolilta maailmaa. - Uutiset
3.4.2024 13.21
DVV:lle tehtiin vuoden aikana 2198 sukupuolen vahvistamishakemustaSukupuolen vahvistamista on voinut hakea vuoden ajan omalla selvityksellä. Hakemuksia tuli heti ensimmäisenä päivänä lain voimaan tultua lähes 600, mutta sen jälkeen määrä on tasoittunut noin sataan hakemukseen kuukaudessa. Sukupuolen vahvistaminen tarkoittaa, että väestötietojärjestelmään merkitty sukupuoli korjataan vastaamaan henkilön sukupuoli-identiteettiä. Sukupuolen vahvistamista haetaan Digi- ja väestötietovirastolta. Siihen ei ole tarvinnut lääketieteellistä selvitystä 3.4.2023 voimaan tulleen lakiuudistuksen jälkeen. - Uutiset
21.3.2024 11.37
Hovioikeus: Henkilöstövuokrausta harjoittava yhtiö oli näyttänyt irtisanoneensa työntekijän työsuhteen asiallisilla ja painavilla syillä ja täyttäneensä takaisinottovelvollisuutensa - kahden asiamiehen käyttäminen ei ollut tarpeellistaAsiassa oli keskeisesti kyse siitä, oliko yhtiö (A) päättänyt kantajan työsopimuksen asiallisilla ja painavilla perusteilla vai oliko työsuhde päätetty perusteettomasti kantajaa syrjivillä perusteilla. HO:n arvioitavana oli, voiko henkilöstövuokrausta harjoittava yhtiö vedota taloudellisena ja tuotannollisena irtisanomisperusteena siihen, että tilaajayritys oli päättänyt vuokratyövoiman tilaussopimuksen vuokratyöntekijän henkilöön liittyvillä syillä. Kyse oli lisäksi siitä, oliko yhtiö laiminlyönyt TSL 6 luvun 6 §:n mukaisen takaisinottovelvollisuutensa. HO:ssa ei ollut kyse TSL 7 luvun 4 §:n mukaisen työn tarjoamisvelvollisuuden laiminlyönnistä. Yhtiöllä oli työnantajana todistustaakka siitä, että kantajan työsuhde oli irtisanottu asiallisilla ja painavilla syillä sekä siitä, että se oli täyttänyt takaisinottovelvollisuutensa. (Vailla lainvoimaa 21.3.2024) - Uutiset
20.3.2024 14.33
Eduskunnan kirjastolta tietopaketti tasa-arvosta pörssiyhtiöiden johdossaEduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin EU:n direktiivistä, jossa ehdotetaan toimia pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolijakauman tasapainottamiseksi. - Uutiset
18.3.2024 14.45
Lapsistrategian toimeenpanosuunnitelmasta pyydetään lausuntoja 26. huhtikuuta 2024 saakkaKansallinen lapsistrategia pyytää lausuntoja koskien kansallisen lapsistrategian toimeenpanosuunnitelman luonnosta. Lausuntopyynnön lisäksi kansallinen lapsistrategia järjestää 19.03.2024 kuulemistyöpajan lapsistrategian toimeenpanon tukemiseksi. - Uutiset
18.3.2024 12.12
Lausuntotiivistelmä esityksestä pörssiyhtiöiden hallintoelinten jäsenten sukupuolijakauman tasapainottamisesta annetun direktiivin täytäntöönpanostaHieman yli puolet lausunnonantajista kannattaa direktiivin säännösten täytäntöönpanoon ehdotettua mallia, jonka tavoitteena on panna direktiivi täytäntöön vähimmäisvaatimuksin ja jättää tilaa itsesääntelylle. Toisaalta noin puolet lausunnonantajista pitää ehdotettua soveltamisalaa liian kapeana tai toivoi täytäntöönpanoon korkeampaa tavoitetasoa. - Uutiset
4.3.2024 10.05
Tasa-arvovaltuutettu: Sukupuoli-identiteettiä koskeva tieto WikipediassaTasa-arvovaltuutetulta pyydettiin neuvoja tilanteessa, jossa yksityishenkilön ennen sukupuolen vahvistamista käytössä ollut nimi on julkaistu Wikipediassa häntä koskevan artikkelin tekstissä ilman henkilön suostumusta. Koska Wikipedia-artikkelit osuvat hakukonetulosten kärkeen, esimerkiksi henkilön yhteystietoja etsivät saavat heti myös tiedon sukupuolivähemmistöön kuulumisesta. - Uutiset
1.3.2024 11.01
Hallinto-oikeus: Helsingin poliisilaitos syrji kiinniotettua nuorta tämän kieleen liittyvän syyn perusteellaHelsingin poliisilaitos oli asioinut asianomistajan kanssa vain osittain ruotsiksi, eikä tämä menettely ollut perustunut lakiin. Näin ollen poliisilaitoksen menettelylle ei ollut yhdenvertaisuuslain 11 §:n 1 momentissa tarkoitettua oikeuttamisperustetta. Poliisilaitos ei ollut siten kyennyt osoittamaan, ettei syrjinnän kieltoa ollut rikottu. Tämän vuoksi HAO katsoi, että poliisilaitoksen menettely oli ollut yhdenvertaisuuslain 10 §:ssä tarkoitettua asianomistajan välitöntä syrjintää yhdenvertaisuuslain 8 §:ssä tarkoitetun kieleen liittyvän syyn perusteella. HAO katsoi, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös ei ollut lainvastainen. Lautakunta oli voinut kieltää poliisilaitosta jatkamasta tai uusimasta asianomistajaan kohdistuvaa syrjivää menettelyään sekä asettaa kiellon tehosteeksi uhkasakon. Helsingin poliisilaitoksen valitus hylättiin. (Ei lainvoim. 1.3.2024)