Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työnantajan oikeudesta tutkia työntekijän sähköpostiviestintää

Lehtonen, Asko

Defensor Legis 2008/4 s. 550
15.9.2008
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Sähköpostin suoja ja työnantajan oikeus tutkia työntekijän sähköpostiviestintää on ollut jatkuvan oikeuspoliittisen keskustelun kohteena kuluvalla vuosituhannella. Arvoväritteinen keskustelu on voimistunut parin viime vuoden aikana, kun vireillä on ollut lainsäädäntöhanke työnantajien oikeuksien laajentamiseksi.
Sähköpostin käyttö työelämässä alkoi lisääntyä 1990-luvun alkupuolella. Sähköpostin laki¬sääteinen oikeudellinen suoja perustui tällöin lähinnä rikoslain 38 luvun 8 §:n säännökseen viestintärikoksesta. Sähköposti tuli yksiselitteisesti perusoikeussuojan piirin 1.8.1995 voimaan tulleen perusoikeusuudistuksen yhteydessä. Perusoikeussuojaa selkeytettiin ensimmäisen kerran yksityisyyden suojasta televiestinnässä ja teletoiminnan tietoturvasta annetun lain 4 §:n säännöksillä, jotka koskivat televiestinnän luottamuksellisuutta. Aikaisempaa oikeustilaa täsmennettiin olennaisella tavalla vuonna 2004 säädetyillä sähköisen viestinnän tietosuojalailla ja lailla yksityisyyden suojasta työelämässä. Kirjoituksessa tarkastellaan säädösten tulkintaa ja soveltamista erityisesti sähköpostiviestin näkökulmasta.

Aihealueet

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.