Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain muuttamisesta 398/2012

Lakia työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta muutetaan vastaamaan ILO:n merityöyleissopimuksen vaatimuksia. Muutos on yhteydessä laivaväen työ- ja asuinympäristöstä sekä ruokahuollosta aluksella annetun lain säätämiseen. Lakiuudistuksilla on tarkoitus edistää vuonna 2006 hyväksytyn ILO:n merityöyleissopimuksen keskeneräistä ratifiointia Suomessa poistamalla ne merityöyleissopimuksen ratifiointiesteet, jotka koskevat aluksen työ- ja asuinympäristöä sekä ruokaa ja ruoanpitoa.

Laki tulee voimaan 1.11.2012.

Ks. myös hallituksen esitys 140/2011 vp., työvaliokunnan mietintö 2/2012 sekä Neuvoston direktiivi 2009/13/EY

 

Eduskunnan päätöksen mukaisesti lisätään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettuun lakiin (44/2006) siitä lailla 701/2006 kumotun tilalle uusi 42 § seuraavasti:

42 §

Työsuojelun yhteistoiminta suomalaisella aluksella

Työsuojelun yhteistoimintaan aluksella sovelletaan tätä lakia seuraavin poikkeuksin:

1) työntekijäksi katsotaan kaikki laivaväkeen kuuluvat;

2) yhteistoiminnan toteutumisesta vastaa laivanisäntä;

3) alukselle, jolla työskentelee vähintään viisi laivaväkeen kuuluvaa, on valittava työsuojeluvaltuutettu ja perustettava työsuojelutoimikunta.

Siitä, mitä 1 momentissa säädetään, ei saa tehdä 23 §:ssä tarkoitettua sopimusta.

Laivatoimikunnasta säädetään erikseen.

Selostus:

Uudessa pykälässä säädetään työsuojelun yhteistoiminnasta suomalaisaluksilla valvontalain pääsäännöistä poikkeavasti. Pykälää on muutettu vastaamaan ILO:n merityöyleissopimuksessa sovittua, jonka mukaisesti aluksella on oltava työsuojelutoimikunta ja valtuutettu, jos merenkulkijoiden määrä on viisi tai enemmän. Muilta osin valvontalakia sovelletaan suomalaisaluksilla sellaisenaan.

Pykälän 2 momentissa on viittaus lain 23 pykälään, joka koskee työnantajien ja työntekijöiden valtakunnallisten yhdistysten välistä oikeutta sopia kirjallisesti laista poikkeavasti työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä työpaikalla. Tätä toisinsopimisoikeutta ei ole pykälän 1 momentissa tarkoitetuista kysymyksistä.

Pykälässä 3 tarkoitetusta laivatoimikunnasta säädetään merityösopimuslain (756/2011) 11 luvussa.

---

 

Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä marraskuuta 2012.

Selostus:

Muutos tulee voimaan samanaikaisesti laivaväen työ- ja asuinympäristöstä sekä ruokahuollosta aluksella annetun lain kanssa 1.11.2012.

 

Johan Pråhl
Asianajaja
Asianajotoimisto Hammarström Puhakka Partners Oy
Puh. +358 40 559 5544
johan.prahl@hpplaw.fi