Hakutulokset
- Uutiset
13.10.2022 14.07
Hallitus esittää muutoksia työsopimuslakiin - tavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoonTavoitteena on estää työsuhteen naamiointia muuksi kuin työsuhteeksi sekä vähentää työelämän epävarmuutta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle torstaina 13.10.2022. Esitys on valmisteltu kolmikantaisesti työllisyyden edistämisen alatyöryhmässä. Muutos tulisi voimaan 1. heinäkuuta 2023. - Uutiset
12.10.2022 16.00
Eduskunnan turvakameroiden kuvaamat kuvat päätyivät julkisuuteen eduskunnan turvallisuusjohtajan toiminnan seurauksena - hallinto-oikeus ei pitänyt turvallisuusjohtajan virkasuhteen irtisanomista kohtuuttomana tai suhteellisuusperiaatteen vastaisenaKansanedustaja Juha Sipilään kohdistui tuntemattoman henkilön hyökkäys Arkadiankadulla 7.1.2021. Tapahtuma tallentui eduskunnan Pikkuparlamentin valvontakameraan. Poliisi alkoi selvittää asiaa samana päivänä. Eduskunnan turvallisuusjohtaja kommentoi julkisesti edustaja Sipilään kohdistunutta hyökkäystä pian tapahtuman jälkeen. Eduskunnan turvallisuusjohtaja antoi hyökkäyksestä erilaisen kuvauksen kuin hyökkäyksen kohteeksi joutunut edustaja Sipilä. Hyökkäystä kuvaava valvontakameratallenne esitettiin MTV:n uutisissa 15.1.2021. Eduskunnan turvallisuusjohtaja oli 15.1.2021 jälkeen eri julkisissa medioissa kertonut, että hän ei osaa arvioida, onko MTV:n julkaisema videomateriaali peräisin eduskunnan turvakameroista. (Ei lainvoim. 12.10.200) - Uutiset
11.10.2022 11.46
Hovioikeus: Edustusjoukkueen valmentajien lomauttamiselle ei ollut laillisia perusteitaRatkaistavana oli kysymys siitä, oliko yhtiöllä ollut työsopimuslain väliaikaisen muutoksen nojalla oikeus lomauttaa kantajat 28.12.2020 lukien edellisen lomautuksen ollessa vielä kesken. Asiassa oli arvioitava, olivatko kantajat olleet aikaisemmin määrätyn lomautuksen perusteella edelleen lomautettuina 31.12.2020 asti siten, että yhtiöllä olisi ollut oikeus lomauttaa heidät vasta edellisen lomautuksen päätyttyä eli aikaisintaan 1.1.2021 lukien, vai oliko yhtiö voinut aikaisemmasta lomautuksesta ja sille määrätystä kestosta riippumatta lomauttaa kantajat uudelleen uudella perusteella jo 28.12.2020 lukien. KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 11.10.2022) - Uutiset
11.10.2022 7.54
Päätösluonnoksesta "Julkishallinnon toimijoiden henkilöstöhallinnon ja hankintatoimen asiakirjojen ja tietoaineistojen pysyvä säilytys" voi lausua 4. marraskuuta 2022 saakkaKansallisarkisto pyytää lausuntoa päätösluonnoksesta Julkishallinnon toimijoiden henkilöstöhallinnon ja hankintatoimen tietoaineistojen ja asiakirjojen pysyvä säilytys. Lausunnon antajilta pyydetään näkemyksiä asiakirjojen sisällöstä ja sovellettavuudesta. Vastausaika päättyy 4.11.2022. - Uutiset
10.10.2022 11.00
EIT: Puolan korkeimman oikeuden kurinpitojaoston kurinpitotoimilla loukattiin tuomarin oikeuksiaEIT:n 1. jaosto katsoi, että muun muassa oikeutta oikeudenmukaiseen oikeudenkäyntiin ja yksityis- ja perhe-elämän kunnioittamiseen oli rikottu. - Uutiset
7.10.2022 14.30
Hovioikeus: Käräjätuomari ei ollut menetellyt lainvastaisesti - kanne oli haastetta antamatta heti hylättävä tuomiollaLainkäyttötoimintaan kuuluu kaikissa oikeusasteissa tietty harkintavalta. Asiassa ei ollut tullut KO:n päätöksen ja kantajan kanteen perusteella ilmi mitään sellaisia seikkoja, joiden vuoksi käräjätuomarin olisi voitu katsoa asiaa KO:ssa käsitellessään ylittäneen hänelle lainkäyttötehtävissään kuuluvan harkintavallan rajat taikka menetelleen muutoinkaan kantajan väittämällä tavalla lainvastaisesti. Siten kantajan käräjätuomariin kohdistamat törkeää virka-aseman väärinkäyttämistä ja virkavelvollisuuden rikkomista koskevat rangaistusvaatimukset samoin kuin niihin perustuvat korvausvaatimukset olivat HO:n arvion mukaan ROL 7 luvun 5 §:n 2 momentin tarkoittamalla tavalla selvästi perusteettomia. (Vailla lainvoimaa 7.10.2022) - Uutiset
7.10.2022 10.00
Uusi työlomasopimus mahdollistaa suomalaisnuorille tilapäisen työnteon JapanissaTyölomasopimus helpottaa sopijamaiden 18–30-vuotiaiden nuorten mahdollisuuksia tutustua toiseen maahan sallimalla oleskelun rahoittaminen tilapäistöillä. Hallituksen esitys Japanin kanssa solmitun työlomasopimuksen hyväksymisestä ja voimaansaattamisesta on annettu eduskunnalle. Sopimus pyritään saamaan voimaan vuonna 2023. Suomella on tällä hetkellä työlomasopimukset Australian (2002) ja Uuden-Seelannin (2004) kanssa. - Uutiset
7.10.2022 9.08
KKO:lta valituslupa Paperiliiton lakon rajoittamista koskevassa asiassaKKO on myöntänyt Paperiliitolle valitusluvan asiassa, jossa on kysymys siitä, täyttyivätkö laissa säädetyt edellytykset sille, että Paperiliitto ry:n työtaistelua voitiin rajoittaa tuomioistuimen turvaamistoimipäätöksellä. - Uutiset
5.10.2022 11.12
Oliko huoltoasemalla tauolla olleella kuljettajalla ollut velvollisuus esittää poliisille edeltävien 28 päivän ajopiirturit - hovioikeus arvioi asiaa toisin kuin käräjäoikeusKO oli katsonut asiasta jääneen tältä osin laintulkinnallinen epäselvyys ja hylännyt syytteen. Toisin kuin KO, HO katsoi, ettei artiklan sanamuodossa ollut epäselvyyttä. Koska vastaaja oli ajanut ajo- ja lepoaika-asetuksessa tarkoitettua ajoneuvoa, eikä hän ollut esittänyt ajoa edeltävien 28 päivän ajalta piirturilevyjä, hän oli syyllistynyt liikenteen palveluista annetun lain 267 §:ssä tarkoitettuun tieliikenteen sosiaalilainsäädännön rikkomiseen. (Vailla lainvoimaa 5.10.2022) - Uutiset
4.10.2022 15.00
Työtuomioistuin: Varallaolokorvaus ei tullut maksettavaksi konepäällikölle aluksen huoltoseisokin ajaltaSuomen Konepäällystöliitton kanteessa vaadittiin vahvistettavaksi, että konepäälliköitä koskevan työehtosopimuksen nojalla konepäällikkö on oikeutettu varallaolokorvaukseen, kun työnantaja määrää konepäällikön varallaoloon huoltoseisontapäiviksi aluksen ollessa satamassa. Työtuomioistuin katsoi asiassa esitetyn näytön puoltavan riidanalaisen työehtosopimusmääräyksen tulkintaa, jonka mukaan varallaolokorvaus ei tullut maksettavaksi konepäällikölle huoltoseisokin ajalta. Asiassa katsottiin myös jääneen näyttämättä, että työnantaja olisi riidan kohteena olevassa tapauksessa määrännyt konepäällikön olemaan varalla. Kanne hylättiin. - Uutiset
4.10.2022 14.00
Työtuomioistuin: Yhtiö kieltäytyi antamasta pääluottamusmiehelle työehtosopimuksen työvoiman vähentämisjärjestystä koskevan tulkintariidan selvittämiseksi tarpeellisia tietojaTyötuomioistuin vahvisti Finnair Kitchen Oy:n menetelleen yhtiötä velvoittavan työehtosopimuksen osana noudatettavan keskusjärjestöjen välisen yleissopimuksen neuvottelujärjestystä koskevan 3.1 kohdan vastaisesti kieltäytymällä antamasta pääluottamusmiehelle työehtosopimuksen (17.3.2020 - 15.3.2022) työvoiman vähentämisjärjestystä koskevan tulkintariidan selvittämiseksi tarpeellisia tietoja. Muilta osin IAU:n kanne hylättiin. - Uutiset
4.10.2022 8.30
EK: Whistleblowing-laki etenee – miten yritykset voivat valmistua lain voimaantuloon?Hallitus on antanut esityksensä ilmoittajan suojelua koskevasta niin sanotusta whistleblowing-laista. Whistleblowing-lain tarkoituksena on suojella henkilöitä, jotka ilmoittavat työnsä yhteydessä havaitsemistaan väärinkäytöksistä. Lain taustalla on EU:n direktiivi, joka edellyttää EU:n oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua. - Uutiset
3.10.2022 11.50
Työntekijälle ei annettu viikonloppuvuoroja - hovioikeuskin katsoi yhtiön toimitusjohtajan olevan vastuussa siitä, että työntekijä oli asetettu epäedulliseen asemaan etnisen taustansa vuoksiHO katsoi, että vastaajan oli täytynyt ymmärtää, että viikonloppuvuorojen poisottaminen A:lta ei ollut ollut A:n oman toiveen mukaista. Esitetyn näytön perusteella vastaaja ei ollut myöskään pyrkinyt A:n mielipidettä asiasta selvittämään, vaikka tähän olisi ollut mahdollisuus. KO:n tuomion lopputulosta, jolla vastaaja oli tuomittu työsyrjinnästä 30 ps rangaistukseen ja korvamaan A:lle henkisestä kärsimyksestä 800 euroa, ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 3.10.2022) - Uutiset
30.9.2022 15.16
Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 henkilöstömitoituksen voimaantulon porrastamiseksi käynnistetään hallituksen esityksen valmisteluHallituksen sote-ministeriryhmä pitää tärkeänä, että iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 henkilöstömitoituksesta ei tingitä. Henkilöstömitoituksen voimaantulon porrastamiseksi käynnistetään hallituksen esityksen valmistelu. - Uutiset
30.9.2022 15.11
Tasa-arvovaltuutettu: Naispuolisille hakijoille myönnettävä yksi lisäpiste rajavartijan peruskurssin opiskelijavalinnassa on perusteltuaTasa-arvovaltuutettua pyydettiin selvittämään, onko Raja- ja merivartiokoulun rajavartijan peruskurssin opiskelijavalinta tasa-arvolain mukainen, kun naispuolisille hakijoille myönnetään yksi lisäpiste. - Uutiset
30.9.2022 11.11
Hovioikeus: Yhtiön ei voitu kohtuudella edellyttää jatkavan työntekijän työsuhdetta edes irtisanomisajan pituista aikaa - purkamisoikeus ei ollut rauennutTyöntekijän menettely oli kokonaisuutena arvioiden peruuttamattomasti rikkonut keskinäisen luottamuksen hänen ja työnantajan välillä. Purkamisperusteisiin oli vedottu määräajassa. (Vailla lainvoimaa 30.9.2022) - Uutiset
29.9.2022 14.15
Lakimiesliiton Oikeus ja kohtuus -palkinto Niklas BruunilleSuomen Lakimiesliitto myönsi 29.9.2022 Helsingissä järjestetyn Työ ja oikeus -forumin yhteydessä Oikeus ja kohtuus -palkinnon OTT, emeritusprofessori Niklas Bruunille. Palkinnolla korostetaan korkealaatuisen oikeudenhoidon ja oikeusvaltion merkitystä yhteiskunnassa. - Uutiset
27.9.2022 14.03
Valmentajasopimus purettiin henkilöön liittyvillä syillä valmentajaa kuulematta - hovioikeus katsoi, että välityslausekkeen soveltaminen olisi johtanut kohtuuttomuuteen ja kanne voitiin tutkia - sopimuksen voimassaoloaikaa ei kohtuullistettu - työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 15 kuukauden palkkaHO katsoi KO:n tavoin, että välityslauseke tuli OikTL 36 §:n nojalla jättää huomioon ottamatta ja kanne voitiin tutkia. HO hyväksyi KO:n tuomion perustelut ja johtopäätökset työsuhteen voimassaoloajasta sekä oikeudesta purkaa sopimus. Valmentajasopimus oli ollut voimassa sopimukseen kirjatun tavoin 7.1.2019–31.10.2020 välisenä aikana. HO katsoi, ettei asiassa ollut ilmennyt työsuhteen voimassaoloajan kohtuullistamista puoltavia seikkoja. Koska kantajan työsopimus oli päätetty perusteettomasti, hänellä oli oikeus TSL 12 luvun 2 §:n mukaiseen korvaukseen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. (Vailla lainvoimaa 27.9.2022. KKO:ssa.) - Uutiset
27.9.2022 11.15
Hovioikeuskin tuomitsi eduskunnan turvallisuusvalvojana työskennelleen virkamiehen virkavelvollisuuden rikkomisesta ja seksuaalisesta ahdistelusta sakkoihin ja korvauksiinVastaaja tuomittiin 80 ps rangaistukseen ja korvamaan asianomistajalle loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä 1.000 euroa ja tilapäisestä haitasta 4.000 euroa molemmat määrät korkolain 4 § 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 1.2.2019 lukien. (Vailla lainvoimaa 27.9.2022) - Uutiset
23.9.2022 11.53
EUT:n ennakkoratkaisu vuosiloman vanhentumissäännön soveltamisen yhteensopivuudesta työaikadirektiivin ja perusoikeuskirjassa vahvistettujen oikeuksien kanssa (Saksa)Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annetun direktiivin 2003/88/EY 7 artiklaa ja Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohtaa on tulkittava siten, että ne ovat esteenä kansalliselle säännöstölle, jonka mukaan työntekijän viitejakson aikana ansaitsema oikeus palkalliseen vuosilomaan vanhentuu sellaisen kolmen vuoden määräajan päätyttyä, joka alkaa kulua sen vuoden päättymisestä, jona kyseinen oikeus syntyi, kun työnantaja ei ole antanut työntekijälle tosiasiallista mahdollisuutta käyttää tätä oikeutta.