Hakutulokset
- Kaikilla sanoilla
- lomauttami
- Säädökset > Lagstiftning638/1966Laki vuonna 1967 vakinaisessa palveluksessa olevien asevelvollisten lomauttamisesta
- Säädökset > Lainsäädäntö638/1966Laki vuonna 1967 vakinaisessa palveluksessa olevien asevelvollisten lomauttamisesta
- Säädökset > Lagstiftning197/1965Laki vuonna 1965 vakinaisessa palveluksessa olevien asevelvollisten lomauttamisesta
- Säädökset > Lainsäädäntö197/1965Laki vuonna 1965 vakinaisessa palveluksessa olevien asevelvollisten lomauttamisesta
- Uutiset
11.10.2022 11.46
Hovioikeus: Edustusjoukkueen valmentajien lomauttamiselle ei ollut laillisia perusteitaRatkaistavana oli kysymys siitä, oliko yhtiöllä ollut työsopimuslain väliaikaisen muutoksen nojalla oikeus lomauttaa kantajat 28.12.2020 lukien edellisen lomautuksen ollessa vielä kesken. Asiassa oli arvioitava, olivatko kantajat olleet aikaisemmin määrätyn lomautuksen perusteella edelleen lomautettuina 31.12.2020 asti siten, että yhtiöllä olisi ollut oikeus lomauttaa heidät vasta edellisen lomautuksen päätyttyä eli aikaisintaan 1.1.2021 lukien, vai oliko yhtiö voinut aikaisemmasta lomautuksesta ja sille määrätystä kestosta riippumatta lomauttaa kantajat uudelleen uudella perusteella jo 28.12.2020 lukien. KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 11.10.2022) - Uutiset
2.2.2021 11.00
Hovioikeuden tuomio nollatuntisopimuksella työskennellen lomauttamisesta ja työsuhteen päättämisestäKO:n tuomio kumottiin siltä osin kuin yhtiö oli velvoitettu suorittamaan kantajalle vahingonkorvauksena lomautuksen ennakkoilmoituksen laiminlyönnistä. (Vailla lainvoimaa 2.2.2021) - Uutiset
30.8.2019 10.18
KHO:n päätös lomauttamista koskevassa kunnallisasiassaKHO kumosi HAO:n päätöksen ja Porin kaupunginhallituksen päätöksen ja viivytyksen välttämiseksi asiaa Porin kaupunginhallitukselle palauttamatta otti A:n pelastusjohtajan päätöksestä kaupunginhallitukselle tekemän oikaisuvaatimuksen välittömästi KHO:ssa käsiteltäväksi. Oikaisuvaatimus jätettiin tutkimatta siltä osin kuin se koski lomauttamisen perusteita. Oikaisuvaatimus hylättiin muilta osin. A:n vaatimus oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta hylättiin. - Uutiset
10.8.2016 10.32
Prof. Seppo Koskinen: Lomauttaminen ja konkurssiKonkurssiperusteisessa irtisanomisessa konkurssipesä on velvollinen maksamaan irtisanotulle työntekijälle irtisanomisajan palkan 14 päivän ajalta. Kyseinen 14 päivän aika koskee myös ns. erityisen irtisanomissääntelyn piirissä olevia sekä myös esimerkiksi määräaikaisia työsopimuksia. Laissa ei ole säännelty sitä, miten kyseinen 14 päivän palkka lasketaan tilanteessa, jossa konkurssiperusteisesti irtisanottu työntekijä on esimerkiksi ollut lomautettu tai palkattomalla perhevapaalla. - Uutiset
31.3.2009 13.00
KHO:n ratkaisu opettajien lomauttamisen laillisuudestaKorkein hallinto-oikeus katsoi, että kyseessä olevassa tapauksessa kunta oli ennen lomautuksia riittävästi selvittänyt opetushenkilöstön lomauttamisen edellytyksiä, joten päätös ei ollut kuntalain 90 §:ssä tarkoitetulla tavalla lainvastainen. - Uutiset
6.2.2009 13.33
Prof. Koskinen: Lomauttamiselle monia työoikeudellisia edellytyksiäLomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa lomauttamisperusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttämällä työnteon kokonaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mukaista säännöllistä työaikaa siinä määrin kuin se lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä, kirjoittaa työoikeuden professori Seppo Koskinen. - Uutiset
10.1.2006 12.26
KKO:n ratkaisu määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisehdosta ja työntekijän lomauttamisestaMääräaikaisissa työsuhteissa olleiden työntekijöiden työsopimuksissa oli ehto, jonka mukaan sopimus oli molemminpuolin irtisanottavissa kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Kyseistä ehtoa ei pidetty kiellettynä. Työnantajalla ei kuitenkaan ollut tällaistenkaan määräaikaisten sopimusten osalta oikeutta lomauttaa työntekijöitä työn tilapäisen vähentymisen perusteella. - Uutiset
20.8.2003 14.18
TT:n päätös osa-aikatyön ja lomauttamisen rajanvedosta - Uutiset
17.1.2001 17.11
KKO:n päätös luottamusmiehen lomauttamisesta - Oikeuskäytäntö > Hovioikeuksien ratkaisujen viitekortit Kouvolan HO 18.10.1995 2212
Lomauttaminen - Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2013-76 21.5.2013 Lomauttaminen - Työntarjoamisvelvollisuus
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2010-80 1.7.2010 Lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2009-13 16.2.2009 Irtisanomissuoja - Lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2004-69 17.8.2004 Irtisanomissuoja - Lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:2018:57 Työsopimus - Lomauttaminen
- Lakikirjasto > ArtikkelitAlmgrén, Markku: Näkökohtia työntekijöiden irtisanomis- ja lomautusjärjestyksestä27.6.2005, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa arvioidaan kolmea työtuomioistuimen vuonna 2004 ratkaisemaa tapausta, jotka koskevat työntekijöiden vähentämisjärjestystä. (Edilex-toimitus)
- Uutiset
30.12.2021 16.00
Hovioikeus: Yhtiöllä oli ollut työsopimuslaissa tarkoitetut perusteet lentoaseman turvatarkastajien lomauttamiselle (ään.)Yhtiö vapautettiin velvollisuudesta suorittaa vahingonkorvausta kantajille. (Vailla lainvoimaa 30.12.2021) - Oikeuskäytäntö > Hovioikeuksien ratkaisujen viitekortit Vaasan HO 29.10.2013 1145
Lomauttaminen - Irtisanomisaika - Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2005-87 16.9.2005 Irtisanoutuminen - Lomaraha - Lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:1981-131 2.10.1981 Lomauttaminen - Lomauttamisen jatkaminen
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:1997:21 Työsopimus - Lomauttaminen
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötJärvinen, Sini: Oppisopimusopiskelijan lomauttaminen ja oppisopimuksen päättäminen2.11.2012, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OikeustietoNieminen, Kimmo: Lomauttaminen, irtisanomisajan palkkaOikeustieto 1/1995 s. 5, Oikeustapauskommentti
- Uutiset
5.7.2017 11.41
Professori Seppo Koskinen: Työmaakiellon määrääminen työntekijälle oikeutti hänen lomauttamisensa – TT 2017:63Oikeuskirjallisuus ja oikeuskäytäntö eivät juurikaan ole käsitelleet työnantajan oikeutta määrätä työntekijälle kurinpidollinen seuraamus käyttäytymisestään. Työtuomioistuin ratkaisussaan TT 2017:63 käsittelee työntekijän epäasiallisen käytöksen ja yhteistyökyvyttömyyden perusteella työnantajan hänelle määräämien työmaakieltojen seuraamuksia. Tapauksessa kyseisten kieltojen katsottiin olleen perusteltuja ja ne oikeuttivat työnantajan lomauttamaan kyseisen työntekijän, koska työnantajan itsensä asettamien kieltojen johdosta työntekijälle ei ollut tarjota työtä. - Uutiset
3.11.2016 12.31
Hovioikeus: Mahdollinen lyhytaikainen lomauttaminen ajo-oikeuden puuttumisen vuoksi ei ollut peruste ajokiellon lyhentämiselleHovioikeus totesi, että ajo-oikeuden menettämisestä ei ollut ainakaan ennen mahdollista lomauttamista haitallisia seuraamuksia A:n toimeentulolle. Ajokielto oli kestoltaan oikeuskäytännön mukainen. Esitetty selvitys ei osoittanut ajokiellon jäljellä oleva noin kahden kuukauden kesto huomioon ottaen, että mahdollista lyhytaikaista lomauttamista lukuun ottamatta ajokiellon vaikutukset olisivat sellaiset, että ajokiellon kestoa tulisi tällä perusteella lyhentää. Näin ollen aihetta käräjäoikeuden tuomion muuttamiseen ei ollut. (Vailla lainvoimaa 3.11.2016) - Oikeuskäytäntö > Hovioikeuksien ratkaisujen viitekortit Helsingin HO 16.01.2015 32
Vahingonkorvaus - Lomauttaminen - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Oikeuskäytäntö > Hovioikeuksien ratkaisujen viitekortit Helsingin HO 22.05.2014 1074
Vahingonkorvaus - Lomauttaminen - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2005-36 15.3.2005 Lomauttaminen - Lomautusmenettely - Virkaehtosopimuksen rikkominen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2004-99 12.11.2004 Lomautusmenettely - Työsuojeluvaltuutetun lomauttaminen - Vahingonkorvaus
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2003-52 15.8.2003 Lomauttaminen - Osa-aikatyö - Työehtosopimuksen tulkinta
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:1995-7 14.2.1995 Lomauttaminen - Määräaikainen työsopimus - Tulkinta
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:1987-61 14.5.1987 Lomauttaminen - - lomauttamisajankohdan siirtäminen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:1983-53 16.6.1983 Työtaistelu, kohteena - - lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:1981-70 22.5.1981 Lomauttaminen - Työvoiman vähentämisjärjestys - Irtisanomissuoja
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:2019:66 Yhteistoiminta kunnissa - Lomauttaminen - Hyvitys
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:2015:43 Työsopimus - Lomauttaminen - Irtisanomisajan palkka
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:2001:6 Työsopimus - Lomauttaminen - Luottamusmies
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:1999:45 Lomauttaminen - Irtisanomisajan palkka
- Oikeuskäytäntö > KKO:n ennakkopäätökset KKO:1995:206 Työsopimus - Lomauttaminen - Työsuojeluvaltuutettu
- Oikeuskäytäntö > KHO:n ennakkopäätökset KHO:1993-A-16 15.4.1993 Kunnallisasia - Viranhaltijat - Virkasääntö - Lomauttaminen
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Määräaikaisen työntekijän lomauttaminen ja työttömyysturva8.8.2006, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksen tarkoituksena on tarkastella määräaikaisen työntekijän lomauttamista ottaen huomioon tätä koskeva uusi korkeimman oikeuden tuomio (KKO 2006:4) ja saattaa siten aikaisempi keskustelu ajan tasalle. Lomauttamista tarkastellaan kolmen erityiskysymyksen avulla. Ne koskevat määräaikaisen lomauttamista sijaisuusperusteella, työsopimukseen otetun irtisanomisehdon nojalla ja sopimalla lomauttamisesta. Näitä samoja kysymyksiä tarkastellaan myös lomautetun määräaikaisen työntekijän...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo – Valkonen, Mika: Määräaikaisen työntekijän lomauttamisesta8.10.2003, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa käsitellään ensin määräaikaisen työntekijän yksipuolista lomauttamista ja sen jälkeen sopimusperusteista lomauttamista. Työsopimuslain 5 luvun 2 §:n 3 momentin mukaan työnantaja saa yksipuolisesti lomauttaa määräaikaisen työntekijän ”vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä”. Lomauttamisoikeudesta sopiminen taas kyseeseen vain työsuhteen kestäessä, ei työsopimuksessa....
- Oikeuskäytäntö > KKO:n muut kuin ennakkopäätökset KKO 1876/2018 Työsopimus - Lomauttaminen
- Oikeuskäytäntö > Hovioikeuksien ratkaisujen viitekortit Itä-Suomen HO 20.06.2000 653
Työnantajan purkuoikeus - Työkyvyttömyys - Lomauttaminen - Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT 2016:28 9.3.2016 Lausuntoasia - Lomauttaminen - Työehtosopimuksen tulkinta
- Oikeuskäytäntö > Työtuomioistuin TT:2012-81 21.6.2012 Arkipyhä - Lomauttaminen - Palkka - Työehtosopimuksen tulkinta