Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
6.4.2020 11.00
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Määräaikainen lomautus ja työn tarjoaminen kesken ilmoitetun määräajanLomautuksen kesto ei aina ole ennakoitavissa. Tässä kirjoituksessa tarkastellaan erityisesti määräaikaisen lomauttamisen osalta tilannetta, jossa lomautusaikana työnantajalle syntyy mahdollisuus tarjota väliaikaisesti tai pysyvästi työtä jo lomautettuna olevalle. Tarkastelu perustuu vain työsopimuslakiin. Työehtosopimuksissa on voitu sopia erilaisista menettelytavoista ja mahdollisuuksista kutsua työntekijä joustavammin työhön kesken lomautusjakson. - Uutiset
6.4.2020 15.08
Hallinto-oikeus: Varoituksen antamiselle vankiterveydenhuollon avohoidon osastonhoitajalle ei ollut perusteita eikä työnantajalla olisi ollut erityisen painavaa syytä virkasuhteen irtisanomiseenValittaja on laillistettu sairaanhoitaja. Hän oli työskennellyt Vankiterveydenhuollon yksikön ja sen edeltäjien palveluksessa noin 29 vuotta. Vuodesta 2004 alkaen valittaja oli ollut osastonhoitajan virassa. Hänen alaisuudessaan oli työskennellyt kymmenen sairaanhoitajaa eri toimipisteissä. Asiassa oli HAO:ssa mm. arvioitava, oliko valittajan tekemässä lääkemerkinnässä ollut kysymys lääkemääräyksen muuttamisesta. Jos näin katsottiin olleen, asiassa oli sen jälkeen arvioitava, oliko valittajan toiminta muodostanut erityisen painavan syyn virkasuhteen irtisanomiseen. Asiaa kokonaisuutena arvioiden HAO päätyi siihen, ettei valittajan toiminnan voitu katsoa olleen sellaista, että työnantajalla olisi ollut erityisen painava syy virkasuhteen irtisanomiseen. (Ei lainvoim. 6.4.2020) - Uutiset
7.4.2020 8.25
Hallinto-oikeus: Viranhaltijan esittämä selvitys ei osoittanut, että taloudellisesta syystä tehty irtisanominen olisi kohdennettu häneen työnantajan esittämien asianmukaisten perusteiden sijasta henkilöön liittyvillä perusteillaViranhaltijan valitus hylättiin ja hänet velvoitettiin korvaamaan työnantajansa oikeudenkäyntikulut hallinto-oikeuden kohtuulliseksi harkitsemalla määrällä. (Ei lainvoim. 7.4.2020) - Uutiset
7.4.2020 8.44
Ohje vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännösten poikkeuksista sote-alallaSTM on antanut ohjeen siitä, keihin sosiaali- ja terveydenhuollossa työskenteleviin voidaan soveltaa vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännösten väliaikaisia poikkeuksia. - Uutiset
7.4.2020 8.48
Rajan ylittämiseen uusia rajoituksiaValtioneuvosto antoi tiistaina (7.4.) sisä- ja ulkorajoja koskevat päätökset, joilla Suomen ja muiden maiden välisiä rajaliikenteen rajoituksia ja karanteenimääräyksiä tiukennetaan ja jatketaan 13. toukokuuta saakka. Näin tehdään koronavirusepidemian leviämisen hidastamiseksi. - Uutiset
7.4.2020 10.00
Lakimiesuutiset 75 vuotta – numero 2/2020 julkaistuUusimman lehden aiheita ovat muun muassa uudistunut lapsenhuoltolaki, asiakirjojen julkisuus, väestön ikääntyminen, Kela, juristikoulutuksen aloituspaikat, työrauha, sosiaalioikeus, saamelaiskäräjät sekä tietenkin korona. Haastateltavina muun muassa Outi Antila, Pilvi Alopaeus, Oskari Korhonen ja Eelis Paukku. - Uutiset
7.4.2020 12.00
Hallinto-oikeus ei tutkinut virkamiehelle annetusta varoituksesta tehtyä valitustaKoska varoituksesta tehtyä valitusta ei ollut tehty määräajassa, se oli jätettävä tutkimatta. (Ei lainvoim 7.4.2020) - Uutiset
7.4.2020 13.00
Jätti toimittamatta lääkärinlausunnot sairaspoissaoloistaan - työsopimus voitiin katsoa purkautuneeksiKun asiassa selostetun näytön mukaan kantajan olisi tullut toimittaa lääkärinlausunto työkyvyttömyydestään 19.-21.11.2018, mutta hän ei ollut toimittanut sitä ennen 6.12., hän oli ollut ilman pätevää syytä poissa 19.11.2018 alkaen. Työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä vaadittu korvausvaatimus hylättiin. HO ei myöntänyt kantajalle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 7.4.2020) - Uutiset
8.4.2020 15.26
Unionin tuomioistuin: Puolan on välittömästi keskeytettävä ylimmän tuomioistuimen kurinpitojaoston toimivallasta tuomareita koskevissa kurinpitoasioissa annettujen kansallisten säännösten soveltaminenKomission esittämät tosiseikkoja ja oikeudellisia seikkoja koskevat perusteet oikeuttavat väliaikaisten toimenpiteiden myöntämisen. - Uutiset
8.4.2020 16.00
Työkyvyn heikentymisen perusteella irtisanotulle työntekijälle korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä ja hyvitystä lainvastaisesta syrjinnästä terveydentilan perusteellaMyös kuulemisvelvollisuus oli laiminlyöty, kun noin 14 vuotta vastaajayhtiössä työskennelleellä työntekijällä ei ollut ollut käytännössä mahdollisuutta valmistautua kuulemiseen tarvittavalla tavalla. Korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä tuomittiin 12 kuukauden palkkaa vastaava korvaus, josta korvaus 1 kk:n osalta kohdistui aineettomaan vahinkoon. Yhtiö oli syrjinyt kantajaa terveydentilan perusteella. Oikeudenmukainen hyvitys lainvastaisesta syrjinnästä oli 7.000 euroa. KO:n tuomio kumottiin. (Vailla lainvoimaa 8.4.2020) - Uutiset
9.4.2020 11.52
Vierashuoneessa Associatet Jasmina Heinonen ja Aleksi Nieminen: Koronavirus – uudet teknologiset ratkaisut ja tietosuojaTaistelussa koronavirusta vastaan on pyrittävä hyödyntämään digitaalisia ratkaisuja. Useimmissa tapauksissa digitaalisten palveluiden yhteydessä käsitellään myös henkilötietoja. Tällaisia palveluita ovat muun muassa tartuntaketjujen seurantaan liittyvät mobiilisovellukset, hotspot karttasovellukset, oirearviopalvelut sekä verkkoneuvontapalvelut (muun muassa chat- ja puhelinneuvonta). Digitaaliset palvelut ja uudet teknologiset ratkaisut ovat tervetulleita ja toivottuja, kun ne estävät tai hidastavat koronavirustartunnan leviämistä sekä tarjoavat terveytensä puolesta huolestuneille kansalaisille tietoa ja tukea. Tietosuojalainsäädäntö ei ole esteenä digitaalisten palveluiden kehittämiselle, mutta se asettaa vaatimukset, jotka on huomioitava palveluita kehittäessä. - Uutiset
14.4.2020 7.00
Usein kysyttyjä kysymyksiä tulorekisteriin ilmoittamisesta koronatilanteissaTulorekisteri on koonnut kysymyksiä ja vastauksia lomautusten ilmoittamisesta, karanteenissa olevan työntekijän poissaolojen ilmoittamisesta ja muista ajankohtaisista tilanteista, joihin palkanlaskijoiden ja muiden tulorekisteriin ilmoittajien on hyvä tutustua. - Uutiset
14.4.2020 8.00
Kilpailukieltosopimuksia koskevat lakimuutokset lausuntokierrokselleKolmikantainen työryhmä on valmistellut luonnoksen lakimuutoksista, jotka laajentaisivat työnantajan velvollisuuden maksaa kilpailukieltosopimuksesta korvausta työntekijälle koskemaan kaikkia kilpailukieltosopimuksia. Lisäksi laissa säädettäisiin korvauksen maksamisajankohdasta sekä työnantajan oikeudesta irtisanoa kilpailukieltosopimus. Muutokset tehtäisiin työsopimuslakiin ja merityösopimuslakiin 1. tammikuuta 2021 alkaen. Uusi sääntely koskisi myös ennen lain voimaantuloa tehtyjä kilpailukieltosopimuksia yhden vuoden siirtymäajan jälkeen tietyin poikkeuksin. Luonnos hallituksen esityksestä on lausuntokierroksella 22. toukokuuta 2020 asti. - Uutiset
14.4.2020 8.30
Yhtiö tuomittiin 6 000 euron hyvityssakkoon lomarahan maksamatta jättämisestä tuntityöntekijälle - sakon määrää arvioitaessa huomioitiin menettelyn toistaminenTuomion TT 2019:15 perusteella oli selvää, että työehtosopimukseen osallisten liittojen yksimielisen tulkinnan mukaan lomaraha tuli maksaa työehtosopimuksen 18 §:n 6 kohdan nojalla tuntityöntekijälle. Riidatonta oli, että yhtiö oli ollut tietoinen edellä mainitusta tulkinnasta 23.3.2017 lukien ja että se ei ollut maksanut A:lle lomarahaa loppupalkan 13.6.2019 yhteydessä. Työtuomioistuin katsoi, että yhtiö oli näin menetellessään tieten rikkonut ensihoitopalvelualan työehtosopimuksen 18 §:n 6 kohdan määräystä. Hyvityssakon määrää arvioitaessa oli otettu huomioon se, että yhtiö oli toistanut samaa menettelyä, josta se oli jo ratkaisulla TT 2019:15 tuomittu 4.000 euron hyvityssakkoon. - Uutiset
14.4.2020 8.51
Seppo Koskinen: Korona ja työnantajan työturvallisuusvelvoitteetKorona loppuu Suomessa ajallaan ja normaaliaika palaa. Kukaan ei osaa ennustaa, milloin, mutta jokaisella työpaikalla on jo nyt valmistauduttava tuohon hetkeen. Korona edellyttää yhteistyötä julkisen ja yksityisen sektorin toimijoiden kesken. Työnantajilla on tässä merkittävä rooli. Tässä yhteydessä käyn läpi vain muutamia keskeisiä työoikeudellisia lakeja. Viranomaiset ovat lisäksi antaneet suuren määrän tarkentavia määräyksiä eri aloille. - Uutiset
14.4.2020 10.28
Hallinto-oikeus: Erityisluokanopettajan virkasuhde voitiin purkaa koeajallaSivistyslautakunta oli hylännyt valittajan viranhaltijapäätöksestä tekemän oikaisuvaatimuksen. Päätöksen perusteluissa oli todettu muun muassa seuraavaa: "Valittaja ei ole useista neuvotteluista huolimatta pystynyt asianmukaisesti ja työnantajan edellyttämällä tavalla suoriutumaan virkatehtävistään. Työnantajan esittämät puutteet viranhoidossa ovat ilmenneet muun muassa puutteina turvallisuuden luomisessa, työrauhan ylläpitämisessä, johtajuuden puuttumisessa, luokan toiminnan organisoinnissa ja johdonmukaisuuden puuttumisessa. Sivistystoimen johtajalla on ollut toimialajohtajana toimivalta päättää oikaisuvaatimuksen kohteena olevasta asiasta, ja hänellä on ollut perusteet virkasuhteen purkamiselle." (Vailla lainvoimaa 14.4.2020) - Uutiset
14.4.2020 11.00
Kilpailukieltosopimus oli mitätönKilpailukiellon rikkomista koskevan kanteen hylännyt KO oli katsonut, ettei yhtiöllä ollut ollut erityisen painavaa syytä kilpailukieltosopimuksen käyttämiselle. Kilpailukieltosopimus oli siten mitätön. Koulutuskustannuksia koskeva sopimusehto oli tullut jättää myös kohtuuttomana soveltamatta. Yhtiön peruutettua valituksensa HO:ssa lausunnon antaminen valituksesta raukesi. Asia jäi KO:n tuomion varaan. - Uutiset
14.4.2020 13.00
Hallinto-oikeus: Työaikoja noudattamatta jättäneen virkamiehen virkasuhde voitiin irtisanoaValittajan mukaan häntä ei ollut kohdeltu virkamieslaissa ja hallintolaissa edellytetyllä tavalla tasapuolisesti muiden virkamiesten kanssa, kun hänet oli irtisanottu myöhästelyn vuoksi. Valittajan mukaan kaupungin ulosottovirastossa oli useita henkilöitä, joiden jatkuvaan myöhästelyyn ei ollut puututtu samalla tavalla. HAO hylkäsi valituksen ja oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskevan vaatimuksen. (Ei lainvoim. 14.4.2020) - Uutiset
14.4.2020 14.00
Työhönvalmentajien määräaikaisille työsuhteille ei ollut perustetta - hovioikeuden tuomio oli erimielinenAsiassa oli arvioitava, oliko kaupungilla ollut TSL 1 luvun 3 §:n 2 momentin lainkohdassa tarkoitettu perusteltu syy solmia kantajien kanssa työn projektiluonteisuudesta johtuvia toisiaan seuranneita määräaikaisia työsopimuksia vai oliko kantajien työsopimuksia pidettävä toistaiseksi voimassa olevina. Asiassa mainituin perustein kaupungin esittämän kehittämisprojektin yhteys kantajien työtehtäviin oli jäänyt näyttämättä. Perustetta solmia työsuhteita määräaikaisina ei siten ollut ollut, ja niiden oli katsottava olleen alusta asti kunkin kantajan osalta toistaiseksi voimassa olevia. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos puolestaan katsoi kaupungin näyttäneen, että työsopimusten tekemiseen määräaikaisina oli ollut TSL 1 luvun 3 §:n 2 momentissa tarkoitettu perusteltu syy. (Vailla lainvoimaa 14.4.2020) - Uutiset
14.4.2020 16.00
Väitös: Virkasalaisuusrikosta koskevat tunnusmerkistöt tulisi kumotaJenna Laurikkalan väitöstutkimuksen perusteella virkasalaisuusrikosta koskevia tunnusmerkistöjä ei voida enää pitää ajantasaisina johtuen muun muassa työtehtävien ulkoistamisesta ja yksityistämisestä. Väitöstilaisuutta voi seurata verkossa perjantaina 24.4.2020.