Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Sopimusperusteinen lomauttaminen ja määräaikainen työsopimus

Murto, Jari

Oikeustieto 2009/3 s. 18
1.5.2009
Oikeustapauskommentti

Tiivistelmä

Kirjoituksessa arvioinnin kohteena on ns. sopimusperusteinen lomauttaminen, jota sovellettiin määräaikaisessa työsuhteessa olevaan työntekijään. Hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaan oli mahdollista lomauttaa myös määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevä työntekijä, kun lomauttamisesta päästään yksimielisyyteen. Tällöin lomautusilmoitusaika on 14 päivää. Riitaista tapauksessa oli se, että oliko työntekijän lomauttamisesta sovittu ja voitiinko lomauttaminen toteuttaa ilman lomautusilmoitusajan noudattamista lomautuksesta sovittaessa. Ratkaisuun vaikutti työntekijän oma aloitteellisuus lomautuksen suhteen.

Aihealueet
    Lisätiedot
  • Itä-Suomen HO 5.6.2007, S06/790

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.