-
- Työturvallisuus
Työturvallisuus
- Uutiset
5.12.2022 7.25
Potilas kuristi sairaanhoitajaa – Varkauden kaupungille ja sairaalan esihenkilöille tuomio työturvallisuusrikoksestaPohjois-Savon käräjäoikeus tuomitsi perjantaina 2.12.2022 Varkauden sairaalan palvelualuepäällikön ja osastonhoitajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistuksiin ja kaupungin yhteisösakkoon, koska sairaalassa ei ollut toteutettu riittäviä toimenpiteitä, joilla potilaiden aiheuttamat väkivallan uhkatilanteet olisi estetty. (Vailla lainvoimaa 5.12.2022) - Uutiset
24.11.2022 11.55
Vierashuoneessa Seppo Koskinen, Timo Pehrman ja Minna Mattila-Aalto: Sovittelutyön vaatimuksista sairastuneessa työyhteisössäTyöyhteisösovittelu konfliktien ja ristiriitojen käsittelyn toimintatapana on lisääntynyt hyvien kokemusten ja sovittelun toimivuuden takia. Sovittelijan osaaminen on merkittävää sovittelussa onnistumisen kannalta. Sovittelija ei voi kehittyä ammattilaiseksi muutaman päivän sovitteluvalmennuksessa, jos sovittelukokemus on jäänyt vähäiselle tasolle. Sovittelijana toimimisen osaamisen hallinta korostuu myös sovittelukoulutusta järjestävien tahojen kyvyssä valmentaa sovittelijoita vaativiin, ihmissuhteita korostaviin tehtäviin. Seuraavassa pohditaan vaativuuden kriteereitä sekä inhimillisyyden, johtajuuden että sovittelua tukevan juridiikan näkökulmista. - Uutiset
18.11.2022 16.30
Toistuvat työturvallisuusmääräysten laiminlyönnit toivat rakennusalan yritykselle ja toimitusjohtajalle sakkorangaistuksetPohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue muistuttaa, että vakavia työtapaturmia rakennustyömailla sattuu erityisesti putoamissuojauksiin ja kulkuteihin liittyvien laiminlyöntien yhteydessä. Lisäksi työsuojelun vastuualue muistuttaa, että työnantajan ja itsenäisen työnsuorittajan on tehtävä asbestipurkutyöstä työsuojeluviranomaiselle ennakkoilmoitus vähintään seitsemän päivää ennen töiden aloittamista. - Uutiset
18.11.2022 12.00
Hallitus esittää täsmennyksiä työturvallisuuslakiin 55 vuotta täyttäneiden työssä jatkamisen edistämiseksiHallitus on antanut esityksen, jossa ehdotetaan muutettavaksi työturvallisuuslakia. Esityksen tavoitteena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista. Työnantajan työturvallisuusvelvoitteita tarkentamalla pyritään ehkäisemään työkyvyttömyyttä ja parantamaan työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Lakimuutoksen on tarkoitus tulla voiman 1. kesäkuuta 2023. - Uutiset
7.11.2022 15.30
Eurooppalainen tutkimus: Tekoäly tunnistaa työturvallisuusriskejä mutta robotiikka voi aiheuttaa niitäTyötahtia säätelevät tekoäly- tai robotiikkaratkaisut lisäävät riskiä kuormittaviin työasentoihin ja onnettomuuksiin. Tämä käy ilmi Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston teettämästä ESENER-3-tutkimukseen kuuluvasta raportista. Tekoälyä työn johtamisessa hyödyntävät organisaatiot saattavat kuitenkin tunnistaa muita tehokkaammin työhön liittyviä riskejä. - Uutiset
17.10.2022 8.00
Toimitusjohtajalle sakot virheellisestä hengityssuojaimen suodatinvalinnasta - hovioikeus hylkäsi työntekijän korvausvaatimuksetToimitusjohtajan katsottiin toimineen työturvallisuusmääräysten vastaisesti huolimattomasti, kun hän oli valinnut työntekijälle desinfiointityöhön hengityssuojaimen suodattimen ottamatta huomioon desinfiointiaineen käyttöturvallisuustiedotetta. Toimitusjohtajan menettely ei kuitenkaan ollut johtunut piittaamattomuudesta tai välinpitämättömästä suhtautumisesta työntekijän turvallisuuteen vaan siitä, että hän oli pitänyt valitsemaansa suodatinta riittävänä. Oikeudenmukainen rangaistus toimitusjohtajan syyksi luetusta rikoksesta oli KO:n tuomitseman 30 päiväsakon asemasta 15 päiväsakkoa. (Vailla lainvoimaa 17.10.2022) - Uutiset
6.10.2022 13.00
Trukki kaatui – yhteisösakko työnantajayhtiölleTyösuojelun lakimies Matti Nissinen Etelä-Suomen aluehallintovirastosta muistuttaa: ”Se, että työtä on voitu tehdä jollakin tietyllä tavalla pitkäänkin ennen tapaturmaa, ei aina osoita sitä, että tuo tapa olisi turvallinen ja turvallisuusnormien mukainen." - Uutiset
29.9.2022 8.30
Ikkunanpesijä putosi – sakot toimitusjohtajalle ja yhtiölleHelsingin käräjäoikeus tuomitsi työturvallisuusrikoksesta rakennusalan yrityksen 6 000 euron yhteisösakkoon ja kyseistä työtä johtaneen yhtiön toimitusjohtajan 20 päiväsakon sakkorangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 29.9.2022) - Uutiset
28.9.2022 14.00
Luvattomasta asbestipurusta ja riittämättömästä asbestikartoituksesta sakkojaLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että ennen rakennuksen purkua tulee olla tehty asianmukainen ja riittävä asbestikartoitus. Asbestipurkutyö tulee toteuttaa sellaisen toimijan toimesta, jolla on asbestipurkutyölupa työsuojeluviranomaiselta. Ennen rakennuksen varsinaista purkua rakennuksesta on purettava asbestipitoiset materiaalit lainsäädännön vaatimilla menetelmillä. Purkutyömaalla tulee myös varautua siihen, että piilossa olevasta rakenteesta saattaa löytyä asbestia. Tällaisen löydöksen jälkeen tulee purkutyömaalla edetä asianmukaisesti siihen asti, kunnes purkutyömaalla on taas turvallista tehdä työtä. - Uutiset
26.9.2022 10.40
Korjaamon esimiehelle sakkorangaistus työturvallisuuden vaarantamisestaKoska työturvallisuusrikos on vaarantamisrikos, ei sattuneella työtapaturmalla ja tikkaiden käyttämisellä ollut asiassa keskeistä merkitystä. Työturvallisuusrikoksen tunnusmerkistön täyttyminen ei siis edellytä tapaturman sattumista. Työsuojelulakimies Anna-Maija Heino muistuttaa, että työnantajan tulee huolehtia työturvallisuudesta ennakoivasti. - Uutiset
26.9.2022 9.40
AVI: Työvälineiden käyttöohjeet puuttuvat useinKuluvan vuoden aikana työsuojeluviranomaiset ovat tehneet yli 500 työvälineiden turvallisuuteen liittyvää tarkastusta. Tarkastuksilla on havaittu, että työpaikalta puuttuvat varsin usein työssä käytettävän koneen käyttöohjeet. - Uutiset
20.9.2022 9.44
KKO: Työturvallisuuslain mukaiset laitteen asentajan velvollisuudet koskivat myös asentajan omissa toimitiloissa tehtyä asennustyötäA Oy oli B Oy:n toimeksiannosta asentanut B Oy:n teettämässä työssä käyttöön tulevan nosturin kuorma-autoon. Työturvallisuuslain 58 §:ssä säädettyjen asentajan velvollisuuksien katsottiin soveltuvan A Oy:n tekemään asennustyöhön, joka oli tehty A Oy:n omissa toimitiloissa. HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. - Uutiset
9.9.2022 15.00
Puutteita työnantajan suunnittelemassa ja kokoamassa koneessa, sakkoja esimiehelle ja toimitusjohtajalleLounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue muistuttaa, että jos työnantaja ottaa käyttöön itse valmistamansa koneen, on sen huomioitava koneiden turvallisuudesta annettu valtioneuvoston asetus ja sen velvoitteet. Lisäksi työnantajan tulee tietysti huomioida työturvallisuuslain ja sen nojalla annettujen asetusten säädökset. - Uutiset
30.8.2022 10.30
Vaarallista kemikaalia roiskahti työntekijän päälle – johdolle tuomiot työturvallisuusrikoksesta ja yhtiölle yhteisösakkoTyösuojelun lakimies Reeta Holmi muistuttaa, että työnantajan on huolehdittava, että työntekijät käyttävät työn vaatimia suojavarusteita. Työnantajalla on velvollisuus puuttua, jos havaitaan, että työntekijä ei käytä suojaimia työnantajan ohjeistuksen mukaisesti: suojainten käyttöä ei voi esimerkiksi perehdytyksen jälkeen jättää työntekijän omaan harkintaan. - Uutiset
17.8.2022 9.07
Kantelijaa ei valittu työtehtävään - oikeusasiamies kiinnitti Suojelupoliisin huomiota turvallisuusselvityksen selkeyteen ja ymmärrettävyyteenOA:n selvitysten perusteella oli ilmeistä, että kantelijaa koskevalla turvallisuusselvityksen kattavuusilmoituksella oli ollut hänelle kielteisiä vaikutuksia. Valtori oli tulkinnut kattavuusilmoituksen puutteelliseksi turvallisuusselvitystulokseksi. Tästä syystä kantelijaa ei valittu työtehtävään. Oli pääteltävissä, että mikäli Valtorin tulkinta olisi ollut toisenlainen, kantelija olisi valittu tehtävään. OA kiinnitti vastaisen varalle Valtorin vakavaa huomiota hallintolain 31 §:n säännökseen asian riittävästä ja asianmukaisesta selvittämisestä. Valtorin menettelystä oli aiheutunut kantelijalle vähintäänkin aineetonta haittaa. Suojelupoliisin huomiota kiinnitettiin turvallisuusselvityksen selkeyteen ja ymmärrettävyyteen. - Uutiset
4.8.2022 11.50
Koronavirusriski ei enää oikeuta erityisäitiys- tai erityisraskausrahaanKoronavirusta ei enää pidetä työhön liittyvänä vaaratekijänä, jonka perusteella raskaana oleva työntekijä olisi oikeutettu erityisraskausrahaan. Kelan uusi linjaus tuli voimaan 1. elokuuta 2022 ja koskee kaikkia ammatteja. - Uutiset
1.8.2022 11.45
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Korona ja työstä eroaminen työttömyysturvassaEnsimmäinen koronaeroaminen on päässyt käsittelyyn keväällä työttömyysturvaoikeuden osalta. Vakuutusoikeuden päätös koski työstä eroamista toukokuussa 2020. Päätös osoittaa välillisesti marssijärjestyksen myös työturvallisuuslain tulkinnan osalta. Todistustaakka pätevästä syystä erota työstä on kyseisellä yksilöllä. Hänen on esitettävä erikseen mm. lääkärintodistus erityisestä riskistä työnantajalle. Yleisin oletuksin ei työnantajan tarvitse asiaa juurikaan pohtia. Asia on arvioitava yksilökohtaisesti, ellei ole sitten kysymys jostakin aivan erityisestä riskistä ko. työpaikalla. Yleinen koronariski ei ole vielä mitään. Toimet riskin pienentämiseen, kuten maskit ja muut vastaavat, ovat työnantajan toimina ihan riittävät. - Uutiset
13.7.2022 14.10
Luonnoksesta hallituksen esitykseksi työturvallisuuslain muuttamiseksi voi lausua 24. elokuuta saakkaEsityksessä ehdotetaan muutettavaksi työturvallisuuslakia. Esityksessä ehdotetaan tarkennuksia työnantajan huolehtimisvelvoitetta, työn vaarojen selvittämistä ja arviointia sekä työntekijälle annettavaa opetusta ja ohjausta koskeviin säännöksiin. Lisäksi täsmennettäisiin erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä koskevaa säännöstä ja lisättäisiin asetuksenantovaltuudet erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä sekä yötyötä koskeviin säännöksiin. - Uutiset
4.7.2022 11.50
Vierashuoneessa YTYn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto: Tuleeko seksuaalista ahdistelua koskevan säännöksen tiukennus huomioida työpaikoillaSeksuaalinen ahdistelu tulee aikaisempaa laajemmin rangaistavaksi lailla, jonka Eduskunta hyväksyi 27.6.2022. Julkisuudessa on keskusteltu paljon siitä, mikä merkitys yleensäkin on rangaistavuudella arvioitaessa tekojen hyväksyttävyyttä. Laaja yksimielisyys näyttää vallitsevan siitä, että rikoslaki ei määrittele sopivan käytöksen rajoja. Hyviä ratkaisuja ei kuitenkaan ole yleensä tarjolla siihen, miten sopimattomaan käytökseen sitten voisi puuttua. - Uutiset
1.7.2022 15.35
Kattofirmalle ja sen omistajalle sakot kaiteiden puuttumisesta kattotyökohteissaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi perjantaina 1.7.2022 talojen kattoremontteja tekevän firman omistajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistukseen ja yhtiön yhteisösakkoon, koska yhtiön kattotyökohteisiin ei ollut järjestetty putoamissuojausta ja turvallista nousutietä katolle.