Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu

Työnantajan lojaliteettivelvoitteen vaikutus sairausperusteiseen päättämissuojaan

Kavasto, Alexa

Defensor Legis 4/2022 s. 893–917
12.12.2022
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Tässä artikkelissa käsitellään työnantajan lojaliteettivelvoitteen vaikutuksia työntekijän sairausperusteiseen päättämissuojaan. Työnantajan lojaliteettivelvoitteesta ei ole säännöksiä työsopimuslaissa (55/2001) toisin kuin työntekijän lojaliteettivelvoitteesta. Oikeuskirjallisuudessakin on pääosin keskitytty työntekijän lojaliteettivelvoitteen käsittelemiseen. Tuoreessa oikeuskäytännössä työnantajan lojaliteettivelvoitteeseen on viitattu paitsi muiden velvoitteiden tukena, myös täysin itsenäisenä velvoitteena ilman nimenomaista normiakin. Lisäksi kirjoituksessa tarkastellaan sairausperusteiseen irtisanomisharkintaan liittyvien säännösten osin epäselvää systematiikkaa sekä työturvallisuuslain (738/2002) merkitystä sairausperusteisessa päättämisharkinnassa.

Työnantajan lojaliteettivelvoitteen voidaan sanoa vaikuttavan kaikissa niissä tilanteissa, joissa on työsuhteen jatkuvuuden ylläpidon funktio. Parhaimmillaan työnantajan lojaliteettivelvoite auttaa jäsentämään pirstaloitunutta irtisanomisharkintaa ohjaavaa järjestelmää oikeaan suuntaan. Työnantajan lojaliteettivelvoite voidaan nähdä myös laajempana trendinä niin sanotusta 2000-luvun oikeuslähdeopista, jossa reaaliset näkökohdat edellyttävät ratkaistavan tapauksen kontekstin huomioon ottamista.

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.