• PDF

Vuokratyöhön sovellettava yleissitova työehtosopimus

Defensor Legis 2/1999 s. 250–259
12.2.2024
Lyhyempi kirjoitus

Kirjoituksessa käsitellään työsuhteen ehtojen määräytymistä ja tarkemmin ottaen kysymystä siitä, sovelletaanko vuokratyöhön käyttäjäyrityksessä noudatettavia ehtoja, vai määräytyvätkö vuokratyöntekijän palkka, työaika jne. vuokrausliikkeen toimialan mukaan. Kirjoituksen lähtökohtana on seuraava asetelma: vuokratyöntekijöitä käyttävä yritys on velvollinen noudattamaan oman alansa työehtosopimusta joko työsopimuslaissa tarkoitetun yleissitovuuden perusteella tai sopimukseen työehtosopimuslain nojalla sidottuna työnantajana. Työehtosopimus joka tapauksessa täyttää työsopimuslain 17.1 §:ssä säädetyt edellytykset: se on yleiseksi katsottava ja valtakunnallinen, kysymyksessä olevan alan työehtosopimus. Vuokratyöntekijät suorittavat sellaista työtä joka – ainakin käyttäjäyrityksen omien työntekijöiden tekemänä – kuuluu työehtosopimuksen piiriin.

Tarkasteltavan oikeuskysymyksen ratkaisua ei voida tukea aikaisempaan oikeuskäytäntöön. Myös työsopimuslain 17.1 §:n esityöt ovat niukat, eikä niissä ole kosketeltu vuokratyötä. Näistä syistä ratkaisu joudutaan tekemään yleisluonteisempien näkökohtien perusteella. Tällaisista näkökohdista kansainväliset vertailutiedot ja etenkin ILO:n yleissopimuksesta n:o 181 johtuvat velvoitteet puoltavat tulkintaa, jonka mukaan vuokratyön vähimmäisehdot määräytyvät käyttäjäyrityksessä sovellettavan yleissitovan työehtosopimuksen mukaan. Lisäksi kirjoittaja katsoo, että työvoiman vuokrausalalle solmittava työehtosopimus syrjäyttää käyttäjäyritystä koskevan yleissitovan työehtosopimuksen lähteenä, joka määrittää vuokratyöntekijän työehdot. (Edilex-toimitus)

Asiasanat
• Palkka - Työehtosopimus - Työsopimus - Työsuhde - Vuokratyö