-
Virkaehtosopimus
- Työrauha
Työrauha
- Uutiset
19.3.2024 10.37
Ylityökielto: Työtuomioistuin tuomitsi Suomen Liikennelentäjäliitto ry:n maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4.500 euroaYlityökiellon taustalla olivat työnantaja- ja työntekijäpuolen erimielisyydet, jotka liittyivät työnantajan menettelyyn vuosilomien säästämistä sekä osittaista työaikajärjestelyä koskevissa asioissa. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta, työaikoja, varallaoloa, vuosilomaa, vuorolistaa sekä erimielisyyksien ratkaisemista koskeviin määräyksiin.
Ammattiliitto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa, mutta vaati, että hyvityssakko jätettäisiin tuomitsematta. Ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoon. - Uutiset
29.2.2024 14.30
Hallituksen esitys työrauhalainsäädännön muutoksista eduskuntaan - lakimuutokset tulisivat voimaan 1.7.2024Hallitus esittää työrauhan rikkomisesta tuomittavien sakkojen korottamista, suhteettomien myötätuntotaistelujen rajoittamista sekä enimmäiskestoa poliittisille lakoille. Uudistuksella ei rajoitettaisi työtaisteluja, joilla tavoitellaan parempia työehtoja omalla alalla. - Uutiset
23.2.2024 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Hallituksen käsitys työrauhalainsäädännön historiasta ja työrauhauudistusten kompromissiehdotuksiaTarkastelun kohteena ovat vain työrauhauudistukset ja työmarkkinamalli (tämä siksi, että se toteutettaisiin muuttamalla lakia työriitojen sovittelusta). Hallitus on väärässä, kun sen edustajat kertovat viimeisimpien uudistusten työrauhasääntelyyn tapahtuneen 1940 -luvulla. Osin työrauhasääntely on vielä vanhempaa ja osin sitä on uusittu ihan vastikään. Hallitus sanoo, että kaikki työrauhauudistukset toteutetaan. Yleensä, jos konfliktin olemassaolon tunnustaa ja tunnistaa, tehdään kompromisseja. Tässä kiistassa on mahdollista tehdä työrauhakysymystenkin osalta kompromisseja ilman, että hallituksen pitäisi luopua edes keskeisimmistä uudistuksistaan. Oppositiokin voi käyttää vahvinta keinoaan eli USAn mallin mukaista yhteen kytkemistä toteamalla esimerkiksi, että, jos kompromisseja ei tehdä, oppositio vaatii rajakysymyksessä kansainvälisten sopimusten noudattamista eikä suostu perustuslaista tehtäviin poikkeuksiin. - Uutiset
23.2.2024 7.00
Hallituksen esitys työrauhalainsäädännön muutoksista viimeisteltävänä - lakimuutokset tulisivat voimaan 1.7.2024Hallitus on antamassa esityksen työrauhalainsäädännön muutoksista 29.2.2024. Uudistuksella tehostettaisiin seuraamusjärjestelmää lainvastaisten työtaisteluiden osalta, rajoitettaisiin suhteettomia myötätuntotaisteluja sekä rajattaisiin poliittisten lakkojen kestoa. Hallitus rajaisi poliittisten työnseisausten enimmäiskeston 24 tuntiin ja muiden työtaistelutoimien enimmäiskeston kahteen viikkoon. Hallitus aikoo esittää myös korotusta hyvityssakkojen tasoon. Sakon ylärajaksi säädettäisiin 150 000 euroa ja alarajaksi 10 000 euroa. Hyvityssakko voitaisiin kuitenkin erityisestä syystä tuomita vähimmäismäärää pienempänä tai jättää tuomitsematta kokonaan. Nykyisin hyvityssakon enimmäismäärä on 37 400 euroa. Työntekijälle voitaisiin määrätä 200 euron suuruinen hyvityssakko, jos hän tietoisesti jatkaa sellaista työtaistelua, jonka tuomioistuin on katsonut lainvastaiseksi. - Uutiset
13.2.2024 15.00
Arviointineuvosto työrauhaa koskevasta esityksestä: vaikutuksia työntekijäryhmien asemaan tarkennettavaLainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle ns. työrauhaa koskevasta esityksestä. Esityksen taustasta ja tavoitteesta saa hyvän käsityksen. Esityksessä on tunnistettu eri vaikutuksia, mutta tarkennuksia kaivataan etenkin työntekijöiden asemaan. - Uutiset
24.1.2024 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Sovintoon johtaminen työriitojen sovittelussaTyömarkkinoilla riidellään tällä hetkellä siitä, miten sovittelijan tulee työriitojen sovittelussa johdattaa osapuolet sovintoon. Tuleeko sovittelijan harkintavaltaa rajoittaa lailla työmarkkinoiden yleiseen palkkalinjaan tai erityisesti vientialojen palkkalinjaan? Riidassa on ainakin julkisuudessa jäänyt kertomatta se, miten tämä kysymys on tällä hetkellä säädetty. Vasta nykytilan selvittäminen auttaa vastaamaan siihen kysymykseen, tarvitaanko nykyisen oikeustilan muuttamista. - Uutiset
11.1.2024 11.10
Eduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin työrauhalainsäädännön kehittämisestäTyö- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan muutoksia työehtosopimuslakiin, työsopimuslakiin sekä lakiin työriitojen sovittelusta. Muutokset sisältyvät pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. - Uutiset
3.1.2024 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Ruotsin työmarkkinamalli Suomen hallituksen esikuvanaRuotsin työmarkkinamalli on ollut ja on edelleen Ruotsissa erittäin tärkeä työehtojen kehityksen turvaamiselle. Mutta mikä tuo malli on ja mitä siinä on ruotsalaista. Suomen hallitus on esittänyt monia uudistuksia työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmään ja työrauhan sääntelyyn. Niitä on perusteltu erityisesti Ruotsin tilanteella ja kokemuksilla. - Uutiset
6.12.2023 8.00
Työrauhalainsäädännön muutosten valmistelu jatkuuLausuntokierros työrauhalainsäädännön muutoksista päättyi tiistaina 5.12.2023. Lausuntoja annettiin laajasti, yhteensä 53 kappaletta. TEM analysoi seuraavaksi saatua palautetta osana jatkovalmistelua. Uudistusta käsitellään työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmässä vielä joulukuun 2023 aikana. Esitysluonnos lähetetään myös lainsäädännön arviointineuvoston arvioitavaksi. Työrauhan parantaminen on yksi hallituksen työmarkkinauudistuksista. Tavoitteena on, että hallitus antaa työrauhaa koskevan lakiesityksen eduskunnalle 1.2.2024. - Uutiset
24.10.2023 8.30
Työrauhalainsäädännön muutokset lausuntokierrokselleTyörauhan parantaminen on yksi hallituksen työmarkkinauudistuksista. Ehdotukset lakimuutoksista on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. TEM järjestää työryhmän mietinnöstä lausuntokierroksen 23.10.–4.12.2023. Tavoitteena on, että hallitus antaa työrauhaa koskevan lakiesityksen eduskunnalle 1.2.2024. - Uutiset
13.10.2023 8.20
Työrauhalainsäädännön valmistelu eteneeTyörauhakysymyksiä käsitellyt kolmikantainen työryhmä kokoontui viimeiseen kokoukseensa torstaina 12.10.2023. Työryhmän tehtävänä oli valmistella mietintö, jossa on ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. - Uutiset
4.7.2023 8.50
Työrauhakysymyksiä ja paikallista sopimista selvittävät työryhmät aloittavat työnsäTyö- ja elinkeinoministeriö asetti maanantaina 3.7.2023 kaksi työryhmää, joista toinen käsittelee työrauhaan liittyviä kysymyksiä ja toinen paikallista sopimista. Kolmikantaiset työryhmät valmistelevat hallitusohjelmaan kirjattuja uudistuksia. - Uutiset
4.10.2022 12.40
Työtuomioistuin tuomitsi AKT:n ja sen ammattiosastot Suomen satamissa järjestetystä valtakunnallisesta tukityötaistelusta hyvityssakkoihinAKT ja sen ammattiosastot järjestivät Suomen satamissa valtakunnallisen tukityötaistelun, joka alkoi 28.12.2021 kello 6.00 ja päättyi 29.12.2021 kello 6.00. Tukilakko oli koskenut ahtausalan työehtosopimuksen piirissa olevia työntekijöitä lukuun ottamatta korjaamossa työskenteleviä työntekijöitä. Tukilakolla tuettiin yhden ammattiosaston hieman aikaisemmin järjestämää työtaistelua, jonka työtuomioistuin on sittemmin todennut laittomaksi. Tukilakon katsottiin kohdistuneen sovellettavaan työehtosopimukseen kokonaisuudessaan. Ammattiliiton ja ammattiosastojen myönnettyä työrauhavelvollisuuden rikkomisen ne tuomittiin hyvityssakkoon. - Uutiset
23.6.2022 10.30
Työtuomioistuin: Viranhaltijat olivat voineet kokea tai tulkita KT:n ja työnantajakaupunkien antamat päätökset tai ohjeet painostukseksi olla osallistumatta työtaisteluunTyötuomioistuin katsoi, että varautumista lakkoon ja kuntien palveluiden turvaamiseen häiriötilanteessa oli sinänsä pidettävä hyväksyttävänä. Viranhaltijat olivat kuitenkin voineet perustellusti kokea riidanalaisten KT:n ja kaupunkien päätösten ja ohjeiden estävän tai rajoittavan heitä käyttämästä lakko-oikeuttaan. Näiden päätösten ja ohjeiden antaminen oli siten ollut omiaan heikentämään laillisen työtaistelun tehoa, mitä oli pidettävä työnantajan tosiasiallisena vastatoimenpiteenä laillista työtaistelua vastaan. Toimenpide oli kohdistunut useisiin viranhaltijoihin ja myös JUKO ry:hyn, joka oli ollut osapuolena käynnissä olleissa virkaehtosopimusneuvotteluissa. - Uutiset
9.5.2022 10.19
Työtuomioistuin: Tiedotteen julkaisemista ammattiliiton verkkosivuilla aiotusta työtaistelusta oli pidettävä painostustarkoituksessa tehtynä työtaistelutoimenpiteenäAmmattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta työtaistelusta. Työtuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, että tiedotteen julkaisemista oli pidettävä painostustarkoituksessa tehtynä työtaistelutoimenpiteenä, jolla ammattiliitto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lisäksi myönnettyä työrauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen työtaistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon. - Uutiset
29.12.2021 10.00
Työtuomioistuin: Osallisyhdistykset eivät olleet voineet työehtosopimuksella laajentaa laissa säädettyä työrauhavelvollisuutta alayhdistystä sitovasti (ään.)Asiassa oli kysymys siitä, olivatko työehtosopimuksen osapuolet voineet alayhdistystä sitovasti sopia alayhdistysten sidottuisuudesta työrauhavelvoitetta koskevan sopimusmääräyksen mukaisella tavalla. Tuomiossa todettiin, että työehtosopimukseen sidottuisuutta koskeva työehtosopimuslain 4 § ja työrauhavelvollisuutta koskeva työehtosopimuslain 8 § ovat pakottavaa oikeutta. Työehtosopimukseen osallisen yhdistyksen alayhdistys on lain mukaan sidottu työehtosopimukseen vain ollessaan osallisyhdistyksen jäsen. Edelleen vain työehtosopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen välttämään työehtosopimukseen kohdistuvia työtaistelutoimenpiteitä sekä huolehtimaan siitä, että myös sen jäsenet välttävät tällaisia toimenpiteitä. Koska työehtosopimukseen osalliset eivät voi sopimuksella laajentaa lakiin perustuvaa työrauhavelvollisuutta muuten kuin omalta osaltaan, osallisyhdistykset eivät olleet voineet työehtosopimuksella laajentaa laissa säädettyä työrauhavelvollisuutta alayhdistystä sitovasti. Alayhdistys ei työtaistelutoimien alkaessa enää ollut työehtosopimukseen sidottu eikä siten myöskään työehtosopimuslain mukainen työrauhavelvollisuus koskenut yhdistystä. Kanne hylättiin. (Ään.) - Uutiset
13.9.2021 11.50
Vierashuoneessa YTYn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto: Mitä hyötyä työehtosopimuksesta on työnantajalle?Syksyllä alkavan liittokierroksen valmistelu käy kuumana. Nyt kun Metsäteollisuus ja Teknologiateollisuus ovat tehneet omia irtiottojaan, pohditaan monissa yrityksissä, tarvitaanko työehtosopimusta mihinkään – tai kannattaako ylipäänsä kuulua työnantajaliittoon. - Uutiset
11.12.2020 11.45
Vierashuoneessa OTT, työoikeuden dosentti Jorma Saloheimo: Metsäteollisuuden työehtosopimusten jälkivaikutusTyömarkkinoiden viimeaikaisena kehityspiirteenä on ollut työnantajapuolen tavoite edistää paikallista sopimista keskitetyn ja liittojen välisen työehtosopimustoiminnan sijasta. Viimeksi on Metsäteollisuus ry ilmoittanut, ettei se enää tule solmimaan uusia valtakunnallisia työehtosopimuksia, kun nykyiset työehtosopimukset päättyvät vuonna 2021 ja 2022. Metsäteollisuudessa on nyt voimassa kymmenen valtakunnallista työehtosopimusta, joista kattavimmat ovat paperiteollisuuteen solmitut työntekijä- ja toimihenkilösopimukset. Työnantajaliiton mukaan työehdot tullaan vastaisuudessa sopimaan paikallisesti yrityksissä. Työntekijäpuolella ei niinkään ole halukkuutta luopua liittojen välisistä sopimuksista. Metsäteollisuus ry:n ilmoitus herättää kysymyksen, millä tavoin työehdot määräytyvät nykyisten sopimuskausien päätyttyä. Paikallinen sopiminen on haasteiden edessä, sillä alan valtakunnallisissa sopimuksissa on määrätty yksityiskohtaisesti hyvin laajoista työehtojen kokonaisuuksista. Jos vastaavista työehdoista ei pystytä sopimaan paikallisesti, voidaan kysyä, mikä merkitys aiemmilla valtakunnallisesti sovituilla työehdoilla on. Oikeudellisena ongelmana on päättyvien valtakunnallisten työehtosopimusten niin sanottu jälkivaikutus. - Uutiset
24.9.2020 9.45
Työtaisteluilla uhannut Sähköliitto tuomittiin hyvityssakkoonTyötaisteluilla pyrittiin poistamaan niin kutsutut kiky-tunnit ja vastustamaan työehtojen heikentämistä. Työtaistelut kohdistuivat erityisesti työajan pidennystä ja ay-jäsenmaksuperintää koskeviin työehtosopimuskohtiin. Ammattiliitto tuomittiin maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 5.000 euroa. - Uutiset
7.7.2020 11.00
Työtuomioistuin tuomitsi työrauhavelvollisuuttaan rikkoneen ammattiosaston hyvityssakkoonTyötaistelun syynä oli ollut yhteistoimintaneuvotteluissa harkinnan kohteena olleet irtisanomistoimenpiteet. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan yhtiöllä on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijät sekä määrätä työn johtamisesta. Kanteeseen annetussa vastauksessa myönnettiin ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa, ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon. - Uutiset
23.7.2019 11.11
Seppo Koskinen: Työrauhavelvollisuuden laajentamissopimus työehtosopimuksena – TT 2019:71Työtuomioistuin käsitteli ratkaisussaan työrauhavelvollisuuden laajentamista osallisten välisellä sopimuksella. Tämä on jo aikaisemmin katsottu lailliseksi. Keskeinen oikeuskysymys tapauksessa oli se, oliko sopimus työehtosopimus vai ei. Vaikka työtuomioistuimen enemmistö, työnantajapuolen edustajat mukaan lukien, katsoi sopimuksen työehtosopimukseksi, se toisaalta oli sitä mieltä, että tämän sopimuksen rikkomisesta ei voitu määrätä hyvityssakkoa. Lopputulos oli tässä mielessä työnantajapuolelle tappio. Työnantajan kannalta olisi ollut edullisempaa kiistää sopimuksen luonne työehtosopimuksena eli olla tältä osin samaa mieltä vähemmistöön jääneiden työntekijäpuolen edustajien kanssa ja viedä asia yleisen tuomioistuimen käsiteltäväksi ja vaatia siellä sopimuksen rikkomisesta vahingonkorvausta. - Uutiset
28.12.2017 11.33
Prof. Seppo Koskinen: TT 2017:161 – Virkamiehen pysyvä työrauhavelvollisuus ja työtaisteluoikeusAsiassa oli kysymys siitä, rikkoiko ammattiliitto valtion virkaehtosopimuslakia sekä työehtosopimuslain ja virka- ja työehtosopimuslain mukaista työrauhavelvoitetta, kun sen jäsenet osallistuivat Helsingin Rautatientorilla 18.9.2015 järjestettyyn mielenilmaisuun. Palkansaajakeskusjärjestöt ilmoittivat mielenilmauksen järjestämisestä sen jälkeen, kun hallitus oli 8.9.2015 tiedottanut suunnitelluista toimista Suomen kustannuskilpailukyvyn parantamiseksi. Kysymyksessä oli hallituksen suunnitelmia vastustanut, poliittinen työtaistelu. - Uutiset
19.4.2017 7.47
Työtaisteluista runsaat 90 prosenttia oli laittomiaVuonna 2016 EK:n jäsenyrityksissä toimeenpantiin kaikkiaan 71 työtaistelua. Vaikka työtaisteluiden määrä väheni edellisestä vuodesta, ongelmat laittomien työtaisteluiden osalta pysyivät ennallaan. Laittomia työtaisteluja oli runsaat 90 prosenttia kaikista työtaisteluista. - Uutiset
20.1.2017 13.14
Vuonna 2016 historiallisen vähän sovittelua vaatineita työriitojaValtakunnansovittelijan toimistossa tilastoitiin vuonna 2016 vain yksi työriitalain mukainen työnseisausuhka, joka sekin ratkesi ennen työnseisauksen toteutumista. Toimintavuosi oli varsin erilainen kuin edellinen: vuonna 2015 oli kahdeksan työriitaa, joista viisi ratkesi vasta työnseisauksen alkamisen jälkeen. - Uutiset
26.2.2016 13.30
Yksityisen palvelukodin edustajille sakot työsyrjinnästäLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi yksityisen palvelukotitoimintaa harjoittavan säätiön toiminnanjohtajan ja siivoustyönjohtajan 15 päiväsakon rangaistukseen työsyrjinnästä. Sakot olivat suuruudeltaan 930 euroa ja 360 euroa. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi työnantajan edustajat maksamaan työntekijälle yli 3 000 euron korvaukset ja tämän 3 000 euron oikeudenkäyntikulut. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 25.2.2016. - Uutiset
16.9.2015 15.12
Lakimiesliitto tukee sopimusvapauden puolustamista, mutta ei järjestönä osallistu mielenilmaukseenLakimiesliiton hallitus päätti keskiviikkona (16.9.), ettei Lakimiesliitto järjestönä osallistu perjantaina 18.9. järjestettävään mielenilmaukseen. - Uutiset
16.6.2015 14.25
Hyvityssakkoja laittomista lakoistaTyötuomioistuin on tuominnut hyvityssakkoja työtaisteluista, joiden syynä on ollut työnantajan ilmoitus palkkojen alentamisesta, työntekijöiden kieltäytyminen ajamasta ja käynnistämästä paperikonetta vedoten puutteelliseen osaamiseen työvuoroissa, konttilaivojen tankosurraustöiden siirto merimiehiltä ahtaajien tehtäväksi, irtisanomiset ja niiden jälkeinen vuokratyövoiman käyttäminen, autonkuljettajien lakon tukeminen satamien saarroilla, linja-autoyritysten työntekijöiden tukilakko, pääluottamusmiehen työkiertoon määrääminen, työntekijän irtisanominen sekä arkipyhäkorvauksia ja vuosiloman antamista koskevat erimielisyydet. - Uutiset
13.4.2015 16.04
Hyvityssakkoja laittomista lakoistaTyötaistelut, joiden syynä oli ollut työnantajan käynnistämät yt-neuvottelut, tyytymättömyys esimiehen toimintaan ja VR:n Turun varikon sulkeminen johtivat ammattiliittojen tuomitsemiseen hyvityssakkoihin. - Uutiset
27.3.2015 14.35
Työtuomioistuin: Ylitöistä kieltäytyminen ei ollut työtaistelutoimenpideYlityöhalukkuus tehtaan voimalaitoksella oli laskenut sen jälkeen, kun työnantaja oli ilmoittanut luopuvansa käytännöstä, jonka mukaan ylityökorvaukset oli saanut vaihtaa vapaaksi. Työtuomioistuin katsoi jääneen näyttämättä, että työntekijät olisivat yksissä tuumin päättäneet kieltäytyä ylitöistä tarkoituksenaan painostaa työnantajaa ylityökorvauksia ja työnjohto-oikeuden käyttämistä koskevassa asiassa. - Uutiset
13.3.2015 8.00
Hyvityssakkoja laittomista lakoistaTyötuomioistuin on tuominnut kevään 2015 aikana eri ammattiosastoja hyvityssakkoihin työtaisteluista. Työtaisteluiden syynä on ollut työnantajan päätös vapauttaa irtisanottuja työntekijöitä työntekovelvoitteestaan, työnantajan uudelleen järjestelyihin liittyvät irtisanomiset sekä työvuorojen ja työehtojen muutokset sekä uusien luotsaustehtävien antaminen yhtiön laivanpäällystöön kuuluville työntekijöille. - Uutiset
17.2.2015 10.00
Neuvottelut työrauhasta ja sopimusjärjestelmästä kariutuivatTyömarkkinajärjestöjen neuvotteluissa työrauha- ja sopimusjärjestelmästä ei päästy osapuolia tyydyttävään ratkaisuun. Neuvottelujen kohteena olivat mm. erilaisten työtaisteluiden ilmoitusmenettelyt, laittomien työtaisteluiden hyvityssakot, työriitojen sovittelu, tes-vaihtamiset ja luottamusmiesten työsuhdeturva. - Uutiset
10.2.2015 16.01
AKT ja jäsenosastot tuomittiin 42 100 euron sakkoihin laittomista lakoistaTyötuomioistuin on tuominnut Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n ja sen jäsenosastot maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTAlle yhteensä 42 100 euron suuruiset hyvityssakot työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. - Uutiset
22.12.2014 15.30
Työnantajan päättämiä irtisanomisia vastustaneesta kahden päivän lakosta 1 000 euron hyvityssakotKahden päivän mittaisen työtaistelun, johon osallistui 52 työntekijää, syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys työnantajan tekemiin päätöksiin yhteistoimintaneuvottelujen päätyttyä. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Pääluottamusmiehen toimenpiteitä ei voitu pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto oli siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. - Uutiset
15.12.2014 12.30
Palmian työseisauksesta ennätyssakotTyötuomioistuin on tuominnut JHL:n ja paikallisen ammattiyhdistyksen yhteensä 49 000 euron hyvityssakkoihin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Kunta-alan unioni tuomittiin 18 500 euron hyvityssakkoihin valvontavelvollisuuden rikkomisesta. Asiasta kertoo Kuntatyönantajat 15. joulukuuta. - Uutiset
10.10.2014 15.40
Kunta-alan unioni ja JHL tuomittiin työnseisauksen toimeenpanon jatkamisesta korotettuihin hyvityssakkoihinTyötuomioistuin on tuominnut Kunta-alan unioni ry:n 6 500 euron, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n 8 500 euron ja Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n 8 500 euron korotettuihin hyvityssakkoihin työnseisauksen toimeenpanon jatkamisesta ja lakon uhkan ylläpitämisestä. Työnseisaus lamaannutti 23. syyskuuta mm. Helsingin raitiotiet, metrot ja päiväkodit. - Uutiset
19.9.2014 9.35
Kunta-alan unioni ja JHL tuomittiin 23.9.2014 toimeenpantavalla työnseisauksella uhkaamisesta - kyse ei poliittisesta työtaistelustaTyötuomioistuin on tuominnut Kunta-alan unioni ry:n 1 500 euron, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n 2 500 euron ja Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n 2 500 euron hyvityssakkoihin painostamistarkoituksessa tehdystä uhkauksesta seisauttaa mm. Helsingin raitiotiet ja metrot. Painostustoimea ei pidetty poliittisena, vaan sen katsottiin liittyvän työntekijöiden työehtoihin. - Uutiset
3.7.2014 13.40
Vakuutusyhtiön henkilöstön poistuminen työpaikalta yt-neuvottelujen aloittamisen vuoksi toi sakot toimihenkilöyhdistyksilleLähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiön ja LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiön henkilöstön poistuminen työpaikaltaan 7.3.2014 vastalauseena LähiTapiola-ryhmän 3.3.2014 ilmoittamille yt-neuvotteluille johti toimihenkilöyhdistysten tuomitsemiseen hyvityssakkoihin. - Uutiset
26.5.2014 6.01
Yksittäisen työntekijän irtisanomista vastustaneesta lakosta hyvityssakot ammattiosastollePatria Aviation Oy:ssä järjestetyn työtaistelun, johon oli osallistunut 230 työntekijää, katsottiin kohdistuneen voimassa olevan työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. - Uutiset
12.5.2014 15.31
Työtuomioistuimen tuomio lehdistön työehtosopimuksen työrauhaa koskevan määräyksen tulkinnastaLehdistön työehtosopimuksen työrauhaa koskevaa määräystä tulee tulkita siten, ettei siihen sisälly ankaruudeltaan työehtosopimuslain 8 §:stä poikkeavaa työehtosopimukseen osallisten liittojen valvontavastuuta mainitun säännöksen vastaisista jäsenten työtaistelutoimenpiteistä. Työnantajaliiton kanne hylättiin. - Uutiset
6.5.2014 7.22
Työajan leimauskäytäntöä koskevasta erimielisyydestä hyvityssakotTyötuomioistuin katsoi, että työtaistelu, jonka syynä oli ollut työntekijöiden tyytymättömyys työnantajan kykyyn neuvotella työntekijöiden edustajan kanssa työajan leimauskäytäntöä koskevasta asiasta, kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. - Uutiset
1.4.2014 8.09
Lakoista 90 prosenttia laittomiaEK:n jäsenyrityksissä toimeenpantiin vuonna 2013 yhteensä 139 työtaistelua. Näistä 125 oli lakkoja tai lakon uhkia. Lakoista laittomia oli 90 prosenttia. Yleisin syy työtaisteluille liittyi yritysten tarpeisiin vähentää työvoimaa. Muita syitä työtaistelutoimille olivat mm. työnjohdolliseen menettelyyn ja työn järjestelyihin liittyvät erimielisyydet sekä palkkavaatimukset sekä palkkaerimielisyydet. - Uutiset
17.3.2014 11.15
Helsingin lähijunaliikenteen pysäyttäneestä työnseisauksesta tuomio veturimiesten ammattiosastoilleTyötuomioistuin on tuominnut Veturimiesten liiton Helsingin osaston ja Veturimiesten liiton Riihimäen osaston hyvityssakkoihin 1.11.2013 kello 00-17 järjestetystä mielenilmauksesta, jonka seurauksena oli peruuntunut noin 850 lähiliikenteen ja noin 40 kaukoliikenteen junavuoroa. Koko pääkaupunkiseudun muu joukkoliikenne ja tieliikenne olivat lisäksi pahoin häiriintyneet työtaistelun johdosta. Työnantajalla oli oikeus päättää veturinkuljettajien uusista kääntymisajoista. - Uutiset
26.2.2014 7.30
Ylempien toimihenkilöiden henkilökohtaisia palkankorotuksia koskevasta riidasta ei hyvityssakkoja työnantajalle eikä työnantajaliitolleTyötuomioistuin on hylännyt Ylemmät Toimihenkilöt ry:n vaatimukset Konecranes Service Oy:n ja Teknologiateollisuus ry:n tuomitsemisesta hyvityssakkoon henkilökohtaisia palkankorotuksia kokevassa ns. "perälautariidassa". - Uutiset
12.2.2014 14.33
Työvoiman sopeuttamista koskevaa yhteistoimintamenettelyä vastustaneesta lakosta hyvityssakotValkeakosken metallityöväen ammattiosasto velvoitettiin maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuudelle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä noin vuorokauden kestäneestä lakosta, johon osallistui kahdessa ja kolmessa vuorossa yhteensä 59 työntekijää. Lakon syynä oli työnantajan käymä työvoiman sopeuttamista koskeva yhteistoimintamenettely. Pääluottamusmiehen toimenpiteitä ei voitu pitää riittävinä työrauhan turvaamiseksi. - Uutiset
3.2.2014 7.11
Tampereen aluelennonjohdon ulosmarssista hyvityssakkojaSuomen Lennonjohtajien Yhdistys SLJY ry ja Ilmailutietotekniset ry on velvoitettu maksamaan hyvityssakkoja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle työtaisteluista, joiden syynä olivat yhtiön ilmoittamat yhteistoimintaneuvottelut Tampereella sijaitsevan aluelennonjohdon siirtämisestä Helsinki-Vantaan lentoasemalle. - Uutiset
27.1.2014 7.05
Työajan leimauslaitteen käytön lopettamisesta hyvityssakotYhtiön ahtaajat olivat lopettaneet työajan leimauslaitteen käytön sisäänleimauksia lukuun ottamatta työajan leimauksista johtuneiden erimielisyyksien johdosta. Työtuomioistuin katsoi, että ammattiosasto oli työtaistelun toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja työntekijäliitto valvontavelvollisuutensa. - Uutiset
21.1.2014 7.25
Hyvityssakkoja laittomista lakoistaYt-neuvottelujen aloittamista, niihin mahdollisesti liittyviä henkilöstövähennyksiä sekä ylityöntekijän työskentelyä vastustaneet lakot johtivat ammattiosastojen tuomitsemiseen hyvityssakkoihin kahdessa eri tapauksessa. Toisessa tapauksessa myös liitto oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. - Uutiset
17.1.2014 15.34
Akava: Työrauhasta on sovittava siellä, missä työehdoistakin sovitaanTyönantajien on turha vaatia lakkosakkojen korottamista, jos he eivät ole valmiita sopimaan työrauhasta siellä, missä työehdoistakin sovitaan, Akava huomauttaa. Tällä hetkellä suurin osa työtaisteluista on hetkellisiä ulosmarsseja, jotka johtuvat työnantajan omista, moraalittomista toimista, Akavan uusi hallitus muistuttaa. - Uutiset
17.12.2013 14.40
Työtuomioistuin: Yhtiön myyntiä toiselle yhtiölle ja siitä mahdollisesti aiheutuvia henkilöstön vähennystoimenpiteitä vastustanut ulosmarssi oli laitonAmmattiliitto Pro:n ja Kalajokilaakson Toimihenkilöt Pro ry:n katsottiin rikkoneen työrauhavelvollisuutensa ulosmarssilla, jonka syyksi oli ilmoitettu PPO-Yhtiöt Oy:n myynti Elisa Oyj:lle ja siitä mahdollisesti aiheutuvat henkilöstön vähennystoimenpiteet Ylivieskassa - Uutiset
12.12.2013 9.03
Työnseisauksella uhkaaminen vuokratyövoiman käyttöä koskevassa erimielisyysasiassa johti hyvityssakkoihinTurun Elintarviketyöntekijät 144 ry tuomittiin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, kun pääluottamusmies oli uhannut yhtiötä yhtiön tuotantolaitoksella toteutettavalla työnseisauksella ja vaatinut työnantajaa hyväksymään työntekijöiden esittämän vaatimuksen vuokratyövoiman käytöstä.