Hakutulokset
- Uutiset
22.5.2015 11.47
Tasa-arvovaltuutettu otti kantaa työvaatetukseen linja-autoalan yrityksessäTasa-arvovaltuutettu on ottanut kantaa, ovatko yrityksen nais- ja mieskuljettajien kesäpukeutumista koskevat säännöt miehiä syrjiviä. Sääntöjen mukaan miesten tulee kaikissa olosuhteissa käyttää pitkiä housuja, kun taas naiskuljettajat voivat kesäisin käyttää housuista lyhyempää mallia. Tasa-arvovaltuutettu toteaa ratkaisussaan, että myös shortsien käytön asianmukaisuutta ja siisteyttä työasuna voitaisiin mahdollisesti arvioida uudelleen. - Uutiset
19.5.2015 14.23
Tasa-arvolain muutoksista esitteet eri kohderyhmilleTasa-arvolaista ja sukupuolen moninaisuudesta on nyt ilmestynyt neljä eri kohderyhmille suunnattua esitettä. Esitteissä kuvataan, miten lakimuutos vaikuttaa viranomaisiin, oppilaitoksiin ja työpaikoilla. - Uutiset
18.5.2015 11.31
Ammattikorkeakoulun koulutuspäällikön toimintaa aktiivisesti arvostelleille opettajille korvauksia laittomista irtisanomisista, yt-lain rikkomisesta ja syrjinnästäHO velvoitti AMK:n suorittamaan kolmelle irtisanomalleen musiikinopettajalle yhdenvertaisuuslain mukaisena hyvityksenä kullekin erikseen 6 000 euroa, korotti AMK:n maksettavaksi tuomittuja korvauksia kahden opettajansa työsopimuksen laittomista irtisanomisista ja velvoitti AMK:n korvaamaan irtisanottujen oikeudenkäyntikulut. Kullekin kolmelle kantajalle tuomittua 20 000 euron hyvitystä yt-lain rikkomisena pidettiin kohtuullisena. (Vailla lainvoimaa 18.5.2015) - Uutiset
7.5.2015 9.55
Työryhmä ehdottaa uutta translakia - taustalla Euroopan neuvoston ihmisoikeusvaltuutetun Suomelle antama suositusTyöryhmä ehdottaa, että lisääntymiskyvyttömyys ja naimattomuus sukupuolen oikeudellisen vahvistamisen edellytyksinä poistetaan translaista. Lisäksi työryhmä ehdottaa, että jatkossa selvitettäisiin, olisiko henkilön mahdollista vahvistaa sukupuolensa väestötietoihin omalla ilmoituksella tai hakemuksella. Muutosehdotukset perustuvat Euroopan neuvoston ihmisoikeusvaltuutetun Suomelle antamaan suositukseen. - Uutiset
30.4.2015 7.22
EU-tuomioistuin: Miehille, joilla on ollut sukupuolisuhteita miesten kanssa, asetettu pysyvä verenluovutuskielto voidaan asianomaisessa jäsenvaltiossa vallitsevan tilanteen perusteella oikeuttaaTällaisten henkilöiden osalta on osoitettava, että he ovat suuressa vaarassa saada vakavia tartuntatauteja, kuten muun muassa HI-viruksen, ja ettei ole olemassa tällaisten tautien tehokkaita havaitsemistekniikoita tai kyseistä kieltoa vähemmän rajoittavia menetelmiä veren vastaanottajien terveyden korkeatasoisen suojelun varmistamiseksi. Suomessa miesten välinen seksi ei enää johda pysyvään verenluovutuskieltoon. - Uutiset
29.4.2015 11.36
Terveydentila ja sukupuoli ovat tavanomaisin kokemus työsyrjinnälle - oikeuskäytäntöä vuodelta 2014Etelä-Suomen työsuojelun vastuualueelle tuli vuoden 2014 aikana 226 työsyrjintäepäilyksi kirjattua yhteydenottoa. Valtaosa ilmoituksista koski tilanteita, joissa työnantaja oli päättänyt palvelussuhteen ja työntekijä epäili tämän johtuneen sairauspoissaoloistaan. Tyypillinen yhteydenotto koski koeaikapurkua, joka ajoittui työntekijän sairauspoissaolojen yhteyteen. Myös sukupuoleen liittyvät yhteydenotot olivat melko yleisiä. Näistä noin puolet koski tilanteita kuten koeaikapurkua työnantajan saatua tiedon työntekijän raskaudesta, raskaana ja perhevapaalla olevien irtisanomista ja työhön paluuta perhevapauden jälkeen. - Uutiset
23.4.2015 15.15
Velvoite toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman teosta jakaa viranomaisten näkemyksetViranomaisten näkemykset siitä, tulisiko tasa-arvolakiin lisätä velvoite toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman teosta, jakaantuvat. Haastatelluista 32 prosenttia kannattaa suunnitelmavelvoitetta selvästi ja 15 prosenttia vastustaa sitä selvästi. Suunnitelmavelvoitteen lisäksi tai sijaan haastateltavat toivovat muuta tukea ja resursseja tasa-arvosuunnitteluun. Viranomaiset myös kokevat, että sukupuolten tasa-arvoa ja muuta yhdenvertaisuutta tulisi käsitellä yhdessä. - Uutiset
20.4.2015 12.05
Naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisemistä ja torjumista koskeva sopimus tulee Suomessa voimaan elokuussa 2015Naisiin kohdistuvan väkivallan sekä perheväkivallan ehkäisemistä ja torjumista koskeva Euroopan neuvoston yleissopimus (ns. Istanbulin sopimus) tulee Suomen osalta voimaan 1. elokuuta 2015. Istanbulin sopimus on ensimmäinen eurooppalainen naisia koskeva ihmisoikeussopimus. - Uutiset
20.4.2015 9.37
Tasa-arvovaltuutetulta kannanotto raskauden vaikutuksesta nollatyösopimukseenTasa-arvovaltuutettu on antanut kannanoton siivoustyötä tekevän naisen kysymykseen siitä, onko häntä syrjitty naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa kielletyllä tavalla, kun hänelle ei raskaudesta kertomisen jälkeen enää annettu samaa määrää työtunteja kuin aikaisemmin. - Uutiset
15.4.2015 15.31
EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisu tasa-arvoisesta kohtelusta työkyvyttömyyseläkkeiden laskennassaEU-tuomioistuin katsoo espanjalaisessa ennakkoratkaisuasiassa, ettei EU-lainsäädäntö ole esteenä säännöstölle, jonka mukaan maksuperusteisen työkyvyttömyyseläkkeen laskemisessa käytettävään viiteajanjaksoon sisältyvät osa-aikatyön jälkeiset ajanjaksot, joilta ei ole maksettu vakuutusmaksuja, katetaan voimassa olevilla vähimmäismaksuperusteilla alennettuina tällaiseen työhön sovellettavalla osa-aikakertoimella, kun taas tällaista vähennystä ei tehdä, jos kyseiset ajanjaksot sijoittuvat kokoaikatyön jälkeen. Tällainen säännöstä ei kuulu osa-aikatyötä koskevan puitesopimuksen alaan. - Uutiset
15.4.2015 13.12
Hovioikeus: Toimitusjohtaja ei syyllistynyt työsyrjintään irtisanoessaan perhevapaalta palanneen projektisihteerin - käräjäoikeuden tuomio kumottiinYhtiön toimitusjohtajan esittämä vastanäyttö huomioon ottaen HO katsoi, että ajallinen yhteys perhevapaan ja irtisanomisen välillä sekä työntekijän kertomus toimitusjohtajan suhtautumisesta perhevapaaseen eivät olosuhteita kokonaisuutena arvioiden riittävällä tavalla osoittaneet, että työntekijän irtisanominen olisi johtunut hänen sukupuolestaan tai perhevapaan käytöstä. Syrjintäperusteen ja epäedullisen aseman välisen syy-yhteyden jäätyä näyttämättä asiassa ei ollut tarvetta lausua painavan, hyväksyttävän syyn puuttumisesta. Syyte työsyrjinnästä oli hylättävä. Toimitusjohtaja vapautettiin velvollisuudesta suorittaa irtisanotulle korvausta kärsimyksestä. (Vailla lainvoimaa 15.4.2015) - Uutiset
13.4.2015 11.18
Työsopimuksen irtisanomista koskeva riita sairauden perusteella ratkaistiin työntekijän vaatimuksesta tuomiolla vastaajayhtiön jäätyä pois pääkäsittelystä - yhtiön pyyntö pääkäsittelyn pitämisestä hovioikeudessa hylättiinHO katsoi, ettei yhtiöllä ollut oikeutta esittää sellaista todistelua HO:ssa, mitä ei ollut KO:n pääkäsittelyssä vastaanotettu. Pääkäsittelyn toimittaminen HO:ssa oli selvästi tarpeetonta. KO:n tuomiota, jolla yhtiö oli velvoitettu suorittamaan työntekijälle työsopimuksen lainvastaisesta päättämisestä 12 kuukauden palkkaa vastaavan määrän, palkkasaatavia lähes 80 000 euroa ja yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä 6 000 euroa, ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 13.4.2015) - Uutiset
27.3.2015 14.35
Työtuomioistuin: Ylitöistä kieltäytyminen ei ollut työtaistelutoimenpideYlityöhalukkuus tehtaan voimalaitoksella oli laskenut sen jälkeen, kun työnantaja oli ilmoittanut luopuvansa käytännöstä, jonka mukaan ylityökorvaukset oli saanut vaihtaa vapaaksi. Työtuomioistuin katsoi jääneen näyttämättä, että työntekijät olisivat yksissä tuumin päättäneet kieltäytyä ylitöistä tarkoituksenaan painostaa työnantajaa ylityökorvauksia ja työnjohto-oikeuden käyttämistä koskevassa asiassa. - Uutiset
25.3.2015 10.01
Selvitys: Vastuullisuuden painottaminen julkisissa hankinnoissa vaatii johdon sitoutumistaJohdon sitoutuminen, työntekijöiden henkilökohtainen kiinnostus vastuullisuuskysymyksiin ja kansalaismielipide edesauttavat yhteiskuntavastuun huomioimista julkisissa hankinnoissa, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön selvitys. Sosiaalisesti vastuullisissa hankinnoissa otetaan huomioon hankintojen yhteiskunnalliset vaikutukset. Palvelun tai tavaran toimittajalle voidaan asettaa kriteerejä esimerkiksi työllisyysmahdollisuuksien, sosiaalisen osallisuuden, yhdenvertaisuuden tai esteettömyyden huomioon ottamiseksi. - Uutiset
23.3.2015 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Työnantajan tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevat uudet säännöksetVuoden alusta voimaan tulleilla naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muutoksilla muun muassa täydennettiin ja täsmennettiin työnantajan tasa-arvosuunnitelmaa koskevia 6 a §:n säännöksiä. Uudessa 6 b §:ssä säädetään vuorostaan aikaisempaa tarkemmin työnantajan tasa-arvosuunnitelman osana tehtävästä palkkakartoituksesta. - Uutiset
20.3.2015 15.30
Hovioikeus: Käräjäoikeus ei olisi saanut jättää syrjinnän kiellon rikkomisesta korvausta vaatineen kantajan asiaa sillensä sillä perusteella, ettei kantaja ollut ilmaissut kantaansa kysymykseen, mitä etnisellä alkuperällä tarkoitetaanHO totesi, että etninen ja kansallinen alkuperä ovat käsitteinä tulkinnanvaraisia. Yhdenvertaisuuslaissa tai lain esitöissä ei määritellä sitä, mitä näillä käsitteillä täsmällisesti ottaen tarkoitetaan. HO katsoi, että kantaja oli riittävällä tavalla vastannut käräjäoikeuden hänelle lähettämään lausumapyyntöön eikä käräjäoikeus näin ollen olisi saanut jättää asiaa sillensä. Tämän vuoksi asia oli palautettava käräjäoikeuteen uudelleen käsiteltäväksi. (Vailla lainvoimaa 20.3.2015) - Uutiset
20.3.2015 11.19
Hovioikeus: Kaupunki tuomittiin 8 000 euron hyvitykseen verkko-ohjaajan määräaikaiseen toimeen hakeneen ja tehtävään ansioituneemman miehen syrjinnästä - käräjäoikeuden tuomio kumottiinMiespuolista hakijaa, jolla oli mm. kolme yliopistollista loppututkintoa (teologian maisteri, kasvatustieteiden kandidaatti ja hallintotieteiden kandidaatti), opinto-ohjaajan pätevyys, työkokemusta verkko-ohjaajana, verkko-ohjaukseen liittyviä opintoja ja hän oli opiskellut ryhmäteknologioita, informaatioteknologiaa ja digitaalista mediaa ja toiminut erilaisissa opetustehtävissä vuodesta 1985 alkaen, katsottiin syrjityn verkko-ohjaajan määräaikaisen toimen nimitysasiassa. (Vailla lainvoimaa 20.3.2015) - Uutiset
18.3.2015 8.00
Tasa-arvovaltuutettu: Isän oikeus saada isyys- ja vanhempainrahaa, jos hän ei ole asunut samassa taloudessa lapsen äidin kanssaTasa-arvovaltuutettu on ottanut yhteyttä sosiaali- ja terveysministeriöön ja pyytänyt, että siellä selvittäisiin mahdollisuuksia sairausvakuutuslain 9 luvun 8 §:n muuttamiseksi siten, että vanhempainrahaan voisi olla vanhempien asiasta niin sopiessa oikeutettu myös isä, joka ei ole ollut lapsen äidin kanssa avio- tai avoliitossa. - Uutiset
12.3.2015 11.40
Prof. Seppo Koskinen: Sukupuoleen perustuva syrjintäkielto laajeni vuoden alussaSukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot laajennettiin tämän vuoden alusta voimaan tulleella tasa-arvolain uudistuksella koskemaan myös sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää. Lakia täydennettiin myös velvoitteella ennaltaehkäistä sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää. - Uutiset
12.3.2015 11.15
Toiminimen perustaneen työntekijän ei näytetty harjoittaneen kilpailevaan toimintaa - työsopimuksen purkamiselle ei ollut perustettaYhtiöllä, joka oli ilmoittanut työsopimuksen purkamisen syyksi sen, että työntekijä oli perustanut toiminimen, jonka toiminta kilpaili suoraan vastaajan liiketoiminnan kanssa, ei näytetty olleen TSL 8 luvun 1 §:n 1 momentin edellyttämää perustetta työntekijän työsuhteen purkamiseen. Yhtiö ei ollut myöskään näyttänyt sen käyttäneen purkamisoikeuttaan 14 päivän kuluessa siitä, kun se sai tiedon purkamisperusteen täyttymisestä. (Vailla lainvoimaa 12.3.2015)