Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työsopimuksen purkamisesta irtisanomisaikana

Koskinen, Seppo

Oikeustieto 4/2016 s. 20–22
30.9.2016
Muu kirjoitus

Tiivistelmä

Oikeus purkaa työsopimus perustuu kahteen erilaiseen purkavan osapuolen harkintaan. Ensinnäkin erittäin painava syy perustuu työsopimuksen päättämislausekkeille tyypilliseen kokonaisarviointiin. Toiseksi oikeus purkaa työsopimus edellyttää, että kohtuusarvioinnissa ei edellytetä sopimussuhdetta voitavan jatkaa esimerkiksi irtisanomisajan pituista aikaa. Kokonaisarviointi ja kohtuusharkinta ovat erilaisia luonteeltaan ja

sisällöltään. Erityinen purkamisongelma on se, miten määräytyy oikeus purkaa silloin, kun työnantaja on jo irtisanonut työntekijän (”purkamisoikeus irtisanomisaikana”). Kirjoituksessa arvioidaan erityisesti tätä tilannetta. (Edilex-toimitus)

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.