Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
4.11.2022 9.47
Pääministerin menettely vapaa-ajalla: Oikeuskanslerilla ei ole aihetta epäillä pääministeriä lainvastaisesta menettelystä ministerin virkatoimessa tai virkavelvollisuuden laiminlyömisestäOikeuskansleri on antanut ratkaisunsa kanteluihin, joissa arvosteltiin pääministeri Sanna Marinin toimintaa vapaa-ajallaan. Ratkaisussa kerrotun perusteella oikeuskanslerilla ei ole aihetta epäillä pääministeriä lainvastaisesta menettelystä ministerin virkatoimessa tai virkavelvollisuuden laiminlyömisestä. - Uutiset
4.11.2022 9.17
Suomi sai suosituksia palkkatasa-arvon parantamiseksiYK:n naisten syrjinnän poistamista käsittelevä komitea (CEDAW) antoi tällä viikolla Suomelle suosituksia, jotka koskevat myös palkkatasa-arvon edistämistä. Komitea kiinnitti huomiota siihen, että naisten ja miesten palkkaero on edelleen sitkeä, ja suosittelee toimia sen pienentämiseksi. - Uutiset
2.11.2022 12.03
Traficom: Yli 2 000 taksiliikennelupaa peruttuVuonna 2021 uudistettu taksilainsäädäntö toi viranomaisille uusia toimivaltuuksia valvoa taksitoimintaa. Liikenne- ja viestintävirasto Traficom valvoo taksiliikenneluvan haltijoita ja luvan myöntämisen edellytysten täyttymistä, taksiliikenteen koulutusorganisaatioita sekä taksinkuljettajien koetilaisuuksia. Tähän mennessä yli 500 taksiliikennelupaa on peruttu puuttuneen y-tunnuksen takia ja suorittamatta jäänyt yrittäjäkoe on vienyt taksiliikenneluvan yli 1 500:lta toimijalta. - Uutiset
28.10.2022 11.50
Hovioikeus: Hiusalan oppisopimuksen palkkausehtoa ei ollut soviteltavaHO salli kantajan vedota OikTL 36 §:ään vasta hovioikeusvaiheessa valituksen täsmennyksessä esitetyllä tavalla. Pääasian osalta HO katsoi, ettei kantajan oppisopimuksen palkkaehdon kohtuullisuutta voitu arvioida TSL 10 luvun 2 §:n perusteella. Yksittäisen oppisopimuksen palkkausehdon kohtuullisuutta voitiin arvioida OikTL 36 §:n yleisen kohtuullistamissäännöksen perusteella. Asiassa ei ollut osoitettu sellaisia yksittäisiä olosuhteita, joiden nojalla olisi katsottava palkkausehdon soveltamisen johtaneen kantajan kohdalla kohtuuttomuuteen. Näin ollen oppisopimuksen palkkausehtoa ei ollut soviteltava siten, että tuntipalkaksi vahvistettaisiin 6,90 euroa, vaan kantajan kanne oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 28.10.2022) - Uutiset
28.10.2022 10.27
Hovioikeus: Verohallinto ei syrjinyt miespuolista hakijaaKun kantaja ei ollut näyttänyt olleensa ansioituneempi kuin verotarkastajan virkaan valitut, eikä valinnan voitu muutenkaan katsoa johtuneen sukupuoleen liittyvästä syystä, kanne oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 28.10.2022) - Uutiset
27.10.2022 11.25
Apulaisoikeuskansleri: Kiskonnantapaisen työsyrjinnän esitutkintakynnyksen arviointiApulaisoikeuskanslerin ratkaisun mukaan Lounais-Suomen poliisilaitoksen tutkinnanjohtaja ei toiminut lainmukaisen harkintavaltansa rajoissa jättäessään esitutkinnan toimittamatta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä tehdystä tutkintapyynnöstä. Apulaisoikeuskansleri totesi pitävänsä huolestuttavana, ettei myöskään poliisitoimintaa johtava ja valvova Poliisihallitus tunnistanut virheellistä laintulkintaa. - Uutiset
26.10.2022 11.50
Hovioikeus: Eläintarha ei syrjinyt naispuolista hakijaa täyttäessään määräaikaisen eläintenhoitajan tehtävän - käräjäoikeuden tuomio kumottiinEläintarha oli voinut painottaa valinnassa kuljetuskoneiden käsittelytaitoja, eikä kantaja ollut osoittanut, että hänen ja tehtävään valitun mieshenkilön välisessä ansioituneisuudessa olisi sellainen ero, että syrjintäolettaman voitaisiin katsoa syntyneen. Näin ollen kanne oli tältä osin hylättävä. Asiassa mainitut seikat huomioon ottaen HO katsoi, ettei asiassa esitetty näyttö tukenut sitä, että kantajan vetoama vireillä oleva riita-asia olisi vaikuttanut siihen, ettei kantajaa ollut kutsuttu haastatteluun. Kuten asiassa oli todettu, yksinomaan pelkkä väite tai epäily syrjinnästä eivät riitä syrjintäolettaman syntymiseen. Näin ollen kantaja ei ollut näyttänyt yhdenvertaisuuslain 28 §:n tarkoittamaa syrjintäolettamaa ja että häntä siten olisi syrjitty yhdenvertaisuuslain 8 §:n 1 momentin mukaisesti. Tämän vuoksi kanne oli myös tältä osin hylättävä. Kantaja velvoitettiin korvaamaan eläintarhan säätiö sr:lle oikeudenkäyntikulut KO:ssa 13.000 eurolla ja HO:ssa 7.500 eurolla, molemmat määrät viivästyskorkoineen. Kohtuullisena tuntiveloituksena pidettiin kantajan hyväksymää 250 euroa. (Vailla lainvoimaa 26.10.2022) - Uutiset
21.10.2022 9.55
EUT:n ennakkoratkaisu tuomareiden palkkasyrjinnästä (Romania)Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista annetun direktiivin 2000/78/EY 2 artiklan 1 ja 2 kohtaa on tulkittava siten, ettei sitä ole sovellettava kansalliseen säännöstöön, joka – sellaisena kuin sitä on tulkittu sitovassa kansallisessa oikeuskäytännössä – johtaa siihen, että tietyt kyseisen säännöstön voimaantulon jälkeen palvelukseen otetut tuomarit ja syyttäjät saavat huonompaa palkkaa kuin ennen sen voimaantuloa palvelukseen otetut tuomarit ja syyttäjät, koska siitä ei seuraa mitään ikään perustuvaa välitöntä tai välillistä syrjintää. Direktiiviä 2000/78 on tulkittava siten, että se on esteenä syrjinnälle vain, jos syrjintä perustuu johonkin sen 1 artiklassa nimenomaisesti lueteltuun seikkaan. - Uutiset
20.10.2022 11.27
Hovioikeus: Vastaaja oli toiminut yrittäjänä ja rikkonut kilpailukieltoehtoa - ehto ei ollut kohtuutonVastaajan oli asiassa kuvatuissa olosuhteissa täytynyt ymmärtää, että hänen toimintansa rikkoi hänen kantajayhtiön kanssa solmimassaan sopimuksessa ollutta kilpailukieltoehtoa. Vastaaja oli siten rikkonut kilpailukieltoehtoa ajalla 5.2.-1.5.2019. HO katsoi, kuten KO, ettei kilpailukieltoehtoa ollut pidettävä kohtuuttomana. KO:n tuomiota ei ollut aihetta muuttaa. Vastaaja oli velvoitettava suorittamaan yhtiöIle sopimussakkona 20.000 euroa kilpailukiellon rikkomisen johdosta viivästyskorkoineen haasteen tiedoksiantopäivästä 2.7.2019 lukien. Vastaaja oli hävinnyt asian, joten hän oli velvollinen korvaamaan kantajan tarpeellisista toimenpiteistä johtuvat kohtuulliset 6.910 euron oikeudenkäyntikulut HO:ssa. (Vailla lainvoimaa 20.10.2022) - Uutiset
18.10.2022 11.52
Hoivayhtiön yksikönjohtajan irtisanomiselle varoitusta antamatta ei ollut henkilöön liittyvää asiallista ja painavaa perustetta - työntekijälle ei ollut myöskään varattu tilaisuutta tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistäKantaja oli toiminut hoivayksikön yksikönjohtajana ja esimiehenä. Asiassa katsottiin, ettei yhtiöllä ollut ollut kantajasta johtuva tai hänen henkilöönsä liittyvää asiallista ja painavaa perustetta irtisanoa kantajan työsopimus. Kysymys ei ollut ollut niin vakavista työsuhteeseen liittyvistä rikkomuksista, että työnantajalta ei olisi voitu kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista. (Vailla lainvoimaa 18.10.2022. Valituslupa myönnetty.) - Uutiset
18.10.2022 11.17
EUT: Jäsenvaltion oikeuden mukaan perustetun yhtiön muuntaminen eurooppayhtiöksi (SE) ei saa johtaa siihen, että ammattiliittojen osallistumista yhtiön hallintoneuvostossa heikennetäänKun kansallisessa oikeudessa säädetään muunnettavan yhtiön osalta erillisestä valintamenettelystä ammattiliittojen esittämien henkilöiden valitsemiseksi työntekijöiden edustajiksi, tällainen valintamenettely on pysytettävä voimassa. - Uutiset
18.10.2022 10.27
Hovioikeus KKO:n palauttamassa työriidassa: Yhtiöllä oli ollut perusteltu syy tehdä varastomiehen kanssa määräaikainen työsopimus sijaisuuden perusteellaHO katsoi, että yhtiöllä oli 28.9.2016 ollut perusteltu syy tehdä kantajan kanssa määräaikainen työsopimus sijaisuuden perusteella 31.12.2016 saakka, eikä sen tiedossa ollut sopimusta tehtäessä ollut työvoiman tarpeen jatkuminen alkuvuodelle 2017. Kantajan kanne oli siten hylättävä. KO:n tuomion lopputulosta ei ollut tältä osin syytä muuttaa. Kantaja velvoitettiin korvaamaan vastaajayhtiön oikeudenkäyntikulut KO:ssa 3.435,50 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 1.12.2019 lukien. Muilta osin KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. Kantaja velvoitettiin korvaamaan vastaajayhtiön oikeudenkäyntikulut HO:ssa ja KKO:ssa yhteensä 4.460 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen. (Vailla lainvoimaa 18.10.2022) - Uutiset
14.10.2022 11.45
Hovioikeus tuomitsi totuudenvastaisia merkintöjä Tuomas-järjestelmään merkinneen käräjäsihteerin sakkoihin ja viralta pantavaksiVastaaja oli asiassa kuvatuin tavoin tahallaan rikkonut virkavelvollisuutensa tekemällä totuudenvastaisia merkintöjä Tuomas-järjestelmään useissa asioissa, joissa hän oli itse ollut vastaajana. Väärien merkintöjen tekemisen johdosta häntä koskevien velkomusasioiden käsittely oli viivästynyt. Kysymys oli ollut yhdeksästä asiasta, joita koskevat yksittäiset totuudenvastaiset merkinnät vastaaja oli tehnyt noin kahden ja puolen kuukauden aikana. HO katsoi, että vastaajan menettelyä kokonaisuutena arvioitaessa oli kysymys niin merkittävästä luottamuksen ja osaamisen väärinkäyttämisestä hänen virkatehtäviensä ydinalueella, että hänen syykseen luettu virkavelvollisuuden rikkominen osoitti hänet ilmeisen sopimattomaksi käräjäsihteerin tehtävään. Vastaaja oli siten tuomittava viralta pantavaksi RL 40 luvun 9 §:n 2 momentin nojalla. (Vailla lainvoimaa 14.10.2022) - Uutiset
14.10.2022 11.21
Koeaikapurku ei ollut tapahtunut epäasiallisilla perusteillaAsiassa ei ollut käynyt ilmi, että kantajan työsopimuksen purkaminen olisi perustunut muuhun kuin kantajan asiassa mainittuun työstä kieltäytymisestä johtuneeseen soveltumattomuuteen työhönsä. Asiassa ei siten ollut ilmennyt, että kantajan työsopimuksen purkaminen olisi tapahtunut TSL 1 luvun 4 §:n 4 momentin tarkoittamilla koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Siten kantajan vahingonkorvausvaatimus työsopimuksen perusteettomasta purkamisesta koeajalla hylättiin. Kantaja velvoitettiin korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut. (Vailla lainvoimaa 14.10.2002) - Uutiset
14.10.2022 10.06
Yksi yhdestä -vuosiraportti 2021: yritysten sääntelytaakka kasvoiVuosiraportin mukaan vuonna 2021 TEM:stä annetut hallituksen esitykset kasvattivat yrityksiin kohdistuvaa sääntelytaakkaa vuositasolla kokonaisuudessaan noin 8,5 miljoonalla eurolla. Taakkaa lisäsivät yhteistoimintalain kokonaisuudistus sekä sähkö- ja maakaasuverkkomaksujen nosto. Taakkaa puolestaan kevensivät matkailualan valvonta- ja maksukyvyttömyyssuojamaksujen poistot vuosilta 2020 ja 2021. - Uutiset
14.10.2022 8.45
Hallitus antoi esityksensä työntekijöiden aseman turvaamiseksi yhtiöiden rajat ylittävissä yritysjärjestelyissäEsitys perustuu EU:n direktiiviin, joka turvaa henkilöstön aseman, kun työnantaja suunnittelee tai toteuttaa rajat ylittäviä yritysjärjestelyitä. Rajat ylittävä järjestely voi olla yritysten sulautuminen, yrityksen jakautuminen tai kotipaikan siirto. Hallituksen esittämät muutokset tulisivat voimaan 31. tammikuuta 2023. Direktiivi edellyttää myös yhtiöoikeudellisia säännöksiä, jotka pannaan täytäntöön OM:stä 19.9.2022 annetulla hallituksen esityksellä. - Uutiset
14.10.2022 8.06
EUT: Uskonnollisten, filosofisten tai hengellisten merkkien näkyvän käytön kieltävä yrityksen sisäinen sääntö ei ole suoraa syrjintää, jos sitä sovelletaan kaikkiin työntekijöihin yleisesti ja erotuksettaSanat ”uskonto tai vakaumus” muodostavat yhden ja ainoan syrjintäperusteen, joka kattaa sekä uskonnolliset vakaumukset että filosofiset tai hengelliset vakaumukset. Yrityksen työpaikkasääntöihin sisältyvä sääntö, jolla kielletään työntekijöitä suullisesti tai pukeutumisellaan taikka millään muulla tavalla tunnustamasta mitään uskonnollisia tai filosofisia vakaumuksiaan, ei merkitse sellaisten työntekijöiden osalta, jotka aikovat käyttää uskonnon- ja omantunnonvapauttaan käyttämällä näkyvästi uskonnollissävytteistä tunnusmerkkiä tai vaatetta, direktiivissä 2000/78/EY tarkoitettua ”uskontoon tai vakaumukseen perustuvaa” välitöntä syrjintää silloin, kun kyseistä sääntöä sovelletaan yleisesti ja erotuksetta. - Uutiset
13.10.2022 14.07
Hallitus esittää muutoksia työsopimuslakiin - tavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoonTavoitteena on estää työsuhteen naamiointia muuksi kuin työsuhteeksi sekä vähentää työelämän epävarmuutta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle torstaina 13.10.2022. Esitys on valmisteltu kolmikantaisesti työllisyyden edistämisen alatyöryhmässä. Muutos tulisi voimaan 1. heinäkuuta 2023. - Uutiset
12.10.2022 16.00
Eduskunnan turvakameroiden kuvaamat kuvat päätyivät julkisuuteen eduskunnan turvallisuusjohtajan toiminnan seurauksena - hallinto-oikeus ei pitänyt turvallisuusjohtajan virkasuhteen irtisanomista kohtuuttomana tai suhteellisuusperiaatteen vastaisenaKansanedustaja Juha Sipilään kohdistui tuntemattoman henkilön hyökkäys Arkadiankadulla 7.1.2021. Tapahtuma tallentui eduskunnan Pikkuparlamentin valvontakameraan. Poliisi alkoi selvittää asiaa samana päivänä. Eduskunnan turvallisuusjohtaja kommentoi julkisesti edustaja Sipilään kohdistunutta hyökkäystä pian tapahtuman jälkeen. Eduskunnan turvallisuusjohtaja antoi hyökkäyksestä erilaisen kuvauksen kuin hyökkäyksen kohteeksi joutunut edustaja Sipilä. Hyökkäystä kuvaava valvontakameratallenne esitettiin MTV:n uutisissa 15.1.2021. Eduskunnan turvallisuusjohtaja oli 15.1.2021 jälkeen eri julkisissa medioissa kertonut, että hän ei osaa arvioida, onko MTV:n julkaisema videomateriaali peräisin eduskunnan turvakameroista. (Ei lainvoim. 12.10.200) - Uutiset
11.10.2022 11.46
Hovioikeus: Edustusjoukkueen valmentajien lomauttamiselle ei ollut laillisia perusteitaRatkaistavana oli kysymys siitä, oliko yhtiöllä ollut työsopimuslain väliaikaisen muutoksen nojalla oikeus lomauttaa kantajat 28.12.2020 lukien edellisen lomautuksen ollessa vielä kesken. Asiassa oli arvioitava, olivatko kantajat olleet aikaisemmin määrätyn lomautuksen perusteella edelleen lomautettuina 31.12.2020 asti siten, että yhtiöllä olisi ollut oikeus lomauttaa heidät vasta edellisen lomautuksen päätyttyä eli aikaisintaan 1.1.2021 lukien, vai oliko yhtiö voinut aikaisemmasta lomautuksesta ja sille määrätystä kestosta riippumatta lomauttaa kantajat uudelleen uudella perusteella jo 28.12.2020 lukien. KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 11.10.2022)