Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu

Työsopimuksen irtisanomis- ja purkamisperusteen rajankäyntiä

Paanetoja, Jaana

Defensor Legis 4/2014 s. 512–534
6.10.2014
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Irtisanominen ja purku ovat perusteiltaan ja vaikutuksiltaan

erilaisia työsopimuksen päättämistapoja. Irtisanomis- ja purkuperusteet kytkeytyvät kuitenkin toisiinsa, sillä samanlainen työntekijän käyttäytyminen voi sen vakavuusasteesta riippuen täyttää joko irtisanomis- tai purkuperusteen. Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen ja purkuperusteen välillä voi näin ollen olla vain aste-ero. Arvioitaessa irtisanomis- ja purkamisperusteen välistä rajaa on lähtökohtana työntekijän teon tai laiminlyönnin sisältö ja vakavuus (asiallinen ja painava syy – erittäin painava syy).

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.