Työsopimuslain (55/2001) 2 lukuun lisätään uusi 11 a §. Muutos tulee voimaan 1.1.2007.

2 luku
Työnantajan velvollisuudet

11 a §
Osa-aikainen sairauspoissaolo

Työntekijän oikeudesta osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta sopimuksesta säädetään sairausvakuutuslain 8 luvun 11 §:ssä. Osa-aikaisen sairauspoissaolon tarkoituksena on tukea työntekijän oma-aloitteista työhön paluuta pitkäaikaisen sairausloman jälkeen. Sopimus osa-aikatyöstä tehdään työntekijän terveydentilaa koskevan selvityksen perusteella.

Osa-aikatyötä koskevan sopimuksen muuttamisesta kesken sopimuskauden on sovittava. Määräaikainen sopimus päättyy kuitenkin kesken sopimuskauden, jos työntekijä ei sairautensa vuoksi kykene enää suoriutumaan osa-aikatyöstään.

Osa-aikatyötä koskevan sopimuksen päättyessä työntekijällä on oikeus palata noudattamaan osa-aikatyösopimusta edeltävän kokoaikaisen työsopimuksensa ehtoja.

----------------------------------------

Selostus:

Pykälällä on haluttu mahdollistaa osa-aikaisen työn tekeminen työntekijän suhteellisen pitkän sairausloman aikana tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on palautunut siinä määrin, että hän kykenee osa-aikaiseen työhön. Osa-aikainen työhön paluu kokoaikaiselta sairaslomalta edellyttää aina asiasta sopimista. Osa-aikaisen sairauspoissaolon käyttö edellyttää aina lääketieteellistä konsultaatiota. Sairausvakuutuslaissa säädettävän osasairauspäivärahan edellytyksenä on, että työntekijä on tehnyt työnantajan kanssa sopimuksen työajan lyhentämisestä niin, että työtä tehdään vähintään 40 prosenttia ja enintään 60 prosenttia alan normaalista kokoaikaisesta työajasta.

OTK, FT Antti Palmujoki
Asianajotoimisto Hammarström Puhakka Partners Oy